2025年度事业单位实习生实习实训协议范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习生实习实训协议范本本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位电子邮箱3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求3.4实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间5.3工作休息时间5.4休假制度5.5社会保险5.6工伤保险6.实习协议签订6.1实习协议签订时间6.2实习协议签订地点6.3实习协议签订双方代表7.实习考核7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果8.实习纪律8.1实习生守则8.2实习生行为规范8.3实习生奖惩制度9.实习变更与解除9.1实习变更条件9.2实习变更程序9.3实习解除条件9.4实习解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：实习协议书14.2附件二：实习考核表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年4月15日1.4实习生身份证号码：561998041500121.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：省市区街道号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：事业单位2.2实习单位地址：省市区街道号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：139001390002.5实习单位电子邮箱：li_3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：行政管理实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助处理日常行政事务；3.2.2参与文件起草、整理和归档；3.2.3协助组织各类会议和活动；3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.3实习岗位要求：3.3.2熟练使用办公软件；3.3.3具备较强的学习能力和适应能力；3.4实习岗位工作内容：3.4.1每周参与部门例会，了解部门工作动态；3.4.2协助完成部门文件起草、整理和归档；3.4.3参与组织各类内部培训活动；3.4.4协助完成领导交办的其他工作任务。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限调整：4.3.1如实习生因特殊情况需延长实习期限，应提前一个月向实习单位提出申请；4.3.2实习期限调整需经实习单位同意，并签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月；5.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00；5.3工作休息时间：中午休息1小时；5.4休假制度：按国家法定节假日安排休假；5.5社会保险：实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险；5.6工伤保险：实习单位按照国家规定为实习生缴纳工伤保险。6.实习协议签订6.1实习协议签订时间：2024年5月15日6.2实习协议签订地点：事业单位会议室6.3实习协议签订双方代表：6.3.1实习生代表：6.3.2实习单位代表：7.实习考核7.1实习考核方式：7.1.1定期考核：实习期间，每季度进行一次考核；7.1.2终期考核：实习结束前进行一次终期考核；7.2实习考核内容：7.2.1工作表现；7.2.2学习态度；7.2.3团队协作；7.2.4创新能力；7.3实习考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；7.3.2实习考核结果将作为实习生实习实训的重要依据。8.实习纪律8.1实习生守则：8.1.1遵守国家法律法规和单位规章制度；8.1.2尊重领导和同事，团结协作，共同维护单位形象；8.1.3保守单位秘密，不得泄露工作信息；8.1.4爱护单位财产，节约使用办公用品；8.2实习生行为规范：8.2.1着装整洁，符合工作环境要求；8.2.2上下班遵守作息时间，不迟到、早退；8.2.3遵守交通规则，安全出行；8.3实习生奖惩制度：8.3.1对表现优秀的实习生给予表彰和奖励；8.3.2对违反纪律的实习生进行批评教育，情节严重的予以处罚。9.实习变更与解除9.1实习变更条件：9.1.1实习生因个人原因需要调整实习岗位；9.1.2实习单位因工作需要调整实习生岗位；9.2实习变更程序：9.2.1实习生向实习单位提出书面申请；9.2.2实习单位审批后，双方签订变更协议；9.3实习解除条件：9.3.1实习生违反实习纪律，经教育不改；9.3.2实习生因个人原因无法继续实习；9.3.3实习单位因工作需要解除实习关系；9.4实习解除程序：9.4.1实习生或实习单位提出书面解除申请；9.4.2双方协商一致后，签订解除协议。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1单位的技术秘密、商业秘密；10.1.2单位的财务数据、经营状况；10.1.3单位的其他涉及商业秘密的信息；10.2保密期限：10.2.1实习生离职后，保密期限为两年；10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密条款，泄露单位秘密，将承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2提交相关行政部门调解；11.1.3依法向人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1协商解决：由双方指定人员协商；11.2.2行政调解：向所在地的人力资源和社会保障部门申请；11.3争议解决费用：11.3.1双方协商解决，费用自理；11.3.2行政调解，根据调解结果由败诉方承担。12.其他约定12.1其他约定事项：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.1.2本合同如有变更，应以书面形式进行；12.2其他约定条款：12.2.1实习生在实习期间，如发生意外事故，由实习生自行负责；12.2.2实习生在实习期间，不得以实习单位名义进行任何商业活动。13.合同生效13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2双方代表签署日期；13.2合同生效日期：13.2.1自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：实习协议书14.2附件二：实习考核表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在实习实训过程中，由甲方或乙方指定的，为达成实习实训目的，提供中介服务、技术咨询、安全保障等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括实习单位的内部员工或甲方、乙方及其关联方。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订第三方服务协议。