2024年项目经理招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年项目经理招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1项目经理个人信息1.2招聘方信息1.3合作单位信息（如有）2.招聘职位及职责2.1项目经理职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.招聘条件及要求3.1学历要求3.2工作经验要求3.3技能要求3.4其他特殊要求4.招聘流程及时间安排4.1报名时间4.2初审时间4.3面试时间4.4审核时间4.5确认入职时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇5.4薪酬支付方式及时间6.工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作环境7.工作任务及目标7.1项目任务概述7.2项目目标设定7.3工作进度要求8.职业发展与培训8.1职业晋升途径8.2在岗培训8.3外部培训机会9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同附件说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1项目经理个人信息姓名：[项目经理姓名]性别：[项目经理性别]出生日期：[项目经理出生日期]身份证号：[项目经理身份证号]联系电话：[项目经理联系电话]电子邮箱：[项目经理电子邮箱]1.2招聘方信息公司名称：[招聘方全称]注册地址：[招聘方注册地址]法定代表人：[招聘方法定代表人]联系人：[招聘方联系人]联系电话：[招聘方联系电话]1.3合作单位信息（如有）公司名称：[合作单位全称]注册地址：[合作单位注册地址]法定代表人：[合作单位法定代表人]联系人：[合作单位联系人]联系电话：[合作单位联系电话]2.招聘职位及职责2.1项目经理职位名称项目经理2.2职责范围a)负责项目整体规划、实施和监督；b)确保项目按计划、质量、成本和时间要求完成；c)管理项目团队，协调各方资源；d)定期向上级汇报项目进展情况；2.3工作内容a)制定项目计划，包括时间表、预算和资源分配；b)组织项目团队，进行项目实施；c)监督项目进度，确保项目按计划进行；d)协调与项目相关的内外部关系；e)解决项目实施过程中的问题，确保项目顺利进行。3.招聘条件及要求3.1学历要求3.2工作经验要求3.3技能要求熟练使用项目管理软件；熟悉国家相关法律法规及行业标准；3.4其他特殊要求具备较强的抗压能力。4.招聘流程及时间安排4.1报名时间2023年12月1日至2023年12月15日；4.2初审时间2023年12月16日至2023年12月20日；4.3面试时间2023年12月21日至2023年12月25日；4.4审核时间2023年12月26日至2023年12月30日；4.5确认入职时间2023年12月31日前。5.薪酬待遇5.1基本工资[基本工资数额]元/月；5.2绩效奖金根据项目完成情况和公司考核结果，年终奖金最高可达基本工资的[奖金比例]%；5.3其他福利待遇五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检等；5.4薪酬支付方式及时间每月10日支付上月工资，按月结算。6.工作时间及地点6.1工作时间每周工作5天，每天8小时；6.2工作地点[招聘方公司地址]；6.3工作环境8.职业发展与培训8.1职业晋升途径a)通过项目表现和考核，可晋升为高级项目经理或项目总监；b)公司提供各类培训机会，包括项目管理、领导力、专业技能等方面的培训；8.2在岗培训a)公司为新员工提供入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等；b)定期组织内部培训，提升员工的专业技能和综合素质；8.3外部培训机会a)根据工作需要，员工可申请参加外部培训，如行业会议、研讨会等；b)外部培训费用由公司和员工按照一定比例分担。9.合同期限及续签9.1合同期限本合同期限为[合同期限]，自双方签字盖章之日起生效；9.2续签条件a)在合同到期前，双方均无违约行为；b)双方协商一致，愿意继续合作；9.3续签程序a)合同到期前3个月，双方协商确定是否续签；b)双方达成一致后，签订新的合同。10.违约责任及处理10.1违约情形a)未经许可擅自离职；b)未按合同规定履行职责，影响项目进度；c)提供虚假信息，误导公司决策；d)严重违反公司规章制度；10.2违约责任a)甲方违约，应赔偿乙方损失；b)乙方违约，应承担相应的法律责任；10.3违约处理a)双方协商解决；b)协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.合同解除及终止11.1合同解除条件a)双方协商一致；b)发生不可抗力事件，导致合同无法履行；11.2合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致终止；11.3解除或终止程序a)双方书面通知对方；b)清理合同履行过程中产生的债权债务。12.保密条款12.1保密内容a)公司的商业秘密；b)项目信息；c)其他双方约定需要保密的事项；12.2保密期限自合同签订之日起至[保密期限]；12.3违约责任违反保密义务，赔偿对方损失。13.法律适用及争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；13.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1合同附件a)本合同附件一：项目经理简历；b)本合同附件二：项目计划书；14.