2025年度敬业员工心理关爱服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度敬业员工心理关爱服务合同本合同目录一览第一条1.1服务对象1.2服务时间1.3服务地点第二条2.1服务内容概述2.2心理咨询服务2.3心理健康讲座2.4心理测评与培训第三条3.1服务流程3.2服务预约3.3服务实施3.4服务反馈第四条4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用结算第五条5.1服务期限5.2服务变更5.3服务终止第六条6.1信息保密6.2个人隐私保护6.3服务数据管理第七条7.1服务质量保证7.2服务质量监督7.3服务质量考核第八条8.1违约责任8.2违约处理8.3违约赔偿第九条9.1争议解决9.2争议解决方式9.3争议解决期限第十条10.1合同生效10.2合同解除10.3合同终止第十一条11.1合同附件11.2附件说明11.3附件效力第十二条12.1合同解释12.2合同补充12.3合同修订第十三条13.1合同签署13.2合同签署日期13.3合同签署地点第十四条14.1合同附件清单14.2附件清单说明14.3附件清单效力第一部分：合同如下：第一条服务对象1.1本合同服务对象为2025年度公司全体在职员工。1.2服务对象需符合公司规定的年龄、岗位及任职资格要求。1.3服务对象需自愿参与心理关爱服务项目。第二条服务时间2.1心理咨询服务：每周一至周五，上午9:00至下午17:00。2.2心理健康讲座：每月至少举办2次，每次讲座时间为2小时。2.3心理测评与培训：根据实际情况，另行安排。第三条服务地点3.1心理咨询服务：公司内部心理咨询室。3.2心理健康讲座：公司内部会议室或培训室。3.3心理测评与培训：公司内部或外部专业机构。第四条服务内容概述4.1心理咨询服务：为员工提供个体心理咨询、团体心理咨询、心理测评等服务。4.2心理健康讲座：邀请专业心理讲师，为员工普及心理健康知识，提高心理素质。4.3心理测评与培训：通过心理测评工具，了解员工心理状况，针对性地开展心理培训。第五条心理咨询服务5.1咨询师资质：心理咨询师需具备国家心理咨询师资格证书，具备丰富的临床经验。5.2咨询方式：面对面咨询、电话咨询、网络咨询等多种方式。5.3咨询内容：心理压力、情绪管理、人际关系、职业规划等方面。5.4咨询次数：每位员工每年享有5次免费心理咨询服务。第六条心理健康讲座6.1讲座主题：根据员工需求，设定心理健康讲座主题。6.2讲座形式：讲座、互动、案例分析等。6.3讲座内容：心理健康知识、心理调适技巧、心理疾病预防等。6.4讲座时间：每月至少2次，每次讲座时间为2小时。第七条心理测评与培训7.1测评工具：采用国内外权威心理测评工具，确保测评结果的准确性。7.2测评内容：心理健康状况、职业兴趣、性格特点等。7.3培训方式：讲座、小组讨论、角色扮演等。7.4培训内容：心理调适技巧、情绪管理、压力应对等。7.5培训次数：根据员工需求，每年至少举办2次心理培训。第八条违约责任8.1服务方未按照合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%。8.2服务方泄露甲方员工个人信息或隐私的，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。8.3甲方未按照合同约定支付费用的，应向服务方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。第九条违约处理9.1发生违约行为时，双方应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3诉讼过程中，合同继续履行。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。10.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.3争议解决过程中，不影响合同的履行。第十一条合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同一式两份，双方各执一份。第十二条合同解除12.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同时，合同自动解除。12.2服务方未按合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求服务方承担违约责任。12.3甲方未按合同约定支付费用，服务方有权解除合同，并要求甲方支付滞纳金。第十三条合同终止13.1合同因法定原因终止，包括但不限于：合同到期、双方协商一致、法律、法规和政策变化等。13.3合同终止后，双方应相互提供必要的协助，确保合同终止不影响双方的合法权益。第十四条合同附件清单14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1服务方资质证明文件14.1.2服务项目详细说明14.1.3心理咨询师名单及资质证明14.1.4心理测评工具说明14.1.5培训课程大纲14.2附件清单由双方共同确认，并作为合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，指在甲方与乙方履行本合同过程中，提供咨询、评估、培训、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲方和乙方及其员工、顾问、代理人或关联方。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确约定。2.2.1具备相应的资质和能力；2.2.2能够遵守本合同的约定；2.2.3不存在与甲方或乙方利益冲突的情况。