公司安全规章制度

公司安全规章制度

公司安全规章制度「篇一」

第一章总则

第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公

司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特

制定本规定。

第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合

青海柴达木开发建设投资有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。

第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。

第二章安全目标

第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有

效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。

第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群

伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事

故。

第三章安全培训和教育

第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天。

第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受

的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与

职业卫生事项、有关事故案例等。

第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。

第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。

第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、

做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。

第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教

育，并按要求参加相关的安全培训班。

第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时

参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。

第四章安全监督检查制度

第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安

全监督检杳职能，与安全保证体系共同保讦安全目标的实现。

第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类

安全检查和其他安全检查。

（-）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查

和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。

（二）其他安全检查：

1、重大节假日、重大事件前后;

2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时;

3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；

4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；

5、上级部门部署的检查活动；

6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。

第十五条安全检查要求：

（一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；

（-）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐

患）、查“三违”、查落实为主；

（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对

查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措

施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况

记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。

第五章安全隐患排查治理

第十六条任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报

告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。

第十七条各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环

境等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级

部门给予处分。

第八章员工劳动安全纪律

第二十五条工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安

全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。

第二十六条不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自

换岗，或干与工作无关的私事。第二十七条爱护消防器材，掌握常用消防器材的使

用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品。

第二十八条保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭

等可能导致火灾的行为。

第二十九条禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休

息并按旷工处理。

第九章应急救援与救护

第三十条公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针

对潜在的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预

案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全过程。第三十一条为保持应急救援预案

的有效性，公司所属各项目施工现场应根据实际情况和实际演练情况及时修订应急

救援与处理预案，确保应急预案的针对性、可行性、可操作性和衔接性。

第三十二条公司所属各项目施工现场应当建立由专、兼职人员组成的救护和医

疗急救组织，配备必要的装备、器材和药物。

第三十三条公司所属各矿按照规定设立矿山救护队伍，配备救护装备。不具备

单独建立救护队的公司，必须与当地区县煤炭部门所属的专业矿山救护队签订救护

协议，负责矿山应急救于工作，把公司安全生产应急救援纳入地方防灾救灾、应急

管理体系之中。公司所属各矿应当建立与当地政府、煤业集团应急组织机构的联络

沟通机制。

第三十四条一旦发生公司事故、灾害，自下而上迅速启动相应级别的应急救援

预案

第十章附则

第三十五条本制度授权由安全工作小组负责解释，未尽事宜可由安全工作小组

临时决断。

第三十六条木制度未尽事宜逐步完善。

第三十七条本制度自20xx年xx月x口试运行。

公司安全规章制度「篇二」