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3合同附件说明合同附件为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、专业顾问等，其在合同中的介入是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务或实现合同目的。15.2第三方责任a)第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其在合同中的义务；b)第三方的行为对合同履行产生影响的，由第三方承担相应的责任；c)第三方违反合同约定的，甲乙双方有权要求其承担违约责任。15.3第三方权利a)第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；b)第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务；c)第三方有权根据合同约定，享受相应的权利。15.4第三方与其他各方的划分说明a)第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议或合同另行约定；b)第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议或合同另行约定；c)第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同及甲乙双方与第三方签订的协议或合同共同构成。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的条件a)第三方的介入需经甲乙双方协商一致；b)第三方的介入应不违反本合同及法律法规的规定；c)第三方的介入应有利于合同目的的实现。16.2第三方介入的程序a)甲乙双方与第三方签订协议或合同，明确各方的权利和义务；b)第三方介入后，甲乙双方应将其纳入合同管理，确保其履行合同义务；c)第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决问题。17.明确第三方的责任限额17.1第三方的责任限额a)第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在协议或合同中约定；b)第三方的责任限额应合理，能够保障甲乙双方的合法权益；c)第三方在履行合同过程中造成损失的，其责任限额应包含在内。17.2第三方责任限额的调整a)第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方协商一致；b)第三方责任限额的调整应不违反法律法规的规定；c)第三方责任限额的调整，甲乙双方应在协议或合同中予以明确。17.3第三方责任限额的违约责任a)第三方未履行合同约定的责任，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任；b)第三方违约责任的具体计算方式，由甲乙双方在协议或合同中约定；c)第三方违约，甲乙双方可要求其承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目经理简历要求：a)详细个人基本信息；b)教育背景、工作经历；c)项目管理经验及成果；d)个人技能及证书；说明：本附件为甲方选拔项目经理的重要依据。2.项目计划书要求：a)项目背景、目标；b)项目范围、工作内容；c)项目实施策略、进度安排；d)项目预算、风险评估；说明：本附件为项目实施的重要指导文件。3.第三方合作协议要求：a)各方权利义务；b)服务内容、费用及支付方式；c)违约责任；d)争议解决方式；说明：本附件为第三方介入合同履行的重要补充。4.项目实施过程中的各类文件要求：a)会议记录；b)项目报告；c)沟通记录；d)项目变更申请；说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定a)未按合同约定支付工资；b)未按合同约定提供工作条件；c)未经乙方同意擅自解除合同；责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定a)未按合同约定完成工作任务；b)提供虚假信息；c)未经甲方同意擅自离职；责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定a)未按协议约定提供服务；b)提供的服务不符合约定质量；c)违反保密义务；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：甲乙双方签订的合同约定，乙方需在3个月内完成项目报告。然而，乙方未能按期完成，导致甲方无法及时了解项目进展。甲方因此要求乙方支付违约金，并赔偿因其延迟了解项目进展而遭受的损失。全文完。2024年项目经理招聘合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.项目经理岗位职责2.1项目管理职责2.2技术指导职责2.3团队管理职责3.项目经理权利3.1决策权3.2指导权3.3激励权4.项目经理义务4.1完成项目目标4.2遵守公司制度4.3维护团队和谐5.项目经理招聘流程5.1招聘公告5.2报名条件5.3资格审查5.4面试考核5.5录用通知6.项目经理任职条件6.1专业背景6.2经验要求6.3技能要求7.项目经理薪酬福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4假期待遇8.项目经理考核与评价8.1考核指标8.2评价标准8.3考核周期9.项目经理合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期9.3合同续签10.