光伏电站规章制度汇编

光

伏

电

站

规

章

制

度

汇

编

伏发

某光电有限公司

211

202年月

目录

基层党建工作制度..................................1

安全生产目标管理办法.............................19

电站岗位责任制度.................................25

安全生产投入制度.................................31

安全生产教育培训制度.............................37

特种作业人员管理制度.............................42

交通安全管理规定.................................45

消防安全管理制度.................................48

防洪防汛安全管理方案.............................51

用电安全管理制度.................................56

设备管理制度.....................................58

安全生产工器具管理制度...........................66

劳动防护用品管理制度.............................75

安全保卫制度.....................................84

安全生产事故处置方案.............................86

安全绩效考核办法.................................97

档案管理制度....................................104

危险物品及重大危险源管理制度....................111

相关方及外用工（单位）管理制度..................117

职业健康安全管理制度............................120

工伤保险管理制度................................126

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基层党建工作制度

一,职工代表大会制度

二,党员大会制度

三、党支部工作制度

!1!党员活动日制度

普=I

五.兄贝1标考核制度

六.发展党员制度

七.党员联系职工制度

八、民主评议党员制度

九、“三会一课”制度

十.思想政治工作制度

十一.工会工作制度

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职工代表大会制度

为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造

性提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展制定本制度。

一、职工代表大会（或职工大会，下同）是我公司实行民主管理

的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机

构。

二、公司职工代表大会理解公司党支部的思想政治领导，贯

彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职

工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权力,

履行自己的义务。

三、职工代表大会务必以职工为本，以充分发扬民主、依法

行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知

情权、参与权、表达权、监督权。

四、职工代表的产生和结构

（一）按照法律规定享有政治权利并与本单位建立劳动关系的

职工，均可当选为本单位的职工代表。职工代表总数按职工总人

数的10%调节。

（二）职工代表的产生，务必有全体职工三分之二以上参加，采

取无计名投票方式进行民主选举，候选人获得应到人数半数以上

赞成票方可当选。

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（三）职工代表的结构应以一线职工为主体。一线职工代表一般

不低于50%，领导干部代表不超过代表总数的30%先进人物、

青年职工代表应占必须比例。

五、职工代表的权力

职工代表在职代会上有选举权、被选举权和表决权；有权参

加职代会及其工作机构组织的各项活动；因参加职代会组织的有

关活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待

遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报

复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严

重失职给企业利益造成重大损失外，单位不得与其解除劳动合同。

确需解除劳动合同的，应当事先征求本单位工会组织的意见。

六、职工代表的义务

职工代表应认真学习党和国家的方针政策、法律法规和现代

企业管理知识，不断提高政治觉悟、技术业务素质和参与管理的

潜力；密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的

意见和要求；模范遵守国家的法律法规和企业的规章制度，保守

公司商业秘密，做好本职工作；认真执行职代会的决议，完成职

代会交付的工作任务;为企业可持续发展和不断壮大用心献计献

策。

七、职代会的组织制度

（一）职代会一般每届3年，每年至少召开一次会议（能够与职

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工大会合并召开）。每次会议务必有全体职工代表的三分之二以

