2025版高校宿舍楼宿管员职务聘用及培训服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校宿舍楼宿管员职务聘用及培训服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.聘用人员基本信息2.1宿管员姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.聘用职务及岗位职责3.1聘用职务3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间5.培训服务5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式5.4培训费用6.考核及评价6.1考核标准6.2考核时间6.3评价方式6.4考核结果运用7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：培训计划10.2附件二：考核评价标准11.其他约定11.1保密条款11.2合同生效条件11.3合同变更及解除程序12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同附件清单13.1附件一：培训计划13.2附件二：考核评价标准14.合同签署14.1双方代表签字14.2双方盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：大学甲方法定代表人：乙方：乙方法定代表人：1.2合同签订日期：2024年4月1日1.3合同有效期：自2024年4月1日起至2025年3月31日止1.4合同签订地点：大学行政楼2.聘用人员基本信息2.1宿管员姓名：2.2性别：男2.3年龄：30岁2.4身份证号码：110101198901012.5联系方式：138001380003.聘用职务及岗位职责3.1聘用职务：宿舍管理员3.2岗位职责3.2.1负责宿舍楼内卫生、安全、秩序的管理和维护；3.2.2负责宿舍楼内设施设备的日常检查与维修；3.2.3负责处理学生宿舍的入住、退宿及换宿事宜；3.2.4负责宿舍楼内学生晚归、夜不归宿的登记与处理；3.2.5负责宿舍楼内突发事件的处理及报告；3.2.6负责宿舍楼内安全宣传教育及安全检查；3.3工作时间：每周一至周日，早8:00至晚22:003.4工作地点：大学宿舍楼4.薪酬待遇4.1基本工资：每月5000元4.2奖金及津贴4.2.1完成工作任务后，每月奖金1000元；4.2.2工作满一年，享有1000元年终奖金；4.3社会保险及公积金4.3.1甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；4.3.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；4.4工资支付方式及时间：每月15日支付上月工资5.培训服务5.1培训内容：宿舍管理知识、安全知识、服务意识等；5.2培训时间：合同签订后15个工作日内；5.3培训方式：线上培训及线下实操；5.4培训费用：由甲方承担6.考核及评价6.1考核标准：依据岗位说明书及甲方相关规定；6.2考核时间：每季度末进行一次；6.3评价方式：采取自评、互评及甲方评价相结合的方式；6.4考核结果运用：考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据7.违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算；7.1.2甲方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任；7.2乙方违约责任7.2.1乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；7.2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；8.1.3乙方因健康原因无法履行合同，并提供医疗机构证明；8.1.4甲方因宿舍楼管理需要，提前30日书面通知乙方解除合同；8.2合同终止条件8.2.1合同期满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.3合同解除及终止程序8.3.1双方应书面提出解除或终止合同的通知；8.3.2合同解除或终止后，双方应进行财产清算和债务处理；8.3.3合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决；9.1.2协商不成，可提交大学劳动争议调解委员会调解；9.1.3调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1大学劳动争议调解委员会10.合同附件10.1附件一：培训计划10.1.1培训内容：宿舍管理知识、安全知识、服务意识等；10.1.2培训时间：合同签订后15个工作日内；10.1.3培训方式：线上培训及线下实操；10.2附件二：考核评价标准10.2.1考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩等；10.2.2评价标准：优秀、良好、合格、不合格。11.其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务；11.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.2合同生效条件11.2.1双方代表签字盖章；11.2.2合同经大学相关部门审核批准。11.3合同变更及解除程序11.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；11.3.2合同解除按第八条约定执行。12.合同份数及保管12.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份；12.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，不得擅自复制、转让或泄露。13.合同附件清单13.1附件一：培训计划13.2附件二：考核评价标准14.合同签署14.1双方代表签字14.1.1甲方代表签字：14.1.2乙方代表签字：14.2双方盖章14.2.1甲方盖章：大学公章14.2.2乙方盖章：个人章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1本合同所称第三方，是指合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方委托的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他支持的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的是为了确保合同履行的顺利进行，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.2.1第三方提供的服务质量不符合合同约定；2.2.2第三方在提供服务过程中造成的人身伤害或财产损失；2.2.