项目经理离职与交接10.1离职通知10.2离职流程10.3项目交接11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.项目经理岗位职责2.1项目管理职责2.1.1负责项目整体规划、组织、协调和控制，确保项目按时、按质、按预算完成；2.1.2制定项目计划，协调资源，确保项目进度；2.1.3监督项目执行过程，控制项目风险，及时处理项目问题；2.1.4负责项目团队的日常管理，提升团队工作效率；2.2技术指导职责2.2.1对项目涉及的技术问题进行指导，确保项目技术符合要求；2.2.2负责项目技术资料的整理和归档；2.3团队管理职责2.3.1负责团队建设，提升团队凝聚力；2.3.2制定团队管理制度，确保团队高效运作；2.3.3对团队成员进行培训，提高其业务能力。3.项目经理权利3.1决策权3.1.1在项目范围内，有权做出重大决策；3.1.2有权对项目团队成员的工作进行安排和调整；3.2指导权3.2.1有权对项目执行过程中出现的问题进行指导和调整；3.2.2有权对项目团队成员的技术问题进行指导和解答；3.3激励权3.3.1有权对项目团队成员进行绩效考核，给予相应的奖励；3.3.2有权对项目团队成员的工作表现进行评价。4.项目经理义务4.1完成项目目标4.1.1确保项目按时、按质、按预算完成；4.1.2确保项目成果符合甲方要求；4.2遵守公司制度4.2.1严格遵守公司各项规章制度；4.2.2保守公司商业秘密；4.3维护团队和谐4.3.2处理好团队成员之间的关系，确保团队稳定。5.项目经理招聘流程5.1招聘公告5.1.1甲方发布招聘公告，明确招聘条件、流程和待遇；5.1.2乙方关注招聘公告，了解招聘信息；5.2报名条件5.2.1乙方具备项目经理所需的专业背景、经验和技能；5.2.2乙方符合甲方招聘要求；5.3资格审查5.3.1甲方对乙方提交的简历进行资格审查；5.3.2审查内容包括：教育背景、工作经历、专业技能等；5.4面试考核5.4.1甲方组织面试，对乙方进行综合考核；5.4.2面试内容包括：专业知识、沟通能力、团队协作等；5.5录用通知5.5.1甲方根据面试结果，确定录用人员；5.5.2甲方向乙方发送录用通知，明确报到时间和入职手续。6.项目经理任职条件6.1专业背景6.1.1乙方具备相关专业背景，如工程、计算机等；6.2经验要求6.3技能要求6.3.2乙方熟悉项目管理流程和工具。8.项目经理考核与评价8.1考核指标8.1.1项目完成情况：包括项目进度、质量、成本控制等；8.1.2团队管理能力：包括团队建设、成员激励、团队协作等；8.1.3个人能力提升：包括专业技能提升、知识更新、创新能力等；8.2评价标准8.2.1项目完成情况：按照项目计划与实际完成情况进行对比，评估完成度；8.2.2团队管理能力：通过团队满意度调查、个人工作表现评价等方式进行评估；8.2.3个人能力提升：根据个人培训记录、项目报告中的创新点等数据进行评估；8.3考核周期8.3.1每半年进行一次绩效考核；8.3.2年底进行年度综合评价。9.项目经理合同期限9.1合同起始日期9.1.1合同自双方签字之日起生效；9.2合同终止日期9.2.1合同期限为两年，自合同生效之日起计算；9.2.2合同期满后，如双方同意，可续签；9.3合同续签9.3.1续签合同期限最长不超过两年；9.3.2双方应在合同期满前一个月提出续签意向。10.项目经理离职与交接10.1离职通知10.1.1乙方需提前一个月向甲方提出离职书面通知；10.1.2离职通知应包括离职原因、离职日期等；10.2离职流程10.2.1甲方根据乙方离职原因，进行离职审核；10.2.2乙方完成项目交接工作，确保项目平稳过渡；10.3项目交接10.3.1乙方应将项目文件、资料、设备等完整移交给甲方指定人员；10.3.2甲方应确保项目交接过程中，项目不受影响。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按合同约定履行职责；11.1.2甲方未按合同约定支付报酬；11.2违约责任11.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；11.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致；12.1.2甲方或乙方出现重大违约行为；12.2解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同；12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议；13.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会；13.2.2仲裁裁决为终局裁决。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、项目计划书、考核标准等；14.2合同修改14.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；14.2.2修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力；14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务、担保等服务的个人或法人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、担保公司、审计机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方可通过提供专业服务、技术支持、资金保障等方式介入。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责，确保其服务符合行业标准。