工厂管理制度大全（34篇）

工厂管理制度大全（34篇）

工厂管理制度大全（精选34篇）

工厂管理制度大全篇1

总则

第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过

程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根

据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制

定本规定。

第二条公司必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针,

由总经理（法定代表人）总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管

安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和

文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,

对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严

肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

机构与职责

第四条公司应该成立安全生产委员会（以下简称安委会），来总

体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的

主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工

作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全,

调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会

办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对

本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规

程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确

保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配

备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名

不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单

位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管

理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条公司安全生产专职管理干部职责：

第八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、

图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的

要求。

第九条各职能部门必须在本职务范围为做好安全生产的各项工

作。

第十条各生产单位的专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领

导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生

产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作

规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及

劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以

排除。

第十二条各机楼（房）的生产班组安全员要经常督促本机楼（房）、

班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备、工具的安

全。及时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资

料的登记和保管工作。

设备的维护和劳动场所的安全

第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行

使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，

应有计划地更新和改造。

第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须

同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。

第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备

应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措

施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电

气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿

场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相

应防护等级的安全技术要求。

第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的

作业，必须有防护措施。

第十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦且光线要

充足；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需

要有安全保护设施前明显的安全标志。

第十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,

必须采取相应的有效防护措施。

第十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须

到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时明

火作业申请表》，办理相关手续。

电信线路的设计与维护

第二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技

术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行

《电信线路安全技步操作规程》。

第二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。

对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及

施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、

灵敏、安全、可靠c高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂

家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。

第二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，

线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定

后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影

响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架

设工作。

电梯

第二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳

动部门规定的有关安全要求。

第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文

件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测

和年审等事宜。

第二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部

门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有（经劳动局备

案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

第二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使

用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带

隐患运行。

第二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合

格证》。

第二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被

雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

第二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行

情况等资料影印副本报公司安委办备案。

个人防护用品知职业危害的预防与治疗

第三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防

护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品

用途和性能的，不准上岗操作。

第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次

的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部,

由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗

养的决定。

第三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防

噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有

害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条

件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十三条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有

害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、

婴儿健康的有毒有害的作业。

教育与培训

第三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行

安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才

能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育

才能上岗。

第三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、

车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技

术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准

其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全

教育。

安全检查和整改

第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委

会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应

不少于二次;各机楼（房）和生产班组应实行班前后检查制度;特殊工

种和设备的操作者应每天进行检查。

第三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进

行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在

劳保经费项目中列支。

奖励与处罚

第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基

础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和

先进个人。

第四十条安全生产先进个人条件：

L遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动

纪律保障生产安全；

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、

违章指挥。

第四十一条安全生产先进集体的基本条件：

L认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安

全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

2.设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的.安全生产教

育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力;

