2025年度学校教师聘用合同范本（针对临时教师）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校教师聘用合同范本（针对临时教师）本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.学校基本信息1.2.教师基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.聘用岗位及职责3.1.岗位名称3.2.岗位职责3.3.岗位要求4.工作时间及工作地点4.1.工作时间4.2.工作地点4.3.工作班次5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式5.4.工资调整6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇6.3.福利发放方式7.教学任务及教学质量要求7.1.教学任务7.2.教学质量要求7.3.教学考核8.教师培训与发展8.1.培训内容8.2.培训方式8.3.培训考核9.教师行为规范9.1.教师职业道德9.2.教师行为准则9.3.教师违纪处理10.教师考核与评价10.1.考核方式10.2.评价标准10.3.考核结果11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决程序12.3.争议解决费用13.合同附件13.1.附件一：教师岗位职责说明书13.2.附件二：教师考核评价标准13.3.附件三：其他相关文件14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.合同生效日期14.3.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.学校基本信息1.1.1.学校名称：X学校1.1.2.学校地址：省市区路号1.1.3.学校法定代表人：1.1.4.学校联系电话：056781.2.教师基本信息1.2.1.教师姓名：1.2.2.教师身份证号码：XXXXX2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年9月1日2.2.合同终止日期：2025年8月31日2.3.合同续签条件：根据学校工作需要和教师工作表现，经双方协商一致，可续签合同。3.聘用岗位及职责3.1.岗位名称：初中语文教师3.2.岗位职责3.2.1.负责初中语文课程的教学工作。3.2.2.参与备课、编写教案、组织课堂活动。3.2.3.执行学校教学计划和课程安排。3.2.4.参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平。3.3.岗位要求3.3.1.持有初中语文教师资格证。3.3.3.热爱教育事业，有责任心和团队合作精神。4.工作时间及工作地点4.1.工作时间：周一至周五，每天8小时，每周40小时。4.2.工作地点：X学校初中部4.3.工作班次：根据学校安排，执行相应的班次。5.工资待遇5.1.基本工资：每月人民币5000元。5.2.奖金及津贴：根据学校规定，享受相应的奖金及津贴。5.3.工资支付方式：每月底前通过银行转账支付。5.4.工资调整：根据国家政策和学校规定，定期进行工资调整。6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.3.福利发放方式：按照国家规定和学校制度执行。7.教学任务及教学质量要求7.1.教学任务：按照学校教学计划和课程安排，完成规定的教学任务。7.2.教学质量要求7.2.1.教学内容符合课程标准，教学方法科学合理。7.2.2.学绩达到学校要求，教学效果良好。7.2.3.积极参与学校组织的各项教育教学活动。8.教师培训与发展8.1.培训内容8.1.1.教育教学理论培训8.1.2.教学方法与技巧培训8.1.3.教育技术培训8.1.4.教师职业道德与心理健康培训8.2.培训方式8.2.1.内部研讨会8.2.2.外部专家讲座8.2.3.在职进修8.2.4.在线学习平台8.3.培训考核8.3.1.参加培训的出勤率8.3.2.培训内容掌握程度8.3.3.培训后的教学实践表现9.教师行为规范9.1.教师职业道德9.1.1.遵守国家法律法规和学校规章制度。9.1.2.尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益。9.1.3.诚实守信，廉洁自律，维护教师职业形象。9.2.教师行为准则9.2.1.严谨治学，认真备课，提高教学质量。9.2.3.不得体罚或变相体罚学生，不得歧视、侮辱学生。9.3.教师违纪处理9.3.1.对违反教师职业道德和行为的教师，将进行批评教育或纪律处分。9.3.2.严重违纪的，将根据情节轻重，解除劳动合同。10.教师考核与评价10.1.考核方式10.1.1.定期考核：每学期末进行一次。10.1.2.不定期考核：根据工作需要和教师表现进行。10.2.评价标准10.2.1.教学质量：学绩、课堂表现、教学效果等。10.2.2.工作态度：出勤率、工作积极性、团队合作等。10.2.3.教师职业道德：遵守纪律、师德表现等。10.3.考核结果11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.教师提出解除合同。11.1.2.学校因故提出解除合同。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满。11.2.2.学校因故终止合同。11.3.合同解除或终止后的处理11.3.1.