2025版机关单位临时工劳动安全教育与应急预案合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版机关单位临时工劳动安全教育与应急预案合同本合同目录一览1.定义与解释1.1临时工定义1.2劳动安全定义1.3应急预案定义2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1乙方工作内容4.2甲方职责5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点要求6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.劳动安全教育与培训7.1安全教育培训内容7.2培训时间与频率7.3培训考核8.应急预案制定与实施8.1应急预案内容8.2应急预案演练8.3应急预案更新9.劳动安全责任与义务9.1甲方安全责任9.2乙方安全义务10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除条件11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同附件13.1附件一：劳动安全教育与培训计划13.2附件二：应急预案14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1临时工定义：本合同所指的临时工，是指在甲方单位工作，与甲方签订劳动合同期限不超过一年的工作人员。1.2劳动安全定义：劳动安全是指乙方在甲方单位从事工作过程中，防止发生人身伤害、疾病及财产损失的各项措施和规定。1.3应急预案定义：应急预案是指为应对可能发生的突发事件，保障乙方生命财产安全，由甲方制定的应急响应措施和程序。2.合同双方信息2.1甲方基本信息：甲方单位全称：_______；法定代表人：_______；地址：_______。2.2乙方基本信息：乙方姓名：_______；身份证号码：_______；联系方式：_______。3.合同期限3.1合同起始日期：_______年_______月_______日。3.2合同终止日期：_______年_______月_______日。4.工作内容与职责4.1乙方工作内容：根据甲方工作需要，乙方在甲方单位从事_______岗位工作。4.2甲方职责：甲方负责为乙方提供必要的工作条件，保障乙方工作期间的人身安全和健康。5.工作时间与地点5.1工作时间安排：乙方工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。5.2工作地点要求：乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。6.工资与福利6.1工资标准：乙方工资按月支付，标准为_______元/月。6.2工资支付方式：甲方于每月_______日前支付乙方上月工资。6.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。7.劳动安全教育与培训7.1安全教育培训内容：甲方应对乙方进行劳动安全知识、操作技能等方面的培训。7.2培训时间与频率：甲方应每季度至少组织一次安全教育培训，每次培训不少于_______小时。7.3培训考核：甲方对乙方进行培训考核，考核合格后方可上岗工作。8.应急预案制定与实施8.1应急预案内容：甲方应制定包括但不限于火灾、自然灾害、事故灾害、公共卫生事件等应急预案，并明确应急响应流程、组织架构和职责分工。8.2应急预案演练：甲方应定期组织乙方参与应急预案演练，以检验应急预案的实用性和有效性，演练频率不少于每年一次。8.3应急预案更新：如遇法律法规变更、重大事故教训或其他需要，甲方应及时更新应急预案，并通知乙方。9.劳动安全责任与义务9.1甲方安全责任：甲方负责提供符合国家安全标准的生产设备、工作环境和劳动保护设施，确保乙方工作安全。9.2乙方安全义务：乙方应遵守劳动安全规章制度，正确使用劳动保护用品，不违章操作，发现安全隐患及时报告。10.合同变更与解除10.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。（1）乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定；（2）甲方未履行合同义务，乙方书面通知后甲方在合理期限内仍未改正；（3）出现不可抗力因素，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。11.违约责任11.1违约行为定义：包括但不限于未按时支付工资、未提供安全的工作环境、未履行培训义务等。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。12.2争议解决程序：如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1附件一：劳动安全教育与培训计划13.2附件二：应急预案14.其他约定事项14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同签署与生效日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方单位与乙方签订的劳动安全教育与应急预案合同中，提供相关服务或参与合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、保险机构等。2.第三方介入的合法性2.1第三方介入必须符合国家法律法规及相关政策规定，且经甲乙双方书面同意。3.第三方介入的职责与权利3.1.1提供劳动安全教育与培训服务；3.1.2参与应急预案的制定与实施；3.1.3提供咨询服务，包括但不限于风险评估、安全管理等；3.1.4依法承担相应的法律责任。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及费用等事项。4.2第三方介入后，甲方应将第三方信息通知乙方，包括第三方名称、负责人、联系方式等。5.甲乙双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1确保第三方提供的劳动安全教育与培训服务符合国家相关标准；5.1.2监督第三方履行合同义务，确保其服务质量；5.1.3对第三方的违约行为承担连带责任。5.2乙方的权利与义务：5.2.1接受第三方提供的劳动安全教育与培训服务；5.2.2配合第三方进行相关活动；5.2.3对第三方的违约行为提出书面异议。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、合同约定及法律法规确定。6.2第三方在提供劳动安全教育与培训服务过程中，如因自身原因导致乙方人身伤害或财产损失，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。6.3第三方责任限额的确定方式：6.3.1合同约定：甲乙双方在合同中明确约定第三方的责任限额；6.3.2法律法规：如合同未约定，第三方责任限额应参照相关法律法规执行。