2025年度护士轮岗实习劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护士轮岗实习劳动合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人或负责人姓名及职务1.4实习单位联系人及联系方式1.5实习生姓名1.6实习生身份证号码1.7实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习科室及岗位3.实习时间3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期间休息日安排4.实习工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作职责4.4工作考核5.实习待遇5.1实习津贴5.2伙食补助5.3交通补贴5.4社会保险及福利待遇6.实习协议解除6.1双方协商解除6.2因实习生原因解除6.3因实习单位原因解除6.4因不可抗力解除7.实习合同变更7.1合同内容变更7.2合同期限变更7.3实习岗位调整8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1隐私保护10.2合同附件10.3合同生效11.合同签订11.1签订日期11.2签订地点11.3签署人12.合同附件12.1实习计划书12.2实习生个人简历12.3实习单位出具的实习证明13.合同解除通知13.1解除通知方式13.2解除通知期限14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止手续第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：医院1.2实习单位地址：市区路号1.3实习单位法定代表人或负责人姓名及职务：，院长1.4实习单位联系人及联系方式：，护士长，电话：1381.5实习生姓名：1.6实习生身份证号码：510101199901011.7实习生联系方式：13956782.实习目的和内容2.1实习目的：提高实习生的临床护理技能，培养其职业素养，为将来从事护理工作打下坚实基础。2.2实习内容：包括临床护理操作、护理文书书写、护理管理、护理伦理等。2.3实习科室及岗位：医院内科，实习岗位为护士。3.实习时间3.1实习起始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习期间休息日安排：每周休息一天，具体休息日由实习单位安排。4.实习工作安排4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天。4.2工作地点：医院内科病房4.3工作职责：协助护士长及带教老师完成日常护理工作，包括患者护理、护理文书书写、药品管理等。4.4工作考核：实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括临床操作、护理知识、职业素养等。5.实习待遇5.1实习津贴：每月人民币2000元。5.2伙食补助：每日人民币30元。5.3交通补贴：每月人民币200元。5.4社会保险及福利待遇：实习期间，实习生不参加社会保险，但实习单位提供意外伤害保险。6.实习协议解除6.1双方协商解除：实习期间，如双方协商一致，可解除本合同。6.2.1违反实习纪律，严重扰乱实习单位秩序；6.2.2不服从实习单位安排，影响实习工作；6.2.3擅自离岗，未经实习单位同意；6.2.4其他严重违反实习协议的行为。6.3.2实习单位发生重大变故，影响实习工作的正常进行。6.4因不可抗力解除：因不可抗力导致实习无法继续进行，双方可协商解除本合同。7.实习合同变更7.1合同内容变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。7.2合同期限变更：如需变更合同期限，双方应协商一致，并签订书面协议。7.3实习岗位调整：如需调整实习生实习岗位，双方应协商一致，并签订书面协议。8.保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间，接触到的患者信息、实习单位的技术秘密、商业秘密等。8.2保密期限：保密期限自实习结束之日起计算，不少于两年。8.3违约责任：实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2.1市仲裁委员会；9.2.2市卫生局劳动争议仲裁委员会。10.其他约定事项10.1隐私保护：实习生个人信息由实习单位保密，不得泄露给第三方。10.2合同附件：本合同附件包括实习计划书、实习生个人简历、实习单位出具的实习证明等。10.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同签订11.1签订日期：2024年2月1日11.2签订地点：医院行政楼会议室11.3签署人：实习单位代表（签名或盖章）：（院长）实习生代表（签名或盖章）：12.合同附件12.1实习计划书：详细列出实习期间的学习计划、考核标准及评价方式。12.2实习生个人简历：包括教育背景、工作经历、个人技能等。12.3实习单位出具的实习证明：实习结束后的证明文件，证明实习生的实习经历和表现。13.合同解除通知13.1解除通知方式：解除合同应以书面形式通知对方。13.2解除通知期限：解除合同的通知应在合同解除前至少提前30日送达对方。14.合同终止14.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、因不可抗力解除、实习生自动离职、实习单位因故终止实习等。14.2合同终止手续：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于：14.2.1实习单位出具实习证明；14.2.2双方签署合同终止确认书；14.2.3实习生归还实习单位提供的物品和资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。15.2.1实习单位需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.2实习生需要第三方提供生活服务或心理咨询服务；15.2.3双方认为有必要引入第三方介入的其他情形。