双方按照国家规定和合同约定办理相关手续。11.3.2.学校负责支付教师相应的工资和福利待遇。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方协商解决。12.1.2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2.争议解决程序12.2.1.双方在争议发生后30日内协商解决。12.2.2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3.争议解决费用12.3.1.仲裁费用由败诉方承担。12.3.2.协商解决不产生仲裁费用。13.合同附件13.1.附件一：教师岗位职责说明书13.2.附件二：教师考核评价标准13.3.附件三：其他相关文件14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.1.1.双方签字盖章。14.1.2.合同符合国家法律法规。14.2.合同生效日期14.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.合同其他约定事项14.3.1.本合同一式两份，双方各执一份。14.3.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，非合同签订双方，但与本合同履行有直接或间接关联的第三方主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询机构等。1.1.2第三方在本合同中的作用是辅助、协助或提供特定服务。1.2第三方的定义1.2.1第三方是指在本合同约定的范围内，由甲乙双方共同认可并选择的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他主体。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1甲乙双方经协商一致，认为有必要引入第三方介入。2.1.2第三方介入的服务内容符合本合同约定，且不违反相关法律法规。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的服务内容、服务期限及费用。2.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。2.2.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和支持。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照本合同约定及双方签订的协议，履行相应的服务义务。3.1.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据本合同约定及双方签订的协议，获得相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供履行服务所需的必要协助和支持。3.2.3第三方有权要求甲乙双方在合同约定的范围内，对第三方履行服务进行监督。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的设定4.1.1第三方责任限额由甲乙双方根据第三方服务的性质、风险及费用等因素协商确定。4.1.2第三方责任限额应在双方签订的协议中明确约定。4.2第三方责任限额的适用4.2.1第三方责任限额仅适用于第三方在履行服务过程中因自身原因造成的损失。4.2.2第三方责任限额不适用于甲乙双方因第三方介入而发生的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方应独立于甲方，甲方对第三方的行为不承担责任。5.1.2甲方对第三方的服务内容、质量及进度有监督权。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方应独立于乙方，乙方对第三方的行为不承担责任。5.2.2乙方对第三方的服务内容、质量及进度有监督权。5.3第三方与甲乙双方的划分5.3.1第三方仅对甲乙双方签订的协议负责，不涉及本合同的履行。5.3.2甲乙双方应确保第三方服务的履行不违反本合同约定。6.第三方介入的合同变更6.2本合同变更需经甲乙双方和第三方共同签署，并明确变更后的权利义务。7.第三方介入的合同解除7.1当第三方介入导致本合同无法继续履行时，甲乙双方可协商解除本合同。7.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定和法律法规的规定，处理相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位职责说明书要求：详细列明教师所担任岗位的具体职责、工作标准、考核指标等。说明：此说明书作为教师工作的重要依据，应清晰明确，便于教师了解和执行。2.附件二：教师考核评价标准要求：包括教学能力、教学质量、工作态度、职业道德等方面的考核标准和评分细则。3.附件三：教师培训计划要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等。说明：此计划旨在提高教师的专业素养和教育教学能力，促进教师个人成长。4.附件四：教师工资待遇明细要求：详细列出教师的工资构成、奖金、津贴等。说明：此明细是教师了解自身待遇的重要依据，应确保透明公正。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：明确教师应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费时间等。