广播公司员工宿舍管理规章

广播公司员工宿舍管理规章合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供宿舍设施，为确保宿舍管理秩序和居住环境，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、宿舍设施及使用1.1甲方提供位于__________的宿舍楼供乙方员工居住。宿舍楼内设有__________套间，每套间包含__________平方米的使用面积。1.2乙方员工应合理使用甲方提供的宿舍设施，包括家具、电器等，不得人为破坏或擅自改动。如有损坏，乙方应按市价赔偿。1.3乙方员工在居住期间，应遵守宿舍楼的消防安全、卫生等相关规定，保持宿舍内外的整洁与安全。二、宿舍分配及调整2.1甲方根据乙方的员工数量及需求，合理安排宿舍分配。宿舍分配原则为：先到先得，按需分配。2.2乙方员工在入住时，应与甲方签订入住协议，明确宿舍分配及使用等相关事项。2.3宿舍调整：如乙方员工因工作变动、离职等原因需调整宿舍，甲方应及时办理宿舍调整手续。三、宿舍管理与维护3.1甲方负责宿舍楼的日常管理与维护工作，确保宿舍设施的正常运行。3.2甲方应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍的安全与卫生。如发现安全隐患，甲方应及时整改。3.3乙方员工应配合甲方的管理工作，遵守宿舍楼的规章制度。四、宿舍租金及支付4.1乙方员工入住宿舍，需按照甲方制定的租金标准支付租金。租金标准为：每平方米每月__________元。4.2乙方员工每月__________日前将当月租金支付至甲方指定的账户。如逾期未付，每逾期一日，乙方应支付应付租金的__________%作为滞纳金。4.3乙方员工在退房时，甲方应退还剩余租金。如乙方提前退房，甲方有权扣除应付租金的__________%作为违约金。五、合同的解除与终止5.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同。提前解除合同的，应提前__________日书面通知对方。5.2合同期满，如双方未达成续约协议，合同自然终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定提供宿舍设施或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。6.3乙方员工未按约定支付租金或损害宿舍设施的，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1甲乙双方应遵守国家的相关法律法规，不得从事违法乱纪的活动。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.宿舍设施清单2.宿舍分配方案3.宿舍租金支付证明4.宿舍安全检查记录5.宿舍调整申请表6.入住协议7.退房证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供宿舍设施或服务质量不符合约定，认定为违约行为。2.乙方未按约定支付租金或损害宿舍设施，认定为违约行为。3.乙方员工未遵守宿舍楼的消防安全、卫生等相关规定，认定为违约行为。4.甲乙双方未按约定提前解除合同或未达成续约协议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.宿舍：指甲方提供给乙方员工居住的房屋。2.租金：指乙方员工为使用宿舍设施而支付的费用。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.滞纳金：指逾期未支付租金的一方应支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍设施损坏：及时联系甲方进行维修或更换，必要时提供相关证据以便甲方处理。2.宿舍租金支付问题：确保按时支付租金，如有困难提前与甲方沟通协商解决。3.宿舍调整需求：向甲方提出书面申请，按照甲方规定的程序进行调整。4.安全违规行为：及时制止并纠正，严重者依法报告相关部门处理。五、所有应