2025年度森林防火安全员聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度森林防火安全员聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限3.2工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金6.工作条件及保障6.1工作环境6.2安全保障6.3培训及晋升7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2保密条款12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表13.合同签订及生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：林业局1.1.2甲方地址：省市县镇路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2合同乙方1.2.1乙方名称：1.2.2乙方身份证号码：XXXXXXX1.2.3乙方住址：省市县镇路号1.2.4乙方联系电话：139xxxx2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.1.1森林防火安全员2.2职责范围2.2.1负责森林防火巡查工作，及时发现火险隐患；2.2.2对违规用火行为进行制止和纠正；2.2.3参与火灾扑救工作，执行火场安全指挥；2.2.4对森林防火知识进行宣传和普及；2.2.5定期向甲方报告森林防火工作情况；2.3工作内容2.3.1每日对责任区域进行巡查，记录巡查情况；2.3.2参与防火培训，提高防火技能；2.3.3遇到火情，立即向甲方报告并参与扑救；2.3.4完成甲方交办的其他与森林防火相关的工作；3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止；3.2工作地点3.2.1乙方工作地点为省市县镇区域；4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1乙方实行全日制工作制，每日工作时间为8小时，每周工作5天；4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇；4.2.2乙方每月享有1天的休息日；5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为每月3000元；5.2绩效奖金5.2.1根据乙方工作表现，甲方将按月发放绩效奖金，金额为基本工资的10%；5.3社会保险及公积金5.3.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.3.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金；6.工作条件及保障6.1工作环境6.1.1甲方为乙方提供必要的工作条件和防护装备；6.2安全保障6.2.1甲方负责乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施；6.3培训及晋升6.3.1甲方将为乙方提供必要的防火知识培训；6.3.2乙方表现优秀，可晋升为森林防火巡查队长；7.违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；7.1.2甲方未提供必要的工作条件或安全保障，应承担相应责任；7.2乙方违约责任7.2.1乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同；7.2.2乙方在履行职责过程中造成事故，应承担相应责任；8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为省市县人民法院；9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2甲方因工作需要调整工作地点或岗位，乙方不同意调整，甲方有权解除合同；9.1.3乙方因健康原因无法履行合同义务，经甲方同意，可解除合同；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止；9.2.2双方协商一致，同意终止合同；9.2.3依法或依规应终止合同的其他情形；10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；11.其他约定事项11.1知识产权归属11.1.1乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有；11.2保密条款11.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.1.1详细列明乙方的工作职责和标准；12.2附件二：薪酬待遇明细表12.2.1列明乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等具体金额；13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：2024年11月1日13.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效；14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份；14.2合同保管：甲乙双方应妥善保管合同文本，如有遗失，应及时通知对方并补签合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.1.2范围15.1.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监督、技术服务等。16.第三方介入的条件及程序16.1条件16.1.1.1双方同意；16.1.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.1.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2程序16.2.1双方协商一致后，应书面通知第三方介入的事项；16.2.2第三方应在收到通知后一定期限内（如15个工作日内）书面确认是否接受介入；16.2.3第三方接受介入后，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方权利和义务17.1.1甲方有权要求第三方提供专业意见或服务；17.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用；17.1.3甲方应监督第三方的服务质量，确保其符合合同要求。17.2乙方权利和义务17.2.1乙方应配合第三方的介入工作；17.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料；17.2.3乙方应遵守第三方提出的合理建议和意见。18.第三方的责任及责任限额18.1责任18.