2024年一岗双责安全生产管理工作制度（二篇）

2024年一岗双责安全生产管理工作制度第一章总则第一条为确保企业生产经营活动中安全生产行为的严格监督、规范管理和有效控制，切实保障职工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运营秩序，依据国家相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于参与企业生产经营活动的全体职工，包括但不限于干部、职工、领导，以及外来人员和访客。第三条企业安全生产管理工作应遵循“预防为主、综合治理、全员参与”的原则，构建一岗双责的安全生产管理模式。第四条企业应强化职工的安全生产教育和培训，持续提升职工的安全意识和安全技能。第五条企业应建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理职责，确保安全生产管理工作的有序进行。第六条企业应定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，确保生产过程的安全和稳定。第二章安全责任第七条企业的负责人作为企业安全生产的首要责任人，应负责制定并实施企业的安全生产方针和目标，组织部署安全生产工作。第八条各级管理人员应认真履行安全生产管理职责，制定并执行必要的安全生产制度和规章，组织落实安全生产措施。第九条各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，制定并执行本部门的安全生产工作计划和任务，组织实施安全生产措施。第十条一线职工应严格按照操作规程和安全操作规定进行操作，发现安全隐患应立即报告，积极参与安全生产工作。第十一条外来人员和访客应遵守企业的安全生产规定和要求，不得擅自进入生产区域，不得触碰生产设备。第十二条企业应建立安全生产责任追究制度，对负有主要责任的人员进行责任追究，确保安全生产工作的有效实施。第三章安全教育和培训第十三条企业应定期开展安全生产宣传教育活动，提升职工的安全意识和安全素质。第十四条企业应组织安排职工参加安全培训，提高职工的安全技能和应急处理能力。第十五条企业应建立安全教育和培训档案，详细记录职工的安全教育和培训情况。第四章安全风险评估和控制第十六条企业应组织开展安全风险评估，准确识别生产过程中的危险因素和安全风险。第十七条企业应制定并实施安全风险控制措施，降低安全事故发生的可能性和影响程度。第十八条企业应建立健全安全检查和监测制度，实时监控生产设备的运行状态和工作环境的安全状况。第五章安全事故应急处理第十九条企业应制定安全事故应急预案，明确职工在安全事故发生时的应急处理措施。第二十条企业应组织开展应急演练，提高职工在应急情况下的应对能力和处理能力。第二十一条企业应建立安全事故报告和调查制度，及时报告并调查安全事故。第二十二条企业应向职工和社会公众公开安全事故信息，及时进行事故处理和善后工作。第六章安全奖惩制度第二十三条企业应建立健全安全奖惩制度，对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第二十四条企业应依法对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚和纠正。第七章安全监督和检查第二十五条企业应建立健全安全监督和检查制度，定期组织安全生产检查和评估。第二十六条企业应接受安全监管部门的监督和管理，及时报告安全事故和隐患，积极配合安全监督部门的工作。第八章附则第二十七条本制度由企业负责人负责解释和修订，经企业管理层审批后正式生效。第二十八条本制度颁布后，与本制度相冲突的其他规定和制度自动废止。第二十九条本制度自颁布之日起正式执行。2024年一岗双责安全生产管理工作制度（二）一、总则为切实强化和改进安全生产管理工作，确保企业生产经营活动的安全可靠性，充分保护员工人身安全与财产权益，特制定本工作制度。二、目标1.始终保持对安全生产工作的高度关注，确保安全生产活动得到精心组织和有力推进。2.全面实施人员、设备、环境的安全管理，保障生产过程中的安全与稳定。3.培养并强化员工的安全意识，提高安全素质，实现安全生产工作全员参与、人人尽责。三、责任分工1.企业领导层：负责制定企业安全生产管理的总体方针、政策与目标，加强安全生产工作的宣传教育，确保安全生产管理工作的有效实施。2.安全生产管理部门：负责安全生产管理制度的制定、实施、监督与评估，并与其他部门协调合作，做好安全工作记录，组织相关培训。3.部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，制定并执行安全生产制度、程序与工作计划，组织监督检查。4.员工：严格遵守安全生产管理的各项规定与标准，保护自身与他人安全，积极参与安全生产工作，提出改进建议，协助进行事故调查与评估。四、安全宣传教育1.定期组织安全生产知识培训与应急预案演练，提高员工的安全意识与应急能力。2.制作并发布安全生产宣传标语、海报、宣传册等，定期发布安全生产公告，宣传安全生产的重要性与方法。3.鼓励员工参加安全生产培训与学习，提升自身安全素养与技能。五、全员参与、责任到人1.员工应对工作区域与工作环境负责，确保工作过程安全可靠，必要时报备并停工整改。2.部门负责人及时发现并解决安全隐患，确保安全生产管理工作的有效实施。3.员工有权对发现的安全隐患与违规行为进行举报，保障举报人的合法权益。六、安全检查与记录1.定期组织安全检查，排查并消除安全隐患，整改问题。2.进行安全巡查，发现并及时处理各类安全隐患。3.做好安全事故记录，对事故进行调查与分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。七、安全奖惩制度1.对安全生产工作表现突出的员工给予奖励与表彰。2.对安全违规行为与事故责任人依照相关规定进行处罚与追责。3.建立奖惩记录，对安全事故责任人与安全违规人员在晋升、奖励等方面作出相应调整。八、安全投入和预算1.企业应合理配置安全生产管理经费与资源，支持安全生产工作。2.制定安全生产管理的年度预算，确保资金充足，用于改进安全设备、培训与宣传等方面。九、安全考核和评估1.设立安全生产管理绩效考核指标，对安全生产管理工作进行定期评估。2.定期组织安全生产管理绩效评估，对各部门与个人的安全工作进行评价，形成安全工作的激励机制。3.防范事故，控制事故，提高安全设备利用率，并通过安全管理状况评估指标来评定各部门的安全管理工作。十、附则1.本工作制度经企业领导层审议通过，并报安全生产管理部门备案。2.本工作制