16.1.2第三方对其提供的服务质量承担相应的责任，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。16.2.2第三方有权按照合同约定或甲乙双方的要求，收取相应的服务费用。17.第三方介入的流程17.1介入申请17.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。17.1.2介入申请应包括介入目的、服务内容、费用预算等。17.2介入审批17.2.1第三方在收到介入申请后，应进行评估，确定是否接受介入申请。17.2.2第三方接受介入申请后，应与甲乙双方签订服务协议。17.3介入实施17.3.1第三方按照服务协议履行其职责。17.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对因自身原因导致合同无法履行或造成损失的责任，其责任限额不超过其收取的服务费用的两倍。18.1.2第三方责任限额的计算方式为：责任限额=收取的服务费用×2。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1甲乙双方负责合同的履行，第三方负责提供专业服务。19.1.2第三方提供的服务不应影响甲乙双方的合同权利和义务。19.2责任划分19.2.1第三方对其提供的服务质量负责，甲乙双方对其自身的行为和决策负责。19.2.2第三方在提供服务过程中，如因甲乙双方的原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。19.3保密责任19.3.1第三方应遵守保密协议，对甲乙双方提供的商业秘密和合同内容负有保密义务。20.第三方介入的终止20.1介入终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2甲乙双方或第三方提出终止介入申请；20.1.3发生不可抗力事件；20.2介入终止流程20.2.1甲乙双方或第三方提出终止介入申请后，应书面通知对方；20.2.2双方应共同确认介入终止的具体事宜，包括费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.项目经理简历4.项目计划书5.项目预算书6.项目合同附件（如有）7.第三方服务协议8.考核标准及评价表9.项目交接清单10.离职通知及交接报告11.违约责任认定书12.争议解决协议13.保密协议14.合同修改记录15.其他双方认为需要提供的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方的合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的真实性。3.项目经理简历：包括教育背景、工作经验、专业技能等信息。4.项目计划书：详细描述项目目标、范围、进度、预算等。5.项目预算书：列出项目各项费用预算，包括人力、物力、财力等。6.项目合同附件（如有）：包括项目变更协议、补充协议等。7.第三方服务协议：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。8.考核标准及评价表：用于评估项目经理的工作表现。9.项目交接清单：详细记录项目交接过程中涉及的文件、资料、设备等。10.离职通知及交接报告：包括离职原因、交接内容、交接时间等信息。11.违约责任认定书：用于明确违约行为的认定及责任承担。12.争议解决协议：约定争议解决方式、机构、程序等。13.保密协议：约定双方对商业秘密的保密义务。14.合同修改记录：记录合同修改的内容、时间、双方签字等。15.其他文件：根据实际情况，可能包括技术文档、财务报表、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1项目经理未按合同约定履行职责；1.2甲方未按合同约定支付报酬；1.3第三方未按服务协议履行职责；1.4甲乙双方未按合同约定提供资料和信息；1.5任何一方违反保密协议；1.6任何一方违反合同修改记录。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.2赔偿金额应根据违约行为对合同履行造成的影响进行评估；2.3若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。3.违约责任示例说明：3.1项目经理未按时完成项目任务，导致项目延期。甲方有权要求项目经理承担违约责任，包括赔偿因延期造成的损失；3.2甲方未按时支付项目经理报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因违约造成的损失；3.3第三方未按服务协议提供技术支持，导致项目出现技术问题。甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因技术问题造成的损失；3.4甲乙双方未按合同约定提供资料和信息，导致项目无法正常进行。双方应协商解决，如协商不成，可提交争议解决机构仲裁。全文完。2024年项目经理招聘合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3休假制度4.薪酬福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利5.职业发展与培训5.1职业发展规划5.2培训机会5.3职称评定6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同续签7.