上出席，方可召开。

（二）凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等有关

事项，在不泄露商业秘密的前提下，一般应在正式会议召开前印

发给职工代表。

八、职代会的文书档案管理制度

工会对职代会的各种文字材料，要组织专人，分门别类，建

档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。

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党员大会制度

一、党员大会，一般一个季度召开一次，根据工作需要，也

可以增加大会的次数。

二、党员大会的主要内容

1、组织党员学习理论、政策、科学、文化和业务知识；

2、宣传和贯彻执行上级党组织及党支部的决议；

3、听取和讨论党支部的工作报告，对党支部工作进行审查和

监督；

4、选举党支部、增补支部委员，选取出席上级党代会的代表；

5、讨论决定党内表彰事项；

6、讨论决定其他需由党员大会讨论决定重要问题。

三、支部委员会是召开党员大会的组织者，开会前应做好各

项准备工作。要根据上级党组织的指示和工作需要确定议题，并

将会议内容、时间、要求等通知全体党员。会议主持者报告党员

的应到数、实到数、缺席数，说明未到会党员缺席原因。

四、大会按预定的议事程序进行，党员要围绕中心议题充分

发表意见。对需要作出决议的议题，按照少数服从多数的原则进

行表决。

五、党员大会讨论通过的决议中，对改选支部委员会、选举

出席上级党代会的代表等方面的内容，还需报上级党组织审查批

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准。

六、认真做好会议记录，内容包括会议时间、地点、出席和

缺席人、会议主持人、大会中心议题、党员发言的要点、讨论中

的不同意见、最后做出的决议等。会议记录要及时存档。

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党支部工作制度

一、支部在上级党组织的领导下开展工作，按时参加上级召

开的会议，接受指示，领受任务，履行职责。

二、每年初制定全年工作计划，报上级党组织批准后按计划

实施。

三、工作中出现的问即，及时向上级党组织请示，取得支持，

避免出现方向性错误。

四、结合企业的生产经营，每月组织开展一次党的活动，每

半年组织召开一次民主生活会。

五、加强党员教育管理，积极稳妥发展新党员，及时接转流

动党员组织关系，按规定收缴党费。

六、积极宣传党的政策，每季度向企业主通报一次党组织活

动情况，就企业生产经营提出意见和建议，听取企业主对党的组

织的意见和建议。

七、积极组织党员联系职工活动，开展企业文化建设，党员

开展学习培训时，可以吸收肥党职工参加。

八、领导好企业工青妇等群团组织建设，支持他们充分发挥

作用。

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党员活动日制度

一、根据企业生产经营情况，每月确定一天为党员活动日。

二、党员活动坚持小型、业余、分散原则，不影响企业正常

生产。

三、党员活动精密围绕企业生产经营进行，可组织党员开展

整治或业务学习，参加义务劳动或公益活动、帮助困难职工等,

要注重实效，力避形式主义。

四、党员活动可吸收入党积极分子参加。

五、开展党员活动，必要时可提前向企业主通报或邀请上级

党组织派人参加指导。

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党员目标考核制度

一、支部每年初根据企业生产经营和党组织自身建设目标对

每个党员制定考核目标。

二、党员要按时参加支部组织的各项活动，完成支部分配的

各项工作，负责联系1-2名入党积极分子。

三、党员要完成企业分配的各项任务，在企业生产经营中发

挥骨干示范作用。

四、党员要积极联系职工，每人明确2-3名联系对象，积极

带领他们学政治、学文化、学技术，帮助他们解决工作和生活中

的实际问题。

五、党员要积极为支部发展和企业发展出谋划策，每年至少

要提出3条以上合理化建议。

六、党员每季度要向支部汇报一次工作和思想，年终接受支

部的考核评议。

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发展党员制度

一、党支部要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢，采

取工青妇"三推优”的办法发展党员。

二、要制定培养发展计划，建立专门的入党积极分子培养档

案，重点在生产一线和企业管理人员、技术骨干中发展党员。

三、对入党积极分子要明确培养人，结合企业生产经营和党

组织工作目标，对其分任务、压担子，加强实际锻炼。

四、发展党员要按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展

党员工作细则（试行）》和县委组织部《发展党员操作规程》的

规定,严格程序,在确保质量的前提下每年至少发展1名党员。

五、实行发展党员公示制，在确定入党积极分子、纳新党员、

预备党员转正时未经过公示的，一律不予发展和转正。

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党员联系职工制度

一、围绕〃了解人，关心人，凝聚人〃这个主题开展党员联

系职工活动，使每一位党员都有1-2个联系对象。

二、联系的重点对象为：入党积极分子、困难职工等。

三、联系的内容为：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系

对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想状况，做

好职工的思想政治工作，并及时向党组织反馈联系职工的意见和

要求。

四、对职工的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，

要及时报党支部，集体讨论解决办法。

五、党支部将定期了解党员联系职工活动情况，妥善处理好

职工提出的意见和要求。

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民主评议党员制度

一、各支部每年组织党员开展一次民主评议活动，时间可放

在每年年底或次年年初。

二、评议结合党内外测评，在党内民主测评与党外职工代表

测评的基础上，再进行党内评议。评议时，首先由每个党员进行

自评，然后党员之间进行互评。

三、支委会根据评议结果和党员实际表现，对每个党员进行

定格，确定等次。评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四

个档次，对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教

育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。

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“三会一课”制度

〃三会一课〃制度是加强党建工作的重要内容，是加强党

员党性教育的课堂，是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施。为

提高〃三会一课〃的效果，特制定本制度。

一、支部大会制度

1、会议时间:每季度召开一次，会议由党支部书记主持，

书记不在时由副书记主持。

2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要,

有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。

3、会议内容

(1)传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决

议、指示，制定局支部贯彻落实的计划、措施。

(2)定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委

员会的工作进行审查和监督。

(3)讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对

党员的表彰和处分。

(4)选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。

(5)讨论需由支部大会决定的其它重要事项。

4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。

5、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要

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认真保管，年终归档备查。

二、支部委员会制度

1、会议时间：

支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支

部书记可随时召集。

2、与会人员：

会议由全体支委会成员参加。

会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。

3、会议内容：

(1)研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和

意见。

(2)讨论通过年度支部工作计划和工作总结。

(3)开展批评与自我批评。

(4)开展民主评议党员活动。

(5)研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评

选优秀党员。

(6)讨论支部工作重要事项和工作措施。

4、会议要求：

支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半

数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时,

必须提交党员大会讨论。

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5、会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落

实，并向书记报告执行情况。

6、会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：

时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议即、会议决议等。

会议记录由专人保管，存档备查。

三、党小组会制度

1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部

有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。

2、与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主

持。

3、党小组会的主要内容：

(1)学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、〃三个代

表〃重要思想和党的路线、方针、政策。

(2)传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及

每个党员应承担的任务。

(3)党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情

况。

(4)开展批评与自我批评。

(5)定期召开民主评议党员活动。

4、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会

议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

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5、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真

保管，存档备查。

四、党课制度

1、上课时间：每个季度上一次党课。

2、党课内容:

(1)学习中国共产党章程。

(2)学习党的方针政策。

(3)学习党建相关理论和知识。

(4)结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任

务教育。

3、党课要求：

(1)要认真制定党课计划，由组织委员负责。

(2)建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因

故未能参加党课的党员要及时补课。

(3)党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及

党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课

必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。

(4)每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。

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思想政治工作制度

一、思想政治工作责任制度。实行一岗两责制，按照一岗两

责制度做好日常的政治思想工作。一把手负总责，分管领导具体

抓，具体指导思想政治工作的检查落实，做到思想政治工作与业

务工作相结合。

二、思想政治工作会议制度。企业每年召开一次思想政治工

作会议，分析形势，探索路子，总结经验，解决问题，并对思想

政治工作个人进行精神或物质奖励，推动企业思想政治工作深入

开展。

三、政治学习制度。保证学习人员、学习时间、学习内容和

学习效果落实到位，做到学习有计划、有要求、有组织、有记录、

有检查、有总结，个人学习有资料、有笔记、有体会。

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工会工作制度

一、检查每年召开一次职工代表大会，听取和审议工会委员

会，工会经费审查委员会工作报告，决定工会的重大问题。

二、工会主席（或其他委员）工作或职务变动，要经职工代

表大会表决通过，并报县工会审批。

三、每季度召开一次工会委员会议，总结汇报工作，研究解

决工作中存在的具体问题。

四、按照县总工会创建职工之家的各项标准，努力工作，切

实履行工会的四项职能，把工会建成职工信赖的〃职工之家〃。

五、工会委员会委员要经常深入场区、班组，密切联系群众，

了解职工生活，生产情况，解决职工有关具体问题。

六、建立健全同企业行政协商谈判制度，就集体合同落实情

况和维护职工切身利益的有关问题，定期或不定期同企业行政进

行协商谈判。

七、工会主席坚持每年一次向职工代表大会作出工作报告，

自觉接受会议群众的评议和监督。

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安全生产目标管理办法

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刖百

某光伏发电有限公司坚持以"管控为手段"抓好安全生产；

以“安全管理标准化”为提升目标，落实人人为安全员的工作思

路，为稳定生产提供有力的保障，推动各项管理工作顺利有序的

开展；以精细化管理为工具，推动班组的建设。

临胸电站将"安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产

方针作为指导思想，以落实安全生产责任制，健全完善各项安全

生产规章制度、夯实安全管理基础为重点，特制定本办法。

一、安全方面

1、严格控制临胸电站安全生产指标。

不发生人身轻伤及以上事故。

不发生一般及以上设备事故。

不发生一般及以上火灾事故。

不发生重大及以上交通责任事故。

不发生重大及以上环境污染事故。

不发生各类误操作事故及计算机网络及监控系统瘫痪造成

的事故。

2、在公司领导及运维公司的指挥、领导下认真执行各项安

全生产制度，在生产过程中不断的完善光伏电站的安全管理水平,

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并认真学习公司下发的各类安全文件，分析总结文件指示精神及

部署工作任务。

3、加强光伏电站运行人员的安全培训及考试工作，一周一

次安全活动、安全培训、技术培训必须落实到位。并逐步提高运

行人员的安全生产技术及故障分析能力，保证人身及设备安全,

及两票三制的执行力度，保证所有的安全生产工作在可控、安全

的基础上稳步进行。

4、加强与运维公司、综合部的沟通，做好安全生产工作，

将设备安全隐患及人身安全隐患消灭在萌芽状态，从而保证设备

的健康稳定运行。

5、建立健全安全管理体系，落实安全生产责任制，加强安

全网络建设，提高安全监管的能力。

二、生产方面

1、以完成电站的发电任务、严格控制厂用电率、综合厂用

电率，树立〃全员参与，度电必争〃的思想，合理安排设备检修

维护。

2、加强光伏电站的电气设备及光伏组件设备消缺管理，加

强库房的备品备件的管理，做到及时补缺，避免不必要的电量损

失，要求设备厂家建立健全快速响应机制，保证设备消缺进度,

确保光伏组件较高的可利用率。

3、尽量在夜间完成对设备的检修及缺陷处理工作。保证在

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光照充沛设备运行正常，顺利抓住发电机会，提高光伏组件可用

率，争取多发电，保证在阳光充足季节稳发、满发，力争实现全

年的发电量的目标。

4、落实各级人员责任，逐级分管，逐级负责，充分发挥各

级安全管理网络的作用，生产运行安全可控、能控、在控。以安

全生产运行为重点，以保证人身、设备安全，强化生产运行安全

管理。

5、加强员工业务学习，增强自身素质，不断提高工作能力

和管理水平，加大运行人员技术培训的管理力度，制定详细的培

训计划，完善培训管理制度，加强安全基础知识、基本技能培训

教育，全面提升安全管理水平，注重本质安全。

6、制定合理的奖惩制度，并以严格遵守执行，每次的培训

都有记录备案，进一步提高了运行人员的学习主观能动性，使运

行人员在接触设备的同时能够安全操作。定期组织运行人员进行

安全、技术考试，加强运行人员业务水平和安全防护意识。

7、加强光伏组件、汇流箱、逆变器的消缺跟踪，做好消缺

记录，同时完善运行及检修规程，在工作中进一步细化光伏电站

的规章制度及防护预案。继续加强运行人员的业务知识、安全培

训。

8、组织做好公司配置的生产信息管理系统，生产现场的光

功率预测系统，投入使用前人员的培训工作及各系统投运后的信

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息上传、报送及管理工作，确保培训收到实效，创造以站为家的