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额为本合同服务费用的10%，且最高不超过人民币五十万元。3.3第三方责任限额的计算方式如下：3.3.1对于因第三方原因造成的直接经济损失，按实际损失计算；3.3.2对于因第三方原因造成的间接经济损失，按实际损失的一定比例计算，比例由双方协商确定。第四条第三方权利义务4.1第三方有权根据本合同约定，获取甲方和乙方提供的相关资料和必要的信息。4.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保服务质量。4.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.4第三方在履行本合同过程中，如需修改服务内容或延长服务期限，应事先征得甲方和乙方的同意。第五条第三方介入程序5.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。5.2.1第三方的名称、地址、联系方式；5.2.2第三方的服务内容、期限和费用；5.2.3第三方的责任范围和赔偿标准；5.2.4第三方与其他各方的责任划分；5.2.5第三方介入后的合同履行方式。5.3补充协议与本合同具有同等法律效力。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1甲方与乙方对第三方的行为承担连带责任，但第三方因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。6.2第三方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规或行业标准，导致甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任。6.3甲方与乙方应各自承担因其自身原因造成的损失。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。8.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入因合同履行完毕、协议解除或法定原因终止。9.2第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方资质证明文件要求：第三方机构的营业执照、专业许可证、资质证书等证明文件。说明：用于证明第三方具备提供心理关爱服务的合法资质和能力。2.附件二：服务项目详细说明要求：详细列出心理咨询服务、心理健康讲座、心理测评与培训的具体内容和流程。说明：明确服务项目的具体内容，便于双方了解和监督服务的质量。3.附件三：心理咨询师名单及资质证明要求：列出心理咨询师姓名、专业背景、执业资格等。说明：确保提供心理服务的咨询师具备相应的专业资质。4.附件四：心理测评工具说明要求：列出使用的心理测评工具名称、版本、适用对象等。说明：确保心理测评工具的科学性和准确性。5.附件五：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的名称、目标、内容、教学方法等。说明：明确培训课程的设计和实施标准。6.附件六：补充协议要求：协议中明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：补充协议是本合同不可分割的一部分，用于规范第三方介入的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按合同约定提供心理关爱服务。责任认定标准：服务方应承担违约金，违约金为合同总额的10%。示例：若服务方未按照约定时间提供心理咨询服务，应支付甲方违约金。2.违约行为：服务方泄露甲方员工个人信息或隐私。责任认定标准：服务方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若服务方泄露员工隐私，导致员工遭受名誉损害，服务方应承担赔偿责任。3.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。责任认定标准：甲方应支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。示例：若甲方未按时支付心理咨询服务费用，应支付服务方滞纳金。4.违约行为：第三方违反国家法律法规或行业标准。责任认定标准：第三方应承担全部责任，赔偿甲方和乙方的损失。示例：若第三方在提供服务过程中，违反国家法律法规，导致甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若任何一方未按约定时间提供相关资料，导致合同无法履行，违约方应承担违约责任。全文完。2025年度敬业员工心理关爱服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方第二章服务内容2.1员工心理健康咨询2.2员工心理测评2.3员工心理培训2.4员工心理关爱活动2.5员工心理危机干预第三章服务标准3.1服务质量要求3.2服务人员资质3.3服务流程规范3.4服务效果评估第四章服务对象4.1参与员工范围4.2服务对象权益保障4.3服务对象隐私保护第五章服务方式5.1咨询方式5.2培训方式5.3活动方式5.4危机干预方式第六章服务费用6.1费用组成6.2费用支付方式6.3费用调整机制6.4费用结算与发票第七章合同履行7.1服务进度要求7.2服务验收标准7.3服务变更及终止7.4合同争议解决第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任免除第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十章保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任第十一章法律适用11.1适用法律11.2法律变更及解释第十二章合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效方式第十三章其他13.1通知送达13.2合同附件13.3合同解除13.4合同修改第十四章合同附件14.1服务人员名单14.2服务内容详细说明14.3服务费用明细14.4服务时间安排合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.2.1通过心理关爱服务，提升员工心理素质和幸福感。