企业高管聘任协议书

企业高管聘任协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________为明确甲乙双方在高管聘任过程中的权利与责任，确保双方的合法权益，依据相关法律法规，经过充分协商，特制定本协议书。一、协议的目的甲方作为公司（以下简称“公司”）的法人或股东，拟聘任乙方担任高管职务，乙方同意接受该聘任。双方基于平等自愿原则，达成如下协议，以明确双方权利与义务。二、聘任信息1.职位：乙方担任公司的__________（具体职务），负责______（具体职责）。2.任职起始日期：自__________年__________月__________日起。3.任职期限：自聘任日期起至__________年__________月__________日，期满后如需续聘，需另行签订协议。三、双方的权利与责任甲方的权利与责任1.甲方有权对乙方的工作进行考核、评估，并根据公司规定对乙方的绩效进行相应的奖惩。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利履行职责。3.甲方应按时支付乙方的薪酬及其他福利待遇，具体薪酬标准为__________元/月，包含基本工资、绩效奖金及其他相关津贴。乙方的权利与责任1.乙方有权根据自身职责要求，向公司提出合理的工作需求和建议。2.乙方应在工作期间，遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。3.乙方需向甲方如实汇报工作情况，不得隐瞒与工作相关的重要信息。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后______年内，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露公司内部信息、技术秘密及商业秘密。2.乙方如违反保密条款，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿因此造成的损失。五、收益分配1.乙方在公司任职期间，因其工作业绩产生的相关收益按如下方式分配：业绩奖金：根据公司业绩及个人表现，乙方可获得______%的业绩奖金。分红：乙方在公司获得的分红按股权比例进行分配，具体按甲方规定执行。2.乙方在职期间的所有收入均应依法纳税，并按照国家法律法规规定申报。六、合作保障措施1.甲方在乙方任职期间，若未经乙方同意擅自解除合同，需向乙方支付相当于______个月薪资的经济赔偿。2.乙方在任职期间，因个人原因中途离职，应提前______天通知甲方，并协助完成工作交接。3.若因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方应及时协商解决方案。七、违约责任1.若甲方未能按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方在______天内支付所欠薪酬，并可保留解除合同的权利。2.若乙方未能履行工作职责，甲方有权根据违规情况给予警告、降职或解除合同。八、争议解决机制双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商未果，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议的修改、补充需经双方书面同意。2.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、补充条款其他未尽事宜由甲乙双方友好协商后补充，补充条款与本协议具同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：______________