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改

善劳动条件；

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐

年减少，安全生产工作成绩显著。

第四十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房

设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划

分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、

交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。

第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、

漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发

工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法

律责任。

第四十四条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单

位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

第四十五对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工

个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项）,

并可进行行政处分C

第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人

身伤害、急性中毒的事故。

包括以下几种情况：

第四十七条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经

济损失程度分级：

第四十八条职工因发生事故所受的伤害分为：

1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准

的105日，并未达到重伤程度的失能伤害。

2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列

情形之一的伤害；损失工作日超过国际标准105日的失能伤害。

3、死亡。

第四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处

理：

1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和

防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或

拍照和绘制事故现场图。

2、立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办

报告。

3、开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后,

应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤

以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告

书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

4、制定整改防范措施。

5、对事故责任人作出适当的处理。

6、利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。

第五十条无人员伤亡的交通事故。

1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交

管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时向安

委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。

事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书

面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位

报告一并送交安委办。

2.因公驾车肇事者，应根据公安部门裁定的经济损失数额的10%

对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。

处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额（基数1.0计）

为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的

经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视

情况给予扣发一年以内的奖金，并进行行攻处分。

5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处

理。

6.发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三

个月以内的奖金。

7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准

驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、询私

舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

第五十二条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析

和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论

性意见，交由单位及主管部门处理。

第五十三条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，

不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的,

按玩忽职守论处：

第五十四条本规定由公司安委办负责解释，由人事管理部门监

督。

第五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制

度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

工厂管理制度大全篇2

公司（工厂）劳动保护用品管理制度

为规范公司劳动保护用品的管理，使管理过程符合国家法律规定、

要求。从而提高公司劳动安全卫生水增，保障员工身体健康。特制定

本制度

1、办公室负责修订公司《劳动用品管理规定》，监督劳保用品

的申领、发放、使用情况。

2、生产部、仓储部按行业规定实施劳保用品的计划、采购、保

管及发放。

3、部门负责人负责本部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生

规定和审核本部门劳保用品的申领。

4、新员工入厂安排工作岗位后，由部'口对应该岗位的劳保用品

发放标准填写申请单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交给劳

保用品管理员，办理劳保用品的领用手续。

5、新入厂员工的工作服、工作帽、匚罩、手套等需要经常替换

洗涤的用品，按本岗位标准发放，并计算使用时间，以便替换。

6、因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面

提出申请，说明用途，经办公室批准后，仓库方可以发放。

7、换发领用劳保用品，须缴旧换新。使用期满后，能用的继续使

用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起

交、管理员办理领用手续。

8、对从事多样工种操用的员工，按岗位所需发放适合的劳保用

品的；及领取劳保用品后因调离后又返回所使用该劳保用的生产岗位

的，使用期限按实际使用时间适当延长。

9、劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，以保证安

全可靠。

10、工作服需按有关规定购买，其材质、式样、颜色应符合规定

要求和生产要求。

11、员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应工作范围、

时间内，不得作其他用途。

12、不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合要求的工作服。

13、个人劳保用品由员工自得妥善保管、劳保用品在使用期内

如有遗失，由个人按折后价格（用品价格-用品价格+使用期限.已使

用时间）予以赔偿。如有损坏的，按损坏程度酌情处理。

14、部门劳保用品由部门负责人指定专人负责保管、按照卫生

要求清洗和检查。保证符合安全、卫生规定。

工厂管理制度大全篇3

1.0目的

为规范公司安全教育，使安全培训管理更加制度化、系统化、特

制订本制度。

2.0应用范围

本制度从生效之日起，适用于广州市花都威的电子厂全体员工。

3.0责任

3.1行政部协助安全组执行本制度。

3.2安全组及相关部门负责执行本制度。

4.0内容

4.1三级安全教育：

根据国家于20_年11月1日起施行的《安全生产法》第二章

第二十一条之规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育

和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产

规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生

产教育和培训，或成绩不合格的从业人员，不得上岗作业。故本公司

新员工必须进行三级安全教育，经考试合格方可上岗。

4.L1第一级（厂级）安全教育

a.由安全组负责，采用公司自行编写的教材进行安全教育培训。

b.安全教育的主要内容包括：公司安全规章制度、公司生产特点、

目前安全生产的形势、安全生产的基本要求、防火防爆知识、机械

伤害的基本知识以及机械伤害、触电事故、高空跌落事故的初步基

本的‘急救措施、典型工伤事故案例分析和经验教训。

4.L2第二级（部门级）安全教育

a.由所在部门负责，安全教育要有提纲，有教材。

b.安全教育的主要内容包括本部门的生产特点，工艺流程，机械

设备的状态和特点，工伤事故的预防措施,部门的安全规章制度，常用

劳保用品，消防器材的正确使用等。

4.1.3第三级（班组）安全教育

a.由所在班组负责。

b.教育的主要内容应包括本岗位安全生产责任制，岗位生产特点,

操作方法，安全装置，工具器具及个人防护用品的使用方法，本岗位曾

发生的事故及教训，劳动纪律等。

4.1.4作业流程

a.应试人员经过面试合格后，称新入厂员工。

b.凭人事行政部报到单，由安管部统一进行厂级安全教育，经考

试，并办理三级安全教育卡。

c.凭三级安全教育卡到部门进行二、三级安全教育.

d.合格后，由部门负责将三级安全教育卡交回安全组保管备案。

4.2经常性安全教育

4.2.1每年对员工进行一次或多次安全知识和安全技术培训。

4.2.2每年教育累计时间：主管级以上（含正副主管）不少于八小

时；主管级以下管理人员级作业员工不少亍十二小时。

4.2.3日常安全教育由各部门提出申请或安全组提出计划，行政

部统一安排，安全组负责授课，部门协助。

4.2.4进行日常安全教育应准备好专门的教材。

工厂管理制度大全篇4

工厂（公司）大门出入管理制度

为了做好大门出入管理，保安人员必须严格控制好上班时间人员

出入管制，并做好笔录，以利公司管理顺畅；

1、本公司人员上班时间必须穿着厂服、佩戴厂牌，才准进入车

间上班;新进人员须有新进临时厂牌方可进入；

2、上班铃响了以后，任何干部、员工迟到必须登记，员工以1元

/分钟扣款，间接单位服务人员以2元/分钟扣款，管理人员以3元/分

钟扣款，并于第二天由人事公布出来；

3、上班时间因公务离开公司者，一律须凭“放行条”放行，作业

员经单位管理、生产部经理签字；单位管理人员经生产部经理和副总

经理签字方可放行,否则保安将拒绝其出入公司大门；

4、在生产过程中，如遇工作量不饱和或材料供应不上等情况，必

须由单位管理人员开放行条并注明有哪些人员，经生管主管、生产部

经理和副总经理签字后方可放行；

5、上班时间内绝对禁止任何人外出吃早餐，一经发现记小过论

处;保安如有私放人员外出，将连带处罚；

6、管理人员、师傅、行政职员没有任何权利带非本公司人员入

厂住宿及玩耍，如遇特殊因素，需提前申请公司最高主管总经理核准

方可进入，并知会总务课保安队长；

7、公司人员亲友私事来访时，除特殊紧急事故外，人员不得在上

班时间会客,会客应取得单位管理人员同意，并开放行条，时间不得超

过15分种；

8、人员出入生产车间限在上班时间内，节假日或下班后不可进

入生产车间，非本车间单位人员不可进入其它生产车间找物料及聊天;

