2025版劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与仲裁员监督合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与仲裁员监督合同本合同目录一览1.仲裁机构及仲裁员的基本信息1.1仲裁机构名称1.2仲裁员姓名及资格1.3仲裁员联系方式2.争议案件的基本情况2.1争议案件名称2.2争议双方当事人信息2.3争议案件的基本事实3.仲裁程序及流程3.1仲裁申请3.2仲裁受理3.3仲裁庭组成3.4仲裁庭调查取证3.5仲裁庭审理3.6仲裁裁决4.争议案件调解4.1调解原则4.2调解程序4.3调解协议5.仲裁员监督5.1监督范围5.2监督方式5.3监督结果6.仲裁费用的承担6.1仲裁费用计算标准6.2仲裁费用支付方式6.3仲裁费用退还7.保密义务7.1保密原则7.2保密范围7.3违反保密义务的责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同变更及补充11.1合同变更条件11.2合同补充方式12.合同附件12.1附件一：仲裁规则12.2附件二：仲裁申请书12.3附件三：仲裁调解书12.4附件四：仲裁裁决书13.合同解除后的责任承担13.1合同解除前的责任13.2合同解除后的责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.仲裁机构及仲裁员的基本信息1.1仲裁机构名称：劳动人事争议仲裁院1.2仲裁员姓名及资格：（仲裁员），具有仲裁员资格2.争议案件的基本情况2.1争议案件名称：某公司与员工劳动争议案2.2争议双方当事人信息：甲方（某公司），乙方（）2.3争议案件的基本事实：乙方因甲方未支付工资而提起仲裁3.仲裁程序及流程3.1仲裁申请：乙方应向仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据材料3.2仲裁受理：仲裁机构收到仲裁申请书后，应在规定时间内决定是否受理3.3仲裁庭组成：仲裁机构根据案件情况，组成仲裁庭3.4仲裁庭调查取证：仲裁庭有权调查取证，双方当事人应予以配合3.5仲裁庭审理：仲裁庭应在规定时间内进行审理，并通知双方当事人参加3.6仲裁裁决：仲裁庭应在审理结束后，作出仲裁裁决4.争议案件调解4.1调解原则：遵循公平、公正、自愿的原则4.2调解程序：仲裁庭在审理过程中，可组织双方当事人进行调解4.3调解协议：双方当事人达成调解协议后，应签署调解协议书5.仲裁员监督5.1监督范围：对仲裁庭的仲裁活动进行监督5.2监督方式：通过审查仲裁庭的工作记录、调查取证等方式5.3监督结果：对违反仲裁程序的行为，提出纠正意见6.仲裁费用的承担6.1仲裁费用计算标准：按照国家规定的收费标准计算6.2仲裁费用支付方式：仲裁机构受理案件后，当事人应在规定时间内缴纳仲裁费用6.3仲裁费用退还：仲裁裁决生效后，仲裁费用有误的，可申请退还7.保密义务7.1保密原则：仲裁员和双方当事人应保守案件秘密7.2保密范围：案件事实、仲裁庭调查取证情况、仲裁裁决等7.3违反保密义务的责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任8.合同解除及终止8.1.1争议双方当事人达成和解协议，并向仲裁机构申请解除仲裁程序8.1.2仲裁庭认为仲裁程序已无法继续进行8.1.3仲裁员因故无法履行职责8.2合同终止条件：仲裁程序结束后，合同自然终止8.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，仲裁机构应将相关情况记录在案，并通知双方当事人9.争议解决方式9.1争议解决原则：优先通过协商、调解解决争议，协商不成的，提交仲裁9.2争议解决方式：仲裁机构提供的争议解决方式包括仲裁、调解、和解等9.3争议解决机构：劳动人事争议仲裁院10.合同生效及期限10.1合同生效条件：双方当事人签字盖章后，合同自签字之日起生效10.2合同期限：自合同生效之日起至仲裁程序结束之日止11.合同变更及补充11.1.1争议双方当事人协商一致11.1.2仲裁机构认为有必要变更11.2合同补充方式：通过书面形式对合同进行补充12.合同附件12.1附件一：仲裁规则12.2附件二：仲裁申请书12.3附件三：仲裁调解书12.4附件四：仲裁裁决书13.合同解除后的责任承担13.1合同解除前的责任：合同解除前，双方当事人应按照合同约定履行各自义务13.2合同解除后的责任：合同解除后，双方当事人应按照合同约定承担相应的责任14.其他约定事项14.1通知：除法律另有规定外，一方当事人向另一方发出的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址14.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方当事人应协商解决，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁14.3适用法律：本合同适用中华人民共和国法律14.4争议解决：本合同的解释、履行、变更或终止，以及因本合同产生的争议，均应适用中华人民共和国法律，并由劳动人事争议仲裁院进行仲裁14.5合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在仲裁过程中，由争议双方当事人同意，介入仲裁程序，提供专业意见、协助调解或其他服务的人员或机构。15.1.2第三方包括但不限于调解员、鉴定机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经争议双方当事人书面同意。15.2.2第三方介入需符合仲裁规则和相关法律法规的规定。15.3第三方介入程序15.3.1争议双方当事人协商确定第三方介入的事项和范围。15.3.2双方当事人向仲裁机构提交第三方介入的申请，并附相关材料。15.3.3仲裁机构审查第三方介入的申请，并在规定时间内作出决定。15.4第三方责任15.4.1第三方在仲裁过程中应遵守仲裁规则，不得泄露案件秘密。15.4.2第三方提供的意见或服务应客观、公正，不得损害争议双方当事人的合法权益。15.4.3第三方因故意或重大过失导致仲裁程序出现错误的，应承担相应的法律责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由争议双方当事人协商确定，并在合同中明确。15.5.2如无特殊约定，第三方责任限额最高不超过争议金额的10%。15.5.3第三方责任限额的确定应以第三方提供的服务性质、专业水平和市场收费标准为依据。