2025版酒店SPA部经理聘用与休闲服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店SPA部经理聘用与休闲服务合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方2.聘用条件2.1职位描述2.2职责与义务2.3薪酬待遇2.4工作时间与地点3.薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5休假制度4.培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用4.4培训考核5.绩效考核5.1绩效考核指标5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果应用6.奖励与惩罚6.1奖励条件6.2惩罚条件6.3奖励与惩罚措施7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的待遇9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同变更11.4合同解除12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署双方13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：绩效考核细则13.4附件四：保密协议14.合同份数与效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（酒店名称）与乙方（乙方姓名）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方SPA部经理一职的相关事宜达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，确保SPA部的正常运营。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止，合同期满后，经双方协商一致，可以续签。1.4合同双方甲方：酒店名称地址：详细地址乙方：乙方姓名身份证号码：详细身份证号码2.聘用条件2.1职位描述乙方被聘用为甲方SPA部经理，负责SPA部的日常管理工作，包括但不限于人员管理、服务质量控制、市场营销、客户服务等。2.2职责与义务（1）负责制定并实施SPA部的年度经营计划；（2）负责SPA部的团队建设与人员培训；（3）确保SPA部的服务质量符合行业标准；（4）负责SPA部的成本控制与预算管理；（5）负责与各部门的沟通协调；（6）履行法律法规规定的其他职责。2.3薪酬待遇（1）基本工资：人民币X万元/年；（2）绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的X%；（3）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳五险；（4）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（5）休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。3.薪酬与福利3.1基本工资乙方的基本工资按月支付，每月X日发放。3.2绩效奖金绩效奖金在年度考核结束后一次性支付。3.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.5休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。4.培训与发展4.1培训内容甲方将为乙方提供与SPA部经理职位相关的培训，包括管理培训、专业技能培训等。4.2培训时间培训时间根据实际情况安排，原则上每年不少于X天。4.3培训费用培训费用由甲方承担。4.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得相应的培训证书。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出书面解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；（3）甲方依法终止经营；（4）法律法规规定的其他终止情形。8.3解除与终止程序（1）任何一方解除或终止合同，应提前X日书面通知对方；（2）解除或终止合同后，乙方应妥善处理工作交接；（3）甲方应在合同解除或终止后X日内支付乙方相应的工资和福利待遇。8.4解除与终止后的待遇（1）合同解除或终止后，乙方应按照规定办理离职手续；（2）甲方应按照规定支付乙方经济补偿；（3）双方应按照法律法规规定处理相关事宜。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息。9.2保密期限保密期限自合同解除或终止之日起X年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可以选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于职位说明书、薪酬福利明细、绩效考核细则、保密协议等。11.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。11.4合同解除本合同解除后，除法律法规另有规定外，不影响双方在合同履行过程中形成的债权债务关系。12.合同签署12.1签署日期本合同签署日期为2025年X月X日。12.2签署地点本合同签署地点为：详细地址。12.3签署双方甲方（盖章）：详细盖章乙方（签字）：详细签字13.合同附件13.1附件一：职位说明书详细描述SPA部经理的职责、权限和任职要求。13.2附件二：薪酬福利明细详细列出乙方的薪酬结构、福利待遇等。13.3附件三：绩效考核细则详细规定绩效考核的标准、程序和结果应用。13.4附件四：保密协议详细规定乙方的保密义务和违约责任。14.合同份数与效力14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）甲方或乙方根据合同需要引入的咨询、培训等服务；（2）合同履行过程中，因特殊原因需要第三方提供的协助；（3）双方协商一致，同意第三方介入的其他情形。15.3第三方责权利（1）责任：第三方应按照合同约定或法律法规规定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。（2）权利：第三方有权根据合同约定或法律法规规定，享受相应的权利，包括但不限于服务费用、报酬等。（3）义务：第三方应遵守合同约定和法律法规，履行相应的义务。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方作为甲方引入的服务或协助提供者，其与甲方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定。（2）第三方与乙方：第三方作为乙方履行合同过程中的协助者，其与乙方之间的关系由本合同约定。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方拟引入第三方介入时，应提前X日书面通知对方；（2）双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见；（3）协商一致后，由甲方或乙方与第三方签订相应协议或合同。16.2第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方与第三方协商确定；（2）若第三方介入导致合同成本增加，甲方或乙方有权要求对方承担相应增加的费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额由双方在签订第三方协议或合同时协商确定；（2）若合同未约定责任限额，则第三方应承担无限责任。