7.第三方的变更与退出7.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并签订书面变更协议。7.2第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并履行合同约定的退出程序。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务购买方。8.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为劳动安全教育与培训服务关系，乙方为服务接受方。8.3第三方与合同其他方的划分：第三方不参与合同其他方的权利义务划分，仅就合同约定的服务内容承担相应责任。8.4第三方的责任范围：第三方仅就其提供的服务内容承担责任，不涉及合同其他内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动安全教育与培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等。说明：此附件用于记录和指导乙方的劳动安全教育与培训活动。2.附件二：应急预案详细要求：包括应急响应流程、组织架构、职责分工、应急物资清单、演练记录等。说明：此附件用于指导乙方在突发事件发生时的应急处理。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同变更的细节。5.附件五：违约行为记录详细要求：包括违约行为描述、发生时间、处理结果等。说明：此附件用于记录和处理合同中的违约行为。6.附件六：争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决方式、解决结果等。说明：此附件用于记录和处理合同执行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付乙方工资未提供安全的工作环境未履行培训义务未按照合同约定提供必要的劳动保护用品1.2乙方违约行为违反劳动安全规章制度违章操作，造成安全事故未配合第三方进行安全教育和培训未及时报告安全隐患2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：未按时支付工资：每逾期一日，应支付相当于工资总额的_____%的违约金。未提供安全的工作环境：甲方应承担乙方因工作环境问题造成的直接经济损失。2.2乙方违约责任认定：违反劳动安全规章制度：乙方应承担由此造成的直接经济损失。违章操作，造成安全事故：乙方应承担由此造成的一切经济损失和法律责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付工资，逾期五天，应支付相当于工资总额的5%的违约金。3.2乙方因违反操作规程，导致设备损坏，乙方应承担设备维修费用及相应的停工损失。全文完。2024版机关单位临时工劳动安全教育与应急预案合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.劳动安全教育与培训3.1教育内容3.2培训安排3.3教育方式4.应急预案4.1应急预案内容4.2应急预案启动条件4.3应急响应流程5.安全教育与应急预案的责任与义务5.1甲方责任与义务5.2乙方责任与义务6.合同期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效与通知11.1合同生效条件11.2通知方式12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他13.1其他条款13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“机关单位”指中华人民共和国各级国家机关、事业单位。1.1.2“临时工”指机关单位根据工作需要，依法招聘的临时性工作人员。1.1.3“劳动安全教育与培训”指对临时工进行安全生产、职业健康等方面的教育和培训。1.1.4“应急预案”指针对可能发生的突发事件或事故，预先制定的应对措施和操作流程。1.2合同解释本合同中出现的术语、定义及解释均以国家相关法律法规和行业规范为准。2.合同主体2.1甲方信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方联系人：_______甲方联系电话：_______2.2乙方信息乙方名称：_______乙方地址：_______乙方联系人：_______乙方联系电话：_______3.劳动安全教育与培训3.1教育内容3.1.1临时工的基本权益和劳动法规；3.1.2安全生产知识和技能；3.1.3职业健康知识和防护措施；3.1.4应急处置和自救互救技能。3.2培训安排3.2.1乙方负责制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、方式等；3.2.2甲方负责提供必要的培训场地、设备和资料。3.3教育方式3.3.1理论授课；3.3.2实操演练；3.3.3案例分析；3.3.4视频教学。4.应急预案4.1应急预案内容4.1.1突发事件或事故的预警、报告、响应、处置和恢复；4.1.2应急组织机构的设置和职责；4.1.3应急物资和设备的储备；4.1.4应急演练和评估。4.2应急预案启动条件4.2.1临时工在工作中发生意外伤害或疾病；4.2.2工作场所发生安全事故或自然灾害；4.2.3工作场所出现可能导致人员伤亡的异常情况。4.3应急响应流程4.3.1紧急报警；4.3.2启动应急预案；4.3.3组织救援和处置；4.3.4恢复生产和工作秩序。5.安全教育与应急预案的责任与义务5.1甲方责任与义务5.1.1负责提供安全教育与培训所需的场地、设备和资料；5.1.2负责组织临时工参加劳动安全教育与培训；5.1.3负责实施应急预案，确保临时工的人身安全和财产安全。5.2乙方责任与义务5.2.1负责制定、实施和更新劳动安全教育与培训计划；5.2.2负责制定、实施和更新应急预案；5.2.3负责对临时工进行劳动安全教育与培训；5.2.4负责对应急预案进行演练和评估。6.合同期限与终止6.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。6.2合同终止条件6.2.1合同期满；6.2.2任何一方违约；6.2.3双方协商一致解除合同。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1任何一方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密；8.1.2任何一方在合同履行过程中产生的涉及国家秘密、商业秘密的信息。8.2保密义务8.2.1双方对本合同内容及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性；8.2.3保密义务在本合同终止后仍然有效。