说明：此明细是保障教师合法权益的重要文件，应严格按照国家规定执行。6.附件六：教师福利待遇明细要求：包括法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇的具体规定。说明：此明细是保障教师福利权益的重要依据，应确保福利待遇的落实。7.附件七：合同解除与终止流程要求：详细说明合同解除与终止的条件、程序及双方责任。说明：此流程是处理合同解除与终止事宜的重要依据，应确保双方的权益得到保障。8.附件八：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序及费用承担。说明：此机制是解决合同履行过程中可能出现的争议的重要依据，应确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时到岗或擅自离岗。责任认定：教师应承担相应的经济损失，包括但不限于工资损失、培训费用等。示例：教师未提前一个月通知学校，擅自离岗一个月，应承担相应经济损失。2.违约行为：教师违反教师职业道德，体罚或变相体罚学生。责任认定：教师将被解除合同，并承担相应的法律责任。示例：教师因体罚学生被学校发现，将被解除合同，并可能面临法律责任。3.违约行为：教师违反教学纪律，教学质量不达标。责任认定：教师将被进行警告、记过等处分，并可能面临经济赔偿。示例：教师连续两个学期教学质量不达标，将被警告，并可能面临经济赔偿。4.违约行为：第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，甲乙双方可根据合同约定追究其责任。示例：第三方未按约定提供服务，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度学校教师聘用合同范本（针对临时教师）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订地点6.合同双方基本信息二、聘用关系1.聘用岗位2.聘用形式3.聘用期限4.工作地点5.工作时间6.工作职责三、工作内容与要求1.教学任务2.教学质量要求3.教学方法与手段4.教学评价5.教学研究6.教学改革四、待遇与薪酬1.基本工资2.绩效奖金3.补助与津贴4.保险福利5.带薪休假6.职业培训五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的经济补偿6.合同终止后的经济补偿六、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约责任的承担方式4.违约责任的追究5.违约责任的争议解决七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用八、合同附件1.聘用岗位说明书2.教学计划3.职业资格证书4.保险合同5.其他相关文件九、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同备案期限4.合同备案机构5.合同备案费用十、其他约定1.合同变更2.合同补充3.合同解释4.合同修改5.合同补充协议十一、合同解除与终止后的处理1.教师离职手续2.学校离职手续3.离职经济补偿4.离职争议解决5.离职后的职业发展十二、合同解除与终止后的保密义务1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.保密争议解决十三、合同解除与终止后的知识产权归属1.知识产权归属原则2.知识产权归属方式3.知识产权归属争议解决4.知识产权归属变更5.知识产权归属转移十四、合同解除与终止后的其他事项1.合同解除与终止后的劳动关系处理2.合同解除与终止后的档案管理3.合同解除与终止后的经济纠纷处理4.合同解除与终止后的争议解决5.合同解除与终止后的其他事项处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度学校教师聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同签订地点：____市____区____学校6.合同双方基本信息：甲方：____市____区____学校乙方：____（姓名）联系方式：____二、聘用关系1.聘用岗位：____（具体岗位名称）2.聘用形式：临时教师3.聘用期限：____年4.工作地点：____市____区____学校5.工作时间：____时/天6.工作职责：1.按照学校安排完成教育教学任务；2.遵守学校规章制度；3.参与学校组织的各项活动；4.完成学校分配的其他工作。三、工作内容与要求1.教学任务：1.承担____学年的____年级____科目的教学工作；2.按时完成课程计划规定的教学内容；3.按时批改作业、辅导学生。2.教学质量要求：1.达到学校规定的教学质量标准；2.学绩稳步提高；3.获得学生、家长和同行的好评。3.教学方法与手段：1.采用科学的教学方法；2.优化教学手段，提高教学质量；3.注重培养学生的创新精神和实践能力。4.教学评价：1.学校定期对教师进行教学质量评价；2.教师应积极配合学校开展教学评价工作；3.教学评价结果作为教师考核的重要依据。5.教学研究：1.参加学校组织的教研活动；3.不断提升自身的教学水平。6.教学改革：1.积极参与学校的教学改革；2.探索新的教学模式和方法；3.为学校的教学改革提供有益建议。四、待遇与薪酬1.基本工资：____元/月2.绩效奖金：根据学校考核结果发放，最高____元/月3.