仓库施工员招聘合同范例

仓库施工员招聘合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任仓库施工员，主要工作内容包括：（1）负责仓库的日常管理工作；（2）负责仓库货物的进货、发货、搬运等工作；（3）负责仓库的安全生产和防火防盗工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从管理，努力提高工作效率。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、早退。四、劳动报酬2.乙方加班工资按国家规定执行。3.乙方享受年终奖金及其他福利待遇，具体标准按甲方规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。3.本合同期满后，如甲乙双方均未提出异议，视为续签。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同备案登记表6.劳动争议调解协议书（如有）7.劳动仲裁裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合安全卫生标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假。5.乙方未按照甲方要求履行工作职责，严重违反甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由届全国人民代表大会常务委员会制定的法律，用于规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的行为。2.社会保险：是指国家为保障公民在老、病、伤、残、失业等情况下基本生活需要而实行的一种社会保障制度。3.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先要求甲方补缴社会保险费，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中因操作不当导致受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定进行工伤认定和治疗。如甲方未按约定支付医疗费用，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.