17.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，若因不可抗力等原因导致责任限额不适应实际情况，双方可协商调整责任限额；（2）责任限额的调整应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。18.第三方介入的合同终止18.1合同终止条件（1）第三方介入的协议或合同约定的终止条件；（2）因第三方原因导致合同无法履行；（3）双方协商一致终止。18.2合同终止程序（1）第三方介入的协议或合同终止，应提前X日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、工作交接等。19.第三方介入的其他约定19.1第三方介入的保密条款第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。19.2第三方介入的争议解决第三方介入的争议解决方式、机构及费用，参照本合同第10条“争议解决”的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述SPA部经理的职责、权限和任职要求，包括但不限于工作内容、工作目标、任职资格等。2.附件二：薪酬福利明细列出乙方的薪酬结构、福利待遇等，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、休假制度等。3.附件三：绩效考核细则详细规定绩效考核的标准、程序和结果应用，包括但不限于考核指标、考核周期、考核结果评定等。4.附件四：保密协议规定乙方的保密义务和违约责任，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。5.附件五：第三方介入协议详细约定第三方介入的范围、责任、权利、义务等，包括但不限于第三方服务内容、费用、责任限额等。6.附件六：合同变更协议约定合同变更的条件、程序、内容等，包括但不限于变更通知、变更生效等。7.附件七：合同解除协议约定合同解除的条件、程序、后果等，包括但不限于解除通知、解除生效等。8.附件八：争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；（2）乙方未按合同约定履行职责，导致SPA部运营受到影响；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）第三方未按协议或合同履行职责，导致合同无法履行；（5）任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：（1）若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方X%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担X万元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）若第三方未按协议或合同履行职责，导致合同无法履行，第三方应支付甲方X万元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2025版酒店SPA部经理聘用与休闲服务合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方1.6合同签订地点第二章合同目的与范围2.1合同目的2.2合同范围2.3服务内容第三章聘用关系与职责3.1聘用关系3.2职位名称3.3职责描述3.4职责权限第四章工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境4.4工作班次第五章培训与发展5.1培训计划5.2发展机会5.3培训费用5.4培训考核第六章薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3考勤工资6.4社会保险6.5住房公积金6.6其他福利第七章考核与评估7.1考核方式7.2评估周期7.3考核指标7.4评估结果第八章离职与解约8.1离职条件8.2解约条件8.3离职手续8.4解约手续8.5离职补偿第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3变更与解除的条件9.4变更与解除的程序第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：培训计划表12.4附件四：考核指标表第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签订人签字14.4合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025版酒店SPA部经理聘用与休闲服务合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同有效期：自_______至_______1.5合同双方：甲方（酒店名称）：_______乙方（SPA部经理）：_______1.6合同签订地点：_______第二章合同目的与范围2.1合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，规范乙方在酒店SPA部的管理与服务工作，确保SPA部运营的高效与优质。2.2合同范围：本合同约定乙方在甲方酒店SPA部的职务、职责、权利、义务及双方的权利义务关系。2.3服务内容：（1）制定SPA部年度经营计划；（2）组织制定并实施SPA部的各项管理制度；（3）负责SPA部的员工招聘、培训、考核与激励；（4）确保SPA部服务质量与安全；（5）与其他部门协调，提升酒店整体服务水平。第三章聘用关系与职责3.1聘用关系：乙方同意受聘于甲方，担任SPA部经理一职。3.2职位名称：SPA部经理3.3职责描述：（1）负责SPA部的全面管理工作；（2）制定并执行SPA部的经营计划；（3）负责SPA部的预算编制与管理；（4）确保SPA部的服务质量与安全；（5）监督和指导下属员工的工作；（6）与其他部门沟通协调，确保酒店整体运营顺畅。3.4职责权限：（1）根据公司规定，有权对下属员工进行奖惩；（2）有权决定SPA部的日常运营事项；（3）有权提出SPA部的改进措施和建议；（4）有权参与酒店其他相关事务的讨论和决策。第四章工作时间与地点4.1工作时间：乙方应按照甲方规定的正常工作时间工作，具体工作时间以甲方安排为准。4.2工作地点：乙方应在甲方酒店SPA部的工作地点工作。4.3工作环境：甲方应确保乙方工作环境的安全、卫生和舒适。4.4工作班次：乙方应按照甲方规定的班次工作。第五章培训与发展5.1培训计划：甲方应制定培训计划，对乙方进行必要的岗位培训和专业技能提升。5.2发展机会：甲方为乙方提供职业发展机会，包括晋升和转岗等。5.3培训费用：乙方参加甲方组织的培训所产生的费用由甲方承担。5.4培训考核：乙方参加培训后，应通过考核，考核结果将作为其工作绩效的一部分。第六章薪酬与福利6.1基本工资：乙方的月基本工资为_______元。6.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将给予相应的绩效奖金。6.3考勤工资：乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，考勤工资按照规定执行。6.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。6.5住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.6其他福利：甲方为乙方提供其他福利，如带薪年假、节日福利等。