和谐氛围，树立团队意识，提高整个团队的凝聚力。

9、加强故障及缺陷处理进度的跟踪力度做到凡事有闭环，

要根据缺陷及故障的轻重缓急，逐一处理。

10、严格执行操作票和工作票管理制度，对不合格的工作

票和操作票进行考核。积极组织运行人员学习两票并熟练的写出

两票，准确地执行两票各步骤，保证生产安全。施行三级审核、

三级监督制度，保证两票合格率100%。

11、挖掘运行人员、设备潜力，制定详细的节能降耗管理

制度，抓好节能降耗工作。

12、认真落实上级公司下达的安全工作任务，加强站内电

气设备、光伏组件、汇流箱、逆变器、箱变、SVG巡检和消防

检查，确保光伏电站安全稳定运行。

13、对外来施工单位和人员的相关证件进行严格审查，加

强对施工及厂家人员的管理，严禁不具备或缺少相关证件的施工

单位或人员进入光伏电站从事作业，对于重大作业工作实施专人

负责安全措施并全程跟踪监督，防止违章违规事件和安全事故的

发生。

三、考核办法

安全就是效益，安全就是财富，安全就是幸福。安全生产就

是对社会最大的贡献，为建立健全各项安全管理措施，提高安全

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意识，杜绝事故发生，制定规定如下：

1、为确保安全生产，对安全要时时讲、处处讲。电站站长

成立安全检查小组，由电站站长担任组长，设专职安全员。每7

天召开一次全体人员安全教育会议，并做好记录。安全小组进

行监督、检查，发现不按规定执行，对相关责任人处以100元

罚款，各部门兼职安全员也要积极抓好安全工作，对不履行职

责的要进行同样处罚。

2、电站大修期间建立工地夜间巡查制度，由电站站长和各

工种负责人轮流值班，各组每周值班一次，随时处理夜间人员外

出登记并及时到工地现场进行检查，发现问题及时解决并向领导

作好汇报。

3、驾驶员要爱护车辆，勤检查、勤保养，保持车容车貌，

保持车况良好，若发现异常，要分析原因、找出故障，予以排除，

消除隐患，严禁带病行驶，做到定人定机，严禁无证开车，确保

无证私自乱开现象，发现违反规定者，视情况给予50-200元的

罚款。

4、电站与临时工程所雇民工签订安全合同并进行安全教育,

提高安全思想意识，对违反安全规定、规程进行工作的视情况给

予50-200元罚款。

5、对新招收的职工进行三级安全教育（即入厂教育、各生

产单位安全教育和班组教育）和岗前技能培训，考核合格后方准

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上岗操作，要有详细记录并存档，并进行全员监督，对不能胜任