一、安全生产教育培训制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全体员工的安全意识和安全防护

能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司口常经营活动顺利进行，制定我公司安全

教育培训制度。

1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由公司自行

组织培训形成进行。

1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。

3）特殊工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针对性的安全培

训，时间不得少于20学时。

4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不

得少于20学时。

6）从事关键岗位工作的人员必须按照相关部门的要求，取得岗位操作证书，

持证上岗。特种工种作业人员必须通过专.业技术培训，并取得岗位操作证后，方可

上岗。

7）新入职员工必须接受公司、管理处（部门）、班组的安全培训教育，经考

核合格后方能上岗。

8）公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政

策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于

15学时。

9）管理处（部门）的安全教育培训主要内容是：管理处安全制度、相关工作

现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时。

10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、

劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。

2、建立义务安全队伍安全教育制度。

1）义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得

少于15学时。

2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作

证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于20学时。

3）新入职员工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。

3、实行安全教育培训登记制度。

总经埋办公室必须建产所有员，的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训

的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。

4、建立安全教育培训检查制度

总经理办公室对本公司（包括义务安全队伍）的安全教育培训情况进行监督检

查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。

二、安全检查制度

1、安全生产检查内容

⑴查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违

章作业、冒险作业情况。

⑵查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平

台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、

滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。

⑶查安全生产制度执行情况

A每天巡回检查情况B每周安全员例会情况C每季安全主任例会情况

2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员

组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。

各管理处每月进行一次由各部门主管参加的安全检查例会，检查整改情况，并

上报公司主管部门。

各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三

分钟安全检查”总结。

3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。

4、按《安全生产经济责任制考核条例》规定执行奖惩。

三、劳保用品发放制度

1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的

发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。

2、从事生产劳动的员工，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用

品。

3、各类劳保用品按发放标准由各部门、管理处负责人（或授权人）申领单到

总经办领取。

4、总经理办公室负责本公司劳保用品采购工信。供应商必须具有劳防用品生

产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向总经理办公室通报费用支出情况。

5、需调整防护用品发放标准时，由各部门（管理处）通知总经理办公室。

6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工

种的标准，不得重复领用。

7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程维修人员使用的工具包、安全带、安

全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门根据实际需要按规定领取。

四、隐患整改制度

1、公司及各部门（管理处）、班组安全员及员工检查、巡视或工作时，发现

隐患必须及时汇报各级安全负责人。

2、各部门（管理处）安全负责人应及时安排存在隐患设施的整改。

3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留相应安全主管部门，反馈

联交整改部门、管理处。整改完毕反馈单签名盖章后交相应安全主管部门。暂时无

法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。

五、伤亡事故的调查处理制度

1、发生各类人员及设备事故，必须在24小时内上报公司主管部门、主管副总

经理及工会。

2、必须立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。

3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，

并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。

4、召开事故分析会

⑴分析原因；

⑵明确及追究责任；

⑶落实整改措施；

⑷教育当事人及相关人员，吸取教训。

5、按公司《安全生产经济责任制考核条例》处理，事故报告登记存档，并上

报集团公司。

六、安全技术经费计划制度

安全技术经费计划是公司从全局出发，有计划、有步骤的改善劳动条件和工作

环境而编制的安全技术工作上规划，是公司财务计划的一个组成部分，是保障员工

生命安全和健康，促进企业发展的一项重要措施。

1、安全技术经费计划的编制

1）部门（管理处）应根据公司要求在每年第四季度编制下年度安全技术经费

计划。

2）主管副总经理和公司安全主任应组织各职能部门，广泛吸取员工的意见和

合理化建议，编制本公司的年度安全经费计划报公司财务部审批。

2、安全技术经费的使用管理

1）安全技术经费计划经批准后，要纳入公司年度维修施工计划、财务计划，物

