2024年校长任期绩效目标合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校长任期绩效目标合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同目的1.6合同适用范围1.7合同附件第二章任期绩效目标设定2.1绩效目标总体要求2.2教育教学质量目标2.3学生发展目标2.4教师队伍建设目标2.5学校管理水平目标2.6学校特色发展目标2.7社会影响力目标第三章绩效考核办法3.1绩效考核原则3.2绩效考核主体3.3绩效考核内容3.4绩效考核标准3.5绩效考核程序3.6绩效考核结果应用第四章绩效目标完成情况4.1教育教学质量完成情况4.2学生发展完成情况4.3教师队伍建设完成情况4.4学校管理水平完成情况4.5学校特色发展完成情况4.6社会影响力完成情况第五章绩效激励与约束5.1绩效激励措施5.2绩效约束措施5.3绩效奖惩标准5.4绩效奖惩程序5.5绩效奖惩结果公示第六章合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除6.4合同终止第七章违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约责任追究程序7.4违约责任承担方式第八章争议解决8.1争议解决原则8.2争议解决方式8.3争议解决机构8.4争议解决程序8.5争议解决结果第九章合同生效与解除9.1合同生效9.2合同解除条件9.3合同解除程序9.4合同解除后果第十章合同附件10.1附件一：绩效目标清单10.2附件二：绩效考核指标体系10.3附件三：绩效激励与约束措施10.4附件四：违约责任及追究程序10.5附件五：争议解决机构及程序第十一章保密条款11.1保密事项11.2保密义务11.3保密责任11.4保密期限11.5保密违约责任第十二章法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖12.3其他约定第十三章合同附件13.1附件一：校长任期绩效目标责任书13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：绩效奖惩记录表13.4附件四：合同履行情况报告13.5附件五：合同变更、解除及终止通知书第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字14.4合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年校长任期绩效目标合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同双方基本信息甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[校长姓名]地址：[校长地址]1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年至2027年期间，乙方作为校长在履行岗位职责过程中应达到的绩效目标，以及双方的权利和义务。1.6合同适用范围本合同适用于乙方在甲方任职期间，涉及教育教学、学校管理、教师队伍建设、学生发展和社会影响力等方面的绩效目标。1.7合同附件本合同附件包括：附件一：绩效目标清单附件二：绩效考核指标体系附件三：绩效激励与约束措施附件四：违约责任及追究程序附件五：争议解决机构及程序第二章任期绩效目标设定2.1绩效目标总体要求乙方应全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，提高教育教学质量，促进学校可持续发展。2.2教育教学质量目标（具体目标内容见附件一）2.3学生发展目标（具体目标内容见附件一）2.4教师队伍建设目标（具体目标内容见附件一）2.5学校管理水平目标（具体目标内容见附件一）2.6学校特色发展目标（具体目标内容见附件一）2.7社会影响力目标（具体目标内容见附件一）第三章绩效考核办法3.1绩效考核原则绩效考核应遵循公平、公正、公开的原则。3.2绩效考核主体绩效考核由甲方组织，成立绩效考核小组，负责考核工作的组织实施。3.3绩效考核内容绩效考核内容包括教育教学质量、学生发展、教师队伍建设、学校管理水平、学校特色发展和社会影响力等方面。3.4绩效考核标准绩效考核标准详见附件二。3.5绩效考核程序绩效考核程序详见附件二。3.6绩效考核结果应用绩效考核结果作为乙方奖惩、晋升、培训等方面的依据。第四章绩效目标完成情况4.1教育教学质量完成情况（具体完成情况见附件三）4.2学生发展完成情况（具体完成情况见附件三）4.3教师队伍建设完成情况（具体完成情况见附件三）4.4学校管理水平完成情况（具体完成情况见附件三）4.5学校特色发展完成情况（具体完成情况见附件三）4.6社会影响力完成情况（具体完成情况见附件三）第五章绩效激励与约束5.1绩效激励措施（具体激励措施见附件三）5.2绩效约束措施（具体约束措施见附件三）5.3绩效奖惩标准（具体奖惩标准见附件三）5.4绩效奖惩程序（具体奖惩程序见附件三）5.5绩效奖惩结果公示绩效考核结果及奖惩措施应在学校内部进行公示。第六章合同履行与变更6.1合同履行乙方应按照合同约定履行职责，实现绩效目标。6.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。6.3合同解除（具体解除条件见附件四）6.4合同终止（具体终止条件见附件四）第七章违约责任7.1违约行为界定（1）乙方未履行合同约定的职责；（2）乙方违反合同约定的绩效目标；（3）乙方违反合同约定的保密义务；（4）乙方违反合同约定的其他义务。7.2违约责任承担（具体违约责任承担方式见附件四）7.3违约责任追究程序违约责任追究程序详见附件四。7.4违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）解除合同；（4）其他补救措施。