跨国贸易公司业务员聘用合同

跨国贸易公司业务员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方跨国贸易公司业务员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方跨国贸易公司业务员，主要负责拓展公司业务，寻找潜在客户，维护客户关系，完成销售任务等。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成。具体薪资待遇详见附件。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方公司规章制度6.薪资待遇明细表7.社会保险缴纳明细8.甲方商业秘密、客户信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.跨国贸易公司：指在不同国家之间从事贸易活动的公司。3.业务员：指在跨国贸易公司中，负责拓展公司业务、寻找潜在客户、维护客户关系的职位。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力；如经培训、指导后仍不能满足工作要求的，可依法解除合同。3.乙方提前解除合同：按照合同约定扣除违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为跨国贸易公司，需要招聘业务员拓展公司业务。2.乙方具备相关业务能力，愿意加入甲方公司