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1发生争议后，双方应立即通知对方；9.2.2双方应在收到争议通知之日起_______日内协商解决；9.2.3协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同的任何条款的变更，均需经双方书面同意；10.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可以解除合同；10.2.2.1甲方或乙方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；10.2.2.2发生不可抗力，致使合同目的不能实现；10.2.2.3其他依法或依约定可以解除合同的情形。11.合同生效与通知11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2通知方式11.2.1.1邮寄；11.2.1.2传真；11.2.1.3电子邮件；11.2.1.4当面递交。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。13.其他13.1其他条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和行业规范执行。13.2附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：13.2.1劳动安全教育与培训计划；13.2.2应急预案；13.2.3其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可的，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助作用的独立法人或其他组织。14.2第三方责任限额14.2.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；14.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。14.3第三方责权利14.3.1第三方的权利：14.3.1.1根据合同约定，享有收取服务费用的权利；14.3.1.2在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。14.3.2第三方的义务：14.3.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；14.3.2.2对其提供的服务的质量和效果负责；14.3.2.3对其知悉的甲方或乙方的商业秘密和保密信息负有保密义务。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲方、乙方之间不存在隶属关系；14.4.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲方或乙方的意志；14.4.3第三方的责任和义务仅限于其提供服务的内容，不涉及甲方或乙方的其他业务。15.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明15.1甲方额外条款及说明15.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同要求；15.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务；15.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。15.2乙方额外条款及说明15.2.1乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对乙方的商业秘密和保密信息负有保密义务；15.2.2乙方应向第三方提供必要的协助和配合，确保第三方能够顺利开展工作；15.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请16.1.1甲乙双方协商一致后，共同邀请第三方介入；16.1.2邀请第三方介入时，应明确第三方介入的具体内容和要求。16.2第三方介入的确认16.2.1第三方在收到邀请后，应在_______日内确认是否接受邀请；16.2.2第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订保密协议和合同附件。16.3第三方介入的实施16.3.1第三方根据合同约定，开展相关工作；16.3.2甲乙双方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。16.4第三方介入的终止16.4.1第三方介入完成后，甲乙双方应进行验收；16.4.2第三方验收合格后，合同终止。17.合同附件的修改17.1根据本合同第三方介入的相关内容，合同附件应进行相应的修改，包括但不限于：17.1.1明确第三方的责任限额；17.1.2规定第三方介入的程序和条件；17.1.3约定第三方的工作范围和标准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动安全教育与培训计划详细要求和说明：计划应包括培训内容、时间安排、培训师资、培训方式等；计划应与国家相关法律法规和行业标准相符；计划应经甲方审核批准。2.应急预案详细要求和说明：应急预案应包括应急组织机构、应急响应流程、应急物资和设备清单等；应急预案应定期进行演练和评估；应急预案应确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。3.第三方合作协议详细要求和说明：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等；协议应包括保密条款，确保双方商业秘密的安全；协议应经甲乙双方签字盖章。4.保密协议详细要求和说明：协议应明确保密信息的范围、保密义务和违约责任；协议应适用于所有知悉保密信息的甲乙双方人员；协议应经甲乙双方签字盖章。5.争议解决协议详细要求和说明：协议应明确争议解决的方式和程序；协议应包括仲裁条款，指定仲裁机构和仲裁规则；协议应经甲乙双方签字盖章。6.合同变更协议详细要求和说明：协议应明确合同变更的内容、生效条件和程序；协议应经甲乙双方签字盖章。7.合同解除协议详细要求和说明：协议应明确合同解除的条件、程序和后果；协议应经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求和说明：1.1甲方违约行为：未按时提供培训场地、设备和资料；未按时组织临时工参加劳动安全教育与培训；未按约定实施应急预案。1.2乙方违约行为：未按时提供劳动安全教育与培训；未按时提供应急预案；未按约定履行保密义务。2.责任认定标准详细要求和说明：2.1甲方违约责任：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失；甲方应承担相应的违约金。