2025劳务信息咨询服务合同

2025劳务信息咨询服务合同通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务信息咨询服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条咨询服务内容（1）劳动力市场供需分析；（2）薪资水平及福利政策研究；（3）招聘渠道与方法优化；（4）人力资源管理体系建设；（5）劳动法律法规咨询；（6）其他与劳务相关的信息咨询服务。1.2乙方应及时、准确、全面地向甲方提供咨询服务所需的信息，并确保信息的真实性和有效性。第二条咨询服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方咨询服务费共计人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付乙方服务费用的方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，支付人民币____元作为预付款；（2）乙方完成咨询服务后，甲方支付剩余人民币____元。3.3乙方提供服务过程中发生的差旅费用由甲方承担。具体标准如下：（2）长途汽车票：按实际票价报销；（3）住宿费：协议标准内凭发票报销；（4）餐饮费：每人每餐最高报销人民币____元，凭发票报销。第四条双方义务4.1甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并配合乙方开展咨询服务工作。4.2乙方应按照合同约定提供专业、高效的劳务信息咨询服务，并遵守相关法律法规。4.3双方应共同努力，维护双方的合法权益，保守对方的商业秘密。第五条违约责任5.1甲方未按照合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。5.2乙方未按照合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。5.3双方的其他违约行为，按照合同约定和法律法规的规定承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.咨询服务需求说明书5.差旅费用报销单6.服务费用支付凭证7.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，视为违约。2.乙方未按照合同约定提供服务的，视为违约。3.双方未按照合同约定履行其他义务的，视为违约。4.违约行为的认定：违约行为根据合同条款和法律法规的规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务信息咨询服务：指乙方为甲方提供的关于劳动力市场供需、薪资水平、招聘渠道、人力资源管理等相关的咨询服务。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的义务。4.法律法规：指中华人民共和国的法律、行政法规、部门规章等规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.问题：乙方未按照约定提供服务。解决办法：乙方应按照约定提供服务，否则甲方有权要求乙方履行合同，或解除合同并依法追讨损失。3.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：双方未履行保密义务。解决办法：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要优化人力资源管理。2.甲方为招聘机构，需要了解劳动力市场供需情况。3.