15.2.2第三方服务协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由双方在第三方服务协议中约定，但不得超过服务协议总金额的50%。15.4第三方责权利划分：15.4.1第三方权利：按照服务协议约定，独立开展服务活动；获取服务费用；依法维护自身合法权益。15.4.2第三方义务：按照服务协议约定，提供高质量的服务；保守甲方和乙方的商业秘密；遵守国家法律法规和实习实训相关规定。15.4.3第三方责任：因第三方原因导致甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任；因第三方原因导致实习实训活动无法正常进行，应承担相应的违约责任。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款：16.1.1甲方应确保第三方的资质和服务能力符合实习实训需求；16.1.2甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量和安全；16.1.3甲方应将第三方的服务费用纳入预算管理。16.2乙方增加条款：16.2.1乙方应配合第三方开展实习实训活动；16.2.2乙方应提供必要的工作条件和安全保障；16.2.3乙方应监督第三方遵守实习实训相关规定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方是服务合同关系，双方的权利义务以服务协议为准；17.1.2甲方对第三方的服务质量和安全承担监督责任。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方是服务合同关系，双方的权利义务以服务协议为准；17.2.2乙方对第三方的服务质量和安全承担监督责任。17.3第三方与实习生的关系：17.3.1第三方对实习生提供的服务应遵循实习实训协议的规定；17.3.2第三方应尊重实习生的合法权益，保障实习生的人身安全和健康。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书要求：详细记录双方的权利义务，包括实习期限、岗位内容、待遇、考核标准等。说明：实习协议书是本合同的核心文件，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：实习考核表要求：包含实习生在实习期间的考核项目、评分标准、考核结果等。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入实习实训的依据，双方应仔细阅读并签字确认。4.附件四：实习生个人信息表要求：记录实习生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。说明：实习生个人信息表用于内部管理，确保信息准确无误。5.附件五：实习单位规章制度要求：包括实习单位的作息时间、工作纪律、奖惩制度等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间应遵守的规则。6.附件六：实习实训安全管理规定要求：明确实习实训期间的安全管理措施和应急预案。说明：安全管理规定旨在保障实习生的人身安全和健康。7.附件七：实习实训意外事故处理流程要求：规定实习实训期间发生意外事故的处理流程和责任划分。说明：事故处理流程有助于迅速、有效地处理意外事故。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付实习生工资；1.2未提供实习岗位要求的工作条件；1.3未按规定为实习生缴纳社会保险。乙方违约行为：2.1未按时提交实习实训成果；2.2未按照实习协议约定提供指导和支持；2.3未按照实习协议约定处理实习生违纪行为。2.责任认定标准：甲方责任认定：2.1甲方违约行为经核实，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方责任认定：2.2乙方违约行为经核实，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：示例1：甲方未按时支付实习生工资，应按约定支付违约金，并赔偿实习生因违约造成的损失。示例2：乙方未按照实习协议约定提供指导和支持，应承担相应的赔偿责任，并支付实习生因违约造成的损失。全文完。2024年度事业单位实习生实习实训协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3实习实训目的2.实习实训内容2.1实习实训岗位2.2实习实训期限2.3实习实训目标3.实习实训安排3.1实习实训时间3.2实习实训地点3.3实习实训指导4.实习实训考核4.1考核方式4.2考核标准4.3考核结果5.实习实训待遇5.1实习实训工资5.2社会保险5.3工作条件6.实习实训责任6.1实习生责任6.2实习单位责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.其他约定11.1合同生效11.2合同附件12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间13.合同附件13.1实习实训计划13.2实习实训协议书14.合同备案与登记14.1备案机构14.2登记程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同所指实习生，系指根据国家有关政策规定，经本人自愿申请，经实习单位同意，在规定期限内，到实习单位进行实习实训的在校学生。1.2实习单位定义本合同所指实习单位，系指与实习生签订本合同的单位，负责实习生的实习实训工作，提供实习实训岗位和指导。1.3实习实训目的本合同旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务关系，确保实习生在实习实训期间能够获得实际工作经验，提高自身综合素质，同时保障实习单位的合法权益。2.实习实训内容2.1实习实训岗位实习生在实习实训期间，将根据实习单位的实际需求，被分配到相应的岗位进行实习实训。2.2实习实训期限实习实训期限为一年，自实习生报到之日起计算。2.3实习实训目标（1）熟悉实习单位的工作流程和业务知识；（2）提高实际操作能力和团队协作能力；3.实习实训安排3.1实习实训时间实习生应按照实习单位的工作时间安排实习实训，不得擅自离岗。3.2实习实训地点实习实训地点为实习单位指定的场所。3.3实习实训指导（1）指导实习生熟悉工作环境和工作流程；（2）解答实习生的疑问，提供必要的帮助；（3）对实习生的实习实训成果进行评估。4.实习实训考核4.1考核方式实习实训考核采取定期考核和综合评价相结合的方式。4.2考核标准考核标准包括实习生的工作态度、工作能力、工作成果等。4.3考核结果实习实训考核结果将作为实习生是否继续实习实训的依据。5.实习实训待遇5.1实习实训工资实习生在实习实训期间，将按照实习单位的规定发放实习实训工资。5.2社会保险实习单位将为实习生购买相应的社会保险。5.3工作条件实习单位将为实习生提供必要的工作条件和安全保障。6.实习实训责任6.1实习生责任实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，确保实习实训期间的安全。6.2实习单位责任实习单位应保障实习生的合法权益，提供必要的实习实训条件，并对实习生进行必要的指导和管理。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意通过仲裁解决争议，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁机构，并按照该机构的规定提交仲裁申请。