2.2乙方违约责任：乙方应承担甲方因此遭受的直接经济损失；乙方应承担相应的违约金。3.违约责任示例详细要求和说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时提供培训场地，导致乙方培训计划延误，乙方因此遭受的直接经济损失为5000元，甲方应承担此损失。3.2乙方违约示例：乙方未按时提供应急预案，导致甲方在突发事件中未能及时响应，甲方因此遭受的直接经济损失为10000元，乙方应承担此损失。全文完。2024版机关单位临时工劳动安全教育与应急预案合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.劳动安全教育与培训3.1教育内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训考核4.应急预案制定与实施4.1应急预案内容4.2应急预案演练4.3应急预案修订5.安全生产责任与义务5.1双方安全生产责任5.2安全生产义务6.安全生产投入与保障6.1安全生产投入6.2安全生产保障措施7.安全生产事故处理7.1事故报告7.2事故调查7.3事故处理8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同解除后的处理13.1劳动关系处理13.2资产处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：机关单位地址：省市区路号法定代表人：X乙方：临时工劳务派遣公司地址：省市区路号法定代表人：X1.2法定代表人或授权代表甲方授权代表：X乙方授权代表：X1.3联系方式甲方联系电话：乙方联系电话：2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024版机关单位临时工劳动安全教育与应急预案方面的权利和义务，确保临时工在劳动过程中的安全。2.2合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。3.劳动安全教育与培训3.1教育内容包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、劳动保护措施、事故预防与应急处理等内容。3.2培训方式采用集中授课、现场演示、案例分析、应急演练等多种方式进行。3.3培训时间每年至少组织一次全员安全教育培训，每半年至少组织一次专项安全教育培训。3.4培训考核培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者方可上岗。4.应急预案制定与实施4.1应急预案内容包括但不限于火灾、触电、高处坠落、物体打击等事故的应急处置措施。4.2应急预案演练每年至少组织一次应急演练，提高应急处置能力。4.3应急预案修订根据实际情况和演练效果，及时修订应急预案。5.安全生产责任与义务5.1双方安全生产责任甲方负责提供符合安全要求的劳动条件，保障临时工的人身安全；乙方负责临时工的劳动安全教育与培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。5.2安全生产义务甲方应遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度；乙方应定期对临时工进行安全教育培训，提高其安全意识。6.安全生产投入与保障6.1安全生产投入甲方负责为临时工提供必要的安全防护用品和劳动保护设施。6.2安全生产保障措施甲方应建立健全安全生产保障措施，确保临时工在劳动过程中的安全。8.合同期限与终止8.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）甲方或乙方违反合同约定，给对方造成重大损失，经协商无法解决；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同终止程序合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。合同终止后，双方应按照终止协议办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未提供符合安全要求的劳动条件；（2）乙方未按规定进行安全教育培训；（3）甲方或乙方未按规定履行安全生产责任；（4）甲方或乙方违反合同约定，给对方造成损失；（5）法律法规规定的其他违约情形。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请，并按照人民法院的要求提供相关证据。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）甲方或乙方违反合同约定，经协商无法解决；（5）法律法规规定的其他合同解除情形。12.2合同解除程序合同解除前，双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见后，签订解除协议。合同解除后，双方应按照解除协议办理相关手续。13.合同解除后的处理13.1劳动关系处理合同解除后，甲方应依法与乙方解除劳动关系，并按照规定支付经济补偿。13.2资产处理合同解除后，双方应按照合同约定和实际履行情况，妥善处理相关资产。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供咨询、服务、技术支持、安全保障等而介入合同履行的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）安全生产咨询服务；（2）安全教育培训服务；（3）安全设备与设施供应；（4）安全检测与评估服务；（5）事故救援与处理服务；（6）法律法规规定的其他第三方介入服务。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序甲乙双方协商一致后，可引入第三方参与合同履行。引入第三方前，双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任等达成书面协议。16.2引入条件（1）具备相关资质和专业技术能力；（2）能够提供符合合同要求的服务；（3）甲乙双方均认可其介入。17.第三方的责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；（2）第三方对提供的服务质量承担责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度、市场行情等因素综合考虑确定。18.2责任限额条款（1）合同中应明确第三方的责任限额；（2）第三方责任限额不得超过合同总金额的10%；（3）如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分（1）甲方负责组织、协调合同履行，对合同整体负责；（2）乙方负责具体实施合同内容，对乙方自身行为负责；（3）第三方负责提供专业服务，对服务内容负责。19.2责任划分（1）甲方