聘用保洁员合同书(2025年)

聘用保洁员合同书(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保洁员，负责甲方办公场所的日常清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证工作场所的卫生状况，确保甲方员工的工作环境整洁。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应在节假日期间安排乙方休息。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整），每月__________日准时发放。3.2乙方加班工资、奖金及其他补贴按照甲方制定的相关制度执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作所需的清洁工具和劳动保护用品。5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全培训。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。6.2甲方解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反合同条款，应承担相应的违约责任。7.2乙方在工作中造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.工作服及劳动保护用品清单4.工作场所安全培训资料5.工作时间和休息休假安排6.工资发放证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，违反合同约定。3.甲方未提供乙方工作所需的清洁工具和劳动保护用品，违反合同约定。4.甲方未确保乙方在工作中的人身安全，违反合同约定。5.乙方未按甲方要求完成工作任务，属于违约行为。6.乙方未按照合同约定工作时间和工作时间要求提供服务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。4.违约行为：指当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为乙方提供工伤保险，并负责办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如果甲方仍不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉或者申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、办公楼、