2025年度校园环境维护服务学校保洁员劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校园环境维护服务学校保洁员劳动合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订依据1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容1.6工作时间1.7劳动报酬1.8社会保险及福利待遇1.9劳动保护及劳动条件1.10合同解除与终止1.11违约责任1.12争议解决1.13合同生效1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方：[学校名称]1.1.2乙方：[保洁员姓名]1.1.3身份证号码：[保洁员身份证号码]1.1.4住址：[保洁员住址]1.2合同签订依据1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.2.2依据甲方校园环境维护服务相关规章制度。1.3合同期限1.3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2合同期满前，如双方无异议，可协商续签。1.4工作地点1.4.1工作地点：[学校名称]校内。1.4.2工作范围：包括但不限于教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆等公共区域的清洁工作。1.5工作内容1.5.1负责校园内公共区域的日常清洁工作。1.5.2负责对校园垃圾进行分类处理。1.5.3负责对校园内设施设备进行日常维护。1.5.4完成甲方交办的其他相关工作。1.6工作时间1.6.1工作时间：实行标准工时制，每日工作时间8小时，每周工作5天。1.6.2具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况协商确定。1.7劳动报酬1.7.1乙方每月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。1.7.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。1.7.3乙方工资及福利待遇按甲方相关规定执行。1.8社会保险及福利待遇1.8.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8.2甲方根据乙方工作表现，给予相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问等。1.9劳动保护及劳动条件1.9.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。1.9.2甲方确保乙方在工作中的安全和健康。1.9.3乙方应遵守甲方制定的各项安全操作规程。1.10合同解除与终止1.10.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。1.10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。1.10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险；（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；（3）甲方未履行合同约定的其他义务。1.11违约责任1.11.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。1.11.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。1.12争议解决1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13合同生效1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。1.8社会保险及福利待遇（续）1.8.4甲方应按时足额缴纳乙方社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。1.8.5乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年休假等假期。1.8.6乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。1.9劳动保护及劳动条件（续）1.9.4甲方应提供必要的工作防护用品，并确保乙方正确使用。1.9.5甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病的，应及时治疗。1.10合同解除与终止（续）1.10.4乙方提前30日书面通知甲方，可以解除合同。1.10.5甲方因乙方原因提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。1.11违约责任（续）1.11.3若甲方未按照约定支付工资，乙方有权要求支付工资及赔偿金。1.11.4若乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。1.12争议解决（续）1.12.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。1.12.3争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决争议的途径。1.13合同生效（续）1.13.2甲方应在合同生效后3个工作日内，向乙方发放合同文本及工作证。1.13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。1.14其他约定事项（续）1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。1.14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.4本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更、转让或终止合同。1.14.5本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成的，按照相关法律法规处理。1.14.6本合同自签订之日起，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。1.14.7本合同如有修改，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念及定义1.15.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或特殊情况，经甲乙双方协商一致，由第三方提供的专业服务、咨询、代理或其他形式的支持。1.15.2第三方不包括甲乙双方的直接员工或合同工，也不包括甲乙双方各自的关联公司或子公司。1.16第三方介入的目的及范围1.16.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化资源配置、降低成本或解决特定问题。