个体诊所聘用合同

个体诊所聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________第一章总则1.1本合同由甲方和乙方签订，旨在明确双方在个体诊所聘用过程中的权利、义务及责任。1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章工作内容2.1乙方在甲方个体诊所从事诊疗、咨询、康复等工作。2.2乙方应按照甲方制定的工作制度、操作规程和诊疗规范进行工作。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。第三章劳动报酬3.1甲方支付乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.3乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。第四章工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。4.2乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。4.3乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第五章福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期内享有甲方提供的医疗、住宿等福利待遇。5.3乙方在合同期内享有甲方提供的培训、晋升等发展机会。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________第六章劳动合同解除与终止6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.1.1乙方要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。6.1.2甲方要求解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：6.2.1严重违反甲方工作纪律或规章制度的；6.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；6.2.3被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：6.3.1未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的；6.3.2未依法为乙方缴纳社会保险费的；6.3.3甲方规章制度违反法律、法规规定的。第七章违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应支付乙方未支付部分的工资，并支付相应的赔偿金。7.1.2乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，赔偿甲方损失。7.2双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章保密与竞业限制8.1乙方在合同期间及解除或终止合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2乙方在解除或终止合同后____年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位任职或自行开展相同或类似业务。8.3甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九章劳动争议处理9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，共同维护社会和谐稳定。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________第十一章职业培训与晋升11.1甲方应根据乙方的岗位需要，为乙方提供必要的职业培训。11.1.1乙方应积极参与甲方组织的职业培训，提高业务技能和职业素养。11.1.2甲方应记录乙方的培训情况，为乙方的职业发展提供依据。11.2乙方在满足甲方晋升条件的情况下，有权向甲方申请晋升。11.2.1甲方应建立公正、透明的晋升机制，保障乙方的晋升权利。第十二章劳动安全与卫生12.1甲方应保障乙方的工作环境符合国家有关劳动安全与卫生的规定。12.1.1甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。12.1.2乙方应严格遵守安全操作规程，保障自身和他人的安全与健康。12.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方的身体健康。第十三章劳动合同续签13.1在本合同到期前____天，双方可协商一致续签劳动合同。13.1.1续签劳动合同应遵循公平、自愿的原则。13.1.2续签合同应书面进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十四章违法行为处理14.1双方应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。14.1.1乙方在合同期间有违法行为的，甲方有权解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。14.1.2甲方不得要求乙方从事违法活动，否则乙方有权拒绝，并可以向相关部门举报。第十五章其他事项15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。15.1.1合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。15.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。