2024年版企业间劳务派遣服务合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企业间劳务派遣服务合作合同版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）的名称、地址、法定代表人等基本信息1.2：乙方（接收单位）的名称、地址、法定代表人等基本信息1.3：派遣员工的姓名、身份证号码、岗位等个人信息第二条：劳务派遣服务内容2.1：甲方应向乙方提供符合约定条件的派遣员工2.2：乙方向甲方支付派遣员工的工资、福利等费用2.3：甲方负责派遣员工的培训、管理、考核等工作第三条：派遣期限及工作地点3.1：派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止3.2：派遣员工的工作地点为乙方指定的场所第四条：派遣员工的工资及福利4.1：派遣员工的工资标准按甲方制定的规定执行4.2：派遣员工的社会保险、公积金等福利待遇由甲方负责缴纳4.3：乙方不得低于当地最低工资标准支付派遣员工的工资第五条：甲方对派遣员工的管理和培训5.1：甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理5.2：甲方应确保派遣员工具备胜任工作的能力和技能5.3：甲方应负责处理派遣员工在工作中出现的问题和纠纷第六条：乙方的责任和义务6.1：乙方应提供合适的工作条件和环境6.2：乙方应合理安排派遣员工的工作内容和任务6.3：乙方应按时支付甲方派遣员工的工资和费用第七条：保密条款7.1：双方应对合同内容、商业秘密等予以保密7.2：未经对方同意，不得向第三方披露合同内容和信息第八条：违约责任8.1：任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任8.2：违约方应赔偿对方因此造成的损失和费用第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：合同的生效、变更和终止10.1：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2：合同的变更和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议第十一条：合同的解除11.1：一方违反合同规定，严重影响到对方利益的，对方有权解除合同11.2：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担相应的责任第十二条：合同的转让12.1：任何一方不得擅自将合同转让给第三方12.2：如需转让合同，应经对方同意，并签订书面转让协议第十三条：法律适用和争议解决13.1：本合同适用中华人民共和国法律13.2：如发生争议，应提交合同签订地人民法院解决第十四条：其他约定14.1：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议14.2：双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得损害社会公共利益第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）为_______公司，地址为_______，法定代表人为_______。1.2：乙方（接收单位）为_______公司，地址为_______，法定代表人为_______。1.3：派遣员工为甲方根据本合同约定向乙方提供的员工，姓名为_______，身份证号码为_______，岗位为_______。第二条：劳务派遣服务内容2.1：甲方应向乙方提供符合约定条件的派遣员工，包括但不限于员工的基本素质、技能要求、工作经验等。2.2：乙方向甲方支付派遣员工的工资、福利等费用，具体支付标准和方式见附件。2.3：甲方负责派遣员工的培训、管理、考核等工作，确保派遣员工能够胜任乙方的工作需求。第三条：派遣期限及工作地点3.1：派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2：派遣员工的工作地点为乙方指定的场所，具体工作地点见附件。第四条：派遣员工的工资及福利4.1：派遣员工的工资标准按甲方制定的规定执行，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等。4.2：派遣员工的社会保险、公积金等福利待遇由甲方负责缴纳，具体缴纳标准和方式见附件。4.3：乙方不得低于当地最低工资标准支付派遣员工的工资，并应按照甲方提供的工资标准支付。第五条：甲方对派遣员工的管理和培训5.1：甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工具备胜任工作的能力和技能。5.2：甲方应负责处理派遣员工在工作中出现的问题和纠纷，包括但不限于工作质量、工作环境等。5.3：甲方应定期向乙方报告派遣员工的工作情况，并及时解决乙方提出的问题。第六条：乙方的责任和义务6.1：乙方应提供合适的工作条件和环境，确保派遣员工能够正常工作。6.2：乙方应合理安排派遣员工的工作内容和任务，不得让派遣员工从事超出其能力范围的工作。6.3：乙方应按时支付甲方派遣员工的工资和费用，包括但不限于工资、社会保险、公积金等。第七条：保密条款7.1：双方应对合同内容、商业秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容和信息。7.2：双方应采取适当措施保护对方的商业秘密，如发生泄露，应立即通知对方并采取补救措施。第八条：违约责任8.1：任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失和费用。8.2：甲方未按照约定提供派遣员工，或提供的派遣员工不符合约定条件的，乙方有权要求甲方立即更换或补充。8.3：乙方未按照约定支付工资和费用，甲方有权暂停提供派遣员工，并要求乙方立即支付。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更和终止10.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2：合同的变更和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。第十一条：合同的解除11.1：一方违反合同规定，严重影响到对方利益的，对方有权解除合同。11.2：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担相应的责任。第十二条：合同的转让12.1：任何一方不得擅自将合同转让给第三方。12.2：如需转让合同，应经对方同意，并签订书面转让协议。第十三条：法律适用和争议解决13.1：本合同适用中华人民共和国法律。13.2：如发生争议，应提交合同签订地人民法院解决。第十四条：其他约定14.1：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。14.2：双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得损害社会公共利益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单和资质证明详细要求和说明：此附件应包含派遣员工的姓名、身份证号码、学历、专业、工作经验、岗位资格等相关信息，并附上相应的资质证书复印件。附件二：工资和费用支付标准详细要求和说明：此附件应详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金、社会保险、公积金等费用的支付标准和计算方式。附件三：工作条件和环境描述详细要求和说明：此附件应详细描述乙方提供的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、办公设备、劳动保护措施等。附件四：培训和管理计划详细要求和说明：此附件应详细描述甲方对派遣员工的培训和管理计划，包括培训内容、培训时间、考核标准等。附件五：保密协议详细要求和说明：此附件应包含双方对于保密信息的定义、保密义务、保密期限等内容的具体约定。附件六：争议解决方式详细要求和说明：此附件应详细描述双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供符合条件派遣员工。2.甲方未按照约定支付派遣员工的工资和费用。3.乙方未按照约定支付甲方费用。4.乙方未提供合适的工作条件和环境。5.双方未履行保密义务。责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求甲方立即更换或补充派遣员工，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约，甲方有权暂停提供派遣员工，并要求乙方立即支付应付费用，并有权要求乙方支付违约金。3.双方违约，应根据违约程度和责任大小，各自承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未能按时提供符合约定的派遣员工，乙方有权要求甲方在规定时间内补足人数，并支付逾期违约金。若乙方未能按时支付甲方费用，甲方有权暂停提供派遣员工，并要求乙方支付应付费用及逾期违约金。说明三：法律名词及解释：1.派遣员工：指由甲方根据本合同约定向乙方提供的员工。2.甲方：指_______公司，地址为_______，法定代表人为_______。3.乙方：指_______公