9.解除与终止9.1解除条件（1）实习生因故无法继续实习实训，经双方协商一致；（3）实习生严重违反实习单位的规章制度；（4）实习单位严重违反实习实训协议。9.2终止条件（1）实习实训期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同的约定，均构成违约。10.2违约责任（1）赔偿守约方因违约所遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。11.其他约定11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于实习实训计划、实习实训协议书等。12.合同签署12.1签署主体本合同由实习生和实习单位法定代表人或授权代表签字（或盖章）。12.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。13.合同附件13.1实习实训计划实习实训计划应详细列出实习实训的内容、时间安排、考核标准等。13.2实习实训协议书实习实训协议书为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。14.合同备案与登记14.1备案机构本合同签订后，双方应将合同副本报送至相关政府部门备案。14.2登记程序双方应按照相关法律法规的规定，办理合同登记手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括中介方，中介方在本合同中指为甲乙双方提供联系、介绍等服务的第三方。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的服务内容、职责范围、费用及支付方式。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理体系，确保第三方按照合同约定履行职责。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习实训过程中的保密信息。3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致实习实训工作受到影响，应承担相应的责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：（1）因第三方原因导致实习实训工作延误或终止的，第三方应赔偿由此给甲乙双方造成的直接经济损失；（2）因第三方原因导致实习生受伤或财产损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责监督第三方履行合同义务，确保第三方按照约定提供服务质量；（2）甲方对第三方的服务内容、费用及支付方式有决定权；（3）甲方有权要求第三方对实习实训工作进行改进。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方负责为实习生提供实习实训岗位和指导，确保实习生在实习实训过程中的人身安全和合法权益；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供技术支持和服务；（3）乙方对第三方的服务质量有评价权。6.第三方介入时的额外条款及说明（1）甲方应确保第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的工作进行监督；（2）乙方应配合第三方的工作，为第三方提供必要的支持；（3）第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供相关服务。6.2第三方介入时的额外说明：（1）第三方介入不影响甲乙双方在本合同中的权利义务；（2）第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同中的其他条款；（3）如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，修改或补充相关条款。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训计划要求：（1）详细列出实习实训的内容、时间安排、考核标准等；（2）明确实习实训的具体岗位和指导老师；（3）附有实习实训期间的安全防护措施。说明：实习实训计划是实习实训的重要依据，有助于实习生和实习单位明确实习实训的目标和任务。2.实习实训协议书要求：（1）明确甲乙双方的权利义务；（2）约定实习实训的具体安排；（3）包含违约责任和争议解决方式。说明：实习实训协议书是本合同的重要补充，确保甲乙双方在实习实训过程中的合法权益。3.第三方服务协议要求：（1）明确第三方的服务内容、职责范围、费用及支付方式；（2）约定第三方的保密义务；（3）规定第三方的责任限额。说明：第三方服务协议是第三方介入本合同的重要文件，保障第三方在合同履行过程中的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）实习生未按照实习实训计划完成实习实训任务，责任认定：实习生应向实习单位说明原因，并承担相应责任。（2）实习生严重违反实习单位的规章制度，责任认定：实习生将被解除实习实训协议，并承担违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定（1）实习单位未按照实习实训计划提供实习实训岗位，责任认定：实习单位应向实习生说明原因，并承担相应责任。（2）实习单位未保障实习生的人身安全和合法权益，责任认定：实习单位应承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按照服务协议履行职责，责任认定：第三方应向甲乙双方说明原因，并承担相应责任。（2）第三方泄露甲乙双方的商业秘密和实习实训过程中的保密信息，责任认定：第三方应承担法律责任。示例说明：全文完。2024年度事业单位实习生实习实训协议范本2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生毕业院校1.7实习生所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习工作内容5.1实习单位工作内容5.2实习生工作内容5.3工作任务分配6.实习待遇6.1实习工资6.2工资发放方式6.3工资发放时间6.4其他福利待遇7.实习考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果7.4考核结果应用8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生毕业院校：大学1.7实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；3.2.2协助完成软件项目的文档编写和版本控制；3.2.3跟进项目进度，及时反馈问题，确保项目质量；3.2.4完成实习单位安排的其他相关工作。3.3实习岗位要求：3.3.1具备扎实的计算机基础知识；3.3.2熟悉至少一门编程语言，如Java、C++等；4.实习期限4.1实习开始时间：2024年2月1日4.2实习结束时间：2024年5月31日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。5.实习工作内容5.1实习单位工作内容：5.1.1为实习生提供必要的办公设备和工作环境；5.1.2安排有经验的工程师担任实习生的指导老师；5.1.3定期组织实习生参加项目会议和培训。