其工作、安全意识差者坚决辞退，未进行岗前安全教育而上岗者,

罚负责人100-200元。

6、要坚持安全生产，不能只重生产而不顾安全。在生产中

发现有不安全因素而不进行整改，继续生产者，发现一次罚当事

人50-100元，并令其停止生产进行整改，直至安全为止。

7、电站要加强安全教育和安全宣传力度，对上级和单位下

发的安全文件、通报要及时向职工进行传达，若发现没有及时传

达，对主要负责人罚款100元。

8、电站要严格执行安全用电管理规定，总配电箱必须安装

漏电保护器，对乱拉乱接和不符合用电规定的，一次罚50-100

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电站岗位责任制度

一、前言

为明确光伏电站岗位职责范围，落实岗位责任制，加强光伏

电站的日常行政和运行管理，特制定此制度。

二、光伏电站管理主要范围、职责及权限

1、主要范围

(1)运行管理(包括光伏发电站的所有阵列电池板运行，

配电设备运行，通讯设备运行等)；

(2)运行值班，确保所有电气设备安全稳定运行；

(3)精心监视，加强分析，确保电气设备经济运行；

(4)人员培训管理；

(5)设备档案管理(设备制造厂家使用说明书、设备安装

交接有关资料、历年大修及定期预防试验记录、设备事故及运行

分析专题报告、日常运行及检修报告等)；

(6)备品备件管理，检修计划编制。基建、技改工程的组

织管理；

(7)一般缺陷消除及重大缺陷的联系处理；

(8)光伏电站生活后勤管理，车辆管理；绿化管理；

(9)光伏电站的文明生产管理；

(10)完成上级领导交办的其它工作。

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2、主要权限、任务

(1)确保光伏阵列安全稳定经济运行；

(2)确保光伏阵列运行管理体系高效、规范；

(3)培训出合格、优秀的光伏发电站运行值班员；

(4)编审技术资料；

(5)以达到较高满意度为要求做好相应工作；

(6)圆满完成领导安排的其他任务。

三、各岗位工作职责

1、光伏电站站长岗位工作职责

站长是光伏电站的最高行政领导，全面负责电站日常管理、

生产及对内对外协调事务，带领电站全面完成公司下达的各项工

作任务。

(1)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规

和上级有关规定，对光伏电站的安全、经济、稳定运行及运行

检修技术管理工作负领导责任；

(2)根据公司的年度安全目标计划，组织制订本光伏电站

实现公司年内安全目标计划及具体措施，按部门控制轻伤和障碍,

班组控制异常和未遂的安全目标层层落实安全责任，确保部门

安全目标的实现；

(3)负责组织本光伏电站人员参加光伏电站试运行，对设

备质量进行验收，发现隐患联系有关部门进行处理，完成公司的

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发电生产任务和生产指标；

(4)负责组织运行人员岗位技术培训、安全规程及运行知

识考试工作，对由于运行管理不善而导致发生的事故应负有直接

领导责任；

(5)掌握设备检修及运行情况，监督运行人员严格执行《运

行规程》和〃两票、〃三制〃，保证安全技术措施符合现场工作的

要求，并对设备系统完善化提出改进意见；

(6)发生事故后，按照《电业生产事故调查规程》的规定

组织各运行专业人员进行事故分析，参加或主持事故调查处理,

查清事故原因，从运行技术、操作上制定反事故对策，对事故有

关责任者提出处理意见，上报公司审核；

(7)负责与电网调度和工作联系，掌握系统的运行、备用

方式，安排设备消缺工作，对重要设备的启、停，保护装置的切、

换，按规定提前向调度员提出申请；

(8)负责组织审核本光伏电站有关运行方面的规章制度、

组织或协助绘制电气接线图、设备系统改变时应及时通知有关部

门修改系统图；

(9)经常深入生产现场，掌握设备的运行、站用电运行方

式、消防器材的管理及使用情况，经常督促定期试验、巡回检查

等工作应按时进行，指导安全工作，及时组织解决安全生产中出

现的安全技术问题，发现问题应及时纠正；

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(10)对新进厂人员进行三级安全教育，组织安排本单位

职工定期进行《安全生产法》的学习和考试，对未进行考试或考

试不合格的人员不安排上岗，由此而引起的人身或设备事故负有

直接领导责任；

(11)领导、支持光伏电站安全技术员的工作，每月定期

召开电站安全分析会，参加班组的安全日活动，参加公司的各种

安全会议和活动；

(12)组织领导本电站的定期安全大检查活动，严肃查处

违章违纪行为。组织有关人员编制光伏电站反事故措施计划和

安全措施计划，并在生产过程中加以实施；

(13)教育本电站员工，认真填写各种原始运行记录、报

表，对原始资料的正确性负责。对本部门事故统计报告的及时

性、准确性、完整性负责；

(14)负责制订光伏电站设备检修计划，组织制订安全技

术措施，并对措施的正确性、完整性承担相应的责任；

(15)对生产所需的原材料、设备、备品配件、工器具等，

按计划及时组织供应，并对采购货源、物品质量负责，对因供应

不及时、质量不合格，或因保管维护不当而造成的经济损失及

生产事故负有直接责任；

(16)对严重影响安全生产的急需物品要千方百计地保证

供应;

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(17)加强仓库科学管理，仓库的安全、防盗、防火、工

作进行定期检查，防止不安全事件发生；

(18)负责小型基建工程及生产物资计划编制，对到货物

资的验收及物资信息统计和报表编制上报工作；

2、值班电工岗位工作职责

(1)在主值的带领下，认真做好本值的安全文明生产和运

行、检修维护管理工作，确保考核指标的完成;

(2厚握电站生产设备运行状况和当班期间系统运行方式;

