总经理聘用合同样本(2025年)

最新总经理聘用合同样本(2025年)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司总经理一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件，乙方提供劳动服务事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的总经理，应全面负责甲方的日常经营管理工作，执行甲方董事会和股东会的决定，并向甲方董事会和股东会报告工作。1.2乙方应制定并组织实施甲方的经营计划和发展战略，确保甲方目标的实现。1.3乙方应负责甲方的人事管理、财务管理、市场营销、生产管理等工作，保证甲方的正常运营。第二条乙方的权利和福利2.1乙方享有《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险福利等。2.2乙方作为总经理，按照甲方的薪酬制度，享有相应的薪酬待遇，具体薪酬待遇双方另行协商确定。2.3乙方有权根据工作需要，按照甲方的规定报销合理的出差费用。2.4乙方有权获得甲方提供的必要的办公条件和工作环境。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等薪酬待遇。3.3甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.5甲方应按照约定，为乙方提供必要的办公条件和工作环境。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（3）因客观原因，甲方无法继续履行本合同的。4.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同的约定支付劳动报酬的；（2）未按照本合同的约定提供工作条件的；（3）违反本合同的约定，损害乙方合法权益的。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。5.2乙方向第三方泄露甲方保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方公司营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方公司章程复印件

5.甲方公司组织结构图

6.甲方公司薪酬制度规定

7.社会保险缴纳证明复印件

8.乙方工作简历及业绩证明复印件

9.甲方公司保密制度复印件

10.甲方公司管理制度复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定为违约行为。

3.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。

5.甲方未按照合同约定解除或终止合同，认定为违约行为。

6.乙方未按照合同约定解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。

2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.用人单位：指使用劳动力，支付劳动报酬，安排劳动者工作的组织或者个人。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而得到的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付应得的劳动报酬。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照约定提供工作条件。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方提供相应的工作条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并采取补救措施。如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

4.问题：甲方违法解除或终止合同。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方恢复劳动关系或支付赔偿。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为公司、企业等用