5.2实习生工作内容：5.2.1遵守实习单位的规章制度，按时完成工作任务；5.2.2积极参与项目讨论，提出合理化建议；5.2.3保持与指导老师的沟通，及时反馈实习过程中的问题。5.3工作任务分配：5.3.1实习生在指导老师的指导下，参与项目开发，完成指定的工作任务；5.3.2实习单位根据实习生的能力和项目需求，合理分配工作任务。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放；6.2工资发放方式：通过银行转账至实习生指定的银行账户；6.3工资发放时间：每月5日发放上个月工资；6.4其他福利待遇：6.4.1提供实习期间的午餐补助；6.4.2提供实习期间的意外伤害保险。8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得实习岗位的工作内容、工作条件及实习待遇的知情权；8.1.2在实习期间享有与正式员工同等的劳动保护；8.1.3对实习单位的工作提出意见和建议；8.1.4在实习期间，如因实习单位原因导致实习合同无法继续履行，有权要求赔偿。8.2实习生义务：8.2.1遵守国家法律法规及实习单位的规章制度；8.2.2按时参加实习，不得无故旷工或提前离职；8.2.3尊重实习单位的知识产权，不得泄露或擅自使用；8.2.4完成实习单位分配的工作任务，保证工作质量。9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利：9.1.1对实习生的实习表现进行考核和评价；9.1.2对实习生的实习过程进行监督和管理；9.1.3如实习生违反实习规定，有权解除实习协议。9.2实习单位义务：9.2.1为实习生提供符合国家规定的劳动条件和实习环境；9.2.2对实习生进行必要的业务培训和指导；9.2.3按时支付实习工资和福利；9.2.4对实习生的个人信息保密。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1如实习生提前离职，应提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失；10.1.2如实习生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1如实习单位未按时支付实习工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的1倍；10.2.2如实习单位未提供符合规定的劳动条件和实习环境，应赔偿实习生因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1实习生严重违反实习单位的规章制度；12.1.2实习单位因不可抗力原因无法继续履行实习合同；12.1.3实习合同约定的其他解除条件。12.2合同解除程序：任何一方解除实习合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后，签订解除协议。13.合同生效13.1合同生效条件：本实习实训协议经双方签字盖章后生效。13.2合同生效时间：本实习实训协议自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1其他约定事项：本实习实训协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定条款：本实习实训协议作为双方签订的完整协议，任何补充协议或附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、担保、保险等服务的机构或个人。15.2第三方介入方式：第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应明确各自的权利和义务，并在合作协议中予以约定。16.2甲乙双方应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规，不侵犯他人合法权益。17.第三方责任17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于本合同约定的甲乙双方责任限额。17.2.2如第三方责任限额低于本合同约定的甲乙双方责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议，获取甲乙双方提供的相关信息，以保障其服务的正常进行。18.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议履行义务，并有权对甲乙双方的违约行为采取必要的措施。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不得以任何形式侵害甲乙双方的合法权益。19.2第三方与甲乙双方的关系不受本合同其他条款的影响，双方应按照合作协议约定履行各自的权利和义务。19.3第三方与其他各方的关系：19.3.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供优质、高效的服务，并确保甲方权益不受损害。19.3.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供优质、高效的服务，并确保乙方权益不受损害。19.3.3第三方与其他第三方的责任划分：第三方与其他第三方之间发生的争议，应按照各自合作协议约定解决，不影响本合同的履行。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后，签订变更协议。20.2变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合作协议约定处理相关事宜。21.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决方式：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。22.2第三方介入的争议解决程序：争议发生后，甲乙双方应立即通知第三方，并共同协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、毕业院校、所学专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行过程中的管理和沟通。2.实习单位基本信息表要求：包含实习单位的名称、地址、联系电话、联系人等信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，以便于合同履行过程中的管理和沟通。3.实习岗位信息表要求：包含实习岗位的名称、岗位职责、岗位要求、工作内容等信息。说明：用于详细说明实习岗位的相关信息，以便于实习生了解和适应实习工作。4.实习协议补充协议要求：包含实习期限变更、实习待遇调整、违约责任等内容的协议。说明：当实习协议内容需要变更时，双方应签订补充协议，明确变更后的内容。5.实习考核表要求：包含实习生的考核内容、考核标准、考核结果等信息。说明：用于记录实习生的考核情况，以便于对实习生的表现进行评价。6.第三方合作协议要求：包含第三方介入的详细内容，如服务内容、费用、责任划分等。说明：当第三方介入合同履行时，双方应签订合作协议，明确各方的权利和义务。7.合同解除协议要求：包含合同解除的原因、程序、责任划分等信息。说明：当合同需要解除时，双方应签订解除协议，明确解除后的责任划分。8.争议解决协议要求：包含争议解决的方式、程序、地点等信息。说明：当双方发生争议时，应按照协议约定的方式解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时参加实习，或无故提前离职。