9、下班铃响了以后，人员才可以出车间大门，一分钟没到就不可

以出大门，绝不可以有下班铃未响就离开生产车间等现象，厨房必须

等下班铃响了以后方可开餐打假；

10、可自由出入公司大门之人员：保安队长、总务课长、招工人

事专员、经理级以上干部、司机；

11、凡是来宾访客（包括协力厂商、重要客户、政府机关人员）

一律在保安室办好来宾出入登记手续（来宾登记表），给予“来宾证”，

请戴在左胸前，以利识别，待离去时必须还给保安室的保安人员；

12、值班保安必须认真登记,本公司迟到人员及来访人员，每天

于晚上9:00点钟交到总务课处查核汇总后、交总经办以利改善。

工厂管理制度大全篇5

一、目的

为了加强物资存放场所的消防安全管理，保护公司员工和财产

免受损害，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于工厂物资管理场所的管理。

三、职责与分工

主管部门；工厂安委会。负责监督本制度的执行。

执行部门；物资管理部。负责在日常工作中认真执行本制度。

四、内容与要求

1、仓库管理员对仓库安全负全面责任。

2、物资储存场所根据物品性质，分类存放，并在存放区域配备

足够、适宜的消防器材。

3、加强物资储存场所防火、防汛和防盗的安全管理。

4、在仓库，应设明显的防火标志，通道、出入口，消防设施的

道路应保持畅通。

5、确保各种压力储罐符合我国有关压力容器的规定，安全附件

必须完好无损。

6、闪点低于28t,沸点低于85（的易燃液体储罐，应设喷淋

装置，设施的电器开关应设置在防护堤外。

7、物品入库须由仓库管理员认真核对、检验入库物品的规格、

质量、数量。

8、物品的发放，应严格履行手续，认真核实。危险化学物品的

发放，应严格控制，要建立明细台帐，日清日结。

9、对危险物品的存储要严格执行《危险化学品安全管理制度》。

（一）危化品入库前应按合同进行检查验收，登记核对数量、包

装、危险标志，当商品性质未弄清时不得入库。

（二）危化品的.领取，应经工厂签字批准，经手人签名后方可出

库，生产剩余料应及时退库。严禁存放作业区。

（三）进入危化品储存区域的人员、车辆，必须采取防火措施，

装卸搬运危化品时应按规定进行，做到轻装轻卸，严禁摔、碰、撞

击、拖拉、倾动和滚动。

（四）装卸对人身有害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险

性、穿戴相应的防护用品。

（五）换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生电火

花的铜制、合金制或其他工具。

10、剧毒物品应单独存放，不能与其它危险品同存一库。剧毒

品必须实行“五双”（双人、双锁、双人收发、双人记账、双人检查）

管理办法。

11、氧化剂或具有氧化性的物质不能与易燃物品存放一库。

12、对于气瓶的储存必须遵循下述原则

a.应置于专用仓库储存，气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》

中的有关规定；

b.空瓶与重瓶两者应分开放置，并有明显标志，重瓶不得在阳

光下暴晒，也不宜雨淋。盛装性质相抵触的气体不能存放一库。

13、遇水燃烧、易燃、自然等危险品不可在低洼仓库或露天位

置存放。

14、对于存放易燃品的库区，严禁机动车辆进入库内，各级明

火作业应严格执行动火审批制度。

15、仓库工作人员必须熟悉，会使用各种消防器材和各种灭火

的方法。

16、仓库保管人员需严格执行《仓库管理规定》，并填写《车

间领料单》、《车间产成品（半成品）接收单》、《物资出门证》、

《货物装卸证明单》记录

工厂管理制度大全篇6

工厂厂服、厂牌管理规定

第一条厂服的着装

第一款在公司内必须随时着装厂服，着装厂服时，必须整洁美观,

补衣整于裤腰内，不得下摆。

第二款拉链必须与公司标志处平齐。

第三款着装厂服时，不准卷袖、翻领。

第四款不准双手插口袋，更不准两手卷入袖内。

第二条厂牌的佩戴

第一款厂区内必须随时佩戴厂证。

第二款厂证应佩戴于胸前，高度与第二扣平齐，且正面朝外，不准

斜挂。

第三款厂证上应注明工号、姓名、部门、职务、进厂日期，临时

厂证应注明姓名、进厂日期。

第四款厂证相片为一寸免冠彩色登记照，不可用生活照剪贴。

第五款遗失厂证应及时补办需交工本费10元。

第六款将厂证借与他人者记过处罚，厂证只做公司员工证明，不

作其它用途。

第七款外出佩戴公务证，遗失公务证应及时补办。

工厂管理制度大全篇7

1.目的

为树立良好的公司形象，规范公司人员和外来人员出入，维护

公司财物和员工的安全，特制定本制度。

2.适用范围

适用于本公司所有人员及外来访客的管理。

3.权责

3.1行政部：负责本制度修定及执行的监督，经理核准执行。

3.2保安：按照规章制度执行相关任务，并将违反规定的情况

及时提报至行政部c3.3大门岗执勤保安：对外来访客按流程进行

登记，询问需拜访者人员或部门，并征得司意

后方可通行。

4.流程

4.1人员进出管理

4.1.1员工出入公司时，保安员督导公司员工按规定穿工作服,

佩带厂牌.对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交由

行政部处理；

4.1.2外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访