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；3.1.2根据合同约定提供专业服务、咨询或监督；3.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的支持与协助。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定提供高质量的服务；3.2.2保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3在提供服务过程中，确保人身和财产安全。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合同主体，其责任和义务仅限于合同约定范围。4.2第三方不参与甲乙双方之间的合同履行，不承担甲乙双方之间的违约责任。4.3甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并签订相关协议或附件。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方人选及介入方式。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，及时反馈合同履行情况。5.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。6.第三方变更及退出6.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应重新协商并签订相关协议。6.2第三方退出：第三方因故退出合同，甲乙双方应共同协商，选择合适的人选接替。7.第三方介入费用7.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。7.2第三方介入费用包括但不限于：7.2.1第三方提供服务的费用；7.2.2第三方在介入过程中产生的其他费用。8.第三方介入争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成，可提交大学劳动争议调解委员会调解。8.3调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：1.1培训内容应包括宿舍管理知识、安全知识、服务意识等；1.2培训计划应明确培训时间、培训方式、培训地点及培训讲师；1.3培训计划应包含培训考核方式及考核标准；说明：附件一用于记录宿管员的培训内容和安排。2.附件二：考核评价标准详细要求：2.1考核评价标准应包括工作态度、工作能力、工作业绩等；2.2考核评价标准应明确各考核项目的评分细则和权重；2.3考核评价标准应包含考核周期和考核结果的应用；说明：附件二用于规范宿管员的考核标准和评价流程。3.附件三：合同变更协议详细要求：3.1变更协议应详细记录合同变更的内容和原因；3.2变更协议应经甲乙双方代表签字盖章；3.3变更协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力；说明：附件三用于记录合同变更的具体情况。4.附件四：合同终止协议详细要求：4.1终止协议应明确合同终止的原因和日期；4.2终止协议应经甲乙双方代表签字盖章；4.3终止协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力；说明：附件四用于记录合同终止的具体情况。5.附件五：第三方服务协议详细要求：5.1服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用及责任限额；5.2服务协议应经甲乙双方代表签字盖章；5.3服务协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力；说明：附件五用于记录第三方介入的具体情况和协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未履行培训义务；1.1.3未提供必要的支持与协助；1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定履行职责；1.2.2泄露甲方商业秘密；1.2.3未经甲方同意擅自更换工作地点或工作时间。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1未按时支付乙方工资，按每日工资的1%支付违约金；2.1.2未履行培训义务，承担相应的赔偿责任；2.1.3未提供必要的支持与协助，根据实际情况承担相应责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.1未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.2.2泄露甲方商业秘密，承担相应的赔偿责任；2.2.3未经甲方同意擅自更换工作地点或工作时间，按日支付违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算；乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版高校宿舍楼宿管员职务聘用及培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿管员个人信息1.2高校基本信息1.3合同签订日期2.聘用条款2.1聘用期限2.2职位描述2.3工作地点3.工作职责3.1宿舍管理3.2学生服务3.3安全保卫3.4环境卫生4.培训内容4.1必备技能培训4.2安全教育4.3服务规范4.4应急处理5.培训安排5.1培训时间5.2培训地点5.3培训讲师5.4培训方式6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息日7.3节假日安排8.考核与评估8.1考核标准8.2评估周期8.3考核结果应用9.违约责任9.1宿管员违约9.2高校违约9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1生效条件13.2修改程序13.3附件14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿管员姓名：[宿管员姓名]1.2宿管员身份证号码：[宿管员身份证号码]1.3宿管员联系方式：[宿管员联系方式]1.4高校名称：[高校名称]1.5高校地址：[高校地址]1.6合同签订日期：[合同签订日期]2.