大学餐厅总经理招聘合同

大学餐厅总经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方大学餐厅总经理，负责餐厅的整体运营管理工作。1.2乙方应全面履行总经理职责，确保餐厅服务质量、食品安全、员工管理等工作达到甲方要求和相关法律法规标准。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.3乙方如因工作原因导致的伤残、疾病等，甲方应按国家规定承担相应的社会保险和赔偿责任。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方按时休息休假。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、经营机密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度或国家法律法规的；（2）因病或伤残不能从事原工作的；（3）未经甲方同意，乙方自行离职的；（4）其他甲方认为有必要解除或终止合同的情形。6.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方背景调查报告6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司经营计划和财务预算9.合同解除或终止的证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意自行离职。2.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密、经营机密等保密信息。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，且未按照约定提供经济补偿。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未能提供乙方国家法定的休息休假权利。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和环境。7.其他双方认为构成违约行为的情况。三、法律名词及解释：1.甲方：指大学餐厅的运营管理公司。2.乙方：指被聘请担任总经理一职的应聘者。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.薪资待遇：指乙方在合同期内应得的工资、加班费、社会保险等。5.工作时间和休息休假：指乙方在合同期内应遵守的工作时间和休息休假制度。6.保密协议：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、经营机密等保密信息予以保密的约定。7.违约行为：指双方在履行本合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况作出相应处理，必要时可依法解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时可依法解除合同。3.乙方因病或伤残不能从事原工作：按照约定提供经济补偿，协助乙方办理相关手续，安排合适的工作岗位。4.甲方未按时支付薪资待遇：及时支付乙方应得的工资、加班费、社会保险等，并向乙方道歉，避免影响双方合作关系。5.甲方未提供法定休息休假权利：立即纠正错误，按照法定标准安排乙方休息休假，并向乙方道歉。6.甲方未提供乙方工作条件和环境：及时改善工作环境和条件，确保乙方能够顺利开展工作。7.其他问题：双方应及时沟通，本着友好合作的原则，共同协商解决。五、所有应用场景：1.大学餐厅总经理招聘。2.总经理与运营管理公司之间的劳动关系建立。