补助与津贴：____（具体补助与津贴项目及标准）4.保险福利：按照国家规定购买社会保险和住房公积金5.带薪休假：按照国家规定享受年休假、婚假、产假等6.职业培训：学校提供必要的职业培训机会五、合同解除与终止1.合同解除条件：1.乙方提出解除合同；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.乙方因个人原因无法履行合同；4.学校因特殊情况需要解除合同。2.合同终止条件：1.合同到期；2.乙方退休或达到法定退休年龄；3.学校因政策调整或撤并等原因终止合同。3.合同解除程序：1.乙方提前____个月向甲方提出书面解除合同申请；2.甲方在收到乙方申请后____日内给予书面答复；3.合同解除后，甲乙双方按照约定办理相关手续。4.合同终止程序：1.合同到期或终止条件成就时，甲乙双方按照约定办理相关手续；2.学校应提前____个月向乙方发出终止合同通知书；3.乙方在收到通知书后____日内办理离职手续。5.合同解除后的经济补偿：1.乙方在合同解除后，按照合同约定享受经济补偿；2.经济补偿的计算方法：____6.合同终止后的经济补偿：1.乙方在合同终止后，按照合同约定享受经济补偿；2.经济补偿的计算方法：____六、违约责任1.教师违约责任：1.乙方未按时完成教学任务，每延误一日，扣发____元；2.乙方违反学校规章制度，按照学校相关规定处理；3.乙方擅自离职，按照合同约定支付违约金。2.学校违约责任：1.学校未按时支付乙方工资，每延误一日，支付____元违约金；2.学校未提供合同约定的工作条件，按照合同约定赔偿乙方损失；3.学校违反合同约定解除合同，按照合同约定支付经济补偿。3.违约责任的承担方式：1.违约金；2.损害赔偿；3.其他方式。4.违约责任的追究：1.由甲乙双方协商解决；2.协商不成，提交仲裁或诉讼解决。5.违约责任的争议解决：1.争议解决方式：仲裁或诉讼；2.争议解决机构：____仲裁委员会或____人民法院。七、争议解决1.争议解决方式：1.仲裁；2.诉讼。2.争议解决机构：1.____仲裁委员会；2.____人民法院。3.争议解决程序：1.当事人向争议解决机构提交书面申请；2.争议解决机构受理申请，并组织调解或仲裁；3.当事人根据调解或仲裁结果履行义务。4.争议解决期限：1.仲裁：____个月；2.诉讼：____个月。5.争议解决费用：1.仲裁费：____元；2.诉讼费：____元。八、合同附件1.聘用岗位说明书2.教学计划3.职业资格证书4.保险合同5.其他相关文件九、合同生效与备案1.合同生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。2.合同备案手续：本合同生效后，甲方应及时将合同报教育行政部门备案。3.合同备案期限：自合同生效之日起____个工作日内完成备案。4.合同备案机构：____市____区教育局。5.合同备案费用：____元。十、其他约定1.合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。2.合同补充：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合同解释：本合同条款如有歧义，应按照有利于维护教师合法权益的原则进行解释。4.合同修改：任何一方不得擅自修改合同内容，未经双方同意的修改无效。5.合同补充协议：____（具体补充协议内容）十一、合同解除与终止后的处理1.教师离职手续：乙方离职前，应按照学校规定完成教学工作，并办理相关离职手续。2.学校离职手续：学校应按照规定为乙方办理离职手续，包括解除劳动合同、办理社会保险关系转移等。3.离职经济补偿：按照合同约定支付乙方经济补偿。4.离职争议解决：如发生离职争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。5.离职后的职业发展：乙方离职后，享有继续教育、职业培训等权利，学校应给予必要的支持。十二、合同解除与终止后的保密义务1.保密内容：乙方在任职期间知悉的学校商业秘密、学生信息等。2.保密期限：自合同解除或终止之日起____年。3.保密责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.保密措施：乙方应采取合理措施保护保密信息的安全。5.保密争议解决：如发生保密争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。十三、合同解除与终止后的知识产权归属1.知识产权归属原则：乙方在任职期间创作的教育教学成果、论文等知识产权，除法律另有规定外，归学校所有。2.知识产权归属方式：以书面形式明确约定知识产权的归属。3.知识产权归属争议解决：如发生知识产权归属争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。4.知识产权归属变更：经甲乙双方协商一致，可变更知识产权的归属。5.知识产权归属转移：在符合法律规定的情况下，知识产权可依法转移。十四、合同解除与终止后的其他事项1.合同解除与终止后的劳动关系处理：按照国家有关法律法规处理。2.合同解除与终止后的档案管理：乙方档案由甲方负责管理。3.合同解除与终止后的经济纠纷处理：按照合同约定或法律规定处理。4.合同解除与终止后的争议解决：如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。5.合同解除与终止后的其他事项处理：按照合同约定或法律规定处理。