15.3第三方责任：15.3.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行其职责。15.3.2第三方在介入过程中，应确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方授权，获取必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据合同约定或甲乙双方授权，对实习生的实习情况进行监督和指导。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与实习生之间的关系：第三方与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生与实习单位之间的劳动合同关系不变。15.5.2第三方与实习单位之间的关系：第三方与实习单位之间可能存在合作关系，具体权利义务由双方另行约定。15.5.3第三方与甲乙双方之间的关系：第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，第三方仅根据合同约定或甲乙双方授权行事。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明：16.1甲乙双方应在合同中明确第三方的介入原因、介入方式、介入期限等。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.3甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障实习生的合法权益。17.第三方责任限额：17.1第三方责任限额的确定：甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额。17.2责任限额的适用范围：责任限额适用于第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的情形。17.3超过责任限额的部分：超过责任限额的部分，由第三方自行承担。17.4责任限额的调整：如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。18.第三方介入合同的变更与解除：18.1合同变更：如需变更第三方介入合同的内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。18.2合同解除：如需解除第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书要求：详细列出实习期间的学习计划、考核标准及评价方式。说明：实习计划书是实习生实习期间的学习指南，由实习单位制定，并经实习生签字确认。2.实习生个人简历要求：包括教育背景、工作经历、个人技能等。说明：实习生个人简历用于实习单位了解实习生的基本情况，由实习生提供。3.实习单位出具的实习证明要求：证明实习生的实习经历和表现。说明：实习证明是实习生实习结束后，由实习单位出具的证明文件，用于实习生未来的求职或升学。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的原因、方式、期限等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方在实习过程中的行为。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方提供的服务。6.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是甲乙双方在合同履行过程中，就合同内容进行变更的协议。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：合同解除协议是甲乙双方在合同履行过程中，就合同解除达成一致意见的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：擅自离岗、违反实习纪律、泄露患者信息等。责任认定：实习生违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生未经实习单位同意，擅自离岗三天，应赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习津贴、未提供合理的工作环境、泄露实习生信息等。责任认定：实习单位违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习生津贴一个月，应向实习生支付相应的赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露实习单位或实习生信息等。责任认定：第三方违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露实习生信息，应向实习生和实习单位支付相应的赔偿。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行合同变更、未履行合同变更后的义务等。责任认定：甲乙双方或第三方违反合同变更约定，应承担相应的法律责任。示例：甲乙双方未按约定进行合同变更，应承担因未变更而产生的后果。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行合同解除、未履行合同解除后的义务等。责任认定：甲乙双方或第三方违反合同解除约定，应承担相应的法律责任。示例：甲乙双方未按约定进行合同解除，应承担因未解除而产生的后果。全文完。2024年度护士轮岗实习劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则2.实习护士的基本信息2.1实习护士的姓名2.2实习护士的性别2.3实习护士的年龄2.4实习护士的身份证号码2.5实习护士的学历2.6实习护士的专业3.