高管层聘用合同草案

高管层聘用合同草案合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的__________（公司类型），乙方具备相应的专业能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高管事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供高管层服务，职位为：__________（职位名称）。1.2乙方的主要职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月最高可获得__________元；（3）年终奖：根据公司年度业绩，乙方可获得相当于一个月工资的年终奖；（4）甲方为乙方缴纳五险一金；（5）甲方为乙方提供__________（住房、交通、通讯）等补贴；（6）甲方为乙方提供__________（带薪年假、节假日福利、培训学习）等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.甲方公司业务范围7.甲方公司财务报表8.甲方公司保密协议范本9.甲方公司薪酬福利政策10.甲方公司员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供高管层服务，或提供的服务未达到甲方要求的质量标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方薪酬、奖金及福利待遇。5.甲方未按约定为乙方提供的工作条件和工作环境。6.甲方未按约定为乙方缴纳五险一金。三、法律名词及解释：1.高管层服务：指乙方在甲方担任高管职位，负责公司管理、决策、运营等工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.带薪年假：指员工在一定工作年限后，按国家规定享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供高管层服务。解决办法：提前解除合同，按约定支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬、奖金及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的薪酬、奖金及福利待遇，否则乙方有权依法维权。3.问题：乙方泄露甲方机密信息。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，并按约定承担违约责任。4.问题：甲方未按约定为乙方提供的工作条件和工作环境。解决办法：甲方应及时改善工作条件和工作环境，确保乙方顺利开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供高管层职位，乙方提供相应的高管层服务。2.甲方按约定支付乙方