小学师德考评细则

第第页学校师德考评细则祁庄学校师德考评细则一、依法执教（20分）1、遵守国家的法律法规及学校的规章制度，无违反国家法律法规及政策的言行。2、争做服务型老师，确立教育服务理念，兑现优质服务承诺，赢得学生和家长的满意。3、争做学习型老师，确立终身学习理念，自学笔记1万字以上。4、争做创新型老师，在工作上具有创新精神。有下列行为之一的该项不得分：违反四项基本原则；宣传歪理邪说或参加封建迷信活动；利用网络媒体等方式散布违反国家法规政策的言论；不遵守信访条例，擅自越级*的；违反学校订立的学习规定的等。二、敬业爱岗（20分）1、酷爱本职工作，事业心和责任感强，学校认可。2、全面履行相应的老师职务职责，学校认可。3、听从调配，认真工作，工作量饱满。4、在教学工作中，坚持既教书，又育人，重视德育渗透。有下列行为之一的该项不得分：旷工误课的；上课时会客；擅离课堂或其他相关教育教学活动场合的；听任学生错误言行或遇（险）难而不作为的；显现责任事故的等。三、酷爱学生（20分）1、酷爱学生，敬重学生人格，平等地对待学生，不侵害学生合法权益，学生和学校认可。2、执行家校联系、家访制度，掌握一套与家长沟通沟通的方式和策略，有效果。有下列行为之一的该项不得分：体罚、变相体罚、辱骂、藐视学生的；与在籍学生谈恋爱或调戏骚扰、猥亵奸污女生的；公开与学生家长吵嚷打闹的等。四、廉洁从教（20分）1、关怀敬重同事，团结协作，顾全大局，维护集体和谐、奋进、向上的局面，学校认可。2、敬重本身自爱，廉洁从教，不搞“学钱交易”。有下列行为之一的该项不得分：在校有无理取闹、拉帮结派、诽谤诬陷、斥责、损害、威逼、羞辱他人的；乱办班或联系学生参加乱办班；向学生及家长收费；向学生推销商品或强制学生订购教学辅导资料、购买保险等；向学生和家长索要财物等以教谋私行为；在上班时间从事经商（含参加亲友经商）等活动；弄虚作假、抄袭剽窃他人的学术及科研成绩；徇私舞弊；涉黄、涉赌、涉毒。五、为人师表（20分）1、使用礼貌用语，坚持用普通话教学，课上教学行为文明规范。2、在学校衣着乾净得体，仪态规范自然。有下列行为之一的该项不得分：在校穿过短、透、露的衣裳；染黄、红、绿等怪异发色及留长须怪发；衣冠不整，穿拖鞋到课堂或其他进行教育教学活动的场合；在教育教学活动中接听、拨给他打个电话及吸烟；饮酒后上课、失态、误事、闹事等；上课迟到、早退、坐着讲课、打瞌睡或看无关书报等。篇2:郴州一完小老师师德考评细则州郴一完小老师师德考评细则1、师德修养差，自动挑起各种争吵、干架事件者，每次扣10分。如因违纪、违规而被公安部门查处，一次扣20分。2、藐视差生，严重体罚学生依据情节扣25分，造成较大影响的每次扣10分。驱逐差生流失一人扣10分。3、对学校布置工作无正当理由不接受的，每次扣5分。不定时完成的每次扣0.5分。4、上课不能管好学生，造成影响者每次扣1分，小事、小矛盾不处理，直接上交给班主任，每次扣1分（以班主任反映为依据）。5、教职工如在校内、校外遇到学生违规、违纪、偶发事件应及时制止并上报，如不制止，也不上报查到一次小事扣1分，大事扣5分。6、在评先评优和选拔任用干部中严格执行人口计划生育政策，违反计划生育法律法规的，实行“一票否定”。7、任何教职工不能私自向学生乱收费，推销书刊、物品，进行有偿家教家养，如接到举报，经查处为事实，情节轻，态度好，每次扣5分，如情节严重，社会反响大，屡教不改，严重影响学校声誉者每次扣10分。8、教职工任何时间都不能忘掉安全教育，如在自身工作责任范围内，因老师过失造成安全事故，学校赔钱100元之内扣2分，100元以上按情节扣310分。9、在各类活动及迎检工作中，如受到上级批判或影响学校声誉，对直接责任人依据情节严重扣210分。10、每期末全校老师进行师德民主测评，如不合格票数占总票数的50%，扣2分。篇3:学校师德师风考评细则诸王学校老师师德师风考评细则考核内容评价细则（分值：每项做到5分；大部分做到3分；少量或没有做到0分；加分项目由评审组酌情加分）自评考核师德表现40分1.敬业爱岗，遵守学校规章制度，工作听从布置；无正当理由，工作推诿，不听从学校布置的，此项不得分；2.为人师表，语言文明，衣着得体，不参加赌博活动，遵守《育华学校老师礼仪规范》；办公桌椅清洁卫生，认真完成办公室卫生轮值任务；进出办公室及时关门关灯。若有违规现象，酌情扣分；3.关怀学校，自发维护学校形象，无影响学校形象的言行；若因工作失职或言行失误对学校形象产生恶劣影响者，此项不得分；4.关怀集体，乐观参加集体活动，有团队合作精神。同事之间和顺相处；若同事之间有影响团结的行为产生，造成不良影响的，此项不得分；5.酷爱学生，关怀学生的学习、身心健康。如在教育学生时采取粗暴手段，情况严重，或有体罚或变相体罚学生现象，此项不得分；6.不做有偿家教，不向学生、家长介绍任何社会培训机构与个人进行的家教及培训活动。如出项其中任何一种行为，此项不得分；教辅资料的征订与发放符合学校要求。如不经学校同意，介绍或征订教辅资料的，此项不得分；7.敬重家长，常常与家长沟通。通过短信、电话、网络与家上进行联系。如需面谈，自动上门，不随便让家长跑学校，如有家长提出相关投诉并查实，此项不得分；若向学生家长索要现金和有价购物券，接受家长宴请，此项不得分；（生活老师此项为10分）8.按学校规定，定期家访。（生活老师此项不作要求）没有依照学校规定家访的，酌情扣分；工作作风35分9.定时上交假期作业。未定时上交、不认真或抄袭者不得分；10.严格执行学校的考勤制度；无重点特殊原因，未经批准旷工或缺课者，或无特殊原因上课迟到三次及以上者，此项不得分；（日常考勤和随机抽查相结合）11.完成学校规定的听课任务。不认真记载或抄袭者不得分；12.定时并认真参加会议，影响会风、有迟到记录者，酌情扣分；13.参加学校生出操。有5次以上无故未或聚集谈话，不得分；（生活老师不作要求）生活老师率领住校生晨练，组织到位；14.上课、监考、自修（包含晚自修），或其它学校布置的带班时间，认真进行组织管理。在管理时间内，因管理不善或脱岗造成学生事故的（包含损害事故、学生纠纷、损害公物），或者显现事故后，因失职没能及时妥当处理，造成不良后果的，此项不得分；15.工作努力，态度认真。有把工作做好的猛烈愿望。老师业绩考核连续两个学期与学校要求有较大差距的，或质量下滑明显的，此项不得分；加分（25分）16.学科教学成绩突出，任教学科平均分在班级中二次以上居第一（必需超出区城区学校常模水平）；17.辅导竞赛有功，在所辅导的区级及以上学科竞赛中获“团体优胜”荣誉称呼者；18.个人教学技能过硬，在区级及以上老师基本功竞赛中获奖者；19.在社会或校内重点事故中，奋勇当先，乐观抢救；或发现事故隐患，乐观防