责任认定：实习生应提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失，如工资损失、培训费用等。示例：实习生因个人原因无法继续实习，应提前一个月通知实习单位，并赔偿实习期间已发生的费用。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习工资，或未提供符合规定的劳动条件和实习环境。责任认定：实习单位应支付违约金，违约金为未支付工资的1倍，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习工资，应支付违约金，并赔偿实习生因未收到工资而产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议履行义务，或造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按照协议提供服务，导致甲方或乙方遭受损失，应赔偿损失。全文完。2024年度事业单位实习生实习实训协议范本3本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义与解释2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生学历2.5实习生专业2.6实习生联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位性质3.3实习单位地址3.4实习单位联系方式4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习时间5.1实习期限5.2实习起止日期5.3实习工作时间6.实习待遇6.1实习工资6.2工作餐补贴6.3交通补贴6.4住宿补贴6.5保险福利7.实习生义务7.1遵守实习单位规章制度7.2完成实习任务7.3保护实习单位秘密7.4维护实习单位形象8.实习单位义务8.1提供实习岗位及工作条件8.2指导实习生完成实习任务8.3保障实习生合法权益8.4提供实习考核及评价9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同变更13.4合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的1.2适用范围本合同适用于2024年度事业单位实习生在单位进行的实习实训活动，包括但不限于专业实习、社会实践、技能培训等。1.3定义与解释（1）“实习”指实习生在单位的实际工作过程中，按照单位安排完成工作任务，提高自身专业技能和综合素质的活动。（2）“实训”指实习生在单位的指导下，通过模拟实际工作场景，进行技能操作和知识应用的活动。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生性别：[性别]2.3实习生年龄：[年龄]2.4实习生学历：[学历]2.5实习生专业：[专业]2.6实习生联系方式：[联系方式]3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：[单位名称]3.2实习单位性质：[单位性质]3.3实习单位地址：[单位地址]3.4实习单位联系方式：[单位联系方式]4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称：[岗位名称]4.2实习岗位职责：4.2.1按照单位要求完成实习任务；4.2.2参与团队协作，积极完成领导交办的工作；4.2.3遵守单位规章制度，维护单位形象；4.2.4积极学习专业知识，提高自身技能。4.3实习岗位要求：4.3.1熟悉相关专业知识；4.3.3能够适应工作强度和加班需求。5.实习时间5.1实习期限：[实习期限]5.2实习起止日期：[实习起止日期]5.3实习工作时间：5.3.1周一至周五，上午8:30至下午5:00；5.3.2如有特殊情况，需提前与单位沟通并取得批准。6.实习待遇6.1实习工资：[实习工资]6.2工作餐补贴：[工作餐补贴]6.3交通补贴：[交通补贴]6.4住宿补贴：[住宿补贴]6.5保险福利：6.5.1单位为实习生购买意外伤害保险；6.5.2根据国家规定，为实习生缴纳社会保险。7.实习生义务7.1遵守实习单位规章制度实习生应严格遵守单位各项规章制度，包括但不限于作息时间、工作纪律、保密制度等。7.2完成实习任务实习生应按照实习岗位要求，认真完成实习任务，不得擅自离岗或旷工。7.3保护实习单位秘密实习生应保守实习单位商业秘密，不得泄露或传播。7.4维护实习单位形象实习生在实习期间，应自觉维护单位形象，不得有损单位声誉的行为。8.实习单位义务8.1提供实习岗位及工作条件单位应按照本合同约定，为实习生提供与其专业相关的实习岗位，并确保实习生在实习期间的工作条件符合国家相关标准和规定。8.2指导实习生完成实习任务单位应指定专人负责实习生的实习指导工作，对实习生在实习过程中遇到的问题进行解答和指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。8.3保障实习生合法权益单位应保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动安全、劳动报酬、休息休假等。8.4提供实习考核及评价单位应在实习期限届满前，对实习生进行考核，并给予书面评价。考核结果应作为实习生实习评价的重要依据。9.实习考核与评价9.1考核方式考核方式包括日常工作表现、项目完成情况、实习报告、实习单位评价等。9.2评价标准评价标准应包括实习生的工作态度、工作能力、团队合作、创新能力等方面。9.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果应在实习期限届满后一个月内通知实习生。10.合同解除与终止10.1合同解除条件下列情况之一发生时，任何一方均可提前解除本合同：10.1.1实习生因健康原因无法继续实习；10.1.2单位因工作需要调整实习生岗位，且该岗位不符合实习生专业要求；10.1.3实习生严重违反单位规章制度；10.1.4单位因不可抗力因素导致实习无法继续。10.2合同终止条件合同期限届满，本合同自然终止。10.3解除或终止程序任何一方解除或终止本合同时，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知对方，并说明理由。11.违约责任11.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿单位损失、支付违约金等。11.2实习单位违约责任单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。12.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则执行。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同变更本合同任何条款的变更，须经双方书面同意，并签订补充协议。13.4合同解除本合同解除，除本合同另有约定外，双方应按照国家相关法律法规处理相关事宜。14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2附件：14.2.1实习生个人简历；14.2.2实习单位规章制度；14.2.3实习生实习考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意；15.2.2第三方介入应具有相关资质和能力，能够为甲方和乙方提供必要的服务或保障。