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责，并对自己的行为承担责任；18.1.2第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例（如10%）；18.2.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方可另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分19.1.1第三方与甲乙双方的关系为独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任；19.1.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其利益。19.2保密19.2.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成合同约定的任务；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3出现法律规定的其他终止情形。20.2终止程序20.2.1双方应书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方应在收到通知后一定期限内（如15个工作日内）完成手头工作，并提交相关报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列明森林防火安全员的工作职责、工作流程、工作标准和考核办法。2.薪酬待遇明细表列明乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等具体金额及发放时间。3.第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、权利义务及责任限制。4.保密协议约定甲乙双方及第三方对合同内容、商业秘密和个人隐私的保密义务。5.合同终止协议约定合同解除或终止的条件、程序、责任及后续事宜处理。6.争议解决协议约定争议解决方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未提供必要的工作条件或安全保障；1.1.3未按约定履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为1.2.1未履行合同约定的职责；1.2.2未遵守工作纪律，影响森林防火工作；1.2.3向第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。2.责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；2.1.2未提供必要的工作条件或安全保障的，应承担相应责任；2.1.3未按约定履行合同约定的其他义务的，应承担违约责任。2.2乙方违约责任2.2.1未履行合同约定的职责的，甲方有权解除合同；2.2.2未遵守工作纪律，影响森林防火工作的，甲方有权解除合同；2.2.3向第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方违约：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。2.乙方违约：乙方在工作中违反工作纪律，导致火情发生，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。全文完。2025年度森林防火安全员聘用合同书1合同目录一、合同签订依据1.国家有关森林防火的法律法规2.地方政府相关管理规定3.双方协商一致的原则二、合同双方基本信息1.聘用方基本信息2.被聘用方基本信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同延期及续签四、工作内容1.森林防火宣传2.火源管理3.火情监测4.火灾扑救5.应急处置6.检查与巡查7.档案管理五、工作职责1.遵守国家法律法规2.履行合同约定的各项义务3.保守秘密4.接受聘用方管理5.参加培训与考核六、工作条件1.工作场所及设施2.工作时间及休息3.工作待遇及福利七、工资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.工资支付方式及时间4.加班工资及补贴八、社会保险及福利1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.住房公积金4.其他福利待遇九、合同解除与终止1.合同解除的条件2.合同终止的条件3.解除与终止的程序4.解除与终止后的待遇十、违约责任1.聘用方违约责任2.被聘用方违约责任3.违约赔偿十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同未尽事宜4.合同的修改与补充5.合同签署日期及地点合同编号_________一、合同签订依据1.《中华人民共和国森林法》2.《中华人民共和国消防法》3.《森林防火条例》4.《劳动合同法》5.双方签订合同前达成的协议二、合同双方基本信息1.聘用方名称：_________地址：_________法定代表人：_________2.被聘用方姓名：_________身份证号码：_________联系电话：_________三、合同期限1.合同起始日期：2025年_________月_________日2.合同终止日期：2025年_________月_________日3.合同延期及续签：双方协商一致后可签订延期合同四、工作内容1.负责森林防火宣传，提高群众防火意识2.监督管理野外用火，确保火源安全3.实施火情监测，发现火情及时报告4.参与火灾扑救行动，协助扑灭火情5.执行应急处置预案，确保人员安全6.定期检查森林防火设施，确保完好7.做好防火档案的整理和归档工作五、工作职责1.严格遵守国家法律法规和森林防火相关规定2.履行合同约定的各项工作职责3.保守国家和聘用方商业秘密4.接受聘用方的管理和监督5.参加聘用方组织的培训和考核六、工作条件1.聘用方提供必要的工作场所和防火设施2.工作时间为每日_________小时，每周休息_________天3.聘用方负责提供必要的工作待遇和福利七、工资待遇1.基本工资：每月_________元2.绩效奖金：根据年度工作表现，按比例发放3.工资支付方式：每月_________日支付4.加班工资及补贴：按照国家规定及聘用方内部规定执行八、社会保险及福利1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.社会保险缴纳比例：按照国家及地方规定执行，由聘用方承担缴纳责任3.住房公积金：按照国家及地方规定执行，由聘用方承担缴纳责任4.其他福利待遇：根据聘用方实际情况，提供带薪年假、节假日加班补贴等九、合同解除与终止1.合同解除的条件：a.双方协商一致b.被聘用方因健康原因无法履行合同c.聘用方因经营困难需解除合同d.被聘用方严重违反合同约定2.合同终止的条件：a.合同期满b.聘用方依法宣布破产或解散c.被聘用方死亡或失踪3.解除与终止的程序：a.提前通知对方b.正式签署解除或终止合同文件c.清理工作交接4.解除与终止后的待遇：a.按照国家及地方规定支付经济补偿金b.