咖啡店服务员劳动合同书2025年

咖啡店服务员劳动合同书2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意，乙方在甲方从事咖啡店服务员工作。1.2乙方的工作地点为甲方咖啡店。1.3乙方的岗位为服务员，主要职责包括但不限于：为顾客提供咖啡制作、服务、收银等工作。1.4乙方的日常工作时间为：_______。1.5乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为基本工资加绩效奖金，具体金额为：基本工资_______元/月，绩效奖金按照甲方制定的考核办法计算。3.2乙方工资支付时间为每月_______日。3.3乙方在试用期工资为：_______元/月。第四条试用期4.1本劳动合同试用期为_______个月，自乙方入职之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。4.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方可以解除劳动合同。4.4试用期内，乙方工资按约定执行。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定。6.2乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，协商一致并书面确认。7.2如甲乙双方在合同期限内达成一致，可以提前解除或终止劳动合同。7.3如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.4如乙方因病或伤残无法从事原工作，经甲方同意，可以变更合同内容。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2如甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付。8.3如甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付证明复印件7.甲方规章制度复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的培训协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金：低于当地最低工资标准、迟延支付、拒付等。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：未缴纳或不足额缴纳社会保险费。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施：未提供或不符合安全标准的工作环境。4.乙方严重违反甲方规章制度：迟到、早退、旷工、严重失职等。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：故意或过失泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：及时与人力资源部门沟通，提供相关证据，依法要求支付。2.社会保险缴纳问题：向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。3.劳动保护问题：向甲方提出改善要求，不接受可依法向劳动监察部门投诉。4.保密协议违约：收集证据，与甲方协商赔偿或向法院提起诉讼。5.培训协议问题：按照协议约定履行，如有争议协商解决或法律途径。五、所有应用场景：1.适用于咖啡店服务员招聘。2.适用于明确服务员岗位的