1.16.2第三方介入的范围包括但不限于：人力资源招聘、设备维护、财务管理、法律咨询等。1.17第三方介入的程序1.17.1第三方介入前，甲乙双方应共同制定详细的介入计划，包括第三方选择标准、服务内容、费用预算等。1.17.2甲乙双方应书面通知对方关于第三方介入的意向和计划，并获得对方的书面同意。1.17.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确各方的权利、义务和责任。1.18第三方介入的责权利1.18.1第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量达到合同要求。1.18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其工作。1.18.3第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。1.18.4第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合要求，应承担相应的责任。1.19第三方责任限额1.19.1第三方在履行服务协议过程中，因自身过错造成甲乙双方或第三方自身损失的，应承担相应的赔偿责任。1.19.2第三方责任限额应根据服务协议的具体内容、服务性质及潜在风险等因素确定。1.19.3第三方责任限额应在服务协议中明确约定，并作为合同的一部分。1.20第三方与其他各方的划分说明1.20.1第三方与甲乙双方在法律上是独立的主体，各自承担相应的法律责任。1.20.2第三方不得直接与乙方发生劳动法律关系，乙方与甲方之间的劳动合同关系不受第三方介入的影响。1.20.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。1.21第三方介入的监督与协调1.21.1甲乙双方应设立专门的监督协调机制，对第三方的工作进行监督和协调。1.21.2甲乙双方应定期召开会议，讨论第三方的工作进展和问题，并及时解决。1.21.3第三方应积极配合甲乙双方的监督和协调工作，确保服务质量和合同履行的顺利进行。1.22第三方介入的终止1.22.1如第三方因自身原因无法继续履行服务协议，应提前通知甲乙双方，并协商解决方案。1.22.2如第三方严重违反服务协议，甲乙双方有权解除服务协议，并追究其责任。1.22.3第三方介入的终止不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方校园环境维护服务相关规章制度详细要求：包含校园环境维护服务的各项规章制度，如卫生标准、工作流程、安全操作规程等。说明：本附件作为合同附件，是乙方履行工作职责的重要依据。2.附件二：乙方个人简历详细要求：包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力，作为乙方符合工作要求的重要证明。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包含第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，是第三方提供服务的法律依据。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：包含乙方社会保险缴纳的险种、缴费基数、缴费金额等。说明：本附件用于证明甲方已按国家规定为乙方缴纳社会保险。5.附件五：工作日志详细要求：包含乙方每日工作内容、完成情况、存在问题等。说明：本附件用于记录乙方的工作情况，作为工作绩效评估的依据。6.附件六：加班记录详细要求：包含加班时间、加班原因、加班费计算等。说明：本附件用于证明乙方加班事实，作为计算加班费的重要依据。7.附件七：安全培训记录详细要求：包含乙方参加安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方已接受必要的安全培训，提高安全意识。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方规定的时间和质量要求完成工作。示例说明：若乙方未按时完成公共区域的清洁工作，甲方有权要求乙方完成，并赔偿因此造成的损失。2.违约行为：乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在公共区域吸烟，违反校园规定，甲方有权要求乙方停止吸烟，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：乙方在工作中发生安全事故，造成人身伤害或财产损失。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在工作中操作不当，导致自己受伤，乙方应承担医疗费用及误工费。4.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，并支付乙方违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应支付乙方相当于工资数额的违约金。5.违约行为：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，补缴社会保险并支付乙方相应的赔偿金。示例说明：若甲方未为乙方缴纳养老保险，甲方应补缴养老保险并支付乙方相应的赔偿金。全文完。2024年度校园环境维护服务学校保洁员劳动合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同期限5.合同双方基本信息6.合同生效条件7.合同解除条件二、服务内容1.服务区域2.服务时间3.服务项目4.服务标准5.服务质量要求三、服务人员1.保洁员人数2.保洁员岗位职责3.保洁员工作要求4.保洁员培训5.保洁员考核四、薪酬待遇1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.薪酬调整4.奖金制度5.社会保险及福利五、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排4.紧急加班5.加班工资六、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.解除或终止后的处理5.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同变更与补充1.合同变更程序2.合同补充协议3.合同变更通知4.合同变更生效5.合同变更内容十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同备案5.合同生效后处理十一、其他约定1.不可抗力2.法律法规变更3.合同附件4.合同解除或终止后的后续事宜5.其他约定事项十二、合同附件1.服务区域图2.服务项目明细3.薪酬标准表4.保险福利明细5.争议解决机构信息十三、合同份数与保管1.合同份数2.合同保管3.合同副本4.合同变更通知5.合同解除或终止通知十四、合同附件清单1.服务区域图2.服务项目明细3.薪酬标准表4.保险福利明细5.