1.2.2增强企业凝聚力，提高员工工作满意度和忠诚度。1.3合同期限1.3.1本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同双方1.4.1甲方：[甲方全称]1.4.2乙方：[乙方全称]第二章服务内容2.1员工心理健康咨询2.1.1提供个性化心理咨询服务。2.1.2定期开展心理健康讲座。2.2员工心理测评2.2.1定期对员工进行心理健康测评。2.2.2提供测评结果分析和反馈。2.3员工心理培训2.3.1定期举办心理培训课程。2.3.2提供培训效果评估。2.4员工心理关爱活动2.4.1组织心理健康主题活动。2.4.2提供活动方案及执行。2.5员工心理危机干预2.5.1建立心理危机干预机制。2.5.2提供紧急心理援助。第三章服务标准3.1服务质量要求3.1.1服务内容符合国家相关标准和要求。3.1.2服务人员具备专业资质和经验。3.2服务人员资质3.2.1服务人员持有国家规定的心理咨询师证书。3.2.2服务人员具有至少3年的心理咨询服务经验。3.3服务流程规范3.3.1建立健全的服务流程和制度。3.3.2服务流程公开透明。3.4服务效果评估3.4.1定期对服务效果进行评估。3.4.2评估结果作为改进服务的依据。第四章服务对象4.1参与员工范围4.1.1合同所涉及的全体员工。4.2服务对象权益保障4.2.1保障员工在服务过程中的隐私和权益。4.3服务对象隐私保护4.3.1未经服务对象同意，不得向第三方透露个人信息。第五章服务方式5.1咨询方式5.1.1面对面咨询、电话咨询和网络咨询。5.2培训方式5.2.1内部培训、外部培训。5.3活动方式5.3.1举办心理健康讲座、沙龙、团建活动等。5.4危机干预方式5.4.124小时紧急心理援助。5.4.2建立心理危机干预小组。第六章服务费用6.1费用组成6.1.1咨询服务费。6.1.2培训服务费。6.1.3活动服务费。6.2费用支付方式6.2.1预付款。6.2.2月度结算。6.3费用调整机制6.3.1根据市场价格和服务内容进行调整。6.4费用结算与发票6.4.1按照合同约定进行费用结算。6.4.2乙方在服务完成后提供正规发票。第七章合同履行7.1服务进度要求7.1.1乙方应根据合同约定，按时完成各项服务内容。7.2服务验收标准7.2.1甲方对乙方的服务进行验收。7.2.2验收合格后方可进行下一步服务。7.3服务变更及终止7.3.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。7.3.2出现不可抗力因素，合同可终止。7.4合同争议解决7.4.1双方应友好协商解决合同争议。7.4.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时完成服务内容。8.1.2乙方服务质量不符合合同约定。8.1.3乙方泄露服务对象隐私。8.2违约责任承担8.2.1乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3违约责任免除8.3.1因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任。第九章合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违约。9.1.2甲方有权单方面解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同。9.2.2甲方书面通知乙方解除合同。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，乙方应立即停止提供服务。9.3.2双方应按照合同约定结算剩余费用。第十章保密条款10.1保密信息范围10.1.1合同内容、服务对象信息、服务效果评估等。10.2保密义务10.2.1双方对本合同内容及保密信息负有保密义务。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一章法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更及解释11.2.1法律变更不影响本合同的效力。第十二章合同生效12.1生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2甲方支付首期费用。12.2生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.3生效方式12.3.1合同以书面形式生效。第十三章其他13.1通知送达13.1.1通知应以书面形式送达。13.1.2通知送达日期以邮戳为准。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除13.3.1合同解除应书面通知对方。13.4合同修改13.4.1合同修改需双方协商一致，并以书面形式修改。第十四章合同附件14.1服务人员名单14.2服务内容详细说明14.3服务费用明细14.4服务时间安排甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的服务内容调整权说明：甲方有权根据企业实际情况和员工需求，对乙方提供的服务内容进行调整，乙方应积极配合，并确保调整后的服务内容符合合同约定。