2024年版企业人力资源雇佣协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企业人力资源雇佣协议范例版B版本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3合同期限第二条工作内容2.1职位与职责2.2工作地点2.3工作时间第三条薪酬福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4福利待遇第四条试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核第五条劳动合同的解除与终止5.1双方协商一致解除5.2甲方单方面解除5.3乙方单方面解除5.4合同到期终止第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权归属7.1知识产权定义7.2归属原则7.3权益分配第八条培训与发展8.1培训机会8.2培训费用8.3培训成果归属第九条劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条其他条款11.1通知与送达11.2附件11.3修订与补充第十二条双方签字第十三条合同生效日期第十四条合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3劳动行政部门备案第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1职位与职责：乙方向甲方提供_______职位的服务，主要职责为_______。2.2工作地点：乙方的日常工作地点为_______。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。第三条薪酬福利3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____元），按月支付。3.2奖金与提成：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金与提成，具体标准另行规定。3.3社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照公司规章制度执行。第四条试用期4.1试用期期限：本合同生效后，乙方享有____个月的试用期。4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为每月人民币____元整（￥____元）。4.3试用期考核：甲方对乙方在试用期的表现进行考核，考核不合格的，甲方有权终止本合同。第五条劳动合同的解除与终止5.1双方协商一致解除：双方协商一致，可以提前解除本合同。5.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反合同规定或公司规章制度的情况下，单方面解除本合同。5.3乙方单方面解除：乙方有权在提前____天通知甲方的情况下，单方面解除本合同。5.4合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同解除或终止后____年止。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条知识产权归属7.1知识产权定义：本合同所称知识产权，是指乙方在职务期间所创作的、与甲方业务相关的作品、发明、实用新型、外观设计等。7.2归属原则：除非双方另有约定，乙方在职期间所创造的知识产权归甲方所有。7.3权益分配：对于属于甲方的知识产权，乙方有权按照公司的规定分享相应的经济利益。第八条培训与发展8.1培训机会：甲方视乙方的工作表现和公司发展需要，提供必要的培训机会。8.2培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。8.3培训成果归属：乙方在培训期间所获得的知识、技能、成果等归甲方所有。第九条劳动争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达至对方指定的地址。11.2附件：本合同的附件包括但不限于公司规章制度、岗位职责描述、薪酬福利政策等。11.3修订与补充：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议。第十二条双方签字本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：________________乙方（受雇方）：________________签订日期：____年__月__日第十三条合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第十四条合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3劳动行政部门备案第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、请假制度、福利制度等。乙方应严格遵守公司的规章制度。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责和工作内容。乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。附件三：薪酬福利政策详细要求和说明：本附件详细介绍了乙方的薪酬结构、奖金政策、福利政策等。甲方应按照薪酬福利政策支付乙方工资和福利。附件四：培训计划详细要求和说明：本附件列出了乙方在合同期间内需要参加的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训地点等。甲方应按照培训计划提供培训机会。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。乙方应严格履行保密义务。附件六：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在职务期间所创造的知识产权归属问题，包括作品、发明、实用新型、外观设计等。乙方应遵守知识产权归属规定。附件七：劳动争议解决办法详细要求和说明：本附件详细介绍了劳动争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。双方在发生劳动争议时，应按照本附件的规定进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供劳动服务。2.甲方未按照约定支付乙方工资和福利。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。4.乙方违反知识产权归属规定，擅自使用甲方知识产权。责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。2.违约方应按照合同约定承担相应的违约金。3.违约方应承担因违约所产生的诉讼费用、仲裁费用等。示例说明：若乙方未按照约定提供劳动服务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。若甲方未按照约定支付乙方工资和福利，乙方有权要求甲方支付工资和福利，并要求甲方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.试用期：乙方在合同生效后，享有____个月的试用期。5.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____元）。6.奖金与提成：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金与提成，具体标准另行规定。7.社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保