人同意，并持有效证件登记至《来访登记表》，并发放来访证后方

可进入；

4.1.3主管（含副主管）级以下员工因公但无需派车外出的，

应填写《请假/外出单》，经部门负责人审批后，将批准后的《请假

/外出单》交由保安验证后放行，若无放行条，保安有权制止其外出

（特殊情况应解释清楚并备案）；

4.1.4主管级及以上员工因公但无需派车外出的，应填写《请

假/外出单》，报公司常务副总经理审批，并将批准后的《请假/外

出单》交由保安验证后放行；如遇特殊情况，可以以电话形式向公

司副总经理报批，经副总经理同意后，可由保安先予放行，后补办

外出手续；

4.1.5节假日及上班以外时间，如果未安排加班，保安员应阻

止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核批准后

予以放行；

4.1.6保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的‘

行为；

4.1.7保安对员工出入厂，须严格监督检查，并如实、及时地

做好登记。

4.1.8公用车辆外出时，需持填写完整并经副总经理审核批准

的《用车申请单》交至保安处，方可放行，保安还需将车辆出入信

息填写至《车辆出入登记表》中。

4.2物品进出管理

4.2.1员工及外来人员携带行李、包裹进出门时，须自觉接受

保安的检查与登记;

4.2.2无正当手续，严禁任何人私自携带公司物品出厂；

4.2.3员工携带物品（含原纸、废纸、行李、维修物品等）出

厂，须出示所属责任部门开具的《物品放行条》，并经保安检查无

误后，方可放行。物品放行单审批权限对应表，详见附件一；

4.2.4提交的小件物品、信函、文件等需由前台代收发，前台

应及时做好代收发工作，并将信息登记至《信件登记表》中。

5.严禁进厂的外来人员

5.1携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；

5.2不明身份、衣冠不整的人员；

5.3推销产品及收购废品的人员及车辆；

5.4非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者;

5.5未经受访部门及受访人同意接见的来访人员；

5.6来访人员不能出示有效证件者。

6.严禁进厂的公司员工

6.1携带违禁物品者；

6.2边吃东西边走者；

6.3不正确佩戴厂牌者；

6.4上班穿拖鞋、短裤、背心者；

6.5未经主管核准擅自带客参观者；

6.6已离职者。

7.违纪处理

7.1员工违反以上规定，私自强行外出的，给予记过处罚；屡

教不改或情节严重的，给予记大过或开除处罚;

7.2员工拒不配合保安检查，态度恶劣，漫骂或打人的，视情

节，分别给予严厉警告、记过、记大过或开除处罚，触犯法律的，

将移送司法机关处理，造成保安人身伤害的，依法追究一切经济、

法律责任；

7.3保安违反以上规定，擅自放行的，第一次给予记过处罚，

第二次给予记大过处罚，第三次给予开除处罚；

7.4保安监守自盗的，一律开除，涉及到刑事案件的，一律移

送司法机关处理。

8.相关表单：

8.1《来访登记表》

8.2《用车申请单》

8.3《车辆出入登记表》

8.4《物品放行条》

8.5《请假外出单》

8.6《信件登记表》

8.7《物品放行单审批权限对应表》

9.附则

9.1本制度最终解释权归行政部所有。

9.2本规定自20_年6月5号起执行。

工厂管理制度大全篇8

第一章制度建设基本规定

第一条目的：为了统一集团房地产板块的行政制度管理，适应

集团发展需要，配合推进集团制度化标准化管理，特制定本规定。

第二条适用范围：集团房地产管理中心、各房地产地区公司及

其下属各职能部门、项目公司和二级公司进行的行政事务管理适用

本规定。

第三条制度建设的负责部门：

原则性制度由集团房地产管理中心等相关单位制定；

地区公司的各项制度及实施细则，由地区公司根据原则性制度

进行编写，不得与集团现行制度相冲突，执行前须按原则性制度的

规定报集团公司审批或备案。

第四条制度审批：

房地产板块各项原则性制度，由集团房地产管理中心等相关职

能部门、监事会、集团分管领导进行审批；

地区公司各项制度及实施细则，由房地产管理中心相关职能部

门审核，监事会、集团分管领导审批。

第五条制度解释：对于制度实施过程中因产生争议而需要作出

解释的，解释权归于集团。

第六条制度修改：由集团房地产管理中心，会同集团相关职能

部门共同进行。

第七条制度终止：权力归于集团。

第二章一般行政管理规定

第一节公文管理规定

第一条公文定义：指与政府职能部门、相关单位间传送的文件,

以及内部各单位相互传送的.各类文件（包括会议纪要）、制度规范

（不含合同类文件）。

第二条公文种类主要有：

一、命令（令）

适用于依照有关制度和规定，宣布并施行重大强制性执行行政

措施；嘉奖有关单位及人员。

二、决定

适用于对重要事项或者重大行动做出安排，变更或者撤销下级

单位不适当的决定事项、人事任免。

三、公告

适用于向集团内外宣布重要事项或者决定事项。

四、通告

适用于公布各有关方面应当遵守或者周知的事项。

五、通知

适用于批转下级单位的公文，转发上级单位和不相隶属单位的

公文，传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或者执行的事项、

人事任免.