15.3第三方介入的方式15.3.1作为中介方，协助甲方和乙方进行合同的签订和履行；15.3.2作为担保方，对甲方和乙方之间的义务履行提供担保；15.3.3作为咨询服务机构，为甲方和乙方提供专业咨询和服务。16.甲乙方的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不违反国家法律法规及本合同的约定；16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；16.1.3甲方应将第三方介入的相关信息及时告知乙方。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并遵守第三方提出的相关要求；16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责；16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围第三方的责任范围限于其介入事项，不涉及本合同其他条款的履行。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额为本合同约定金额的[百分比]，但最高不超过[金额]；17.2.2第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方的责任免除17.3.1不可抗力事件导致甲方或乙方遭受损失；17.3.2甲方或乙方未履行本合同约定的义务；17.3.3甲方或乙方违反国家法律法规导致损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由双方签订的书面协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由双方签订的书面协议约定，与本合同无关。18.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。19.第三方变更19.1第三方变更的条件第三方变更需经甲方和乙方书面同意。19.2第三方变更的程序第三方变更的程序如下：19.2.1第三方提出变更申请；19.2.2甲方和乙方进行协商；19.2.3甲方和乙方签订书面变更协议。20.本合同其他条款的适用本合同其他条款在第三方介入的情况下继续适用，除非本合同另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含实习生个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、兴趣爱好等。2.实习单位规章制度详细要求：包括单位组织架构、工作纪律、作息时间、考勤制度、奖惩措施等。说明：用于实习生了解单位工作环境和管理制度，遵守单位规定。3.实习生实习考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、评价标准、考核结果等。说明：用于甲方对实习生进行考核，评估其实习表现。4.第三方协议详细要求：包括第三方名称、介入方式、权利义务、责任限额等。说明：用于明确第三方介入事项，保障甲方、乙方权益。5.实习协议补充协议详细要求：包括合同变更、解除、终止等内容。说明：用于补充和完善本合同条款，确保合同履行。6.实习生实习报告详细要求：包括实习经历、收获、体会、建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未经允许擅自离岗或旷工1.2严重违反单位规章制度1.3泄露单位商业秘密1.4完成实习任务不合格2.实习单位违约行为2.1未按照合同约定提供实习岗位和工作条件2.2未按期支付实习工资2.3未提供必要的工作指导和培训2.4侵害实习生合法权益3.违约责任认定标准3.1实习生违约责任1.1：赔偿单位因实习生离岗或旷工造成的直接经济损失；1.2：承担相应行政处分或法律后果；1.3：承担侵权责任，赔偿单位经济损失；1.4：重新安排实习生实习，直至实习任务完成。3.2实习单位违约责任2.1：赔偿实习生因实习岗位或工作条件不符合约定而遭受的损失；2.2：支付违约金，金额为本合同约定工资的[百分比]；2.3：承担侵权责任，赔偿实习生经济损失；2.4：承担因侵害实习生合法权益而引起的行政处分或法律后果。4.违约示例说明实习生未按照实习单位要求完成实习任务，经考核不合格。实习生应重新安排实习，直至实习任务完成，并承担由此产生的合理费用。全文完。2024年度事业单位实习生实习实训协议范本4本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的与意义3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2职责描述5.实习内容与要求5.1实习内容5.2实习要求6.实习待遇6.1工资及补贴6.2社会保险及福利7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习过程中的权利与义务8.1实习生的权利8.2实习单位的义务9.实习期间的纪律与要求9.1实习纪律9.2实习要求10.实习过程中的意外处理10.1意外事故处理10.2伤害赔偿11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生身份证号码1.1.3实习生联系方式1.1.4实习生毕业院校及专业1.1.5实习生所在班级1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称1.2.2实习单位法定代表人1.2.3实习单位地址1.2.4实习单位联系方式2.实习目的与意义2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2增强实习生实际操作能力2.1.3促进实习生适应职场环境2.2实习意义2.2.1为实习生提供实践平台2.2.2为实习单位储备人才2.2.3促进实习生与实习单位的合作交流3.实习期限3.1实习起始时间3.1.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束时间3.2.1实习结束日期：2024年8月31日4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.1.1实习岗位名称：行政助理4.2职责描述4.2.1协助完成日常行政工作4.2.2负责文件整理、归档4.2.3协助组织会议及活动4.2.4完成领导交办的其他任务5.实习内容与要求5.1实习内容5.1.1参与行政助理岗位的实际工作5.1.2学习行政助理岗位的专业知识5.1.3参与实习单位组织的各项培训活动5.2实习要求5.2.1认真履行实习职责，完成实习任务5.2.2积极学习，提高自身业务水平5.2.3遵守实习单位的各项规章制度6.实习待遇6.1工资及补贴6.1.1实习生实习期间工资：每月人民币2000元6.1.2伙食补贴：每月人民币500元6.2社会保险及福利6.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险6.2.2实习期间不享受社会保险及福利待遇8.实习过程中的权利与义务8.1实习生的权利8.1.1享有在实习单位学习、工作的权利8.1.2享有获得实习单位提供的实习条件和工作环境保障的权利8.1.3享有对实习过程中的不当行为提出批评和建议的权利8.1.4享有实习期满后根据实际情况获得实习证明的权利8.2实习单位的义务8.2.1提供符合实习要求的岗位和工作环境8.2.2指导实习生完成实习任务，传授专业技能8.2.3保护实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身和财产安全8.2.4为实习生提供必要的工作条件和培训机会9.