2025版重点领域高校毕业生就业见习专项协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版重点领域高校毕业生就业见习专项协议本合同目录一览1.定义与解释1.1协议定义1.2术语解释2.协议双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.就业见习岗位3.1岗位名称3.2岗位描述3.3岗位职责4.就业见习期限4.1开始日期4.2结束日期5.就业见习待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险5.3其他福利6.就业见习内容6.1培训计划6.2工作任务6.3考核标准7.双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务8.协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.其他12.1通知送达12.2合同份数12.3其他约定事项13.协议生效与终止13.1协议生效13.2协议终止14.签署与见证14.1签署14.2见证第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1协议定义1.2术语解释本协议中使用的术语如下：（1）“甲方”指提供就业见习岗位的单位或个人；（2）“乙方”指参加就业见习的高校毕业生；（3）“岗位”指甲方为乙方提供的具有明确职责和任务的就业见习岗位；（4）“见习期限”指乙方在甲方进行就业见习的时间；（5）“待遇”指甲方为乙方提供的薪酬、社会保险及其他福利。第二条协议双方2.1甲方信息甲方名称：__________________甲方地址：__________________甲方联系人：__________________联系电话：__________________2.2乙方信息乙方姓名：__________________乙方身份证号码：__________________乙方毕业院校：__________________联系电话：__________________第三条就业见习岗位3.1岗位名称岗位名称：__________________3.2岗位描述岗位描述：__________________3.3岗位职责岗位职责：（1）完成甲方安排的工作任务；（2）参与岗位相关的培训和实践活动；（3）遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四条就业见习期限4.1开始日期见习开始日期：__________________4.2结束日期见习结束日期：__________________第五条就业见习待遇5.1薪酬待遇乙方见习期间薪酬为：__________________元/月。5.2社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）其他乙方所在地区规定的福利。第六条就业见习内容6.1培训计划（1）岗位技能培训；（2）企业文化培训；（3）其他相关培训。6.2工作任务（1）完成甲方分配的日常工作；（2）参与项目实施；（3）完成甲方提出的其他任务。6.3考核标准甲方对乙方进行考核，考核内容包括：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）其他考核内容。第七条双方权利与义务7.1甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导；（2）甲方应提供乙方所需的培训、工作条件和必要的工作设施；（3）甲方应按时足额支付乙方薪酬和福利；（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。7.2乙方权利与义务（1）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度；（2）乙方应按时完成工作任务，努力提高工作能力；（3）乙方应保护甲方商业秘密和知识产权；（4）乙方应按照甲方要求参加培训和实践活动。第八条协议变更与解除8.1协议变更本协议如有变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出修改。修改后的协议与本协议具有同等法律效力。8.2协议解除（1）见习期限届满，本协议自然终止；（2）乙方因个人原因提前解除协议，应提前30日书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反协议约定或乙方不符合见习条件等情况，有权解除协议；（4）因不可抗力导致协议无法履行，本协议解除，双方互不承担违约责任。第九条违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方薪酬或福利，应支付违约金，违约金为应付金额的1%；（2）甲方未提供乙方所需的工作条件和设施，乙方有权要求甲方予以改善，并可要求赔偿由此造成的损失。9.2乙方违约责任（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方完成，并可要求赔偿由此造成的损失；（2）乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、罚款或解除协议。第十条争议解决10.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为争议解决机构。第十一条法律适用本协议适用中华人民共和国法律。第十二条司法管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用乙方所在地的法律，并由乙方所在地的人民法院管辖。第十三条其他13.1通知送达（1）本协议签订后，任何一方变更地址或联系方式，应及时通知对方；（2）通知应以书面形式进行，自通知发出之日起3日后生效。13.2合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条签署与见证14.1签署本协议自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。14.2见证本协议的签署应经双方见证人见证，见证人应在协议上签字。附件：1.甲方提供的就业见习岗位明细表2.乙方个人信息表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为提供就业见习岗位、推荐见习人员、提供见习服务或进行相关咨询、培训等服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方责任限额2.1第三方在本协议项下的责任限额为人民币______元，该限额为第三方因履行本协议而产生的任何直接或间接损失的最高赔偿额。第三条第三方责任范围3.1第三方在本协议项下的责任范围包括但不限于：（1）为甲方提供符合要求的见习人员；（2）协助甲方对见习人员进行必要的培训和指导；（3）提供见习期间的咨询服务；（4）协助甲方处理见习过程中可能出现的突发事件。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以便其履行本协议项下的职责。