1.2甲方指定服务场所说明：甲方有权指定乙方进行心理关爱服务的场所，乙方应确保场所符合心理健康服务的要求，并提前与甲方沟通确认。1.3甲方提供必要的信息和资料说明：甲方应向乙方提供开展心理关爱服务所需的员工信息、工作环境、企业文化等相关资料，以便乙方更好地了解服务对象和制定服务方案。1.4甲方监督权说明：甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括服务质量、服务进度、服务效果等方面，乙方应积极配合甲方的监督工作。1.5甲方对乙方服务的评价权说明：甲方有权对乙方提供的服务进行评价，评价结果作为乙方服务质量改进的依据，乙方应认真听取甲方的意见和建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主制定服务方案说明：乙方有权根据甲方提供的员工信息和需求，自主制定心理关爱服务方案，包括服务内容、服务方式、服务时间等。2.2乙方选择服务人员说明：乙方有权根据服务需求和专业资质，选择合适的服务人员，甲方应尊重乙方的选择。2.3乙方提出服务改进建议说明：乙方有权根据服务实施情况，提出改进服务的建议，甲方应认真考虑并采纳合理建议。2.4乙方对服务效果的评估权说明：乙方有权对服务效果进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方，甲方应予以关注。2.5乙方对服务过程的保密义务说明：乙方对在服务过程中获取的甲方员工信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的介入说明：本合同中涉及的第三方中介，是指为甲方和乙方提供信息对接、协调沟通等服务的机构。3.2第三方中介的职责说明：第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保双方按照合同约定履行各自义务。3.3第三方中介的保密义务说明：第三方中介对在服务过程中获取的甲方和乙方信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的违约责任说明：若第三方中介违反保密义务或未履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的赔偿义务说明：若第三方中介的违约行为导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.6第三方中介的合同解除权说明：若第三方中介违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务人员名单2.服务内容详细说明3.服务费用明细4.服务时间安排5.第三方中介服务协议（如有）6.甲方员工信息汇总表7.乙方服务方案及评估报告8.甲方对乙方服务的评价表二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成服务内容。乙方服务质量不符合合同约定。乙方泄露服务对象隐私。乙方未履行保密义务。第三方中介泄露信息或未履行职责。2.违约行为认定：甲方通过服务验收、评估报告、员工反馈等方式认定乙方违约。第三方中介的违约行为由甲方或乙方通过合同约定的方式认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.法律适用：指合同纠纷应适用的法律。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.保密义务：指双方对合同内容、服务对象信息等负有保密责任。5.服务质量：指服务满足合同约定的程度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务过程中，员工对服务内容不满意。解决办法：及时收集员工反馈，调整服务内容和方法。2.问题：乙方服务人员资质不符合要求。解决办法：要求乙方更换符合资质的服务人员。3.问题：第三方中介泄露信息。解决办法：立即终止与第三方中介的合作，追究其法律责任。五、所有应用场景：1.企业为提高员工心理健康水平，与专业心理服务机构签订服务合同。2.企业内部设立心理关爱部门，与外部专业机构合作提供服务。3.企业与第三方中介机构合作，为员工提供心理关爱服务。4.企业与员工个人签订心理关爱服务协议，提供个性化服务。全文完。2025年度敬业员工心理关爱服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（服务提供方）：名称：（请填写服务提供方名称）地址：（请填写服务提供方地址）联系人：（请填写服务提供方联系人）联系电话：（请填写服务提供方联系电话）2.乙方（服务接受方）：名称：（请填写服务接受方名称）地址：（请填写服务接受方地址）联系人：（请填写服务接受方联系人）联系电话：（请填写服务接受方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为关注员工心理健康，提高员工工作效率和生活质量，甲方决定向乙方提供2025年度敬业员工心理关爱服务。本合同旨在明确双方的权利、义务及责任，确保心理关爱服务的顺利实施。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则达成一致。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“心理关爱服务”指甲方为乙方提供的心理咨询服务，包括心理测评、心理疏导、心理培训、心理干预等。3.2关键词解释（1）心理测评：指甲方根据乙方需求，运用心理测量工具对乙方进行心理状况评估的过程。（2）心理疏导：指甲方通过谈话、咨询等方式，帮助乙方解决心理困扰，调整心态的过程。