第七章考核与评估7.1考核方式：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于：（1）工作业绩考核；（2）工作态度考核；（3）团队合作考核；（4）客户满意度调查。7.2评估周期：考核周期为_______个月。7.3考核指标：考核指标包括但不限于：（1）SPA部经营指标；（2）员工满意度；（3）客户满意度；（4）服务质量。7.4评估结果：考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和培训等方面的依据。第八章离职与解约8.1离职条件：乙方提出离职，应提前_______个工作日书面通知甲方。8.2解约条件：（1）合同到期，双方协商一致；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因故提前解除合同；（4）双方协商一致解除合同。8.3离职手续：乙方离职时，应办理完毕所有离职手续，包括但不限于：（1）交接工作；（2）归还公司财产；（3）结清工资和福利待遇；（4）办理社会保险和住房公积金转移。8.4解约手续：（1）甲方提前_______个工作日书面通知乙方；（2）甲方应支付乙方相应的经济补偿；（3）双方签署解约协议。第九章合同变更与解除9.1合同变更：合同签订后，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.2合同解除：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）一方违约；（4）法律法规规定的其他情形。9.3变更与解除的条件：变更或解除合同应满足法律法规及双方约定的条件。9.4变更与解除的程序：变更或解除合同应按照法律法规及双方约定的程序进行。第十章违约责任10.1违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资或福利；（2）乙方未按合同约定履行职责；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失；（4）法律法规规定的其他违约行为。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）继续履行合同；（4）法律法规规定的其他责任。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额由双方协商确定。第十一章争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：争议解决机构为_______仲裁委员会。11.3争议解决程序：争议解决程序按照仲裁委员会的有关规定执行。第十二章合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：培训计划表12.4附件四：考核指标表第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：合同到期或双方协商一致解除合同。13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第十四章其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数：本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同签订人签字：甲方代表（签字）：________________乙方（签字）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的培训与发展（1）甲方负责制定SPA部经理的年度培训计划，确保乙方具备最新的行业知识和技能。（2）甲方提供必要的培训资源，包括内部或外部培训机构。（3）乙方应按照甲方的要求参加培训，并完成培训任务。1.2甲方主导的绩效考核（1）甲方负责设定SPA部经理的绩效考核指标，确保指标与部门目标一致。（2）甲方定期对乙方进行绩效考核，并提供书面反馈。（3）绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和培训的依据。1.3甲方主导的市场推广（1）甲方制定SPA部的市场推广策略和计划。（2）甲方负责与乙方共同执行市场推广活动，包括广告投放、公关活动等。（3）乙方应积极配合甲方的工作，确保市场推广活动的顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的服务创新（1）乙方负责收集市场信息和客户反馈，提出服务创新建议。（2）甲方应给予乙方一定的创新空间，并支持其实施创新服务。（3）创新服务的实施效果由双方共同评估。2.2乙方主导的员工管理（1）乙方负责制定下属员工的培训计划和工作指导。（2）乙方有权对下属员工进行奖惩，并确保公平公正。（3）乙方应关注员工的工作满意度，并及时解决员工问题。2.3乙方主导的客户关系维护（1）乙方负责处理客户的投诉和建议，确保客户满意度。（2）乙方应定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务。（3）乙方应建立客户档案，记录客户信息和服务历史。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入（1）第三方中介负责对乙方进行背景调查和资质审核。（2）第三方中介协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行。（3）第三方中介提供合同执行过程中的咨询服务。3.2第三方中介的费用说明：第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确费用支付方式和时间。3.3第三方中介的责任（1）确保乙方符合合同约定的条件。（2）监督合同的履行，确保双方权益。（3）在合同执行过程中，如发现乙方违反合同约定，应及时通知甲方。3.4第三方中介的解除说明：如第三方中介在合同执行过程中出现严重违约行为，任何一方均有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：薪酬福利表3.附件三：培训计划表4.附件四：考核指标表5.附件五：第三方中介服务协议6.附件六：员工手册二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利。乙方未按合同约定履行职责。一方违反合同约定，给对方造成损失。第三方中介未履行其职责，导致合同无法正常执行。2.违约行为的认定：违约行为的发生应由合同双方或第三方中介进行记录和确认。违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.社会保险：指国家通过法律规定的强制性社会保险制度，为参保人提供基本生活保障。3.住房公积金：指职工个人和单位共同缴纳，用于职工住房消费的一种长期住房储蓄制度。4.背景调查：指对个人的历史、信用、职业等进行调查，以评估其是否符合特定要求。5.资质审核：指对个人或机构的资格、能力、信誉等进行审查，以确定其是否具备从事某项活动的条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按照培训计划完成培训任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的支持或调整培训计划。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面投诉，甲方应在规定时间内解决。3.问题：第三方中介未能履行其职责。解决办法：任何一方可向第三方中介提出书面投诉，并要求其改正或承担相应责任。五、所有应用场景：1.酒店SPA部经理的聘用。2.酒店SPA部的日常运营管理。3.酒店SPA部的市场推广和客户关系维护。4.酒店SPA部经理的培训和职业发展。5.酒店SPA部的服务质量控制和安全管理。