聘用条款2.1聘用期限：自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。2.2职位描述：宿管员负责宿舍楼的管理工作，包括宿舍日常管理、学生服务、安全保卫和环境维护。2.3工作地点：[高校名称]校内宿舍楼。3.工作职责3.1宿舍管理：负责宿舍楼内公共区域的清洁、维修和安全管理。3.2学生服务：协助解决学生在宿舍生活中遇到的问题，提供必要的生活帮助。3.3安全保卫：负责宿舍楼的安全巡逻，防止盗窃、火灾等安全事故发生。3.4环境卫生：确保宿舍楼内环境卫生，定期进行消毒和除虫工作。4.培训内容4.1必备技能培训：包括宿舍管理、安全知识和紧急处理技能。4.2安全教育：学习防火、防盗、防骗等安全知识。4.3服务规范：了解和遵守高校宿舍管理制度和服务标准。4.4应急处理：掌握应急情况下的处理流程和方法。5.培训安排5.1培训时间：[培训开始日期]至[培训结束日期]。5.2培训地点：[高校名称]指定的培训场所。5.3培训讲师：由[高校名称]指定的专业人员进行授课。5.4培训方式：包括理论授课、现场操作和模拟演练。6.工资待遇6.1基本工资：[基本工资数额]元/月。6.2绩效奖金：根据工作表现和考核结果，年终发放绩效奖金。6.3社会保险：按照国家规定，为宿管员缴纳社会保险。6.4住房公积金：按照国家规定，为宿管员缴纳住房公积金。7.工作时间与休息7.1工作时间：实行轮班制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。7.2休息日：每周至少安排1天休息日，具体休息日由宿管员与高校协商确定。7.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，宿管员享有相应的休息时间。8.考核与评估8.1考核标准8.1.1工作态度：考核宿管员的工作积极性、责任心和团队协作能力。8.1.2工作质量：考核宿舍管理、学生服务、安全保卫和环境卫生的质量。8.1.3服务态度：考核宿管员对学生的服务态度和沟通能力。8.2评估周期8.2.1年度评估：每年进行一次年度评估，评估结果作为续聘或调整工资的依据。8.2.2月度评估：每月进行一次月度评估，作为工作绩效的实时反馈。8.3考核结果应用8.3.1绩效考核不合格的宿管员，高校有权要求其改进或解除合同。8.3.2绩效考核优秀的宿管员，高校可给予表彰或晋升机会。9.违约责任9.1宿管员违约9.1.1若宿管员未履行合同约定，高校有权要求其赔偿损失。9.1.2宿管员因个人原因提前解除合同，需提前[提前通知期限]向高校提出书面申请。9.2高校违约9.2.1若高校未履行合同约定，宿管员有权要求高校进行赔偿或纠正违约行为。9.2.2高校因特殊情况需解除合同，应提前[提前通知期限]通知宿管员，并支付相应补偿。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，但不得低于合同金额的[赔偿比例]%。10.保密条款10.1保密内容10.1.1宿舍楼内部管理信息10.1.2学生个人信息10.1.3高校商业秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。10.3违约责任10.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任。11.合同解除11.1解除条件11.1.1宿管员严重违反工作规定或合同约定。11.1.2高校因经营需要或宿舍楼改造等原因需解除合同。11.2解除程序11.2.1双方协商一致解除合同。11.2.2任何一方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。11.3解除通知11.3.1解除通知应以书面形式发出，并送达对方。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构。13.合同生效及修改13.1生效条件13.1.1双方签署合同，并经高校盖章确认。13.2修改程序13.2.1合同任何一方提出修改，需经双方协商一致。13.2.2修改后的合同条款以书面形式补充或替换原合同相应条款。13.3附件13.3.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、考核标准、培训计划等。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方约定的地址或电子邮箱。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、监理单位、评估机构等，以及为履行本合同提供专业服务的其他独立第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高工作效率，确保合同条款的准确实施。15.3第三方介入程序15.3.2第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项、职责范围和费用承担。15.3.3第三方介入后，应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中，应履行其职责，并对因其提供的服务或建议导致的任何损失或损害承担相应的责任。15.4.2第三方的责任范围限于其提供服务或建议的直接后果，不承担因甲乙双方违约或其他不可抗力因素导致的损失。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的[责任限额比例]%。15.5.2若第三方责任导致甲乙双方损失的，甲乙双方应根据本合同约定的违约责任条款进行处理。15.5.3若第三方责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应另行协商解决。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同义务。15.6.2第三方与甲乙双方之间发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。15.6.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和信誉，并对其提供的服务进行监督。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容和甲方的商业秘密负有保密义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方的专业能力符合合同要求，并监督第三方的工作进度和质量。16.2.2乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容和乙方的商业秘密负有保密义务。17.第三方介入的具体事项17