2024年版建筑工地短期用工协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版建筑工地短期用工协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3工地1.4短期用工2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间3.工期与起始日期3.1工期长度3.2起始日期4.工资与报酬4.1工资标准4.2工资发放时间4.3加班工资5.劳动条件与保护5.1劳动环境5.2安全保护措施6.合同的履行与终止6.1甲方履行合同的义务6.2乙方履行合同的义务6.3合同终止条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他条款12.1社会保险12.2福利待遇12.3甲方对乙方的培训13.附件13.1工作说明书13.2工资支付明细表14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指合同约定的用人单位，具有合法营业执照或其他有效经营资格的单位。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订合同的劳动者，具有完全民事行为能力。1.3工地：指甲方指定的施工场所，包括但不限于建筑工地、施工现场等。1.4短期用工：指合同约定的用工期限，最长不超过六个月。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：根据甲方的要求，乙方应承担的具体工作内容如下：（1）负责施工区域的日常作业；（2）遵守施工安全管理规定，确保施工安全；（3）按照甲方指定的工作时间和进度完成工作任务；（4）其他临时性工作。2.2乙方的工作时间：根据甲方施工进度及工作需要，乙方的工作时间如下：（1）每日工作时间为8小时，如有特殊情况，经甲方同意后，可适当调整；（2）周末加班按国家有关规定支付加班费；（3）国家法定节假日休息，如需加班，按国家有关规定支付加班费。第三条工期与起始日期3.1工期长度：本合同约定的短期用工期限为____个月，自合同生效之日起计算。3.2起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年__月__日。第四条工资与报酬4.2工资发放时间：甲方每月__日前向乙方支付工资。4.3加班工资：乙方加班工资按国家有关规定支付，具体标准如下：（1）平时加班工资为工资的150%；（2）周末加班工资为工资的200%；（3）国家法定节假日加班工资为工资的300%。第五条劳动条件与保护5.1劳动环境：甲方应确保乙方在符合国家安全生产标准的劳动环境中工作，提供必要的劳动保护设施。5.2安全保护措施：甲方应按照施工现场安全管理规定，为乙方提供安全培训、安全防护用品等，确保乙方的人身安全。第六条合同的履行与终止6.1甲方履行合同的义务：（1）按时足额支付乙方工资；（2）提供符合国家规定的劳动条件；（3）为乙方提供必要的劳动保护；（4）按照合同约定提供培训等。6.2乙方履行合同的义务：（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责；（2）遵守施工现场的规章制度；（3）爱护甲方提供的劳动保护设施；（4）如乙方因故不能继续履行合同，应提前__天通知甲方。（1）合同约定的工期到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因故不能继续履行合同，甲方同意解除；（4）依法解除或终止合同。第七条违约责任7.1甲方违约责任：（1）未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方工资的10%作为违约金；（2）未提供符合国家规定的劳动条件，甲方应支付乙方工资的20%作为违约金；（3）未提供必要的劳动保护，甲方应支付乙方工资的15%作为违约金。7.2乙方违约责任：（1）未按照甲方要求履行工作职责，乙方应支付甲方违约金，金额为合同总价款的5%；（2）乙方未提前通知甲方解除合同，乙方应支付甲方违约金，金额为合同总价款的10%。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向工地所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件：合同履行过程中，如因特殊情况需要变更合同条款，双方可协商一致进行变更。（1）合同约定的工期到期，双方未续签；（2）一方违反合同条款，严重影响到合同的履行；（3）不可抗力因素，导致合同无法履行；（4）依法解除或终止合同。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，应予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可依照合同约定选择调解或法律途径解决。第十二条其他条款12.1社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家规定执行。12.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。12.3甲方对乙方的培训：甲方应提供必要的业务培训和技能培训，以提高乙方的业务水平。第十三条附件13.1工作说明书：详细描述乙方的工作内容、工作地点、工作时间等信息。13.2工资支付明细表：记录乙方工资支付的具体数额和时间。第十四条签字盖章14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3见证人签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细描述乙方的工作内容、工作地点、工作时间等信息。包括但不限于：工作职责工作地点工作时间特殊情况下的加班规定工作期间的休息和假期安排附件二：工资支付明细表记录乙方工资支付的具体数额和时间。包括但不限于：基本工资加班工资奖金扣除项（如迟到、早退等）工资发放日期和方式附件三：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。包括但不限于：培训内容培训时间培训地点培训期间的工资待遇附件四：安全培训记录记录乙方参加的安全培训信息，包括培训时间、培训内容、培训讲师等。附件五：社会保险缴纳明细详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险信息，包括缴费项目、缴费比例、缴费时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付乙方工资甲方未提供符合国家规定的劳动条件甲方未提供必要的劳动保护乙方未按照甲方要求履行工作职责乙方未遵守施工现场的规章制度乙方未提前通知甲方解除合同违约责任认定标准：甲方未按时支付工资：支付乙方工资的10%作为违约金甲方未提供符合国家规定的劳动条件：支付乙方工资的20%作为违约金甲方未提供必要的劳动保护：支付乙方工资的15%作为违约金乙方未按照甲方要求履行工作职责：支付甲方违约金，金额为合同总价款的5%乙方未提前通知甲方解除合同：支付甲方违约金，金额为合同总价款的10%示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付给乙方1000元作为违约金（假设乙方月工资为10000元）。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期用工：指合同约定的用工期限，最长不超过六个月的用工形式。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。4.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作后应得的报酬。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，应得的额外报酬。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定程度生活保障的制度。7.违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、法律途径等方式解决纠纷的过程。劳动合同：本合同是甲乙双