第五条第三方义务5.1第三方应保证推荐或提供的见习人员符合甲方的要求，并对其提供的服务质量负责。5.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供就业见习岗位的服务方，其与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议约定；（2）第三方应向甲方提供见习岗位的相关信息，并协助甲方进行见习人员的选拔和培训；（3）第三方应按照甲方的要求，对见习人员进行管理和监督。6.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供就业见习服务的中介方，其与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议约定；（2）第三方应向乙方提供甲方提供的见习岗位信息，并协助乙方进行见习申请；（3）第三方应向乙方提供必要的见习指导和帮助。6.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在本协议项下仅为甲乙双方提供辅助服务，不参与甲乙双方的权利义务关系；（2）第三方应确保其提供的服务不违反本协议的约定，不影响甲乙双方的合法权益；（3）第三方应按照本协议约定，承担相应的责任。第七条第三方介入时的额外条款（1）第三方介入的具体范围和方式；（2）第三方介入后的费用承担；（3）第三方介入后的责任划分。7.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本协议约定的各自义务，并确保第三方的介入不会影响双方的权利义务。第八条第三方介入后的协议变更8.1当第三方介入本协议时，甲乙双方可就本协议的条款进行必要的变更，但变更内容不得违反法律法规和损害对方的合法权益。8.2协议变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出修改。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入本协议后，甲乙双方和第三方之间的争议解决方式由三方另行协商确定。9.2若三方无法达成一致，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方介入后的协议终止10.1第三方介入本协议后，若出现协议终止的情形，甲乙双方和第三方应按照本协议约定和实际情况，妥善处理相关事宜。10.2协议终止后，第三方应按照本协议约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的就业见习岗位明细表详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪酬待遇、社会保险等详细信息。说明：此表用于乙方了解甲方提供的就业见习岗位情况，作为乙方选择见习岗位的依据。2.附件二：乙方个人信息表详细要求：包含乙方姓名、身份证号码、毕业院校、联系方式、专业、就业意向等个人信息。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、费用、责任、保密条款等详细信息。说明：此附件用于明确第三方在本协议中的角色和责任，以及与甲乙双方的权利义务关系。4.附件四：见习人员考核评估表详细要求：包含考核指标、评分标准、考核结果等详细信息。说明：此表用于甲方对乙方见习期间的考核评估，作为乙方是否合格的重要依据。5.附件五：违约行为及责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件用于明确甲乙双方在协议履行过程中可能出现的违约行为及其责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方薪酬或福利；（2）甲方未提供乙方所需的工作条件和设施；（3）乙方未按时完成工作任务；（4）乙方违反甲方规章制度；（5）第三方未履行本协议约定的服务内容。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方薪酬或福利，应支付违约金，违约金为应付金额的1%；（2）甲方未提供乙方所需的工作条件和设施，乙方有权要求甲方予以改善，并可要求赔偿由此造成的损失；（3）乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方完成，并可要求赔偿由此造成的损失；（4）乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、罚款或解除协议；（5）第三方未履行本协议约定的服务内容，应承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%。2.乙方因个人原因未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方完成，并可要求乙方赔偿由此造成的损失。3.第三方未按约定提供见习岗位信息，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024版重点领域高校毕业生就业见习专项协议1本合同目录一览1.1见习生基本信息1.2见习单位及岗位1.3见习期限1.4见习待遇1.5见习生权利与义务1.6见习单位权利与义务1.7见习考核1.8见习期间的保障措施1.9见习期满后的就业服务1.10违约责任1.11争议解决方式1.12合同解除条件1.13合同生效及终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条见习生基本信息1.1.1见习生姓名：____________________1.1.2见习生性别：____________________1.1.3见习生身份证号码：____________________1.1.4见习生毕业院校：____________________1.1.5见习生所学专业：____________________1.1.6见习生联系方式：____________________第二条见习单位及岗位2.1见习单位名称：____________________2.2见习单位地址：____________________2.3见习单位联系方式：____________________2.4见习岗位名称：____________________2.5见习岗位工作内容：____________________第三条见习期限3.1见习期限为：______个月3.2见习起始日期：____年____月____日3.3见习结束日期：____年____月____日第四条见习待遇4.1.1按照国家及地方相关规定支付见习生基本生活费；4.1.2提供必要的工作条件和劳动保护；4.1.3为见习生提供社会保险及意外伤害保险。第五条见习生权利与义务5.1见习生权利：5.1.1获得必要的劳动保护和劳动条件；5.1.2遵守见习协议，享有合法权益；5.1.3接受见习单位的培训和指导。5.2见习生义务：5.2.1遵守见习单位的规章制度，服从管理；5.2.2认真完成见习岗位工作，积极参加单位组织的各项活动；5.2.3保守见习单位的商业秘密。第六条见习单位权利与义务6.1见习单位权利：6.1.1对见习生进行必要的培训和指导；6.1.2对见习生的表现进行考核；6.1.3对违反协议的见习生采取相应的措施。