外国语学校教职工协议

外国语学校教职工协议合同编号：__________甲方（学校）：名称：__________外国语学校地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（教职工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于：一、甲方为依法设立并运营的外国语学校，乙方为甲方的教职工；二、双方均愿意遵守国家相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，共同维护双方的合法权益；三、双方希望通过本协议明确双方的权利义务，确保双方的合法权益得到保障。现双方就教职工的招聘、待遇、工作条件、劳动纪律等方面达成如下协议：第一条招聘1.1甲方根据教学需要，有权招聘乙方为教职工，乙方同意接受甲方的招聘。1.2乙方须具备国家规定的教师职业资格，并提供真实、完整的个人信息。1.3甲方对乙方进行面试、考核，确认乙方符合招聘条件后，双方签订劳动合同。第二条待遇2.1甲方按照国家和地方政策，以及学校规定，为乙方提供工资、福利、保险等待遇。2.2乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。2.3甲方为乙方提供在职培训、晋升机会，支持乙方提高专业水平和综合素质。第三条工作条件3.2乙方应遵守甲方制定的教学计划、教学大纲和教学规范，完成教育教学任务。3.3乙方应积极参加学校的各项教育教学活动，为学校的教学质量和发展作出贡献。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和安排。4.3乙方应严守教学机密，不得泄露学校的教学计划、教学大纲等教育教学资料。第五条解除和终止5.1双方同意按照国家和地方法律法规的规定，解除或终止本协议。5.2甲方提前解除或终止本协议，应依法支付乙方经济补偿。5.3乙方提前解除或终止本协议，应提前通知甲方，并承担相应责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，期满后双方可续签。甲方（学校）：__________乙方（教职工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方教师资格证书复印件3.劳动合同模板4.学校规章制度5.学校教学计划和大纲6.学校福利待遇政策7.学校培训和晋升方案二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供个人信息或提供虚假信息，认定为违约。2.乙方未按合同约定完成教育教学任务，认定为违约。3.乙方违反学校规章制度，认定为违约。4.乙方泄露教学机密，认定为违约。5.甲方未按合同约定支付工资、福利、保险等待遇，认定为违约。6.甲方未按合同约定提供培训和晋升机会，认定为违约。三、法律名词及解释：1.教职工：指在外国语学校从事教育教学工作的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.教学机密：指学校的教学计划、教学大纲等教育教学资料。5.福利待遇：指甲方依法依规给予乙方的工资、保险、休假等福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方在规定时间内提供完整个人信息，否则视为违约。解决办法：甲方有权进行考核，根据实际情况采取培训、调整工作等措施。3.问题：乙方违反学校规章制度。解决办法：根据学校规章制度对乙方进行相应处罚，严重者解除劳动合同。4.问题：乙方泄露教学机密。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，必要时解除劳动合同，追究法律责任。5.问题：甲方未按时支付待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、福利、保险等待遇，否则乙方有权要求支付。五、所有应用场景：1.甲方招聘教职工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方为乙方提供工资、福利