环保企业行政专员聘用合同

环保企业行政专员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条工作内容1.1乙方担任甲方的行政专员，负责协助甲方管理层完成日常行政管理工作；（1）负责甲方办公室的日常管理及维护工作；（2）负责甲方员工的考勤记录及工资核算工作；（3）协助甲方进行人力资源管理，包括招聘、培训、考核等工作；（4）协助甲方进行财务管理，包括但不限于报销、审计等工作；（5）完成甲方安排的其他临时性工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利；2.3乙方加班按照我国《劳动法》有关规定享受加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；3.2乙方工资采用月薪制，每月____日前发放上月工资；3.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照我国《社会保险法》及相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条合同的终止和解除5.1合同期满，双方协商一致可以续签；5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；5.3甲方解除合同的，应符合我国《劳动法》等相关法律法规的规定；5.4合同终止或解除后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资及补偿。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日；7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议范本9.社会保险缴费证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。6.甲方提前解除合同未符合相关法律法规的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，通常用于保护企业的商业秘密和技术秘密。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据合同约定采取相应的纪律措施。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：及时与甲方沟通，催促甲方支付，若甲方无合理理由拒绝支付，可依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：按照我国《工伤保险条例》相关规定，为乙方申请工伤保险待遇，确保乙方得到及时救治和赔偿。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并根据违约程度要求乙方承担违约责任。5.问题：合同到期，双方不同意续签。解决办法：按照合同约定办理终止合同手续，为乙方提供失业保险待遇，并协助乙方寻找新的工作机会。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘行政专员负责日常行政管理。2.乙方具备相关行政管理