六、通报

适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者反映重要情况。

七、报告

适用于向上级单位汇报工作，反映情况，答复上级单位的询问

（包括审计报告）。

八、请示

适用于向上级单位请求指示、批准。

九、批复

适用于答复下级单位的请示事项。

十、会议纪要

适用于记载、传达会议情况和议定事项。会议纪要在会议结束

后一个工作日内整理完毕，并分发相关领导及部门。

第三条公文处理应坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及

时、准确、安全。

第四条公文处理的主要工作：包括发文、收文、传递、批示、

承办、跟踪催办、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。

第五条公文协调处理部门：各级单位的行政人事部门是公文处

理的管理机构，主管本单位的公文处理工作并指导下级单位的公文

处理工作。

第六条各级单位除公文处理管理机构以外其他部门不得对外正

式行文。

公文格式

第七条公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文单位

标识、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、成

文日期、联系人员、联系方式、印章、附注、附件、主题词、抄送

单位、印发单位和印发日期等部分组成。

一、涉及集团秘密的公文应当标明密级和保密期限，其中，

“绝密”、“机密”级公文还应当标明份数序号；

二、紧急公文应当根据紧急程度分别标明“紧急”、“加急”；

三、发文单位标识应当使用发文单位全称或者规范化简称；联

合行文的，主办单位排列在前。发文单位名称按《广东珠江投资有

限公司单位名称与规范简称表》执行；

四、发文字号应当包括单位代字、年份、序号。联合行文，只

标明主办单位发文字号；

五、公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文

种类，一般应当标明发文单位。公文标题中除法规、规章、制度名

称加书名号外，一般不用标点符号；

六、主送单位指公文的主要受理单位，应当使用全称或者规范

化简称；

七、公文如有附件，应当注明附件顺序和名称；

八、印章：公文应加盖公章，公章加盖在成文单位和成文日期

之上；公文以电报形式发出的以外，应当加盖印章。联合上报的公

文，由各上报单位分别加盖印章；联合下发的公文，发文单位都应

当加盖印章；

九、成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发

单位负责人的签发日期为准。

十、公文如有附注（需要说明的其他事项），应当加括号标注;

十一、公文应当标注主题词。上行文按照上级单位的要求标注

主题词;