第八章争议解决8.1争议解决原则双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决方式如双方协商不成，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。8.4争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。8.5争议解决结果争议解决结果对双方具有法律约束力。第九章法律适用与争议管辖9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地。第十章合同附件10.1附件一：绩效目标清单10.2附件二：绩效考核指标体系10.3附件三：绩效激励与约束措施10.4附件四：违约责任及追究程序10.5附件五：争议解决机构及程序第十一章保密条款11.1保密事项本合同涉及的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，双方均有保密义务。11.2保密义务双方应对保密事项采取必要的保密措施，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密责任如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。11.4保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体期限]。11.5保密违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二章其他约定12.1通知送达本合同项下的通知、文件等，应按照双方提供的地址进行送达。12.2合同语言本合同以中文为正式文本。12.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第十三章合同签署13.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点本合同签署地点为[具体地点]。13.3合同签署人签字甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________13.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同附件（此处列出附件清单，具体内容见附件）甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方决策权甲方作为学校的主导方，对学校的重大决策拥有最终决定权，包括但不限于学校发展规划、预算分配、人事任免等。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的履职情况进行监督，包括定期检查、不定期抽查等方式，确保乙方按照合同约定履行职责。1.3甲方提供支持甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件，包括但不限于办公场所、教学设备、人力资源等。1.4甲方考核评估甲方负责对乙方的任期绩效目标完成情况进行考核评估，考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的依据。1.5甲方保密义务甲方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主权乙方在合同约定的范围内，有权自主决定教育教学、学校管理等方面的具体措施和实施方法。2.2乙方建议权乙方有权就学校发展、教育教学等方面提出合理化建议，甲方应予以充分考虑。2.3乙方资源调配权乙方在履行职责过程中，有权根据工作需要调配学校资源，包括人力、物力、财力等。2.4乙方培训与发展权乙方有权参加甲方组织的各类培训，提高自身教育教学和管理水平。2.5乙方权益保障甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、职务晋升、职称评定等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介负责对乙方的任期绩效目标完成情况进行独立评估，评估结果作为甲方考核乙方的重要依据。3.2第三方中介资质第三方中介应具备相应的资质和经验，能够公正、客观地完成评估工作。3.3第三方中介费用第三方中介的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.4第三方中介保密义务第三方中介对本合同涉及的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介评估程序（1）双方确认评估标准和程序；（2）第三方中介收集相关资料；（3）第三方中介进行现场评估；（4）第三方中介出具评估报告；（5）双方对评估报告进行讨论和确认。绩效目标合同范本附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：绩效目标清单2.附件二：绩效考核指标体系3.附件三：绩效激励与约束措施4.附件四：违约责任及追究程序5.附件五：争议解决机构及程序6.附件六：校长任期绩效目标责任书7.附件七：绩效考核表8.附件八：绩效奖惩记录表9.附件九：合同变更、解除及终止通知书10.附件十：合同履行情况报告11.附件十一：第三方中介评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责。乙方违反合同约定的绩效目标。乙方违反合同约定的保密义务。乙方违反合同约定的其他义务。2.违约行为认定：甲方根据合同条款和相关证据，对乙方的违约行为进行认定。