2024年货车司机岗位聘用协议格式样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年货车司机岗位聘用协议格式样本版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方个人信息2.岗位职责2.1受聘方的基本职责2.2受聘方的具体工作任务3.聘用期限3.1聘用的起始日期3.2聘用的终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限与违约责任8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件9.合同的终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除程序10.违约责任10.1聘用方的违约责任10.2受聘方的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼管辖地12.其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2合同的附件与补充协议13.合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同解除后的权益处理14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2受聘方签字盖章第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.1.1聘用方全称：X物流有限公司1.1.2聘用方地址：市区路号1.1.3聘用方营业执照号：1.1.4聘用方资质证明：附件一1.2受聘方个人信息1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份证号：1.2.4受聘方驾驶证号：2.岗位职责2.1受聘方的基本职责2.1.1受聘方应遵守国家的法律法规，认真执行聘用方的各项规章制度。2.1.2受聘方应按照聘用方的要求，完成货物运输任务，保证货物安全、准时送达。2.1.3受聘方应妥善保管并正确使用聘用方的车辆及设备，确保其正常运行。2.2受聘方的具体工作任务2.2.1受聘方需按照聘用方的调度安排，执行长途货物运输任务。2.2.3受聘方在执行任务期间，应严格遵守交通规则，确保行车安全。3.聘用期限3.1聘用的起始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2聘用的终止日期3.2.1本合同期限为一年，自起始日期起计算。3.2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1受聘方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与提成4.2.1受聘方的奖金与提成根据完成货物运输任务的实际情况进行计算。4.3社会保险与福利待遇4.3.1聘用方为受聘方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4.3.2受聘方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1受聘方的工作时间按照聘用方的规定执行，如需调整，应提前通知受聘方。5.2休息休假安排5.2.1受聘方享有每周休息一天的权利，具体休息日由聘用方根据实际情况进行安排。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.1.1聘用方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保受聘方的人身安全。6.2职业健康检查6.2.1聘用方应定期组织受聘方进行职业健康检查，确保受聘方的身体健康。8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。8.1.2合同变更内容包括但不限于工作职责、报酬、工作时间等。8.2合同解除条件8.2.1双方同意解除合同的，应书面签署解除协议。8.2.2受聘方严重违反聘用方规章制度或劳动合同约定的，聘用方有权解除合同。8.2.3受聘方因病或意外伤害不能从事原工作，经过医疗期治疗后仍不能从事原工作的，双方可协商解除合同。8.2.4法律法规规定的其他解除合同的情形。9.合同的终止与解除9.1合同终止条件9.1.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。9.1.2双方同意终止合同的，应书面签署终止协议。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方应提前一个月通知对方，除非对方存在违约行为。9.2.2解除合同后，受聘方应按照聘用方的要求办理工作交接手续。10.违约责任10.1聘用方的违约责任10.1.1聘用方未按照约定提供劳动保护、劳动条件不符合国家标准的，应承担相应的违约责任。10.1.2聘用方未按照约定支付劳动报酬的，应支付受聘方违约金，并承担相应的法律责任。10.2受聘方的违约责任10.2.1受聘方未按照约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任。10.2.2受聘方违反保密协议的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼管辖地11.2.1本合同的争议解决适用中华人民共和国法律。11.2.2双方约定，仲裁或诉讼管辖地为市区人民法院。12.其他约定12.1双方的其他特殊约定12.1.1双方在合同履行过程中，如有特殊情况的，可以书面形式进行约定。12.2合同的附件与补充协议12.2.1本合同的附件包括：附件一（营业执照复印件）、附件二（资质证明复印件）、附件三（受聘方驾驶证复印件）。12.2.2如双方后续有补充协议，需书面签署，并与本合同具有同等法律效力。13.合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改程序13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并书面签署修改协议。13.3合同解除后的权益处理13.3.1合同解除后，受聘方应按照聘用方的要求办理工作交接手续，并退还所有借用物品。13.3.2合同解除后，受聘方应立即停止使用聘用方的商业秘密和技术秘密。14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.1.1聘用方代表（签名）：____________14.1.2聘用方盖章：____________14.2受聘方签字盖章14.2.1受聘方（签名）：____________14.2.2受聘方盖章：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：营业执照复印件说明：为本合同约定的聘用方的营业执照复印件，作为证明聘用方合法经营资格的文件。附件二：资质证明复印件说明：为本合同约定的聘用方的资质证明复印件，作为证明聘用方具备相应资质的文件。附件三：受聘方驾驶证复印件说明：为本合同约定的受聘方的驾驶证复印件，作为证明受聘方具备驾驶资格的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方的违约行为及责任认定：1.1未按照约定提供劳动保护、劳动条件不符合国家标准的，应承担相应的违约责任，如支付违约金、改善劳动条件等。1.2未按照约定支付劳动报酬的，应支付受聘方违约金，并承担相应的法律责任，如支付迟延履行金、赔偿损失等。2.受聘方的违约行为及责任认定：2.1未按照约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.2违反保密协议的，应支付违约金，并承担相应的法律责任，如支付赔偿金、承担损害赔偿责任等。示例说明：假设聘用方未按照约定提供劳动保护，导致受聘方在工作中受到伤害，受聘方可以要求聘用方支付违约金，并承担相应的法律责任，如支付医疗费用、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同指的是聘用方与受聘方之间的劳动关系，以及双方的权利义务。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。在本合同中，劳动报酬