十二、抄送单位指除主送单位外需要执行或知晓公文的其他单

位、领导，应当使用全称或者规范化简称；

十三、份数指需要发送及归档的文件份数；

工厂管理制度大全篇9

一、总则

为保障公司正常工作秩序不间断和财务安全，特制定本制度。

二、管理体制

1、在法定节假日前两天由办公室做好值班人员安

排，并予以通知。

2、门卫值班：公司依据自身情况，设立门卫值班制

度，24小时值班。

3、值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日

制度。

4、领导值班：公司依据自身情况，设立公司领导值

班制度。

三、管理要点而内容

（一）领导值班

1、目的：以公司业务工作为主。

2、值班要点：

1）接待下班后来客；

2）处理未完成工作；

3）处置下班后的突发紧急事件。

（二）员工值班

1、目的：以公司业务为主。

2、值班要点：

1）值班人员接打值班电话，应记录来电时间、

单位、授话人、主要内容。

2）值班接待来宾要来访时间、单位、来访人,

主要内容，提出处理意见。

3）值班人员要按规定准确填写值班日志。

（二）门卫值班

1、目的：维护公司工作秩序，纺织公司

财产遭受损失C

2、实行分班制，保证24小时有人当班。

3、值班要点：

1）保证通讯系统畅通；

2）防止公司财务失窃；

3）及时排除公司火灾、漏水事故；

4）监查下班后公司人员进出情况；

5）接待来宾，保存邮件。

（三）值日

1、目的：维护公司日常工作秩序，及时

联络、处理事务。

2、一般以工作时间为责任时间。

3、值班要点：

1）巡查办公场所保洁情况；

2）后勤事务的处理；

3）电话记录、处理、转达；

4）领导交办任务。

四、值班规定

1、遵守直板纪律，按时交接班，有事须先请假，

以便安排临时代替人员。无关人员不得在值班室留宿。

2、值班时坚守岗位，不得聚众聊天等无关工作

的事务。

3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、

防灾工作，尤其加强对重点区域的监管。

4、接待来宾文明礼貌，既热情招呼，又要具有

高度警惕性，善于鉴别来人意图；

5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急

情况能及时取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、

供电、通讯等部门的信息至于明显处，以备应急需要。

6、遇到紧急事件，要冷静，敢于负责，大胆采

取应急措施，以免贻误，并及时汇报主管领导或公安部门投警。

7、交接班制度，检查本班未处理的事情，应在

交班时候向下一班交代清楚。

8、值班人员遇到职能单位进行检查公务工作，

要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公

司领导。

9、值班人员应认真填写值班记录，登记当天来

访人员和值班情况。

10、值班人员手机24小时保持开机状态。

11、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办

公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。

12、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警

惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得

擅离职守。带班领导全面负责当日

的值班工作。

13、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，

并做好值班记录，发生突发事件及（转载于:小龙文档网：工厂值

班管理制度）时向带班领导

汇报，及时妥善处理。

14、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和

保密工作。

15、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好

门窗。

16、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班；

交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记

录，并在值班无录上履行签字手续，做好工作交

接。

17、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能

值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办

公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的

按旷工处理。

18、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出

书面申请，由局主要领导批准。

19、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。

工厂管理制度大全篇10

工厂差旅费报销管理制度

为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效

率，特制定本制度。

一、办理程序

1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事

由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可

出差。

2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“用款申

请单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核,

分管领导审批后方可借款。

3、出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告，并向分管

领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见。

4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有

效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。

5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符

的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、

交通工具的，需经分管领导签署意见后方诃报销。

6、出差回公司应在一星期内报账，超过一星期报销差费，每一天

按30元罚款，若迟报时间超过一个月以上,每一张单据按每月30元

累积加罚（发票日费），并追究其部门担保人责任。

7、出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原贝延误工作

责任自负，特殊情况由总经理特批,对各部'口违反规定给予借款而造

成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。

二、费用标准

总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包

干使用，节约归己，超支不补”。

（1）住宿标准（金额单位：元。下同）：

三、报销办法

（一）住宿费报销办法

1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按实际住宿的

天数计算报销。

2、出差人员由接待单位或住在亲友家的，一律不予报销住宿费。

3、出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行，有新闻媒

介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊

业务情况，在分管领导允许的前提下，可按实报销。

4、住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个

房间标准报支，副总以上人员出差，可单独住宿。

(二)伙食补助费报销办法

中午12时前离开本市按全天补助；中午12时后离开本市按半天

补助；中午12时前抵达本市按半天补助；中午12时后返抵本市按全

天补助。

(三)交通费报销办法

1、旅途中符合乘卧(从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6

小时以上或连续乘车时间超过12小时)而未乘座卧铺，特快按票价

50%,其它列车票价60%予以补助。订票费、退票费原则上不予报销，

如遇特殊情况需写书面汇报，报分管领导批准后，方可报销。

2、对于自带车辆人员，交通补助费予以取消(乘坐出租车办事需

经主管领导同意)。