全文完。2025版酒店SPA部经理聘用与休闲服务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于甲方酒店SPA部对经理职位的需求，乙方具备相关管理经验，为满足双方合作需求，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在酒店SPA部经理聘用与休闲服务方面的权利、义务、履行条件及终止条件，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在酒店SPA部担任经理期间，负责本部门的专业管理工作，包括但不限于制定工作计划、组织实施、人员培训、绩效考核等。3.2关键词解释1.酒店SPA部：指甲方酒店内设立的提供SPA休闲服务的部门。2.经理：指乙方担任甲方酒店SPA部的管理职务，负责本部门的日常运营和管理。3.休闲服务：指甲方酒店SPA部为客人提供的各类SPA、按摩、美容等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利：（1）对乙方的工作进行监督、检查和指导；（2）根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩；（3）享有本合同规定的其他权利。2.义务：（1）为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、用品等；（2）保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严；（3）按约定支付乙方报酬；（4）根据合同约定，承担相应的法律责任。4.2乙方的权利和义务1.权利：（1）按照合同约定，获得相应的报酬；（2）享有国家规定的休息、休假等权利；（3）根据工作需要，提出合理的工作建议；（4）享有本合同规定的其他权利。2.义务：（1）按照合同约定，履行岗位职责，确保酒店SPA部的正常运营；（2）遵守国家法律法规、酒店规章制度及行业规范；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（4）完成甲方交办的其他工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点5.3合同履行方式1.乙方应在甲方酒店SPA部正常开展工作，不得擅自离职；2.双方应按照合同约定，定期召开会议，沟通工作进展和问题；3.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致续签；2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；3.乙方因工作严重失职、违反合同约定等原因被甲方解聘；4.甲方因经营不善等原因，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应提前____个月书面通知对方；2.乙方因个人原因提出辞职，应提前____个月书面通知甲方；3.甲方因乙方严重失职、违反合同约定等原因解聘乙方，应提前____个月书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续，结清工资、福利待遇等；2.双方应按照国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方每月应得的基本工资为人民币____元。2.奖金：根据乙方的工作表现和酒店SPA部的经营状况，甲方将按月支付奖金，具体金额由双方另行协商确定。3.补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额和条件由双方协商确定。4.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。5.其他费用：根据工作需要，甲方将承担乙方因公出差、培训等产生的合理费用。7.2支付方式1.甲方应在每月____日前，通过银行转账方式向乙方支付上月的基本工资、奖金和补贴。2.社会保险和公积金的缴纳，甲方将按照国家规定的时间和程序办理。7.3支付时间1.乙方应在每月____日前，向甲方提交上月的工资和费用结算单。2.甲方应在收到结算单后____个工作日内完成支付。7.4支付条款1.甲方支付给乙方的所有费用，均应按照国家相关税收政策依法纳税。2.如乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权部分或全部扣除相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资或费用的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未按约定提供工作条件或未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行职责或违反保密义务的，应向甲方支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。2.赔偿金应按照合同约定的方式和时间支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。2.乙方在任职期间知悉的甲方内部信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露或使用保密信息。2.乙方离职后，仍需遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可提交调解委员会调解。2.调解不成的，可提交仲裁委员会仲裁。3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.甲方不得将合同转让给其关联公司或其他企业。2.乙方不得将合同转让给其家庭成员或关联人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对酒店SPA部经营策略、服务项目、收费标准等调整的权利。2.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得自行转让或以其他方式处置其在合同项下的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.乙方保留在发现甲方违反合同约定时，要求甲方改正或赔偿的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改或补充均应视为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充后的合同，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行单方面修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就酒店SPA部的经营和发展，相互提供必要的协助和配合。2.乙方应积极配合甲方开展市场推广、客户服务等活动。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交有管辖权的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方就酒店SPA部经理聘用与休闲服务事宜的完整协议。2.本合同各条款之间相互独立，任何一方不得因另一方的部分违约行为而免除自己的责任。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方酒店SPA部岗位职责说明书2.乙方简历及工作经历证明3.社会保险和公积金缴纳明细4.合同签订当天双方协商达成的补充协议（如有）5.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或费用。