第三方中介在必要时可协助甲方进行违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密和其他秘密信息承担的保守秘密的义务。2.争议解决：指合同双方在合同履行过程中，对合同条款的理解或合同的履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指通过人民法院对合同争议进行审理和裁决的一种争议解决方式。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的民事法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能达到合同约定的绩效目标。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施，并监督执行。2.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过沟通协商，明确合同条款的含义，必要时可寻求法律意见。3.问题：第三方中介评估不公正。解决办法：双方应要求第三方中介遵守评估程序和标准，确保评估公正。五、所有应用场景：1.适用于学校与校长之间的任期绩效目标合同。2.适用于学校与其他教育机构或个人之间的绩效目标合同。3.适用于企业与其他组织或个人之间的绩效目标合同。4.适用于任何需要设定绩效目标的合作关系。全文完。2024年校长任期绩效目标合同范本1本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方名称及地址1.6合同签订地点第二条校长任职资格2.1任职条件2.2任职期限2.3任职期间待遇第三条绩效目标3.1绩效目标设定原则3.2绩效目标内容3.3绩效目标考核标准第四条绩效考核与评价4.1考核方式4.2评价程序4.3评价结果应用第五条绩效激励与约束5.1绩效激励措施5.2绩效约束措施5.3绩效激励与约束的实施第六条工作任务与职责6.1工作任务6.2职责范围6.3工作目标第七条信息沟通与协调7.1信息沟通渠道7.2信息沟通频率7.3协调机制第八条教育教学管理8.1教育教学质量8.2教育教学管理措施8.3教育教学成果第九条教师队伍建设9.1教师培养9.2教师培训9.3教师待遇第十条学生工作与管理10.1学生思想政治教育10.2学生服务工作10.3学生管理工作第十一条学校财务管理11.1财务管理原则11.2财务预算编制11.3财务审计与监督第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序第十三条违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约纠纷解决第十四条争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律14.3合同生效与解释权第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年校长任期绩效目标合同1.2合同编号：202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日至2027年12月31日1.5合同双方名称及地址：甲方：学校地址：省市区路号乙方：地址：省市区路号1.6合同签订地点：学校会议室第二条校长任职资格2.1任职条件：2.1.1具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵守国家法律法规。2.1.3具有丰富的教育教学管理经验，熟悉学校管理相关工作。2.2任职期限：5年2.3任职期间待遇：2.3.1乙方任职期间享受国家规定的校长待遇。2.3.2乙方任职期间享受学校规定的校长相关补贴和福利。第三条绩效目标3.1绩效目标设定原则：3.1.1符合国家教育政策和学校发展规划。3.1.2符合学校实际情况和校长职责要求。3.1.3可量化、可考核、可追踪。3.2绩效目标内容：3.2.1教育教学质量：提高学生综合素质，提升学校教育教学水平。3.2.2学校管理：优化学校管理机制，提高管理效率。3.2.3教师队伍建设：提升教师队伍整体素质，培养优秀人才。3.2.4学生工作：加强学生思想政治教育，提高学生综合素质。3.3绩效目标考核标准：3.3.1教育教学质量：以学生综合素质测评、教学质量评估为主要考核指标。3.3.2学校管理：以学校管理效率、校园安全、后勤保障等为主要考核指标。3.3.3教师队伍建设：以教师培训、职称晋升、师德师风建设等为主要考核指标。3.3.4学生工作：以学生思想政治教育、心理健康教育、学生活动组织等为主要考核指标。第四条绩效考核与评价4.1考核方式：4.1.1定期考核：每年进行一次年度绩效考核。4.1.2不定期考核：根据实际情况进行不定期考核。4.2评价程序：4.2.1甲方成立绩效考核小组，负责考核工作的组织实施。4.2.2乙方按要求提交绩效考核材料。4.2.3绩效考核小组对乙方提交的材料进行审核、评分。4.2.4甲方对考核结果进行公示。4.3评价结果应用：4.3.1评价结果作为乙方任职期间待遇、职务晋升的重要依据。4.3.2评价结果作为乙方奖惩、培训的重要依据。第五条绩效激励与约束5.1绩效激励措施：5.1.1优秀绩效奖励：对绩效考核优秀的乙方给予物质奖励。5.1.2职务晋升：对绩效考核优秀的乙方优先考虑职务晋升。5.2绩效约束措施：5.2.1不合格绩效处理：对绩效考核不合格的乙方进行约谈、培训、调整岗位等措施。5.2.2违约责任：对严重违约的乙方，甲方有权解除合同。第六条工作任务与职责6.1工作任务：6.1.1负责学校的全面管理工作。6.1.2制定学校发展规划和年度工作计划。6.1.3组织实施学校教育教学工作。6.1.4加强教师队伍建设。6.1.5负责学生思想政治教育和管理。6.2职责范围：6.2.1主持学校行政会议，决定学校重大事项。6.2.2负责学校内部管理制度的制定和实施。