质供应计划、采购计划，以保证安全技术经费计划有步骤地实施。各部门要高度重

视，认真组织人力、财力，保证计划的实施。

2）财务部门根据批准的安全技术经费计划落实安全技术措施经费，建立该项经

费科目，专款专用，保证计划的实现，并准确安全技术措施经费的使用情况。

3）各部门（管理处）要设立安全技术经费使用台帐，并将使用情况按季报公

司财务会计部。

4）公司所辖小区（大厦）安全技术经费计划的实施情况，要进行经常性的监

督检查，以保证安全措施经费计划按期实现。

七、安全责任目标管理制度

1、各部门（管理处）必须根据与公司签订的安全责任书中安全管理目标，细

化分解，并与各所属部门及班组签订安全目标责任书。

2、安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全文明小区达标的标

准，及奖罚硬指标。

八、安全管理考核制度

1、为确保我公司安全生产无事故，所辖小区（大厦）达到安全文明小区标

准，针对各级安全生产责任制、安全目标管理、治安、消防等方面的考核，制定本

制度。

2、本考核制度内容详见公司《目标、指标考核办法》

3、公司每半年对部门（管理处）负责人进行一次考核。责任制考核共分优

秀、称职、基本称职、不称职四档。对基本称职人员提出要求以示警牌，对不称职

的调离工作岗位。

公司安全规章制度「篇三」

为加强全连职工、用电户的'安全用电管理，确保电力畅通无阻，更好的为职

工群众提供便利的安全用电环境，特制定本措施。

1、各用电户在用点过程中，一定要服从电力公司片区电工的管理，发现隐患

及时告知电力公司进行整改，否则发生后果自负。

2、电的使用由电力公司片区电工负责，不得私自换线、接电，必须由电工操

作，否则发生后果自负。

3、严禁在电杆旁和电线下堆放柴草和从事其他生产活动，否则发生后果自

负。

4、严禁个人私自挪电杆和电线，发现类似的事情将严肃处理。

5、高压线两旁不允许高空作业或采伐林木，.且高压线两旁不允许栽种树木，

对危害线路的树木要及时采伐，否则，发生后果自负。

6、各用电户要高度重视用电管理制度，不允许发生不安全事故。

公司安全规章制度「篇四」

第一条为了加强公司的防火安全工作，保护公司及员工生命。

财产的安全，保障各项工作的顺利进行，根据国家有关消防安全法律法规，结

合公司实际情况，特制定本规定。

第二条公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，实行防火

安全责任制。

笫三条公司每位员工都有维护公司消防安全，保护消防设施，预防火灾，报

告火警、参加有的灭火工作的义务。

第四条公司防火安全工作由防火安全领导小组负责实施。日常事务由综合部归

口管理。

第五条为确保各项防火安全措施落实，公司成立防火安全领导小组，公司总经

理任组长，各副总任副组长，首席以上人员（含首席）任防火安全领导小组成员，

在集团安全工作委员会领导下工作，负责公司全面的防火安全工作。防火安全的日

常事务由综合部负责。

第六条公司实行防火安全责任制，设防火安全责任人。公司的防火安全责任人

为总经理；各部门的防火安全负责人为相应部门负责人。

第七条公司防火安全领导小组的职责：

（一）、制定、修改公司的防火安全制度；

（二）、审批公司各部门制定的防火安全实施细则；

（三）、布置公司总体的安全防火工作；

（四）、防火安全检查，主持整改火灾事故隐患；

（五）、扑救、调查处理公司重大的防火安全事故；

（六）、审批公司防火安全培训计划；

（七）、负责公司防火安全制度的落实检查，提高全体员工的防火安全意识；

（八）、负责公司员工的消防知识、消防技能的培训和考核工作；第八条各级

防火安全责任人的职责是：

（一）、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规和集团、公司防火

安全制度；

（二）、根据公司防火安全制度制订本部门的防火安全实施细则，报批通过后

严格执行；

（三）、将消防工作列入议事日程，做到与日常工作同计戈k同布置、同检

查、同总结、同评比；

（四）、负责本部门员工接受消防知识、消防技能的培训和考核;

（五）、定期对所管辖区的防火安全进行检查，发现事故隐患及时处理，及时

上报；

（六）、发生火警积极扑救，并及时报火警；

（七）、协助调查火灾原因，提出处理意见。

第九条各部室在JJ乍中，都要严格执行公司防火安全制度和本部「J的防火安全

实施细则。

第十条公司所有员工在公司办公区内一律不准吸烟。

第十一条公司所有员工均有义务告诫和劝阻来访客人不要在办公区内吸烟。

第十二条全体员工在公司工作区，严禁使用电炉、电热水器、热宝、电椅垫、

电暖器等用电设备。工作人员离开办公区的电脑时，需将电脑电源关闭，下班前需

将工作区座位下的电源关闭。

第十三条防火安全领导小组要采取多种形式定期、不定期地对公司全体员工进

行防火安全教育。全体员工必须掌握“三懂三会四能”。

“三懂”是指懂本岗位日常工作中的火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救

火灾的方法。

“三会”是指会使用消防器材；会扑救初起火灾；会报火警119。

“四能”是指能宣芍；能检查；能及时发现和整改火险；能有效扑救初期火

灾。

第十四条综合部主任要定期公司员工进行消防训练，各部门部主管协助完成具

体工作。

第十五条公司建立逐级例行检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。各部门

的防火安全责任人，在每日下班或交接班前，对所管辖区域进行一次防火安全检

查；每周对所管辖区域一次防火安全大检查。各系统的防火责任人每月本系统的防

火安全工作做一次大检查。公司防火安全领导小组每半年进行一次全面检查，每季

度进行抽查。各级每次例行检查都必须详细记录《防火安全例行检查记录单》，该

单一式两份，一份本部门留存，一份报综合部。

第十六条每逢节假m和季节变化、异常天气变化时防火安全领导小组要对全公

司进行一次安全防火、防雷电大检查，对检查发现的各种不安全因素以定人、定措

施、定时限的方法予以解决。

第十七条公司办公区以及机房等要害部位要配置相应种类和数量的消防器材，

并保证完好有效。消防器材、消防设施要定位置定人管理，不得损坏、挪位、移作

他用。

第十八条公司内严禁明火。

第十九条未经够公司总经理批准任何人、任何部门不准私拉、私改电源线。必

需时由公司总经理批准，由集团电工专业人员操作。

第二十条电源、电脑、电视等用电设备以及易燃的设备应指定责任人并定期检

查。

第二十一条工作地点的易燃、危险品应放于安全地点，妥善保管，非本部门专

业工作人员不得动用。

第二十二条库存物资中的易燃、危险品要隔离存放、注意通风散热，实行定位

置定人管理。

第二十三条任何人发现火险，必须及时、准确地向综合部或公安消防机关报

警，并积极参加有的扑救活动。公司综合部接到报警后要立即集合公司员工进行扑

救或配合公安消防机关进行扑救。

第二十四条火灾目击者应迅速将着火物附近的可燃物移开。

第二十五条火灾发生时主管人员应一面指挥救火，一面指挥抢救人员及物品。

必要时通知临近其他单位戒备。

第二十六条救火时，应特别注意下列事项：

（一）、油类或电线失火，应用砂或纺织物等扑灭，切勿用水灭火。

（二）、衣服着火，立即在地上打滚，较易扑灭。

（三）、先救人，后抢物。抢救物品时，应先抢救帐册、凭证及重要文件或贵

重物品O

（四）、在烟火中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。

（五）、如火焰封住出路，应设法从窗口逃生。

（六）、一旦发生火情，不要乘坐电梯。

第二十七条防火安全领导小组对防火安全工作定期评比，对取得下列成绩的部

门或个人，给予经济奖励。

（一）、进行消防技术革新，改善防火安全，促进安全工作者；

（二）、坚持防火安全规章制度，敢於同违章行为作斗争，保障安全者；

（三）、不怕危险，勇於排除隐患，制止火灾、爆炸事故发生者;

