游泳救生员聘用劳动合同2025年

游泳救生员聘用劳动合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供游泳救生员服务，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前30天内未能提出终止或解除合同的书面申请，本合同将自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方场所担任游泳救生员，负责游泳池的安全监控、紧急救援、秩序维护等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成各项工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行安排。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月支付。4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日工资待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第七条乙方权益7.1乙方享有国家法律法规规定的休息休假、婚假、产假、丧假等权益。7.2乙方享有参加甲方组织的各类培训和晋升的机会。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2若乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全评估报告6.乙方劳动合同备案表7.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护用品，导致乙方人身安全受威胁。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资及法定节假日工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定提供游泳救生员服务，或迟到早退严重违反考勤制度。5.乙方未经甲方同意，提前解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的，为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方应先与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可按照公司规定进行处理；如非乙方原因，应尽量协调安排乙方到岗。2.乙方在工作中发生安全事故，甲方应立即启动应急预案，保障乙方人身安全，并按照相关法律法规进行处理。3.甲方未按时支付工资，乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并按照相关规定向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为游泳