6.2见习单位义务：6.2.1为见习生提供符合国家及地方规定的劳动条件和劳动保护；6.2.2保障见习生在见习期间的人身安全；6.2.3按时支付见习生待遇。第七条见习考核7.1见习单位对见习生进行定期考核，考核内容包括：7.1.1工作表现；7.1.2业务能力；7.1.3团队协作能力；7.1.4遵守纪律情况。7.2考核结果作为见习期满后就业推荐的重要依据。第八条见习期间的保障措施8.1见习单位应确保见习生在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护设施。8.2见习单位应定期对见习生进行健康检查，保障其身体健康。8.3见习单位应提供必要的工作培训，帮助见习生提高工作技能和业务水平。8.4见习单位应建立见习生档案，记录见习生的表现和成长情况。第九条见习期满后的就业服务9.1见习期满后，见习单位应根据见习生的表现，提供就业推荐服务。9.2见习单位应协助见习生在见习期间积累的工作经验转化为实际工作能力。9.3见习单位应与见习生保持联系，关注其就业状况，并提供必要的帮助。第十条违约责任10.1如见习生违反本协议，见习单位有权解除协议，并要求见习生承担相应责任。10.2如见习单位违反本协议，见习生有权要求见习单位承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。10.3违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。第十一条争议解决方式11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至见习单位所在地的仲裁委员会仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条合同解除条件12.1见习生因个人原因提前解除见习协议，应提前一个月通知见习单位。12.2见习单位因见习生严重违反协议规定，有权立即解除协议。12.3双方协商一致，可以解除本协议。第十三条合同生效及终止13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2见习期满，本协议自动终止。13.3如因特殊原因需提前终止协议，双方应协商一致，并办理相应的终止手续。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起，任何一方不得擅自修改或补充。14.4本协议签订地：____________________14.5本协议签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1在本合同中，“第三方”是指除甲方（见习单位）和乙方（见习生）之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高见习效果，为见习生提供更全面的就业服务，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第三条第三方责任与权利3.1.1获取与见习生相关的必要信息；3.1.2参与见习生的培训和考核；3.1.3对见习生的就业提供推荐和服务。3.2.1按照合同约定，提供专业、高效的见习服务；3.2.2保守见习生和见习单位的商业秘密；3.2.3对因第三方原因造成的任何损失，承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额为本合同约定见习生待遇总额的_____%。4.2如第三方造成损失超过责任限额，超出部分由见习单位和见习生根据实际情况分担。第五条第三方介入程序5.1第三方介入本合同，需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。5.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及责任限额。第六条第三方介入协议的效力6.1第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。6.2如第三方介入协议与本合同内容不一致，以第三方介入协议为准。第七条第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致。7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的效力。第八条第三方介入协议的争议解决8.1第三方介入协议的争议，通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至见习单位所在地的仲裁委员会仲裁。第九条第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲方、乙方之间是合作关系，而非雇佣关系。9.2第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。9.3第三方不得损害甲方、乙方的合法权益。第十条第三方介入协议的终止10.1.1本合同终止；10.1.2第三方介入协议约定的服务期限届满；10.1.3双方协商一致解除第三方介入协议。10.2第三方介入协议终止后，第三方应将相关资料和文件移交给甲方或乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习生基本信息表要求：详细填写见习生的个人信息、教育背景、联系方式等。说明：本附件作为见习生身份验证和协议签订的依据。2.附件二：见习岗位说明书要求：明确见习岗位的工作内容、职责、工作流程等。说明：本附件用于指导见习生了解和适应见习岗位。3.附件三：见习协议要求：详细列明见习期限、待遇、权利义务等内容。说明：本附件为见习生和见习单位之间的正式协议。4.附件四：见习考核表要求：定期对见习生进行考核，记录考核结果。说明：本附件用于评估见习生的表现和进步。5.附件五：见习期满后的就业推荐函要求：根据见习生的表现，提供书面推荐。说明：本附件用于见习生在就业过程中的推荐和证明。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、权利、义务、责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.附件七：见习生健康体检报告要求：提供见习生在见习期间的定期体检报告。说明：本附件用于保障见习生的身体健康。8.附件八：见习生培训记录要求：记录见习生参加的培训课程和培训效果。说明：本附件用于评估见习生在培训过程中的成长。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：见习生未按照约定时间完成见习任务。示例说明：见习生未在规定时间内完成一项工作任务，扣除当月生活费1000元。2.违约行为：见习单位未按照约定支付见习生待遇。责任认定标准：见习单位应赔偿见习生因未支付待遇造成的经济损失。示例说明：见习单位未支付见习生一个月生活费，赔偿见习生经济损失2000元。3.违约行为：第三方泄露见习生和见习单位的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，并承担法律责任。