3、出差人员原则上不得乘左出租车，但下列情况除外：

(1)出差目的地偏远，没有公共交通工具的；

(2)携有巨款或重要文件须确保安全的；

(3)收、发货物笨重，搬运困难或时间紧迫的；

(4)陪同重要客人外出的；

(5)执行特殊业务或夜间办事不方便的

以上情况须请示部门主管同意后方可报销。

4、出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船，不得饶行。出差

期间经领导批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、游览，其

饶线多支付的费用均由个人自理，期间按事假考勤。遇有特殊情况的,

如春运无法购票的,在请示主管领导同意后方可报销。

（四）通讯费报销办法

除外出学习和驻厂人员外的出差人员，每天补助10元通讯费，特

殊情况需经主管领导批准。

（五）其他

1、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得分管领导

同意，并经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核报销。

2、出差人员应保留完整车（船）票时间、车次、住宿发票作为计

算费用的依据，对于公司代为订票的，应保留复印件作为审核依据。

3、驾驶员外出按15元/百公里补助，行车途中的违章罚款一律

不准报销。

四、补充规定

1、两人以上出差人员，在请示主管领导允许后，可就随行高一级

人员标准执行。

2、去往集团办事处的人员，出差途中享受伙食补助费。抵达后

食宿由办事处承担，不享受伙食及住宿包干，如因办理业务路途较远，

而中途无法返回办事处就餐，可享受伙食补助费，但需持有办事处负

责人的签字确认证明。

3、外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食住费用，只

享受市内交通费。会议费用中不含食宿时，按前述标准予以补助。

4、外出学习、驻厂人员，伙食补助每天16元，期间不享受市内

交通费、住宿费包干，途中可享受交通、伙食补助费。

五、本制度自发布之日起执行。

工厂管理制度大全篇11

工厂保安（门卫）管理制度

第一条严格执行进出厂制度，骑车（自行车、电动车、摩托车）员

工进出厂门，将车辆按指定区域停放整齐，、口卫有权对违规者提出劝

阻和督导，门卫必须检查，一视同仁,按制度办事。

第二条严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经

相关接待人员同意后方可进入。

第三条上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟

人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。

第四条车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单,并核实

物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。

第五条保安（门卫）必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并

做好登记工作。

第六条保安（门卫）每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日

上报有关领导

第七条发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导

处理。

第八条夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，

应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、

消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施，并于次日报

告有关部门。

第九条熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、

消防等报警电话和消防设备。

第十条忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职

谋私。

第十一条搞好门卫及周围环境卫生。

第十二条保安（门卫）必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从

指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成

各项工作任务。

第十三条严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有

事请假需提前一天报主管审批。

第十四条热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以

厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良

好的工作和生活环境。

第十五条上岗时举止要端正，精神要振作，不得吸烟、喝酒、仪

容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡

须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。

第十六条文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准

打人、骂人,对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人,

做到顾全大局，以公司利益为重。

第十七条综合办公室对保安的工作进行不定期检查，决定相应的

奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规

章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影

响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追

究法律责任。

工厂管理制度大全篇12

一、Ing液化工厂的潜在危险性

1、Ing的定义及其特性

Ing的定义：天然气在常压下，当冷却至约T62C时，则由气态变

成液态，称为液化天然气(英文liquefiednaturalgas,简称Ing)。

液化天然气的体积约为同量气态天然气体积的1/625,大大方便存储

和运输。

基本特性有：主要成份为甲烷，还有少量的乙烷、丙烷以及氮等

其他成份组成。沸点为-162.5℃,熔点为-182寸，着火点为650℃o

爆炸范围：上限为15%,下限为5%o

2、Ing潜在的危险性

Ing虽是在低温状态下储存、气化，但和管输天然气一样，均为

常温气态应用，这就决定了Ing潜在的危险性：

(1)低温的危险性：由于Ing泄漏时的温度很低，其周围大气中的

水蒸气被冷凝成“雾团”，Ing的低温危险性能使相关设备脆性断

裂和遇冷收缩，从而损坏设备和低温灼伤操作者。

(2)bog的危险性：外界传入的能量能引起Ing的蒸发，这就是

bog(蒸发气体)o故要求Ing储罐有一个极低的日蒸发率，要求储罐

本身设有合理的安全系统放空。否则，bog将大大增加，严重者使罐

内温度、压力上升过快，直至储罐破裂。

（3）火灾的危险性：天然气在空气中百分含量在5215%（体积给，

遇明火可产生爆燃c因此，必须防止可燃物、点火源、氧化剂（空气）

这三个因素同时存在。

（4）翻滚的危险性:储罐内的Ing长期静止将形成两上稳定的液

相层，下层密度大于上层密度。当外界热量传入罐内时，两个液相层

睚发传质和传热并相互混合，液层表面也开始蒸发，下层由于吸收了

上层的热量，而处于“过热”状态。当二液相层密度接近时，可在短

时间内产生大量气体，使罐内压力急剧上升，这主是翻滚现象.

3、Ing厂区内可能对人体造成的伤害：

烫伤伤害；噪声伤害;触电伤害;机械伤害;碰伤伤害；坠落伤害

三、Ing工厂的安全技术措施

安全技术措施是安全生产的重要保障，在技术上保障设备和系统

的可靠运行，配备先进的检查设备和监测设备，能够有效的减少安全

生产事故和职业危害，具体包括以下几个方面：

1、生产工艺安全设计和相关标准

Ing生产工艺安全是保证Ing工厂设施安全运行的重要前提，因

此，必须遵循相关标准和规范进行安全设计，常用的国外标准主要有

美国国家标准《液化天然气（Ing）生产、储存和装卸标准》、日本部

颁标准《一般高压瓦斯保安法则》等，国内标准主要有《石油化工企

业设计防火规范》、《城镇燃气设计规范》等。

2、分布控制系统(distributecontrolsystem,des)

dos系统用于显示和控制Ing装置的温度、压力、液位、流量、

转速等数据参数，监控报警信息，能够实现远程数据显示，数据传输，

生产控制等功能，确保生产安全顺利运行。

3、紧急关闭系统(emergencyshutdown,esc!)

