金融行业协会干部管理实施办法

金融行业协会干部管理实施办法合同编号：__________甲方：__________（姓名/公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（姓名/公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为金融行业协会，乙方为金融行业协会干部，为规范金融行业协会干部的管理，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。第二条甲方权利和义务2.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、福利及社会保险等。2.3甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。2.4甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和惩罚。第三条乙方权利和义务3.1乙方应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.4乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便，从事违法乱纪的活动。第四条工资和福利4.1乙方的工资按月发放，具体工资标准按照甲方的规定执行。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前____个月书面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方提前____个月书面通知乙方，可以解除本合同。5.4乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.5乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程或组织机构代码证2.乙方个人简历及身份证明3.工资结构证明4.社会保险及福利待遇证明5.甲方管理制度及乙方工作职责说明6.培训及晋升计划7.乙方绩效考核标准8.乙方严重违反规章制度证明9.法律效力证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、福利及社会保险3.甲方侵犯乙方的人身权利和劳动权益4.乙方未认真履行职务，违反甲方规章制度5.乙方泄露甲方商业秘密6.乙方利用职务之便，从事违法乱纪的活动7.双方未能协商一致解除或终止合同8.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方9.甲方提前解除合同未按规定提前通知乙方三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.工资：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定4.福利：包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等5.违约行为：违反合同约定的行为6.严重违反规章制度：包括但不限于违反公司纪律、工作失职等7.法律效力：具有法律效力的文件或协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付；协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.甲方未能提供良好工作环境或必要培训晋升机会：乙方可与甲方协商解决，要求提供；协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.甲方侵犯乙方权益：乙方可与甲方协商解决，要求停止侵权；协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.乙方未认真履行职务或违反规章制度：甲方可依据公司规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。5.乙方泄露商业秘密或利用职务之便从事违法活动：甲方可立即解除合同，并向有关部门报案。6.双方未能协商一致解除或终止合同：可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.金融行业协会与干部之间签订的管理办法协议2.金融行业协会干部的招聘和录用3.金融行