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的教学安排条款：条款内容：甲方有权根据教学需求和师资配置情况，对乙方的工作岗位、工作时间进行调整。说明：本条款确保甲方能够灵活应对教学需求变化，同时保障乙方的工作权益。2.甲方主导的考核评价条款：条款内容：甲方将建立科学合理的考核评价体系，对乙方的工作绩效进行定期评估。说明：本条款旨在建立公正、透明的评价机制，激励乙方不断提升教学水平。3.甲方主导的培训发展条款：条款内容：甲方将为乙方提供必要的职业培训和进修机会，促进其专业成长。说明：本条款强调甲方在乙方职业发展方面的责任，有助于提升乙方的工作能力和满意度。4.甲方主导的合同续签条款：条款内容：在合同到期前，甲方可根据乙方的工作表现和学校需求，决定是否续签合同。说明：本条款保障甲方在合同续签过程中的主导权，同时考虑乙方的工作稳定性和权益。5.甲方主导的合同解除条款：条款内容：甲方在特定情况下（如学校撤并、岗位调整等），有权提前解除合同。说明：本条款明确甲方在特定情况下的合同解除权利，保障甲方的合理利益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的教学内容选择条款：条款内容：乙方有权根据自身专业特长和学校教学需求，选择合适的教学内容。说明：本条款尊重乙方在教学内容选择上的自主权，有助于发挥其专业优势。2.乙方主导的教学方法创新条款：条款内容：乙方在教学中可尝试创新教学方法，提高教学效果。说明：本条款鼓励乙方在教学方法上的创新，有利于提升教学质量。3.乙方主导的学术成果分享条款：条款内容：乙方在学术研究方面取得的成果，应积极与学校分享。说明：本条款强调乙方在学术成果分享上的责任，促进学术交流与合作。4.乙方主导的个人发展计划条款：条款内容：乙方应制定个人发展计划，并争取甲方的支持和指导。说明：本条款鼓励乙方在个人发展上的规划与努力，甲方应提供必要的帮助。5.乙方主导的合同解除条款：条款内容：乙方在特定情况下（如个人原因、家庭困难等），有权提前解除合同。说明：本条款保障乙方在特定情况下的合同解除权利，尊重其个人意愿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款：条款内容：第三方中介在合同签订、履行过程中，应承担相应的责任。说明：本条款明确第三方中介的责任，保障合同双方的权益。2.第三方中介费用条款：条款内容：合同中应明确第三方中介的收费标准，并由甲方承担。说明：本条款确保第三方中介的收费透明，避免不必要的纠纷。3.第三方中介保密条款：条款内容：第三方中介应遵守保密原则，对合同内容及相关信息予以保密。说明：本条款保护合同双方的商业秘密，防止信息泄露。4.第三方中介争议解决条款：条款内容：如第三方中介与合同双方发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。说明：本条款明确第三方中介在争议解决过程中的责任，保障合同的顺利进行。5.第三方中介合同解除条款：条款内容：在合同履行过程中，如第三方中介无法履行职责，甲乙双方有权解除与第三方中介的合同关系。说明：本条款保障甲乙双方在第三方中介无法履行职责时的权益，确保合同的有效性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用岗位说明书2.教学计划3.职业资格证书4.保险合同5.第三方中介协议（如有）6.合同补充协议（如有）7.离职手续清单8.保密协议9.教学评价表10.个人发展计划表二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务。甲方未按时支付乙方工资。乙方违反学校规章制度。甲方未提供合同约定的工作条件。乙方擅自离职。第三方中介未履行合同责任。2.违约行为的认定：通过书面通知、证据收集、协商等方式进行认定。由甲乙双方或第三方中介共同认定。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交给第三者（仲裁机构）进行裁决的争议解决方式。2.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的司法程序。3.损害赔偿：指一方当事人因违约行为给另一方造成的损失，应承担的赔偿责任。4.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品等智力成果享有的专有权利。5.保密协议：指双方当事人就保密事项达成的一致协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同条款理解不一致。解决办法：通过协商、咨询法律专业人士等方式解决。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，给予改进机会或根据合同规定进行相应处理。3.问题：甲方未履行培训发展责任。解决办法：向甲方提出书面请求，要求履行合同义务。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介协商解决，或寻求法律途径解决。5.问题：合同解除后，乙方权益受损。解决办法：根据合同约定和法律规定，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.学校临时教师聘用。2.教师与学校签订短期合同。3.教师在第三方中介帮助下与学校签订合同。4.教师合同到期后，双方协商续签或解除合同。全文完。