(3)协助主值做好本值的工作，主值不在时，行使主值职

责；

(4)负责运行设备常见故障的检查和处理；

(5)负责倒闸操作票的审核和倒闸操作时的监护工作；

(6)负责做好工作许可、验收、终结工作；

(7)定期切换试验，及时发现设备异常情况并报告主值妥

善处理；

(8)负责设备巡视、维护检修准备，做好设备的运行维护

和保养工作；

(9)负责备品配件管理工作，做好库房管理、备品配件的

增补和上报工作；

(10)负责值班记录、报表的完整性和准确性。

(11)根据主值命令，填写倒闸操作票，倒闸操作时担任

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操作人；

(12)协助主值办理工作许可、3佥收、终结工作；

(13)负责缺陷管理，做好设备巡视，及时发现缺陷并妥

善处理；

(14)按时抄录有关表记数据；

(15)负责设备缺陷的闭环管理工作；

(16)协助主值做好定期切换试验和日常维护工作；

(17)管理工器具及仪表，负责保管、定期检查；

(18)做好分配的设备运行、维护和抢修工作；

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安全生产投入制度

第一章总则

第一条为了认真贯彻"安全第一，预防为主，综合治

理”的方针，规范安全生产费用投入管理工作，依据《安全

生产法》、《加强安全生产应急管理预案》和公司有关制度的

规定，制定本制度。

第二条安全生产费用投入是企业在从事生产经营活

动中，为了保证生产安全所必须的人、财、物的资源配置。

第三条安全生产费用投入应严格管理，各单位安全生

产第一责任人对本单位安全生产费用投入的有效实施负第一

责任。

第二章安全生产投入的内容和要求

第四条安全生产费用投入应包括与以下方面相关的

采购、维护、保养、使用、更换、管理等费用：

1、安全宣传教育和培训，重大安全活动、安全生产会

议等；

2、社会性安全生产活动；

3、生产作业场所的安全设施；

4、安全设备、装置、器材和安全生产监视测量装置、

仪器、仪表的购置、安装、使用及维护；

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5、劳动防护用品、用具；

6、安全技术规程规范和安全操作规程的配置；

7、尘、毒、噪治理；

8、安全生产课即研究；安全生产科研,安全技术规程、

规范修编；

9、重大危险源监控与应急预案和演练；安全检查考核，

安全评价；重大危险源的治理及整治工程，设备改造等项目；

10、安全警示装置、安全标识；

11.事故救援和调查处理；

12、安全生产奖励；

13、安全管理人员工资、差旅费、办公费；

14、其它与安全生产有关的费用开支。

第五条安全宣传教育和培训。按照相关文件及制度要

求，围绕安全生产所进行的一切安全生产宣传活动和为了提

高管理人员安全管理水平、施工作业人员安全操作技能，增

强从业人员安全生产意识所开展的各类安全教育培训。

第六条社会性安全生产活动。国家、地方有关行政管

理部门和上级部署的关于安全生产方面的活动。

第七条生产作业场所的安全设施。安全设施是工程项

目施工过程中为保证安全生产所必须具备的设施和外部环境。

主要包括：安全平台及安全围栏；安全标志牌、安全墩；孔

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洞盖板及临时防护栏杆；隔音值班室；排水及废弃物处置设

施；钢扶梯、爬梯；漏电保安器；安全低压照明设施；喷洒

水车；易燃易爆物品储存设施等。安全设施的实施必须依据

有关安全技术规范执行。

第八条安全设备、装置、器材和安全生产临时监视测

量装置、仪器、仪表的购置、安装、使用及维护。安全设备、

装置、器材是指生产施工过程中确保安全生产、环境保护所

需的专用设施，如：基本建设配套装置、起重设备重新配置

的限位装置等。视频监控装置、仪器、仪表是指生产施工过

程中对危险因素和危险源进行监视和测量的设施，如尘、毒、

噪检测仪、起重设备警示装置、采场地质裂变观测装置等。

各单位必须保证安全设备、装置、器材和安全配套装置的投

入满足生产安全需要，并做好日常维护管理。

第九条劳动防护用品、用具。劳动防护用品、用具是

指施工生产人员在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或者职

业病危害所配备的防护用品用具，如：安全帽、安全带、安

全绳、电气绝缘手套、电气绝缘操作棒、防尘、防毒用品用

具等。劳动防护用品、用具应按规定配置，保证质量和数量，

不准使用非标准产品。

第十条安全技术规程规范和安全操作规程的配置。应

根据生产经营活动的需要，对生产技术人员和安全管理人员

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及部门进行配置，满足需要；各种安全操作规程是针对某一

具体工艺、工种、岗位所制定的安全生产作业规则，应当做

到有关生产岗位的人员人手一册。

第十一条尘、毒、噪治理。尘、毒、噪是指有毒、有

害粉尘、气体、噪音的施工作业对施工作业人员造成健康影

响和安全生产影响的施工作业场所。各单位应采取有效措施，

进行防治，保证尘、毒、噪治理措施资源投入。

第十二条安全生产课题研究。即针对行业生产经营活

动的特点，加强对安全高效的设备、工具、工艺方法和有效

的安全防护设施的研究开发，加强对安全生产先进管理方法

的研究，依靠科学技术保障安全生产。各单位和工程部应当

从人、财、物等方面采取积极有效的措施，鼓励和支持安全

生产先进技术及先进管理方法的研究开发及推广应用。

第十三条重大危险源监控与应急预案。为了预防重大

事故的发生，降低事故造成的损失，各单位应在危险源辨识

评价的基础上，加强对重大危险源的监控管理，根据应急预

案要求，合理配置和有效使用人、财、物等资源。

第十四条安全警示装置。安全警示装置是指施工场所、

设施及危险部位设置的安全警示装置，如：施工现场与设施

设置的安全警示牌、指示信号灯及大型施工机械设备吊装的

警示信号灯等。必须严格执行安全警示规定，确保及时、有