实习期间的纪律与要求9.1实习纪律9.1.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度9.1.2保守实习单位的商业秘密和技术秘密9.1.3不得迟到、早退，请假需提前向实习单位申请9.1.4不得擅自离岗或私自调换实习岗位9.2实习要求9.2.1积极参与实习单位的工作，认真完成实习任务9.2.2保持工作场所的整洁和安全9.2.3遵守职业道德，尊重同事和上级9.2.4在实习期间不得从事与实习无关的活动10.实习过程中的意外处理10.1意外事故处理10.1.1发生意外事故时，实习生应立即向实习单位报告10.1.2实习单位应及时采取措施，保护实习生的人身安全10.1.3意外事故的处理应遵循相关法律法规和实习单位的规章制度10.2伤害赔偿10.2.1实习期间因工作原因导致的伤害，实习单位应依法承担赔偿责任10.2.2实习生因个人原因导致的伤害，责任自负11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更11.1.2变更内容应以书面形式进行确认11.2合同解除11.2.1实习生违反实习纪律，实习单位有权解除合同11.2.2实习单位违反合同约定，实习生有权解除合同12.违约责任12.1实习生违约责任12.1.1实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任12.2实习单位违约责任12.2.1实习单位违反合同约定，应承担相应的违约责任13.争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼13.2争议解决程序13.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为13.2.2双方应积极寻求协商解决争议13.2.3协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决14.3本协议的解释权归实习单位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1第三方介入是指在履行本合同过程中，由合同双方共同认可的第三方机构或个人参与合同执行、监督或提供相关服务的行为。15.2第三方介入的范围a.人力资源中介机构协助实习生招聘与安置；b.专业培训机构提供实习生的培训与指导；c.法律服务机构提供合同咨询与争议解决服务；d.其他经合同双方同意的第三方介入。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方介入需经合同双方书面同意，并签订补充协议。16.2补充协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责17.1.1第三方应根据补充协议的约定，履行其在合同中的职责。17.1.2第三方应协助合同双方履行合同义务，确保合同目标的实现。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。17.2.2第三方有权根据合同约定，对合同执行情况进行监督和评估。18.第三方介入的义务18.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为合法合规。18.2第三方应保守合同双方的商业秘密和技术秘密。18.3第三方应按照合同约定，及时、准确地向合同双方报告工作进展和问题。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据补充协议的约定确定。a.第三方对合同双方的责任限额；b.第三方对因自身原因导致的损失的责任限额；c.第三方对因不可抗力导致的损失的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与合同双方的关系20.1.1第三方是合同双方共同认可的第三方机构或个人，其与合同双方之间不存在直接的法律关系。20.2第三方与实习生的关系20.2.1第三方在履行职责过程中，与实习生之间可能产生一定的联系，但第三方不对实习生的个人行为承担责任。20.3第三方与实习单位的权利义务划分20.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守实习单位的规章制度，不得损害实习单位的合法权益。20.3.2实习单位应提供必要的支持与配合，确保第三方能够顺利履行职责。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1合同终止；21.1.2第三方完成其职责；21.1.3双方协商一致解除第三方介入。21.2第三方介入的终止程序21.2.2合同双方应共同确认第三方的工作成果，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、毕业院校及专业、所在班级等个人信息。说明：用于记录实习生基本信息，便于实习单位管理。2.实习协议书要求：包含实习双方基本信息、实习目的、实习期限、实习岗位与职责、实习内容与要求、实习待遇等条款。说明：为本协议的正式文件，双方签字盖章后生效。3.实习生实习手册要求：包含实习单位的规章制度、实习岗位的操作规程、实习期间的安全注意事项等。说明：实习生在实习期间应遵守手册中的规定。4.实习考核评价表要求：包含实习生实习期间的考核指标、评价标准、考核结果等。说明：用于对实习生实习期间的表现进行评估。5.实习工资及补贴发放记录要求：记录实习生每月工资及补贴的发放情况。说明：用于核对实习生工资及补贴的发放。6.第三方介入补充协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务及责任限额等。说明：当合同涉及第三方介入时，作为本协议的补充文件。7.违约行为及责任认定记录要求：记录合同双方违约行为及违约责任认定情况。说明：用于规范合同双方的违约行为，维护合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1违反实习纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。1.2未经批准，擅自更换实习岗位或工作内容。1.3未经允许，泄露实习单位的商业秘密或技术秘密。1.4擅自参与与实习无关的活动或工作。2.实习单位违约行为2.1未按照合同约定提供实习岗位和工作环境。2.2未按照合同约定支付实习生工资及补贴。2.3未按照合同约定提供必要的培训和指导。2.4侵犯实习生的合法权益。3.违约责任认定标准3.1违约行为发生后，由合同双方协商解决。3.2若协商不成，由实习单位所在地人民法院依法判决。4.违约责任示例4.1实习生因违反实习纪律被实习单位解除合同，实习生应承担违约责任。4.2实习单位未按照合同约定支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付工资并承担违约责任。全文完。2024年度事业单位实习生实习实训协议范本5本合同目录一览1.协议概述1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3实习期限1.4实习岗位2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习要求3.实习安排3.1实习时间3.2实习地点3.3实习导师3.4实习计划4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3实习生待遇5.