esd系统在Ing装置发生紧急状况时开启，用于隔离和关断Ing

或其它设备,并关闭那些如果继续运行可能维持或增加灾情的设备。

4、火灾和泄漏探测报警系统

可能发生可燃气体聚集、Ing或可燃制冷剂溢流的地方和封闭

的建筑物应设置火灾和泄漏监控设备。在天然气生产设备和储罐附

近要设置可燃气体浓度检测报警装置，当气体浓度达到爆炸下限的

10-25%时，即发出声光警报，以便迅速采取紧急措施。

5、消防水系统

消防给水系统由消防泵房、消防水罐、消防管道及消火拴、消

防水炮等组成，用于消防，冷却储灌、设备和管道，控制未燃烧的泄漏

或溢流危险物。消防水供应和分配系统的设计,应满足所有固定消防

系统的同时使用需要。

6、干粉灭火系统、泡沫灭火系统和移动式灭火器材

天然气泄漏量较少时着火，可以用干粉、二氧化碳、卤代烷灭火

剂扑灭，但灭火后应立即切断气体来源，阻止气体溢出，否则可能引起

复燃，甚至爆炸。采用高倍数泡沫灭火系统覆盖储罐区、管道、卸车

台泄漏及事故集液池内的Ing,使其安全气化，避免产生危险。在Ing

设备和汽车槽车的关键位置属于严重危险级别场所，应设置便携式或

车轮式灭火器，能够扑灭发生的火灾。控制室、变配电室内配置手提

式二氧化碳灭火器，以保证迅速有效的扑灭初期火灾。

7、在爆炸和火灾危险场所严格按照gb50058—92《爆炸和火

灾危险环境电力装置设计规范》等规范规定配置相应的电气设备，并

采取相应的防雷措施，以防止电气火灾和雷电火灾。

四、Ing液化工厂安全管理措施

1、安全管理机构及其人员的设置

Ing工厂应有专门的机构负责安全管理，建立安全委员会，设置

安全总监和安全员，划清各个岗位的安全责任，建立完整的安全管理

制度，认真做好安全管理工作。

2、安全管理制度

Ing工厂的安全管理制度分为二个部分：国家及地方法律法规和

工厂安全管理制度c其中工厂安全管理制度又可分为：政策性制度和

专项管理制度。

a、涉及的国家及地方法律法规：《中华人民共和国国宪法》、

《安全生产法》、《刑法》、《消防法》、《劳动法》、《道路交

通安全法》、《职业病防治法》、国务院493号令《生产安全事故

报告和调查处理条例》等。

b：Ing工厂安全管理制度

1）、政策性制度主要有：《安全管理委员会章程》、《全员安全

生产责任制》、《安全教育管理制度》等。

2）、专项管理制度根据Ing工厂的实际需要，主要有：《隐患整

改制度》、《检维修管理制度》、《岗位巡检制度》、《交接班制

度》、《重大危险源管理制度》等。

3、安全检查及其落实

加强日常的安全检查与考核，以此规范操作行为，对于重点的生

产工艺、消防和报警器等设备，应建立日常或定期安全检查制度，做

到奖惩分明。杜绝违章生产作业，克服麻痹大意思想带来的安全隐患。

五、Ing液化工厂事故应急管理

针对Ing的事故特点，建立Ing工厂事故应急处理领导小组，制

定事故处理预案。其目的是为了在发生事故时，能以最快的速度发挥

最大的效能，有序地实施救援，达到尽快控制事态发展,降低事故造成

的危害，减少事故损失（人员伤亡、财产损失、环境污染）。应急预案

主要包含:危险目标;应急救援组织机构、人员和职责；报警、通迅联

络方式；人员紧急疏散、撤离；应急救援保障一一内部保障、外部救

援;预案分级响应条件;事故应急救援关闭程序；应急培训计划；演练

计划等。

六、结束语

Ing工厂发展在我国尚处于起步阶段，特别是国内尚未颁布关于

Ing站设计和施工的行业规范，设计和工程建设中都可能因为各种因

素，留下未来运行的安全隐患。作为燃气工作者，完善安全技术管理

和安全管理制度，加强职工培训教育，提高安全意识，才能够确保了

Ing工厂的安全稳定运行，保障生命和财产的安全。

工厂管理制度大全篇13

为加强员工宿舍的管理，保证宿舍区的安全，文明、整洁，使员工

有一个良好的生活环境，特制订本规定。

一、凡住本厂宿舍的员工，必须办好本地暂住证，暂住证应由本

人妥善保管，以便治安查检。

二、住宿员工应服从厂办公室统一安排，不得多占床位，不准公

物。

三、住宿员工不准擅自留外来人员，家属探亲，必须凭身份证（或

其他有效证明），到厂办公室审批手续，探亲期满（全年最长不超过一

个月），不再安排住宿。

四、宿舍钥匙，一个房间配备一把，由室长保管，任何人不得私自

配制钥匙。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置，但费用由遗失者承担。

五、个人物品，尤其是贵重物品，必须各自妥加保管。未经物主

同意，任何人不准私看，乱翻、挪用别人的物品。

六、严禁私拉电线、改装电路，新架插座,严禁使用电炉等功率

较大的电器具以及明火。必须按时熄灯（最迟不超过晚上11点钟），

照明用电应注意节约，超过用电补贴规定度数电费由各室自行承担。

七、宿舍走郎、楼梯，或其他空地，不准堆放杂物，必须保持通道

畅通。

八、各房间应建立卫生轮流值日制度,由各室长负责安排住宿员

轮流清扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间

和物品，做到衣，被摆放整齐，地面洁净，玻璃明亮。严禁向窗外抛物、

倒水、吐痰、扔烟蒂。

九、在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准乱窜寝室或有其他

影响他人休息的行为。

十、宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博,严禁非法不轨行为或

事件发生。

十一、本规定由厂部负责制订，解释权属厂办公室。

违反第1、2、3、4、7、8、9条者，每发现一次，罚款10元;违

反第6条者，每发现一次，酌情罚情10-20元。违反第5、10条者，酌

情罚款50-200元。对情节严重或屡教不改者，可另给予纪律处分或

送交公安机关处理C

工厂管理制度大全篇14

良好的生活卫生习惯，是洁净舒适环境的保障，幽美舒适的生活

环境，是顺利生产的前提，愿盟诚同仁认真遵守并执行以下生活卫生

管理制度：

1、禁止用饮用水机里的水洗餐具、冲凉或它用；

2、用餐时要按先后顺序进行，不得插队、拥挤、不得代人打饭

菜，不得在用餐时大声喧哗；

3、吃多少打多少，打了应吃完，不得随意浪费、乱倒饭菜；

4、用餐后必须保持餐桌、餐凳及地面之清洁；

5、非厨房人员，不得进入厨房打饭菜或拿取食物；

6、严禁私拿饭菜或公物出厂，严禁带公司物品到宿舍，违者以偷

窃论处;

7、物品出厂时，须开物品放行条，并自觉上交给保安检查；

8、严禁带非本厂人员进厂住宿，保安人员将不定时检查，如有违

者送公安机关处理；

9、晚上12:00以后，不得再大声讲话或到处游荡,加班较晚的同

事脚步要放轻，禁止喧哗，以免影响他人休息，要有公德心；

10、严禁进入异性宿舍，违者记过论处；

11、不得私自乱拿或乱动他人东西，不得窃取公司或他人财物；

12、安全用电、节约用电，离开宿舍化要随手关闭电灯、风扇、

空调等设备；

13、严禁在宿舍私装电源插座，禁止使用电炉、电热管等耗电量

大的设施，如发生意外事故公司不负任何责任；

14、严禁把垃圾倒在走廊、楼梯与公共区域，垃圾应倒在指定在

垃圾桶内，上厕所要冲洗；

15、严禁从楼上往下倒水或扔垃圾，违者记过论处；

16、宿舍地面须保持干净，衣服、鞋等日常用品须摆放整齐不得

在墙上、门、窗上凯帖、乱挂、乱写；

17、爱护宿舍门、窗、玻璃、风扇、空调等装置，损坏照价赔偿;

18、严禁在公司范围内