保留被聘用方的社会保险关系十、违约责任1.聘用方违约责任：a.未按时支付工资b.未按规定缴纳社会保险c.未履行合同约定的其他义务2.被聘用方违约责任：a.未按时履行合同约定的工作职责b.泄露保密信息c.严重违反工作纪律3.违约赔偿：a.双方根据损失情况协商赔偿金额b.若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼十一、争议解决1.争议解决方式：a.由双方协商解决b.协商不成，提交_________仲裁委员会仲裁c.仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼2.争议解决机构：a.双方协商确定的仲裁委员会b.法院3.争议解决程序：a.提起仲裁或诉讼b.依法进行审理c.依法作出裁决或判决十二、合同生效及其他1.合同生效条件：a.双方签署合同b.合同内容符合法律法规c.合同已报相关部门备案2.合同附件：a.聘用方提供的工作场所和安全设施清单b.聘用方提供的防火设施清单c.双方协商确定的保密协议3.合同未尽事宜：a.双方可就未尽事宜另行协商b.新增事项以书面形式补充合同4.合同的修改与补充：a.双方协商一致后可修改合同b.修改内容以书面形式补充合同5.合同签署日期及地点：a.签署日期：2025年_________月_________日b.签署地点：_________十三、合同终止后的责任1.被聘用方应按照合同约定完成剩余工作2.合同终止后，聘用方应按规定支付被聘用方相应的补偿和费用十四、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效被聘用方（签字）：_________聘用方（盖章）：_________签订日期：2025年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：a.甲方应确保工作场所的安全，定期进行安全检查，并及时消除安全隐患。b.甲方应提供必要的工作培训和技能提升机会，确保乙方具备履行合同所需的专业能力。c.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。2.甲方权利条款：a.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。b.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否给予绩效奖金。3.甲方违约责任条款：a.若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的_________倍。b.若甲方未提供必要的工作培训和技能提升机会，乙方有权要求甲方承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：a.乙方应严格遵守国家法律法规和森林防火相关规定，确保工作安全。b.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量。c.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露任何涉及甲方利益的信息。2.乙方权利条款：a.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、防护用品等。b.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。c.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。3.乙方违约责任条款：a.若乙方未履行合同约定的职责，造成损失，应承担相应的赔偿责任。b.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：a.中介机构应确保合同的合法性和有效性，并对合同履行情况进行监督。b.中介机构应协助双方解决合同履行过程中出现的争议。2.中介费用条款：a.中介费用由甲方承担，具体金额在合同中明确。b.中介费用支付方式为合同签订后_________日内支付。3.中介违约责任条款：a.若中介机构未履行合同约定的责任，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。b.若中介机构泄露合同内容或双方商业秘密，应承担相应的法律责任。4.中介争议解决条款：a.双方对中介机构的服务质量或违约行为产生争议时，应协商解决。b.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作场所和安全设施清单2.防火设施清单3.保密协议4.中介机构服务协议5.相关法律法规文件6.乙方个人简历及资质证明二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。b.甲方未提供必要的工作培训和技能提升机会。c.乙方未履行合同约定的职责，造成损失。d.乙方泄露甲方商业秘密。e.中介机构未履行合同约定的责任，导致合同无法履行。2.违约认定：a.甲方违约行为可通过乙方提供的证据进行认定。b.乙方违约行为可通过甲方提供的证据或第三方鉴定进行认定。c.中介机构违约行为可通过双方提供的证据或第三方鉴定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家强制实行的，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障的制度。3.保密协议：指双方约定在一定期限内对特定信息保密的协议。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的相应法律责任。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方工作表现不佳，甲方要求解除合同。解决办法：双方可协商解决，若协商不成，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：双方可协商解决，若协商不成，可向相关监管部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.国家森林防火管理部门与森林防火安全员之间的聘用合同。2.地方森林防火部门与森林防火安全员之间的聘用合同。3.企事业单位与森林防火安全员之间的聘用合同。4.森林防火安全员通过中介机构与其他单位签订的聘用合同。全文完。2025年度森林防火安全员聘用合同书2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________1.2乙方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________1.3其他相关方（如有）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国森林资源丰富，森林防火工作至关重要。为加强森林防火安全管理，提高森林防火应急处置能力，甲方决定聘用乙方担任森林防火安全员，共同维护森林资源安全。