实习岗位与时间3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习周期4.实习内容与职责4.1实习内容4.2实习职责4.3实习考核标准5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利6.实习护士的权利与义务6.1实习护士的权利6.2实习护士的义务7.实习期间的纪律与要求7.1实习纪律7.2实习要求8.实习期间的培训与指导8.1培训内容8.2指导方式8.3培训考核9.实习期间的考勤与请假9.1考勤制度9.2请假制度10.实习期间的违约责任10.1实习护士违约责任10.2用人单位违约责任11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的终止与解除12.1合同终止的条件12.2合同解除的条件12.3合同解除的程序13.合同的变更与补充13.1合同变更的条件13.2合同变更的程序13.3合同补充条款14.合同的其他约定14.1合同生效日期14.2合同签订地点14.3合同份数与效力14.4附件与补充材料第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规订立。1.2合同订立的原则本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二条实习护士的基本信息2.1实习护士的姓名（姓名）2.2实习护士的性别（男/女）2.3实习护士的年龄（年龄）2.4实习护士的身份证号码（身份证号码）2.5实习护士的学历（学历）2.6实习护士的专业（专业）第三条实习岗位与时间3.1实习岗位（岗位名称）3.2实习时间自（起始日期）至（结束日期）3.3实习周期（周期时长）第四条实习内容与职责4.1实习内容（实习具体内容）4.2实习职责（具体职责描述）4.3实习考核标准（考核标准及评价体系）第五条实习待遇5.1工资待遇（月工资数额及支付方式）5.2社会保险（社会保险种类及缴纳比例）5.3其他福利（其他福利内容）第六条实习护士的权利与义务6.1实习护士的权利（具体权利描述）6.2实习护士的义务（具体义务描述）第七条实习期间的纪律与要求7.1实习纪律（具体纪律规定）7.2实习要求（具体要求描述）第八条实习期间的培训与指导8.1培训内容护理专业知识培训护理技能培训医院规章制度培训医患沟通技巧培训应急处理能力培训8.2指导方式定期组织实习护士参加小组讨论对实习护士进行一对一的个别指导通过临床实践，指导实习护士进行实际操作定期组织实习护士参加考核，评估培训效果8.3培训考核知识掌握程度技能操作水平临床实践能力医患沟通能力第九条实习期间的考勤与请假9.1考勤制度实习护士应遵守用人单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。9.2请假制度实习护士因特殊情况需要请假，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后方可请假。第十条实习期间的违约责任10.1实习护士违约责任如实习护士违反合同约定，用人单位有权解除合同，并根据情况要求实习护士承担相应的违约责任。10.2用人单位违约责任如用人单位违反合同约定，实习护士有权要求用人单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。第十一条实习期间的争议解决11.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应自争议发生之日起三十日内提出书面解决请求，并按照约定的争议解决方式进行协商或诉讼。第十二条合同的终止与解除12.1合同终止的条件实习期满实习护士自行提出解除合同用人单位因故提前解除合同合同约定的其他终止条件12.2合同解除的条件实习护士严重违反用人单位规章制度合同约定的其他解除条件12.3合同解除的程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商一致的，应签订解除协议；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更与补充13.1合同变更的条件本合同在履行过程中，如双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同变更的程序合同变更需经双方签字盖章后生效。13.3合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的其他约定14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签订地点本合同签订地为（签订地）。14.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4附件与补充材料本合同附件及补充材料作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方的定义第三方在本合同中，可根据其具体角色和参与内容，定义为中介方、评估方、咨询方或其他任何提供专业服务的机构或个人。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入的适用范围合同履行过程中的咨询、评估、中介等服务合同纠纷的调解、仲裁或诉讼代理合同履行过程中需要第三方提供的专业服务第三条第三方介入的程序与方式3.1第三方介入的程序双方协商确定第三方介入的具体需求和条件双方共同签订第三方介入协议第三方按照协议约定提供相应服务3.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：中介服务：协助双方达成交易或合同履行评估服务：对合同履行情况进行评估咨询服务：提供专业意见和建议代理服务：代表一方参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼第四条第三方的责权利4.1第三方的责任按时、按质完成约定服务保守商业秘密和客户隐私遵守相关法律法规和行业规范4.2第三方的权利收取合同约定或协议规定的服务费用要求甲方或乙方提供必要的信息和资料依法维护自身合法权益4.3第三方的义务诚实守信，公正公平地提供服务按时提交服务成果对服务过程中发现的问题及时反馈第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的责任划分，应以合同约定或协议条款为准。