2024年度学校教师聘用合同范本（针对临时教师）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度甲方聘用乙方为临时教师的权利、义务、履行方式等相关事宜，保障甲乙双方的合法权益，确保教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“临时教师”是指甲方根据教育教学工作需要，在规定期限内聘用，不具有正式编制的教师。3.2关键词解释（1）工作期限：本合同约定的工作期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。（2）工资待遇：乙方在合同期间按照甲方规定享受相应工资待遇，具体标准见附件。（3）社会保险：乙方在合同期间按照国家规定参加社会保险，甲方负责办理。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据教育教学工作需要，对乙方进行工作安排和调整。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，完成教育教学工作任务，确保教学质量。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从工作安排。（3）乙方应按时参加教育教学活动，不得擅自离岗。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方履行教育教学工作的地点为甲方指定的学校或教育机构。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成教育教学工作任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方不符合聘用条件，提前解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方；（2）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续；（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；（3）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据甲方规定的工资标准，按月支付给乙方。（2）加班费：根据国家相关规定，乙方加班应支付的加班费。（3）奖金：根据甲方规定，乙方在合同期间表现优秀或完成特定任务时，甲方将支付的奖金。（4）社会保险及公积金：按照国家法律规定，甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将采用银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月的一个工作日支付当月基本工资。（2）加班费：加班费在加班完成后十个工作日内支付。（3）奖金：在甲方规定的奖金发放时间内支付。7.4支付条款甲方应确保在约定的时间内支付乙方应得费用，如因甲方原因导致延迟支付，乙方有权要求甲方支付相应利息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付延迟支付的金额及相应利息。（2）甲方未能提供乙方所需的工作条件，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。8.2乙方违约（1）乙方未能履行合同约定的教育教学工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金。赔偿金的具体数额和支付方式将在合同中明确约定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年止。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件合同履行期间发生的、属于不可抗力定义范围内的任何事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致合同无法履行的问题。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款不得转让。（2）合同中约定的知识产权不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中甲方的权力不得转让或授权他人行使，但法律法规另有规定的除外。（2）本合同中乙方的权力不得转让或授权他人行使，但法律法规另有规定的除外。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学工作质量的监督权。（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就教育教学工作及其他相关事项相互协作，确保教育教学目标的实现。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同的解释、履行、违约责任等，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就聘用关系达成的完整协议，本合同具有独立性，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应经甲乙双方签署，并作为本合同的有效组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签字）日期：____年__月__日乙方（盖章）：签字：（签字）日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方