实习单位权利和义务5.1实习单位权利5.2实习单位义务5.3实习单位责任6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习生保障与权益7.1保障措施7.2权益保障7.3争议解决8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知与送达11.3法律适用12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习计划表13.3附件三：实习考核评价表14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.4签署单位盖章第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1实习生基本信息（1）姓名：________（2）性别：________（3）出生日期：____年__月__日（4）身份证号码：________（5）联系电话：________（6）电子邮箱：________1.2实习单位基本信息（1）单位名称：________（2）单位地址：________（3）联系电话：________（4）电子邮箱：________1.3实习期限（1）实习开始日期：____年__月__日（2）实习结束日期：____年__月__日（3）实习总时长：____个月1.4实习岗位（1）岗位名称：________（2）岗位职责：________（3）岗位要求：________第二条实习目的和内容2.1实习目的（1）帮助实习生了解和适应事业单位的工作环境；（2）提高实习生的工作能力和专业技能；（3）为实习生提供实践机会，促进其职业发展。2.2实习内容（1）参与单位日常工作，完成领导交办的任务；（2）学习相关专业知识，提高业务水平；（3）参与项目研究，进行实践操作。2.3实习要求（1）实习生应遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）实习生应认真履行实习职责，积极参与实习活动；（3）实习生应尊重同事，团结协作，维护单位形象。第三条实习安排3.1实习时间（1）每周工作时间：____天/周；（2）每天工作时间：____小时/天；（3）工作时间安排：____。3.2实习地点（1）单位总部：________（2）其他地点：________。3.3实习导师（1）导师姓名：________（2）导师职务：________（3）导师联系方式：________。3.4实习计划（1）实习计划内容：________（2）实习计划时间安排：________第四条实习生权利和义务4.1实习生权利（1）获得实习单位提供的实习条件和环境；（2）享受实习单位规定的实习待遇；（3）参与实习单位组织的各项活动。4.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）完成实习任务，积极参与实习活动；（3）维护实习单位的合法权益。4.3实习生待遇（1）实习期间，实习生享有与正式员工同等的实习待遇；（2）实习期间，实习生享有单位提供的必要工作条件和设施；（3）实习期间，实习生享有单位组织的培训、讲座等活动。第五条实习单位权利和义务5.1实习单位权利（1）对实习生进行管理和监督；（2）对实习生的实习成果进行评价；（3）在实习生实习期间，有权要求实习生完成特定工作任务。5.2实习单位义务（1）为实习生提供必要的实习条件和环境；（2）为实习生提供必要的指导和帮助；（3）保障实习生的合法权益。5.3实习单位责任（1）对实习生的实习成果进行客观评价；（2）对实习生的实习期间发生的意外事故承担责任；（3）对实习生的个人隐私进行保密。第六条实习考核与评价6.1考核方式（1）实习期间，由导师对实习生进行定期考核；（2）实习结束后，由实习单位对实习生进行综合评价。6.2评价标准（1）实习态度：____；（2）工作能力：____；（3）专业知识：____；（4）团队协作：____。6.3考核结果（1）优秀：____；（2）良好：____；（3）合格：____；（4）不合格：____。第七条实习生保障与权益7.1保障措施（1）实习单位为实习生提供必要的工作条件；（2）实习单位为实习生提供必要的职业培训；（3）实习单位为实习生提供意外伤害保险。7.2权益保障（1）实习生享有与正式员工同等的实习待遇；（2）实习生享有单位组织的培训、讲座等活动；（3）实习生享有单位提供的必要工作条件和设施。7.3争议解决（1）实习生与实习单位发生争议时，应通过友好协商解决；（2）协商不成时，可以向实习单位上级主管部门申请调解；（3）调解不成时，可以向人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1违约情形（1）实习生未按时完成实习任务，严重影响实习单位工作；（2）实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响；（3）实习单位未按约定提供实习条件和环境；（4）实习单位未按时支付实习生实习待遇；（5）实习生提前解除实习协议，未履行通知义务。8.2违约责任（1）实习生违反实习协议，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担违约责任；（2）实习单位违反实习协议，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担违约责任；（3）因实习生违约造成实习单位损失的，实习生应承担相应的赔偿责任；（4）因实习单位违约造成实习生损失的，实习单位应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿（1）实习生违约赔偿金额为____元；（2）实习单位违约赔偿金额为____元；（3）违约赔偿金应在违约行为发生后____个工作日内支付。第九条合同解除9.1解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习协议；（2）实习单位因实习生原因提出解除实习协议；（3）实习期间，实习生出现严重违反实习单位规章制度的行为；（4）实习期间，实习单位因特殊情况需要解除实习协议。9.2解除程序（1）实习生提出解除实习协议，应提前____个工作日向实习单位提出书面申请；（2）实习单位提出解除实习协议，应提前____个工作日通知实习生；（3）实习协议解除后，双方应在____个工作日内办理相关手续。9.3解除后果（1）实习协议解除后，双方应互相归还所借物品；（2）实习单位应向实习生支付已约定的实习待遇；（3）实习生应向实习单位支付违约金（如有）。第十条合同争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成时，可以向实习单位上级主管部门申请调解；（3）调解不成时，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____个工作日内提出书面争议申请；（2）争议解决机构应在____个工作日内对争议进行调解；（3）调解不成或调解结果未达成一致时，双方可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构（1）双方可协商确定争议解决机构；（2）如协商不成，争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。第十一条规定其他约定事项11.1保密条款（1）实习生在实习期间获取的实习单位商业秘密，应予以保密；（2）实习生不