食品配送车司机聘用合同

食品配送车司机聘用合同合同编号：__________食品配送车司机聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方食品配送车司机事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的食品配送车司机，负责根据甲方指定的配送路线和任务，安全、及时地将食品送达目的地。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。1.3乙方应保持车辆清洁卫生，维护甲方的形象。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行，具体工作时间根据实际业务需要调整。2.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额及支付方式见附件。3.2乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方的工作业绩将作为评价其工作表现的重要依据，甲方有权根据乙方的实际工作业绩给予相应的奖励或处罚。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方制定的规定办理相关手续。6.3甲方解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。6.4乙方因违反甲方规章制度、工作失职、健康状况等原因不能继续履行合同的，甲方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应遵循公平公正、诚实信用的原则，维护双方合法权益。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资明细表2.奖金发放规定3.社会保险缴纳证明4.劳动防护用品清单5.商业秘密、技术秘密、客户信息保密协议6.甲方规章制度7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间上下班的，视为违约。2.乙方未按甲方指定路线或任务进行配送的，视为违约。3.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方的，视为违约。5.乙方工作失职、健康状况等原因不能继续履行合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间不合理：与乙方协商，调整工作时间。2.乙方工作业绩不佳：进行培训，提高工作技能；设立奖惩机制。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.合同争议：协商解决，协商不成则向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为食品配送公司，需要聘请司机进行食品配送。2.乙方具备驾驶技能，愿意担任甲方食品配送车司机。3.双方就