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效设置。

第十五条事故救援和调查处理。一旦事故发生，各单

位应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少

人员伤亡和财产损失。必须保证事故救援和调查处理的资源

投入。

第十六条安全生产奖励。公司对在安全生产方面做出

显著成绩的单位和个人，按照有关奖励规定进行奖励，如：

安全生产月、季奖、单项奖、特别奖；年度安全生产兑现奖

励；安全生产先进单位、个人奖励等。

第三章安全生产费用提取及计划项目与资金的安排

第十七条在生产性工程费用中计划每年将按一定数

额的费用作为安全隐患应急处理费用。

第十八条在维简计划中的《安措与环保》项目中单列

重大安全隐患及安全设施配套工程与设备改造等项目的投资。

第四章安全项目投入资金的计划与实施

第十九条安全生产投入资金计划以施工项目完成后，

应进行验收，安全部门履行安全签证。

第二十条根据安全生产投入项目的性质，明确安全投

入计划编制的部门或人员，编制计划项目应符合本制度第二

章所列条款的要求。

第二十一条安全项目投入计划编制完成后，应通过相

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关部门或人员评审会签，并经主要领导批准后组织实施。

第二十二条安全生产投入计划项目属于购置或委托

制作完成的，文字材料要齐全、产品合格证明并验证产品质

量，保证产品符合安全要求和制作标准。

第五章附则

第二十三条本制度没有涉及到的内容以国家相关法

律法规为标准。

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安全生产教育培训制度

第一章总则

第一条为规范某光伏发电有限公司光伏电站生产人员安全

教育培训管理，通过安全教育培训增强生产人员的自我保护意识,

提高安全技术水平和防范事故能力，特制定本安全教育培训制度。

第二条本制度适用于某光伏发电有限公司临胞电站。

第二章职责

第三条电站职责

（-）监督各值生产人员安全教育培训落实情况；

（二）监督检查各值生产人员安全生产教育培训开展情况。

第四条各值职责

（-）具体负责落实本值新进人员的安全教育培训；

（二）负责本值的安全生产培训日常工作。

第三章培训内容

第五条新进生产人员安全教育培训

（-）培训的对象为电站新上岗生产人员；

（二）各值新进生产人员的安全教育培训I必须由本值组织进

行；

（三）安全教育培训内容：

1、国家有关安全生产法律、法规；

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2、公司生产特点及有关安全生产的规定；

3、安全生产的基本知识、消防知识；

4、紧急救护法培训；

5、典型事故及其吸取的教训；

6、电站的概况、生产或工作特点；

7、电站有关安全生产规定，安全操作规程等；

8、安全设施、急救器材、消防器材以及个人保管的安全工

器具性能及使用；

9、本工种、岗位的设备、装置灯的性能特点，安全装置的

作用，防护用品与保管方法；

10、本工种、岗位作业特点，工艺流程及应注意事项；

11、本工种、岗位安全操作规程；

12、本工种、岗位以往曾发生事故应吸取的教训和预防再

发生的措施。

第六条外来人员安全教育培训

(-)凡来电站生产部门学习人员、临时工、外包工程人员，

进入现场必须接受安全教育，相应的生产部门负责外来人员安全

教育；

(二)临时工、外包工的安全教育内容

1、电站生产特点及有关安全生产规定；

2、担任的工作性质、特点及安全注意事项；

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3、担任的工作以往曾发生的事故及吸取的教训。

第七条日常生产安全教育培训

(-)日常生产安全教育的特点：不分时间、不论场合、不

拘形式、经常的、反复的对生产人员进行广泛、深入、系统的安

全教育；

(二皮全活动日以生产基本组织为单位，每周进行一次，

可采取多种形式，每次活动不少于一小时；

1、对安全活动日的要求：

1.1做到有计划、有内容、有领导、有记录、有讨论发言,

严防走过场；

1.2安全日活动不能随意挪作他用，因故不能活动时，事后

应及时补上；

13电站人员应经常参加安全活动日，了解和解决安全生产

中的有关问题；

1.4任何人无故不得随意不参加安全活动日，有事必须请假。

2、安全活动日的活动形式：利用各种会议、简报、标语、

图片、录像、事故现场会、经验交流活动等活动形式。

3、安全活动日内容：

3.1组织学习有关安全生产文件、简报、通报、规程及有关

安全规定；

3.2学习安全技术知识；

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3.3开展岗位练兵，组织各类安全表演比赛；

3.4检查安全生产有关标准、规定的贯彻执行情况，找出存

在的问题，制定改进措施，消除事故隐患；

3.5讨论分析典型事故，总结与吸取事故教训，结合本岗位

工作，防止类似事情的发生；

3.6举行安全技术讲座、交流；

3.7组织、攻克事故隐患等。

(三)特种安全教育培训

1、特种安全教育培训的对象：

1.1电站生产特种作业人员；

1.2属新工艺、新技术、新设备及新产品的电站生产作业人

员。

2、特殊作业人员的培训：按《特种作业人员安全管理制度》

的要求进行。

3、对新工艺、新技术、新设备及新产品投入前有关生产人

员的培训I:

3.1参加培训的生产人员培训完成后，必须编写培训I、考察

报告；

3.2负责对岗位其他作业人员及有关人员进行培训。

第八条《电力安全工作规程》及制度考试

(-)组织负责人及专业技术管理人员，每年进行一次有关

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安全生产规程制度的考试；

（二）各值组织对本值特种作业人员，每年进行一次安全生

产规程制度的考试；

（三）每年对生产各值的操作票签发人、监护人、操作人进

行培训I,经考试合格后，确定有资格担任工作票签发人员名单;