（3）心理培训：指甲方为乙方提供心理知识培训，提高乙方心理素质的过程。（4）心理干预：指甲方在必要时对乙方进行心理治疗或心理危机干预的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定接受心理关爱服务。（2）甲方有义务为乙方提供专业、优质的心理关爱服务。（3）甲方有义务对乙方个人信息保密。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供心理关爱服务。（2）乙方有义务如实向甲方提供个人信息，配合甲方进行心理测评。（3）乙方有义务遵守甲方提供的心理关爱服务相关规定。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点心理关爱服务履行地点为乙方所在地或甲方指定地点。5.3合同履行方式甲方根据乙方需求，采取线上、线下相结合的方式进行心理关爱服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方主动提出终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应就续签事宜进行协商；（2）乙方提出终止合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算相关费用；（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）心理测评费用；（2）心理疏导费用；（3）心理培训费用；（4）心理干预费用；（5）其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他双方约定的支付方式。7.3支付时间（1）心理测评费用：在心理测评开始前支付；（2）心理疏导费用：在心理疏导服务结束后支付；（3）心理培训费用：在心理培训结束后支付；（4）心理干预费用：在心理干预结束后支付；（5）其他相关费用：按照双方约定的时间支付。7.4支付条款（1）乙方应在约定的支付时间内，将服务费用支付至甲方指定账户；（2）甲方收到乙方支付的服务费用后，应及时提供相应的服务；（3）如乙方未在约定时间内支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付逾期付款利息。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还已支付的服务费用；（2）按照合同约定赔偿乙方损失；（3）承担其他违约责任。8.2乙方违约（1）支付违约金；（2）赔偿甲方损失；（3）承担其他违约责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有信息，包括但不限于乙方员工个人信息、心理测评结果、心理疏导记录等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方员工应遵守保密义务，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方控制的原因，导致乙方无法履行合同或履行合同存在重大困难。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例具体不可抗力事件及其影响，由双方根据实际情况确定。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息；（2）合同中明确约定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均保留；（2）任何一方在履行合同过程中发现对方存在违约行为，有权采取必要措施保护自身权益。13.2特殊权力保留（1）保密条款中约定的保密内容，双方均保留；（2）合同终止后，双方保留追究对方违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力本合同修改或补充的内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）确保心理关爱服务的顺利进行；（2）及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论心理关爱服务的实施情况；（2）及时交换信息，确保双方了解彼此的需求和意见。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间就2025年度敬业员工心理关爱服务所达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（服务提供方）：（签字）（盖章）年月日乙方（服务接受方）：（签字）（盖章）年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.心理测评工具及标准4.心理关爱服务项目清单5.心理培训课程大纲6.心理干预方案7.保密协议8.费用支付凭证9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定提供心理关爱服务；（2）乙方未按合同约定支付服务费用；（3）泄露保密信息；（4）未按合同约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：（1）甲方未能提供相关证明材料，证明已提供心理关爱服务；（2）乙方未在约定时间内支付服务费用；（3）泄露保密信息的行为被双方或第三方证实；（4）未履行协助与配合义务，影响心理关爱服务的正常进行。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者权益的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自