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与争议双方当事人、仲裁机构之间的关系是独立的，第三方不应受任何一方当事人的影响。15.6.2第三方在仲裁过程中的职责和权利由合同约定，不得超越其职责范围。15.6.3第三方与仲裁机构之间的关系应遵循仲裁规则和法律法规的规定。15.6.4第三方在仲裁过程中的费用由争议双方当事人承担，具体费用由合同约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙方应保证第三方介入的合法性，并承担由此产生的法律责任。16.2甲乙方应确保第三方具备相应的资质和专业知识，以保证第三方能够提供高质量的服务。16.3甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.4甲乙方应按照合同约定支付第三方费用，并确保第三方能够及时获得报酬。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入后，合同如有变更，甲乙方应书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。17.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方的责任和权利。17.3第三方介入后的合同变更，如涉及仲裁规则或法律法规的，应遵守相关法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：仲裁规则要求：详细列出仲裁程序、仲裁庭的组成、仲裁员的职责、仲裁审理的方式、仲裁裁决的效力等。说明：本附件为仲裁的基本规则，用于指导仲裁程序的进行。2.附件二：仲裁申请书要求：包括争议双方的基本信息、争议的事实和理由、仲裁请求等。说明：本附件为申请仲裁的正式文件，需由争议双方当事人填写并签字。3.附件三：仲裁调解书要求：记录双方当事人达成的调解协议内容，包括调解结果、履行方式等。说明：本附件为调解成功的证明文件，具有法律效力。4.附件四：仲裁裁决书要求：详细记载仲裁庭的裁决结果，包括裁决依据、裁决内容等。说明：本附件为仲裁裁决的正式文件，具有法律效力。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的事宜、第三方的职责、费用承担等。说明：本附件为第三方介入的正式协议，用于规范第三方在仲裁过程中的行为。6.附件六：保密协议要求：约定争议双方和仲裁员在仲裁过程中的保密义务。说明：本附件用于保护仲裁过程中的保密信息。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本附件用于记录合同变更的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确约定合同中可能出现的违约行为。说明：本条款用于界定违约行为，以便在发生违约时能够及时处理。2.违约责任认定标准要求：设立违约责任认定标准，确保违约责任的公平合理。说明：本条款用于确定违约责任的承担，确保合同双方的权益得到保障。示例说明：违约行为：甲方未按合同约定支付仲裁费用。违约责任认定：根据合同约定，甲方应在仲裁机构受理案件后规定时间内支付仲裁费用。如甲方未按时支付，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、承担仲裁费用等。违约行为：乙方未按合同约定提供相关证据材料。违约责任认定：根据合同约定，乙方应在仲裁庭要求的时间内提供相关证据材料。如乙方未提供，应承担违约责任，可能导致仲裁程序受阻或裁决结果不利。全文完。2025版劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与仲裁员监督合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________1.2乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________1.3其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景：鉴于我国劳动人事争议仲裁院在处理劳动争议案件过程中，为提高调解和仲裁效率，确保仲裁员公正、公平、公开地履行职责，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在劳动争议仲裁院争议案件调解与仲裁员监督工作中的权利、义务，规范仲裁员行为，维护当事人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务产生的纠纷；（2）调解：指仲裁院在双方当事人自愿的基础上，通过协商、调解等方式，促使双方达成协议，解决劳动争议；（3）仲裁：指仲裁院依法对劳动争议案件进行审理，作出具有法律效力的裁决；（4）仲裁员：指由仲裁院依法选任，负责审理劳动争议案件的仲裁人员。3.2关键词解释：（1）争议案件：指已经提交仲裁院审理的劳动争议案件；（2）监督：指对仲裁员在审理争议案件过程中的行为进行监督，确保其依法、公正、公开地履行职责；（3）保密：指甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方提供真实的劳动争议案件材料；（2）有权要求乙方配合仲裁院开展调解、仲裁工作；（3）有权要求乙方在规定时间内提交调解、仲裁报告；（4）有权对乙方的调解、仲裁行为进行监督；（5）有权要求乙方对本合同内容保密。4.2乙方的权利和义务：（1）有权要求甲方提供真实的劳动争议案件材料；（2）有权要求甲方配合仲裁院开展调解、仲裁工作；（3）有权在规定时间内提交调解、仲裁报告；（4）有权对甲方提供的劳动争议案件材料进行保密；（5）有权对仲裁员在审理争议案件过程中的行为进行监督。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，履行期限为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为仲裁院所在地。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，依法履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同履行期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应共同协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理未了事项；（2）本合同终止后，双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。