6.2.3负责学校财务管理、人事管理、后勤保障等工作。6.3工作目标：6.3.1提升学校教育教学质量。6.3.2提高学校管理水平。6.3.3加强教师队伍建设。6.3.4提升学生综合素质。第七条信息沟通与协调7.1信息沟通渠道：7.1.1定期召开学校行政会议，研究学校重大事项。7.1.2建立学校内部信息沟通平台，及时传达学校各项工作信息。7.2信息沟通频率：7.2.1每月至少召开一次学校行政会议。7.2.2每周至少发布一次学校工作简报。7.3协调机制：7.3.1建立校领导协调机制，及时解决学校工作中的问题。7.3.2建立部门间协调机制，确保学校各项工作顺利开展。第八条教育教学管理8.1教育教学质量8.1.1提升课堂教学质量，确保各学科教学大纲的落实。8.1.2加强课程建设，优化课程体系，提高课程教学质量。8.1.3推动学校教育教学改革，创新教学方法，提高学生学习兴趣。8.2教育教学管理措施8.2.1建立健全教学管理制度，规范教学秩序。8.2.2加强教学研究，提高教师教学水平和教学效果。8.2.3定期组织教学检查，及时发现和解决问题。8.3教育教学成果8.3.1提高学生学业成绩，确保毕业率、升学率达标。8.3.2提升学校在全国、省、市各类教育教学评比中的获奖数量。8.3.3培养一批在教育教学领域有影响力的优秀教师。第九条教师队伍建设9.1教师培养9.1.1实施教师培训计划，提高教师教育教学能力。9.1.2鼓励教师参加各类学术交流和竞赛，提升教师学术水平。9.2教师培训9.2.1每年组织不少于10次教师培训活动。9.2.2邀请国内外知名专家学者进行专题讲座。9.3教师待遇9.3.1保障教师工资待遇，确保教师工资按时足额发放。9.3.2提供教师住房、医疗等福利待遇。第十条学生工作与管理10.1学生思想政治教育10.1.1加强学生理想信念教育，培养学生的社会主义核心价值观。10.1.2开展心理健康教育，关注学生心理健康成长。10.2学生服务工作10.2.1建立健全学生服务体系，为学生提供生活、学习、就业等方面的帮助。10.2.2加强学生宿舍管理，确保学生住宿安全舒适。10.3学生管理工作10.3.1实施学生综合素质评价体系，促进学生全面发展。10.3.2加强学生行为规范教育，维护校园秩序。第十一条学校财务管理11.1财务管理原则11.1.1遵循国家财务管理制度，确保财务收支合法合规。11.1.2严格执行预算管理制度，合理使用学校资金。11.2财务预算编制11.2.1每年编制学校财务预算，确保预算的科学性和合理性。11.2.2定期对预算执行情况进行检查和调整。11.3财务审计与监督11.3.1定期进行内部审计，确保财务管理的规范性和透明度。11.3.2接受上级审计部门的监督检查。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，损害学校利益。12.1.2乙方因健康原因无法履行职责。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，双方同意终止合同。12.2.2学校因特殊原因需提前终止合同。12.3合同解除与终止的程序12.3.1双方协商一致解除或终止合同。12.3.2甲方书面通知乙方合同解除或终止事宜。12.3.3乙方接到通知后，应在规定时间内办理交接手续。第十三条违约责任13.1违约情形13.1.1乙方未履行合同约定的职责和义务。13.1.2乙方违反合同约定的财务管理制度。13.2违约责任承担13.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.2.2甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。13.3违约纠纷解决13.3.1双方应友好协商解决合同纠纷。13.3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十四条争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。14.1.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、评估、审计等方面。1.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中约定。第二条甲乙双方责任和义务2.1甲方的责任和义务2.1.1甲方应按照合同约定，为第三方提供必要的资料和便利条件，确保第三方能够独立、客观、公正地履行职责。2.1.2甲方应确保第三方在介入过程中不受任何不正当的干预和影响。2.2乙方的责任和义务2.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，如实提供相关信息和资料。2.2.2乙方应遵守第三方提出的合理要求，不得故意隐瞒或提供虚假信息。第三条第三方责任限额3.1第三方责任3.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同金额的5%。3.2责任承担3.2.1第三方责任限额内的赔偿责任，由第三方直接向受损方支付。3.2.2超过责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况分担。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入的申请4.1.1第三方介入的申请应向甲乙双方提出，并说明介入的原因、目的和预期效果。4.1.2甲乙双方应在收到申请后15日内答复是否同意第三方介入。4.2第三方介入的批准4.2.1甲乙双方同意第三方介入后，应签订书面协议，明确第三方的职责、权限和责任。4.2.2第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。4.3第三方介入的实施4.3.1第三方应根据协议约定，独立、客观、公正地履行职责。