争议解决机构信息合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度校园环境维护服务学校保洁员劳动合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同双方基本信息：学校名称：________________________学校地址：________________________学校法定代表人：___________________保洁员姓名：_______________________保洁员身份证号码：__________________6.合同生效条件：双方签字盖章后生效7.合同解除条件：保洁员因严重违反合同约定被解除劳动合同学校因保洁员严重失职、营私舞弊被解除劳动合同学校因不可抗力导致合同无法履行合同约定的其他解除条件二、服务内容1.服务区域：学校指定的所有区域，包括教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆等2.服务时间：每日____时____分至____时____分3.服务项目：清洁地面清洁卫生间清洁教室清洁办公室其他约定的清洁工作4.服务标准：地面无污渍、无垃圾卫生间无异味、无积水教室、办公室等区域干净整洁5.服务质量要求：保洁员应按时完成工作任务工作过程中注意安全，防止意外事故发生保持服务区域的整洁和卫生三、服务人员1.保洁员人数：____名2.保洁员岗位职责：负责所分配区域的日常清洁工作保持服务区域的整洁和卫生遵守学校规章制度和操作流程3.保洁员工作要求：按时到岗，不得迟到早退服从管理，听从安排爱护公物，节约资源4.保洁员培训：学校定期对保洁员进行业务培训保洁员应参加培训并掌握相关技能5.保洁员考核：学校每月对保洁员进行工作考核考核内容包括工作质量、出勤情况等四、薪酬待遇1.薪酬结构：基本工资：____元/月岗位津贴：____元/月绩效奖金：____元/月2.薪酬支付方式：每月____日支付上月工资通过银行转账方式支付3.薪酬调整：根据物价水平和市场行情，学校可适当调整薪酬薪酬调整需提前通知保洁员4.奖金制度：根据工作表现和考核结果，给予相应奖金5.社会保险及福利：学校为保洁员购买社会保险提供法定节假日、带薪年假等福利五、工作时间与休息1.工作时间：标准工作时间：每日____小时每周工作____天2.休息时间：每周至少休息____天休息时间根据工作安排确定3.节假日安排：按国家法定节假日安排休息4.紧急加班：因特殊情况需加班，需提前通知保洁员加班工资按国家规定支付5.加班工资：法定工作时间外加班，按国家规定支付加班工资六、保密条款1.保密范围：学校的经营秘密、技术秘密等2.保密义务：保洁员不得泄露或非法使用保密信息3.违约责任：保洁员违反保密义务，承担相应的法律责任七、合同解除与终止1.合同解除条件：保洁员提出书面解除合同学校提出书面解除合同，并支付经济补偿2.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同3.解除或终止程序：双方应提前____天书面通知对方双方应按照约定处理合同解除或终止后的相关事宜4.解除或终止后的处理：保洁员应结清工资和福利待遇学校应归还保洁员个人物品5.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼2.争议解决机构：无特定争议解决机构，由双方协商确定3.争议解决程序：双方应按照协商一致的原则，在____日内提出争议解决请求争议解决过程中，双方应保持沟通，积极协商4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，或双方协商分担九、合同变更与补充1.合同变更程序：双方应书面提出合同变更请求变更内容经双方协商一致后，以书面形式确定2.合同补充协议：合同补充协议与本合同具有同等法律效力3.合同变更通知：变更内容应以书面形式通知对方4.合同变更生效：合同变更自双方签字盖章之日起生效5.合同变更内容：合同变更内容应明确、具体十、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同生效日期：合同签订日期3.合同生效通知：双方应相互通知合同生效4.合同备案：合同签订后，双方可自愿向有关部门备案5.合同生效后处理：双方应按照合同约定履行各自义务十一、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.法律法规变更：如法律法规变更导致合同内容需调整，双方应协商一致3.合同附件：本合同附件包括但不限于服务区域图、服务项目明细等4.合同解除或终止后的后续事宜：合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题5.其他约定事项：双方可根据实际情况，在本合同中约定其他事项十二、合同附件清单1.服务区域图2.服务项目明细3.薪酬标准表4.保险福利明细5.争议解决机构信息十三、合同份数与保管1.合同份数：本合同一式____份，双方各执____份2.合同保管：合同由双方妥善保管3.合同副本：合同副本具有同等法律效力4.合同变更通知：合同变更应以书面形式通知对方5.合同解除或终止通知：合同解除或终止应以书面形式通知对方十四、合同附件（此处插入合同附件）合同签订人：学校代表（签字）：保洁员（签字）：年

月

日年

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日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方负责提供必要的清洁工具和设备说明：甲方作为服务需求方，应确保保洁员在执行工作时有足够的清洁工具和设备，以保障工作的顺利进行。2.甲方提供必要的培训和安全教育说明：甲方应定期对保洁员进行专业培训和安全教育，确保保洁员了解工作流程、安全操作规范和突发事件的应对措施。3.甲方对保洁员进行定期考核说明：甲方应设立考核机制，对保洁员的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。4.甲方负责保洁员的劳动保护说明：甲方应确保保洁员在工作过程中享有必要的劳动保护，如提供防护用品、合理安排工作强度等。5.甲方负责协调解决保洁员与学校其他部门的关系说明：甲方应作为中间协调方，解决保洁员在工作中与学校其他部门可能产生的矛盾和冲突。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方有权选择保洁员的工作时间和休息时间说明：乙方作为保洁员，有权根据个人情况和实际工作需求，与甲方协商确定合适的工作时间和休息时间。2.乙方有权拒绝不符合安全标准的工作安排说明：乙方在发现工作环境或工具设备存在安全隐患时，有权拒绝执行相关工作，并及时向甲方报告。3.乙方有权要求甲方提供合理的工资待遇和福利保障说明：乙方有权根据合同约定和实际情况，要求甲方提供符合规定的工资待遇和福利保障。4.乙方有权参与保洁工作的改进和创新说明：乙方有权提出保洁工作的改进和创新建议，甲方应给予充分考虑并采纳合理建议。5.乙方有权在合同到期前提前30天通知甲方终止合同说明：乙方在合同到期前，有权提前30天书面通知甲方终止合同，甲方应予以尊重。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介负责合同的签订和履行监督说明：第三方中介作为合同签订和履行的监督方，负责确保合同条款的履行和双方权益的保障。2.第三方中介有权对保洁员的工作进行不定期检查说明：第三方中介有权对保洁员的工作进行不定期检查，以确保服务质量符合合同要求。3.第三方中介负责协调解决合同履行中的争议说明：在合同履行过程中，如出现争议，第三方中介应积极协调，协助