（四）将安全生产规程制度的考试成绩计入个人教育培训档

案，考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗；

（五）对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故

的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度,

并经考试合格后，方可上岗。

第四章附则

第九条标准与重要文件的引用

《电力生产安全工作规程》

第十条本规定由某光伏发电有限公司解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

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特种作业人员管理制度

为规范公司特种作业的管理，杜绝特种作业过程中的伤

亡事故，提高公司的安全生产能力，保持公司生产的正常运

行，制订本制度。

一.职责

公司安全生产领导小组是本制度的归口部门。

二、期用标准

《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技

术培训考核管理规定》

三、范围

本制度规定了公司以下特种作业管理相关要求：

电工作业。即对电气设备进行运行、维护、安装、检修、

改造、施工、调试等作业。

L高压电工作业。即对1千伏（kV）及以上的高压电

气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、

试验及绝缘工、器具进行试验的作业。

2、低压电工作业。即对1千伏（kV）以下的低压电器

设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和

试验的作业。

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四、特种作业管理

1、特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,

取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

2、公司办公室负责公司特种作业的监督管理，建立健全

特种作业人员培训档案，做好申报、培训、考核、复审的组

织工作和日常的检查工作。不得伪造、涂改、转借、转让特

种作业操作证。

3、公司员工特种作业操作证书由办公室统一管理。特种

作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，公司不得扣押

其特种作业操作证。

4、特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按

照相关规定申请延期复审。特种作业操作证申请复审或者延

期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合

格。

5、离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当

重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

6、特种作业人员素质要求：

(1)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

(2)经医疗机构体检健康合格，无妨碍从事相应特种作

业的疾病和生理缺陷；

(3)具有初中及以上文化程度;

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(4)具备必要的安全技术知识与技能；

(5)相应特种作业规定的其他条件。

7、特种作业人员应当增强责任心，熟悉本工种业务技术

和本工种安全知识，严格遵守公司的安全生产规章制度和操

作规程，服从公司管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，工

作中发现问题及时上报处理。

8、对违章作业和造成责任事故的特种作业人员，公司应

根据《安全考核奖惩规定》进行处罚，必要时可暂停其特种

作业资格或调离岗位。

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交通安全管理规定

第一条为加强电站交通安全管理工作，落实交通安全

责任制，认真贯彻交通安全工作"安全第一，预防为主”的

方针，特制定本规定。

第二条统一领导，部门负责，建立健全交通安全领导

组织机构。

1.电站站长全面负责公司交通安全工作。

2.各值值长全面负责本值交通安全工作。

3.各值确定一名交通安全员负责交通安全工作的检查和实

施。

交通安全领导小组：

组长：李善凯

副组长：赵月军代欣生

交通安全员：高新亮马炳勇

组员：王西杰能学良陈强陈振贺刘广顺

第三条站长和各值值长须将交通安全工作列入工作

议事日程，定期召开交通安全工作小组会议和安全员会议，

检查交通安全工作落实情况，宣传交通安全法规和交通行为

规范，认真贯彻执行公司安全委员会的规章制度和会议精神，

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经常保持与交通管理部门和地区安全委员会的联系，征求他

们对交通安全工作的指导和帮助。

第四条认真贯彻交通安全法规，实行岗位责任制、目

标管理、领导监督，做到逐级落实，使交通安全工作有布置、

有检查、有落实，把交通安全工作同公司各部门的业务工作

和经营效益结合起来进行评比检查和落实。

第五条建立奖惩机制，对遵守交通安全规则、成绩突

出的公司员工给予表彰和奖励。对违反交通安全规定、发生

违章和交通事故的，给予通报批评、处分和经济处罚。

第六条机动车管理

1.电站人员必须服从电站交通安全工作领导小组的管理,

严格遵守交通法规和行为规范，杜绝酒后驾车等严重违章行

为，服从交警的指挥，保证安全行车。

2.爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行定期检查、

维修和保养，使车辆随时保持良好状态，确保行驶安全，严

禁病车、故障车勉强上路行驶。

3.车辆实行专人驾驶保管、电站站长监督检查的制度，

严禁不经领导批准将车辆交给外人驾驶，严禁交给无驾驶证

人员驾驶。

4.认真执行车辆回库制度，因特殊原因不能回库的，须

经公司领导批准，并确保车辆在夕M亭放安全。

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第七条自行车管理

1.骑自行车的员工必须严格遵守交通法规，遵守总公司

和地区安委会对非机动车管理和行驶的有关规定，遵守骑车

人交通行为规范，服从交通管理人员的检查与纠正。

2.上班时自行车必须停放在指定的地点，摆放整齐。

第八条个人交通安全管理

1.公司员工要认真学习交通法规，自觉执行行人交通行

为规范，服从公司交通安全小组和地区安委会的管理，服从

交警和交通执法人员指挥、检查和纠正，做遵守交通安全的

模范。

2.公司的临时工作人员在交通安全方面须服从公司交通

安全领导小组领导，认真执行各项交通法规和交通行为规范。

公司交通安全领导小组有权对执行交通法规