房地产公司总经理劳动合同模板

房地产公司总经理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：固定期限劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方职位：房地产公司总经理二、工作内容与职责2.1乙方应当全面履行甲方规定的岗位职责，完成甲方交给的各项任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方作为房地产公司总经理，负责公司的整体运营管理，包括市场营销、项目开发、财务管理、人力资源管理等。2.3乙方应确保公司业务符合国家法律法规，维护公司合法权益，努力实现公司发展目标。三、劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元。3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相应的社会保险费。5.3甲方按照国家和地方规定，为乙方提供其他福利待遇。六、合同终止与解除6.1本合同期满，如双方无异议，可续签劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。6.3乙方提前解除本合同，需提前____个月书面通知甲方。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人身份证明复印件3.甲方规章制度汇编4.乙方的工作职责说明5.劳动争议调解委员会联系方式6.社会保险登记证复印件7.公积金缴纳证明复印件8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。5.甲方未提供乙方安全的工作环境，导致乙方受到人身伤害。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇或拒绝乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员提供基本生活保障的制度。5.公积金：由雇员和雇主共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解约，按合同约定办理。2.乙方工作未达标：进行绩效沟通，提供培训或调整岗位，仍不能胜任考虑解约。3.甲方未支付工资奖金：协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未缴纳社会保险公积金：协商补缴，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。5.工作环境不安全：加强安全生产管理，改善工作环境，保障乙方人身安全。6.甲方拒绝乙方休假待遇：确保乙方享有法定休假待遇，如拒绝可向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营中的房地产公司寻找总经理。2.乙方具有相关管理经验，希望应聘房地产公司总经理职位。3