雇佣合同模板

雇佣合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系电话：__________第一条职位和职责1.1乙方担任甲方公司的__________职位，主要职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法和奖金标准按照甲方的公司规章制度执行。3.3乙方如因特殊情况导致工作未能按时完成，甲方应根据实际情况给予乙方合理的补贴。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。4.3乙方如因工负伤，甲方应承担相应的医疗费用，并按照国家和地方法律法规给予乙方相应的工伤待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方同意解除或终止本合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2在合同期内，乙方如严重违反甲方公司规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3在合同期内，甲方如因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月书面通知乙方。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。7.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工伤认定证明5.工作绩效考核标准6.奖金发放方案7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违规操作等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及补贴。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按时提供乙方的工作条件或解除、终止合同不当。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.雇员：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，获取报酬的个人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，依法建立的社会福利制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。解决办法：甲方应加强员工培训，完善激励机制，提高员工工作积极性。2.乙方因工负伤，无法继续工作。解决办法：甲方应及时为乙方申请工伤认定，并按照法律法规给予相应的工伤待遇。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及补贴。解决办法：甲方应严格按照合同约定和法律法规支付乙方工资、奖金及补贴。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强对商业秘密、技术秘密和内部信息的保护。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、工作条件和劳动保护。2.乙方按照甲方要求提供劳动力，完成工作任务。3