（四）、及时扑灭火灾，减少损失者；

（五）、其他对消防工作有贡献者。第二十八条对下列情况之一的部门或个

人，视情节给予行政和经济处罚。必要时依法追究法律责任。

（一）、无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的；

（二）、超过整改限期尚未完成整改的；

（三）、违反本制度第十二、十五、十八、十九条规定的；

（四）、发现火险隐患或火警未能及时报险、报警致使公司财产遭受较大损失

的；

（五）、损坏消防器材设备、消防设施或挪作它用的；

（六）、未按规定定期进行防火安全检查的；

（七）、玩忽职守造成火灾事故的；

（八）、其他威胁公司防火安全或造成火险、火灾事故的行为。

第二十九条公司各部门应根据本制度制订相应的实施细则。

第三十条本制度由公司防火安全领导小组制订，报集团批准后施行。修改或终

止时亦同。

第三十一条本制度由公司防火安全领导小组负责解释。

笫三十二条本制度由公司防火安全领导小组负责检查与考核，日常事务由综合

部负责。

第三十三条本制度施行后，公司既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵

触的规定以本制度为准。

第三十四条本制度刍颁布之日起施行。

公司安全规章制度「篇五」

1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉

性。

2、经常对职工进行安全规章制度的‘教育，掌握本岗位安全操作规程，养成执

行制度的自觉性。

3、新员工或换卤员工考核合格后方能上卤操伦。

4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员负责对操作人

员进行安全培训和学习。

公司安全生产管理规章制度5篇

公司安全规章制度「篇六」

第一条为了贯彻、落实《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》及建

教[xxxx]83号《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》，加强企业职工安全培

训、教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，结合

我公司实际情况特制定本制度。

第二条企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。

第三条企业职工的安全教育、培训由企管部牵头组织，安全保卫部具体组织实

施。

第四条企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。

（-）企业主管负责人、项目经理每年接受安全培训的时间不得少于30学

时。

（二）企业专职安全管理人员每年必须接受安全专业技术业务培训，时间不得

少于40学时。

（三）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于30学

时。

（四）企业特种作业人员（包括电工、焊工、架子工爆破工、垂直运输机械作

业人员、安装拆卸工、起重信号工、施工升降机作业人员等）在通过专业技术培训

并取得特种作业操作证后。每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20

学时。

（五）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

（六）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培

训，时间不得少于20学时。

第五条企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或分公司）、班组的三级安

全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政

策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等，培训教育的时间不得少于

15学时

（二）项目安全培训教育的主要内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施

工的特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。

（三）班组安全培训教育的主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖

析、劳动纪律的岗位讲评等，培训教育时间不得少于30学时。

第六条实行安全培训教育登记制度。安全保卫部负责建立公司主要负责人、项

目经理、专职安全管理人员的安全培训教育档案，各二级单位、项目工程部负责建

立所属员工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的员工，不得在施工现场

从事作业或者管理活动。

第七条安全保卫部负责制定职工安全培训教育规划和年度并组织实施。

第八条各级人员安全培训、教育的组织实施

（一）企业主要负责人、项目经理的安全培训工作有安全保卫部牵头，组织参

加市建委、市管理总站的培训。

（二）专职安全管理人员参加公司安全保卫部组织的，每月一次的安全专项指

导技术业务培训。

（三）企业其他管理人员、技术人员、工人的安全教育培训，由所属二级单

位、项目部负责。

（四）企业特殊工种的培训、复训工作，由企管部负责实施；每年有针对性的

安全培训由所属二级单位、项目部具体负责。

（五）企业待岗、转岗、换岗的职，，在重新上岗前\由所属二级单位、项目

部进行培训I。

第九条实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全

培训教育工作，分包单位要服从总分包单位的统一管理。

第十条公司内部组织的安全教育培训，根据中川[20xx]10号文件《员工岗位

培训制度》的规定，结合实际的培训需要，采取外聘教师，所需要培训教育经费，

从企业职工教育经费中支取。

第十一条本制度所指职工含分包、劳务承包、实习生等性质的用工。违反本制

度的处罚按公司“安全生产违章处罚（试行）办法”第一条（六）款予以处罚。

公司安全规章制度「篇七」

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和