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“森林防火安全员”指具备森林防火知识、技能，负责森林防火宣传、巡查、火灾扑救等工作的人员。3.2关键词解释（1）森林防火：指预防森林火灾，保护森林资源安全的行为。（2）火灾扑救：指在火灾发生时，采取有效措施，尽快控制火势，减少火灾损失的行为。（3）应急处置：指在突发事件发生时，迅速采取有效措施，控制事态发展，减轻损失的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行森林防火安全员职责。（2）甲方负责为乙方提供必要的培训、防护装备和应急处置设备。（3）甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训、防护装备和应急处置设备。（2）乙方应按照合同约定履行森林防火安全员职责，确保森林资源安全。（3）乙方应遵守国家有关森林防火的法律法规，积极参加森林防火宣传教育活动。（4）乙方应配合甲方对森林防火工作进行监督、检查和考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的森林防火区域履行职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，定期进行森林防火巡查、火灾扑救和应急处置等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故无法履行合同；（3）甲方因故无法履行合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件发生时，双方应按照法定程序办理合同终止手续。（2）合同终止后，双方应按照约定处理未了事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方应得的报酬和补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方提供的岗位要求，乙方的基本工资为每月人民币_________元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和森林防火工作的实际完成情况，甲方将按照一定的比例给予乙方绩效奖金。（3）加班费：乙方在规定工作时间外加班，甲方将按照国家规定的加班费标准支付加班费。（4）社会保险及公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将按照约定的支付方式向乙方支付工资和福利。7.3支付时间（1）基本工资及绩效奖金：每月______日前支付。（2）加班费：每月______日前支付。7.4支付条款（1）甲方应保证按时足额支付乙方工资及福利。（2）乙方应在收到工资及福利后，及时核对并签字确认。（3）如因甲方原因导致工资及福利未能按时支付，甲方应向乙方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的______%。（2）如甲方未按合同约定提供必要的培训、防护装备和应急处置设备，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按合同约定履行森林防火安全员职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应责任。（2）如乙方因个人原因提前解除合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金为剩余服务期内应得工资的______%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式为人民币，通过银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密范围。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后______年内，乙方应保守上述秘密。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：战争、政策调整等。（3）社会异常事件：罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致森林防火设备损坏。（2）政策调整导致森林防火工作范围发生变化。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同内容。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对森林防火安全工作的最终决策权。（2）乙方在履行合同过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得擅自改变工作内容和方法。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方工作进行调整和指挥的权利。（2）乙方在发现森林火灾隐患时，有权立即采取措施，并向甲方报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的合同修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应提供必要的培训和设备，支持乙方履行合同。（2）乙方应积极配合甲方开展森林防火安全工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论和解决工作中遇到的问题。（2）双方应保持通讯畅通，确保信息传递及时。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用森林防火安全员的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________签订日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.森林防火安全员培训记录4.森林防火安全工作手册5.森林防火安全员工作职责说明书6.森林防火安全员工作记录表7.森林防火安全员绩效评估表8.甲方提供的森林防火安全设备清单9.甲方提供的森林防火安全培训材料10.不可抗力事件证明材料（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资及福利。未按合同约定提供必要的培训、防护装备和应急处置设备。未履行对森林防火安全工作的最终决策权。2.乙方违约：未按合同约定履行森林防火安全员职责。因个人原因提前解除合同。泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失时，应当支付给对方的金钱。3.滞纳金：指当事人未按合同约定履行义务，超过约定的期限，应当支付给对方的金钱。4.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳保险费，建立社会保险基金，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.住房公积金：指国家通过立法，强制用人单位和职工缴纳住房公积金，用于职工购买、建造