4.3.2第三方在介入过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展情况。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方5.1.1第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。5.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示和规定。5.2第三方与乙方5.2.1第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。5.3第三方与合同其他相关方5.3.1第三方与合同其他相关方之间的关系，应根据各自的法律地位和合同约定确定。5.3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重合同其他相关方的合法权益。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1合同履行完毕或达到终止条件。6.1.2第三方完成介入任务，甲乙双方同意终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序6.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入费用的承担7.1.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。7.1.2第三方介入费用应在合同中明确约定，并由甲乙双方承担。7.2第三方介入费用的支付7.2.1第三方介入费用应在第三方完成介入任务后支付。7.2.2第三方介入费用的支付方式、时间由甲乙双方在合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：校长任职资格证明文件要求：提供乙方身份证、学历证书、教师资格证等相关证明文件的原件或复印件。说明：证明乙方符合合同约定的任职资格。2.附件二：学校发展规划和年度工作计划要求：提供学校发展规划和年度工作计划的正式文件。说明：明确学校的发展方向和乙方的具体工作目标。3.附件三：教育教学质量评估报告要求：提供学校教育教学质量评估报告的正式文件。说明：评估报告应包含教学质量、学生满意度、教学成果等内容。4.附件四：教师队伍建设规划要求：提供教师队伍建设规划的正式文件。说明：规划应包含教师培训、职称晋升、师德师风建设等内容。5.附件五：学生工作计划要求：提供学生工作计划的正式文件。说明：计划应包含学生思想政治教育、心理健康教育、学生活动组织等内容。6.附件六：财务管理报告要求：提供学校财务管理的正式报告。说明：报告应包含财务预算、收支情况、审计结果等内容。7.附件七：合同履行情况报告要求：提供合同履行情况的正式报告。说明：报告应包含合同履行进度、存在的问题、改进措施等内容。8.附件八：第三方介入协议要求：提供第三方介入协议的正式文件。说明：协议应明确第三方的职责、权限和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、数量和质量完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若乙方未按时完成学校发展规划和年度工作计划的制定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行财务管理制度。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若乙方违反财务管理制度，造成学校财务损失，乙方应赔偿相应的损失。3.违约行为：乙方未按照合同约定履行教育教学管理职责。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若乙方未提高教育教学质量，导致学生学业成绩下降，乙方应赔偿由此造成的损失。4.违约行为：乙方未按照合同约定履行学生工作管理职责。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若乙方未有效开展学生工作，导致学生出现严重问题，乙方应赔偿由此造成的损失。5.违约行为：乙方未按照合同约定履行教师队伍建设职责。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若乙方未有效提升教师队伍素质，导致教学质量下降，乙方应赔偿由此造成的损失。全文完。2024年校长任期绩效目标合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（受托方）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方在校长任期绩效目标方面的权利和义务，促进学校教育教学质量的提高，实现甲乙双方的共同利益，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国合同法》；2.《中华人民共和国教育法》；3.《中华人民共和国教师法》；4.《学校章程》；5.《校长任期绩效管理办法》；6.甲乙双方签订的其他相关协议。三、定义与解释3.1专业术语1.“校长任期”是指乙方担任甲方学校校长的时间段；2.“绩效目标”是指乙方在校长任期内需达成的教育教学、学校管理等方面的预期目标；3.“绩效考核”是指甲乙双方对乙方在校长任期内履行职责、完成绩效目标的情况进行评估的过程。3.2关键词解释1.“教育教学质量”是指学校在教育教学过程中，学生的知识、技能、品德等方面的发展水平；2.“学校管理”是指学校在组织、协调、监督、控制等方面的工作；3.“师德师风”是指教师在教育教学过程中表现出的道德品质和行为规范；4.