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文档简介
能源管理与节省制度第一章总则第一条目的和依据为了提高能源利用效率,促进企业可连续发展,减少对环境的影响,依据国家相关法律法规和企业经营需求,订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业内全部部门、岗位和员工,包含全体管理人员、员工和外来人员。第三条定义能源:指供应企业进行生产、经营和其他活动所需的固体、液体、气体和电能等形式的能源。能源管理:指通过合理的计划、实施、监测和评估等措施,以提高能源利用效率、减少能源消耗和环境影响为目标进行的管理活动。能源节省:指通过科学、合理、高效的措施,减少能源消耗,提高能源利用效率的行为和措施。第二章能源管理第四条能源管理责任本企业设立能源管理职务,明确能源管理的责任,订立有关能源管理的工作制度和绩效考核方法,将能源管理工作纳入企业日常经营管理之中。第五条能源审计与统计分析本企业每年进行一次能源审计,对能源的使用情况进行全面评估,找出节能的潜力和措施。每月对各部门、岗位的能源使用情况进行统计分析,并订立相应的改进措施。第六条节能技术研究与应用本企业设立节能技术研究与应用部门,负责节能技术的开发和推广。鼓舞员工乐观参加节能技术的研究和应用,提出有效的节能建议。第三章节省用能第七条能源购买本企业在能源采购方面,优先选择能源资源供应商,确保能源的质量和供应的稳定。能源采购应充分考虑价格、质量、能效等因素,选择合适的能源产品和设备。第八条用能管理确保全部用能设备的正常运行和维护,并及时处理能源设备的故障。设立能源管理制度,对能源使用情况进行监测和分析,及时发现并矫正能源挥霍和滥用行为。第九条能源节省措施优化能源使用计划,合理布置能源供应和消耗。对能源消耗较大的设备和系统进行优化改造,提高能源利用效率。提倡员工节省用能,鼓舞使用高效节能设备和工艺方法。第十条能源宣传教育定期开展能源节省宣传教育活动,提高员工对能源节省的认得和意识。每季度评比出节能先进个人和单位,予以嘉奖和表扬。第四章监督与考核第十一条监督与检查建立能源管理检查制度,定期对能源管理和节省措施进行检查和评估。对发现的能源挥霍和滥用行为,采取相应的矫正和惩罚措施。第十二条能源考核与绩效评价设立能源考核指标和绩效评价体系,将能源管理和节省作为员工绩效的紧要考核内容。对能源效益较差的岗位和部门,采取有针对性的培训和引导措施。第五章法律责任第十三条违反规定的处理对违反能源管理与节省制度的人员、部门或单位,依据违规行为的严重程度,采取相应的纪律处分措施,并承当相应的法律责任。第十四条法律法规遵守本企业要严格遵守国家能源管理相关法律法规,加强对员工的法律法规宣传教育,提高员工遵纪守法意识。第六章附则第十五条其他其他未尽事宜,依据实际情况由本企业订立相应的细则和方法。第十六条修改和解释本制度的修改和解释权归本企业最高管理层全部。第七章生效与执行第十七条生效日期本制度自颁布之日起生效,并执行到本企业订立新的能源管理与节省制度为止。第十八条执行本制度由各部门和岗位负责人负责执行,各员工有义务遵守本制度的规定。以上是本企业的《能源管理与节省制度》,请各部门、岗位和员工广泛宣传和
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