示例说明：第三方泄露见习生个人信息，赔偿见习生经济损失5000元，并承担法律责任。4.违约行为：见习生严重违反见习单位规章制度。责任认定标准：见习单位有权解除协议，并要求见习生承担相应责任。示例说明：见习生因严重违反规章制度，被见习单位解除协议，并赔偿经济损失3000元。5.违约行为：见习单位未按约定提供必要的工作条件和劳动保护。责任认定标准：见习单位应赔偿见习生因未提供必要条件造成的经济损失。示例说明：见习单位未提供必要的安全防护设施，导致见习生受伤，赔偿见习生经济损失10000元。全文完。2024版重点领域高校毕业生就业见习专项协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.就业见习的基本条件2.1就业见习的资格2.2就业见习的期限2.3就业见习的范围3.就业见习的岗位安排3.1岗位描述3.2岗位职责3.3岗位要求4.就业见习的待遇4.1薪酬标准4.2社会保险4.3住房补贴5.就业见习的管理与考核5.1就业见习的管理机构5.2就业见习的考核方式5.3就业见习的考核结果6.就业见习的变更与终止6.1就业见习的变更条件6.2就业见习的终止条件6.3就业见习的终止程序7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：就业见习协议书12.其他约定事项13.合同签订日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.就业见习的基本条件2.1就业见习的资格乙方须为2024届高校毕业生，持有有效毕业证书。乙方须具备与见习岗位相适应的专业技能和基本素质。2.2就业见习的期限就业见习期限为[具体期限]个月。2.3就业见习的范围就业见习范围涵盖甲方单位内所有与乙方专业相关的部门。3.就业见习的岗位安排3.1岗位描述甲方将为乙方提供[具体岗位名称]的见习岗位。岗位描述详见附件一：岗位说明书。3.2岗位职责乙方在见习期间应遵守甲方单位的各项规章制度。乙方应按照岗位说明书要求，完成分配的任务。3.3岗位要求乙方需具备一定的学习能力，能够快速适应工作环境。4.就业见习的待遇4.1薪酬标准乙方见习期间薪酬为每月[具体金额]元。4.2社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，具体险种和比例按照国家及地方相关政策执行。4.3住房补贴甲方根据实际情况为乙方提供住房补贴，具体金额及条件另行协商。5.就业见习的管理与考核5.1就业见习的管理机构甲方设立就业见习管理小组，负责就业见习的日常管理工作。5.2就业见习的考核方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力和工作成果。5.3就业见习的考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.就业见习的变更与终止6.1就业见习的变更条件在就业见习期间，如遇特殊情况，双方可协商变更见习岗位、期限或待遇。6.2就业见习的终止条件乙方违反甲方规章制度或考核不合格，甲方有权终止见习协议。乙方因个人原因无法继续见习，需提前[具体天数]向甲方提出书面申请。6.3就业见习的终止程序甲方在终止见习协议前，应书面通知乙方，并说明终止原因。7.保密与知识产权7.1保密条款双方对本协议内容以及见习过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。7.2知识产权归属乙方在见习期间所创作的知识产权归甲方所有，甲方享有使用权、收益权和处分权。8.违约责任8.1违约情形甲方未能按照协议约定提供见习岗位或待遇，应向乙方支付违约金，金额为[具体金额]元。乙方未能履行协议约定的保密义务，导致甲方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。8.2违约责任违约方应在收到违约通知后[具体天数]内支付违约金。如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，未协商一致前，争议解决机构为[具体仲裁机构或法院]。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方可协商解除合同。一方违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书岗位说明书应详细描述岗位职责、任职资格、工作环境等内容。11.2附件二：就业见习协议书就业见习协议书为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.其他约定事项双方对本协议的修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。本协议一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.合同签订日期本协议签订日期为[具体日期]。14.合同份数及保管本协议一式[具体份数]份，甲方执[具体份数]份，乙方执[具体份数]份。双方应妥善保管本协议，并确保协议的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，指在甲方、乙方之间提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：提供就业信息、组织招聘活动、提供职业培训、进行就业见习管理等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。第三方介入前，应向甲方和乙方提交相关资质证明和业务介绍。17.第三方介入的职责与义务17.1职责第三方应按照本合同约定，履行中介、咨询或其他相关服务职责。第三方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业规范。17.2义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第三方应协助解决甲方和乙方在合同履行过程中产生的争议。18.第三方介入的费用承担18.1费用构成第三方介入费用包括但不限于中介费、咨询费、服务费等。具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。18.2费用承担第三方介入费用由甲方、乙方和第三方按约定比例分担。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，指第三方因违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失时，应承担的最高赔偿限额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。如无特殊约定，第三方责任限额为[具体金额]元。19.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失造成的损失。第三方责任限额不适用于第三方在履行本合同过程中因不可抗力造成的损失。20.第三方与其他各方的权利与义务划分20.1第三方与甲方的权利与义务第三方应按照本合同约定，向甲方提供优质的服务。甲方有权对第三方的服务进行监督和评价。20.2第三方与乙方的权利与义务第三方