“教育教学改革”是指学校在教育教学过程中，对教学内容、方法、评价等方面进行的创新和改进。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方在校长任期内履行职责、完成绩效目标的情况进行监督和考核；2.甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩；3.甲方有义务为乙方提供履行职责、完成绩效目标所需的条件和保障；4.甲方有义务对乙方在工作中遇到的困难给予关心和支持。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权在校长任期内根据学校实际情况制定教育教学计划和学校管理方案；2.乙方有权在履行职责、完成绩效目标的过程中，根据实际情况调整教育教学计划和学校管理方案；3.乙方有义务按照合同约定，履行校长职责，完成绩效目标；4.乙方有义务遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象和声誉。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方校长任期内工资及福利；2.乙方工作所需的办公设备、教学资源等费用；3.乙方参与培训、研讨、考察等活动的费用；4.乙方完成绩效目标所需的奖励费用；5.其他经甲乙双方约定的费用。7.2支付方式1.乙方校长任期内工资及福利，按月支付；2.办公设备、教学资源等费用，根据实际使用情况支付；3.培训、研讨、考察等活动的费用，根据活动发生时间支付；4.完成绩效目标所需的奖励费用，根据绩效考核结果支付。7.3支付时间1.乙方校长任期内工资及福利，每月的5日前支付；2.办公设备、教学资源等费用，在实际使用后10日内支付；3.培训、研讨、考察等活动的费用，活动结束后30日内支付；4.完成绩效目标所需的奖励费用，绩效考核结束后30日内支付。7.4支付章件1.付款通知单；2.费用明细表；3.银行付款凭证；4.甲乙双方约定的其他章件。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付金额的1%按日计算，直至支付完毕。8.2乙方违约8.3赔偿金额和方式赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于：1.现金赔偿；2.等价物品赔偿；3.其他经甲乙双方约定的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲乙双方商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.不得向任何第三方泄露保密内容；2.不得以任何方式复制、传播保密内容；3.不得将保密内容用于除履行本合同目的外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同约定的不可抗力事件包括但不限于：1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、罢工、骚乱等社会事件；3.政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方；2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、骚乱等；3.政府政策、法律、法规的变更：国家教育政策的调整、学校管理体制的改革等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：由双方共同认可的调解机构进行调解；2.仲裁：提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁；3.诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲乙双方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方担任甲方学校校长的职务；2.本合同约定的保密内容；3.本合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲乙双方均不得擅自变更或解除合同；2.未经对方书面同意，任何一方不得将其权利和义务转让给第三方；3.本合同项下的权利和义务不得被分割或合并。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方履行校长职责和完成绩效目标的监督权；2.乙方保留对学校教育教学和管理工作的建议权；3.甲乙双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，可协商调整合同内容，但不得损害对方的合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字之日起生效；2.修改和补充的内容对本合同原有内容有冲突的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互支持，共同推进学校教育教学和管理工作的开展；2.乙方应积极配合甲方开展绩效考核工作。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决工作中遇到的问题；2.甲乙双方应通过书面、电话、电子邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同签订后，如因特殊原因需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：（盖章）代表人：（签字）日期：____年____月____日乙方（受托方）：（盖章）代表人：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营