工作交接与保密条款7.1工作交接7.2保密条款8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2被招聘方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保密协议13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：________________1.1.2招聘方法定代表人：________________1.1.3招聘方注册地址：________________1.1.4招聘方联系电话：________________1.1.5招聘方电子邮箱：________________1.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：________________1.2.2被招聘方身份证号码：________________1.2.3被招聘方联系方式：________________2.招聘岗位与职责2.1岗位名称：项目经理2.2岗位职责：2.2.1负责项目整体规划、执行与监督；2.2.2协调项目团队成员，确保项目进度；2.2.3负责项目预算管理，控制项目成本；2.2.4与客户沟通，确保项目需求满足；2.2.5协助上级领导完成其他相关工作任务；2.3岗位要求：2.3.3熟悉项目管理流程和工具；3.工作地点与工作时间3.1工作地点：________________3.2工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00；3.3休假制度：按照国家法定节假日安排及公司相关规定执行。4.薪酬福利4.1基本工资：人民币________________元/月；4.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效评定，最高可达人民币________________元；4.3社会保险：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；4.4其他福利：带薪年假、节日福利、生日礼品等。5.职业发展与培训5.2培训机会：公司为员工提供各类专业技能培训，包括项目管理、沟通技巧等；5.3职称评定：根据员工表现，可申请参加各类职称评定。6.合同期限6.1合同生效日期：________________；6.2合同期限：________________年；6.3合同续签：双方同意续签合同，需提前一个月书面通知对方。7.工作交接与保密条款7.1工作交接：被招聘方离职时，需按照公司规定完成工作交接；7.2保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1招聘方未按时足额支付工资，应向被招聘方支付违约金，违约金为应付款项的百分之二十；8.1.2招聘方擅自解除合同，应向被招聘方支付赔偿金，赔偿金为被招聘方月工资的三倍；8.2被招聘方违约责任8.2.1被招聘方未履行保密义务，造成招聘方损失的，应赔偿损失的全部金额；8.2.2被招聘方未按照合同约定履行工作职责，造成招聘方损失的，应赔偿损失的全部金额。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为________________。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同期满自然终止；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.1.4被招聘方严重违反合同约定，经警告无效；10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；10.2.2因不可抗力解除合同的，应提供相关证明材料；10.2.3因被招聘方违约解除合同的，招聘方应书面通知被招聘方。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同符合法律法规规定；11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保密协议13.合同修改13.1合同修改程序13.1.1双方协商一致，签订书面修改协议；13.1.2修改协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力；13.2合同修改生效日期13.2.1修改协议签订之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的目的与程序2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲方或乙方需提前向对方提出第三方介入的意向，并说明介入的目的和第三方的基本信息；2.2.2双方共同评估第三方介入的必要性和可行性；2.2.3双方协商确定第三方介入的具体内容和方式；2.2.4甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；3.1.2第三方对因自身原因造成的甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方或乙方支付服务费用；3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方聘请的服务提供者，其权利义务由甲方与第三方签订的协议约定；4.1.2甲方对第三方的行为负责，但第三方因自身原因造成的损失由第三方自行承担。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方聘请的服务提供者，其权利义务由乙方与第三方签订的协议约定；4.2.2乙方对第三方的行为负责，但第三方因自身原因造成的损失由第三方自行承担。4.3第三方与甲方、乙方的关系：4.3.1第三方在提供服务过