七、费用与支付7.1费用构成（1）仲裁员的聘请费用；（2）案件审理费用；（3）调解费用；（4）仲裁员监督费用；（5）其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账；（2）支票支付；（3）现金支付（如有约定）。7.3支付时间（1）仲裁员聘请费用：在仲裁员确定后____个工作日内支付；（2）案件审理费用：在案件审理结束后____个工作日内支付；（3）调解费用：在调解达成协议后____个工作日内支付；（4）仲裁员监督费用：在监督工作完成后____个工作日内支付；（5）其他相关费用：按照双方约定的时间节点支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时提供支付凭证，以证明已履行支付义务；（2）乙方应在收到支付凭证后____个工作日内确认收到款项；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止合同履行；（4）如乙方未按时提供相关服务，甲方有权要求乙方退还已支付的部分费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时支付费用的，应向乙方支付_____%的滞纳金；（2）未按照约定提供相关材料的，应承担相应的赔偿责任；（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）未按时完成调解、仲裁或监督工作的，应向甲方支付_____%的违约金；（2）违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）因乙方原因导致案件审理结果错误的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）案件涉及的商业秘密；（2）仲裁员和调解员的工作记录；（3）双方当事人的个人信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方当事人对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策调整。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取必要措施，减轻损失；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商延期履行或解除合同。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的交通管制；（2）政府突然发布的政策调整；（3）地震导致的设施损坏。十一、争议解决11.1协商解决若甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向仲裁院申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的专属权利和义务；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现进行监督和评估的权利；（2）乙方保留在合同履行期间对甲方提供的信息和资料进行保密的权利。13.2特殊权力保留（1）双方同意，在本合同履行期间，任何一方未经对方同意，不得将其权利转让或以其他方式处分；（2）本合同中未明确规定的权利，双方均有权在履行合同过程中协商确定。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定的时间、地点和方式，及时提供必要的信息和资料；（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于争议案件调解与仲裁员监督的全部协议，具有独立性，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本合同中未列明的增减条款，双方可根据实际情况另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________________日期：____________________________乙方（盖章）：签字：____________________________日期：____________________________其他相关方（如有）：签字：____________________________日期：____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.争议案件调解与仲裁员监督合同附件一：仲裁员聘请协议2.争议案件调解与仲裁员监督合同附件二：案件审理费用明细表3.争议案件调解与仲裁院争议案件调解与仲裁员监督合同附件三：调解协议书4.争议案件调解与仲裁院争议案件调解与仲裁员监督合同附件四：仲裁裁决书5.争议案件调解与仲裁院争议案件调解与仲裁员监督合同附件五：保密协议6.争议案件调解与仲裁院争议案件调解与仲裁员监督合同附件六：不可抗力事件证明7.争议案件调解与仲裁院争议案件调解与仲裁员监督合同附件七：争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付费用的；b.未按照约定提供相关材料的；c.违反保密条款的。乙方违约行为：a.未按时完成调解、仲裁或监督工作的；b.违反保密条款的；c.因乙方原因导致案件审理结果错误的。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本合同的相关条款，以及国家有关法律法规。违约行为的认定由双方协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务产生的纠纷。2.调解：指在双方自愿的基础上，通过协商、调解等方式，促使双方达成协议，解决劳动争议。3.仲裁：指依法对劳动争议案件进行审理，作出具有法律效力的裁决。4.保密：指对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时向甲方发出支付催告，并按照合同约定收取滞纳金。2.问题：乙方未按时完成调解、仲裁或监督工作。解决办法：甲方应及时向乙方提出要求，并要求乙方说明原因。如乙方未在合理期限内完成，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：因不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应共同协商，根据不可抗力事件的影响，决定合同是否延期履行或解除合同。4.问题：争议解决过程中双方意见不