如无特殊约定，第三方仅对自身提供服务的行为承担责任。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的责任划分，同样应以合同约定或协议条款为准。如无特殊约定，第三方仅对自身提供服务的行为承担责任。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系，属于服务提供者与接受者之间的关系。第三方应独立承担服务责任，不得以甲乙双方为连带责任。第六条第三方的责任限额6.1责任限额的概念本合同中的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。6.2责任限额的确定责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度以及合同约定等因素确定。6.3责任限额的适用责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的全部或部分责任。6.4超过责任限额的处理如第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1变更第三方介入合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订变更协议。7.2解除第三方介入合同在履行过程中，如需解除，双方应协商一致，并签订解除协议。第八条第三方介入合同的生效与终止8.1生效第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效。8.2终止合同约定的服务完成双方协商一致解除合同合同约定的其他终止条件第九条本合同与第三方介入合同的冲突解决如本合同与第三方介入合同之间存在冲突，应以本合同为准。如本合同与第三方介入合同均未明确约定，则由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习护士个人信息表要求：包含姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习护士的基本信息，便于管理。2.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。说明：帮助实习护士了解实习岗位的具体情况。3.实习培训计划要求：列出实习期间培训的具体内容、时间安排、考核方式等。说明：确保实习护士在实习期间得到全面、系统的培训。4.实习考核记录要求：记录实习护士在实习期间的考核结果，包括理论知识、技能操作、临床实践等。说明：评估实习护士的实习效果。5.实习考勤记录要求：记录实习护士的考勤情况，包括上班时间、请假记录等。说明：确保实习护士遵守考勤制度。6.实习期间违约行为记录要求：记录实习护士在实习期间发生的违约行为及处理结果。说明：作为实习护士违约行为处理的依据。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用等。说明：规范第三方介入行为，保障各方权益。8.合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、双方签字盖章等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、双方签字盖章等。说明：规范合同解除程序，保障各方权益。10.其他附件要求：根据实际情况，可能涉及到的其他相关附件。说明：确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习护士违约行为违反实习纪律：如迟到、早退、旷工等。违反实习职责：如不履行岗位职责、泄露患者隐私等。违反医院规章制度：如打架斗殴、酗酒等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，由用人单位给予警告、罚款、解除实习合同等处理。2.用人单位违约行为未按时支付实习工资：如拖欠工资、未按时发放工资等。未提供实习岗位：如未按合同约定提供实习岗位、无故解除实习合同等。未提供必要培训：如未按合同约定提供培训、培训质量不达标等。责任认定标准：用人单位应承担相应的违约责任，如赔偿经济损失、支付违约金等。3.第三方违约行为未按时完成服务：如未按时提交评估报告、咨询报告等。服务质量不达标：如评估报告、咨询报告存在重大失误等。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿经济损失、支付违约金等。示例说明：实习护士违反实习纪律，连续两次迟到，用人单位给予警告。用人单位未按时支付实习工资，实习护士提出解除实习合同，用人单位应赔偿经济损失。第三方评估报告存在重大失误，导致实习护士受到经济损失，第三方应赔偿经济损失。全文完。2024年度护士轮岗实习劳动合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作班次4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3考勤及请假制度5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果及处理6.实习期间权利义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务6.3医疗机构的权利6.4医疗机构的义务7.实习期间的安全保障7.1安全生产责任7.2安全教育培训7.3安全事故处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定事项12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（医疗机构名称）：__________________乙方（实习生姓名）：__________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日至____年____月____日2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：护士2.2实习岗位工作内容：（1）协助医生进行患者护理；（2）执行医嘱，进行药物配发及注射；（3）对患者进行健康教育和康复指导；（4）完成医院规定的其他护理工作；2.3实习岗位工作地点：____市____医院护理部3.实习期限及工作时间3.1实习期限：共计____个月3.2工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体班次安排由甲方根据实际情况调整。4.实习待遇4.1工资待遇：乙方实习期间每月工资为____元，按月支付。4.2社会保险及福利待遇：乙方实习期间不参加社会保险，但甲方将提供相应的生活补贴和福利。4.3考勤及请假制度：乙方应遵守甲方制定的考勤制度，如有请假需提前____天向甲方提出书面申请。5.实习考核与评价5.1考核方式：甲方将定期对乙方进行考核，包括理论知识考核、操作技能考核和综合表现评价。5.2评价标准：（1）理论知识考核：占总评成绩的____%；（2）操作技能考核：占总评成绩的____%；（3）综合表现评价：占总评成绩的____%；5.3考核结果及处理：甲方将根据考核结果对乙方进行评价，如有不合格者，甲方有权延长实习期限或终止实习合同。6.实习期间权利义务6.1实习生的权利：（1）获得实习岗位相关的工作指导和培训；（2）获得实习期间的工资待遇；（3）在实习期间享有合法权益；6.2实习生的义务：（1）遵守甲方的各项规章制度；（2）认真学习护理知识，提高护理技能；（3）服从甲方的工作安排；6.3医疗机构的权利：（1）对实习生的实习表现进行考核和评价；（2）对实习生的实习工作进行指导和监督；（3）对实习生的实习期间行为进行管理；6.4医疗机构的义务：（1）为实习生提供安全的工作环境；（2）保障实习生的合法权益；（3）对实习生进行必要的培训和指导。7.实习期间的安全保障7.1安全生产责任：甲方应确保实习岗位的安全生产，为乙方提供必要的安全防护措施。7.2安全教育培训：甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。7.3安全事故处理：如发生安全事故，甲方应立即启动应急预案，妥善处理事故，并追究相关责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出解除实习合同，并提前____个工作日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反实习规定或工作纪律，经书面警告后仍不改正的；（3）因不可抗力导致实习合同无法继续履行；8.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方因故无法继续实习，经甲方同意；8.3合同解除与终止的程序（1）任何一方提出解除或终止实习合同，应书面通知对方；（2）双方应在接到通知后____个工作日内，共同协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）合同解除或终止后，甲方应在____个工作日内向乙方支付实习期间剩余工资。9.违约责任9.1违约行为（1）乙方未按约定时间提交实习考核报告；（2）乙方未履行实习期间的安全责任；（3）甲方未按约定支付乙方工资；9.2违约责任承担（1）乙方违反实习规定，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应损失；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）任何一方违约，均应支付对方合理的违约金，违约金金额由双方协商确定；9.3违约金计算违约金按乙方当月工资的____%计算，最高不超过____元。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构合同争议的解决机构为合同签订地的人民法院；10.3争议解决程序双方应按照法定程序进行诉讼，遵循公平、公正的原则。11.合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同附件（1）实习岗位说明书；（2）实习考核评价标准；（3）实习期间考勤记录；11.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份；12.2合同保管本合同由甲方和乙方各自妥善保管。13.合同签署13.1签署日期本合同于____年____月____日签署；13.2签署人甲方代表（签字）：__________________乙方（签字）：__________________14.合同附件清单（1）实习岗位说明书；（2）实习考核评价标准；（3）实习期间考勤记录。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，参与本合同实施、监督或提供服务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）第三方可提供实习岗位的推荐、实习生的选拔和评估服务；（2）第三方可提供实习过程中的培训和指导；（3）第三方可提供实习考核和评价服务；（4）第三方可提供实习期间的保险保障服务。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲方和乙方均有权选择第三方介入本合同，但应提前____个工作日通知对方，并共同协商确定第三方的具体职责和服务内容。16.2第三方职责（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，保护实习生的合法权益；（3）第三方应向甲方和乙方提供真实、准确的服务信息。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行本合同过程中出现失误或违法行为，导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方根据第三方提供的服务性质、服务内容和服务风险共同协商确定