2025年度大学生实习就业实习单位与高校就业跟踪服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业实习单位与高校就业跟踪服务协议合同目录第一章总则第一条款协议名称第二条款协议目的第三条款协议依据第四条款协议范围第五条款协议有效期第六条款协议双方第二章实习单位第一条款实习单位基本信息第二条款实习单位权利与义务第三条款实习单位实习岗位设置第四条款实习单位实习安排第三章高校第一条款高校基本信息第二条款高校权利与义务第三条款高校实习岗位需求第四条款高校实习安排第四章实习生第一条款实习生基本信息第二条款实习生权利与义务第三条款实习生实习岗位选择第四条款实习生实习安排第五章实习管理第一条款实习管理职责第二条款实习生考核与评价第三条款实习生实习期间保障第四条款实习生实习期间纪律第六章实习成果第一条款实习成果认定第二条款实习成果验收第三条款实习成果应用第七章跟踪服务第一条款跟踪服务内容第二条款跟踪服务期限第三条款跟踪服务方式第四条款跟踪服务效果评估第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿标准第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力事件通知第三条款不可抗力事件处理第十一章协议变更与解除第一条款协议变更第二条款协议解除第三条款协议解除条件第十二章协议终止第一条款协议终止条件第二条款协议终止程序第三条款协议终止后处理第十三章附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第十四章其他第一条款协议未尽事宜第二条款协议解释权第三条款协议生效日期合同编号_________第一章总则第一条款协议名称：本协议名称为“2025年度大学生实习就业实习单位与高校就业跟踪服务协议”。第二条款协议目的：本协议旨在明确实习单位与高校在大学生实习就业过程中的权利、义务及责任，确保实习生的实习质量，提高高校毕业生的就业率。第三条款协议依据：本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。第四条款协议范围：本协议适用于2025年度大学生实习就业过程中的实习单位与高校之间的合作关系。第五条款协议有效期：本协议自双方签字之日起生效，有效期至2025年12月31日。第六条款协议双方：甲方（实习单位）和乙方（高校）。第二章实习单位第一条款实习单位基本信息：甲方应提供其营业执照、组织机构代码证等合法经营证明。第二条款实习单位权利与义务：甲方有权选择实习生，并对实习生进行实习期间的管理；甲方应提供符合实习要求的岗位和工作环境。第三条款实习单位实习岗位设置：甲方应根据实习生的专业背景，设置相应的实习岗位。第四条款实习单位实习安排：甲方应制定实习计划，包括实习时间、实习内容、实习考核等。第三章高校第一条款高校基本信息：乙方应提供其办学许可证、学校章程等合法办学证明。第二条款高校权利与义务：乙方有权推荐毕业生进行实习；乙方应负责对实习生的实习情况进行跟踪和评估。第三条款高校实习岗位需求：乙方应根据实习生的专业背景，向甲方提出实习岗位需求。第四条款高校实习安排：乙方应制定实习计划，包括实习时间、实习内容、实习考核等。第四章实习生第一条款实习生基本信息：实习生应提供身份证、学生证等相关证件。第二条款实习生权利与义务：实习生有权要求实习单位提供符合协议要求的实习条件；实习生应遵守实习单位的规章制度。第三条款实习生实习岗位选择：实习生可根据自己的专业背景和兴趣选择实习岗位。第四条款实习生实习安排：实习生应按照实习单位的要求进行实习。第五章实习管理第一条款实习管理职责：甲方和乙方共同负责实习生的实习管理。第二条款实习生考核与评价：甲方和乙方应定期对实习生进行考核和评价。第三条款实习生实习期间保障：甲方应保障实习生的实习期间权益。第四条款实习生实习期间纪律：实习生应遵守实习期间的纪律规定。第六章实习成果第一条款实习成果认定：实习成果包括实习生的实习报告、工作成果等。第二条款实习成果验收：实习成果由甲方和乙方共同验收。第三条款实习成果应用：实习成果可应用于高校的教学、科研等工作中。第七章跟踪服务第一条款跟踪服务内容：乙方应跟踪服务甲方，包括实习生的实习进展、就业情况等。第二条款跟踪服务期限：跟踪服务期限自实习生离校之日起三年。第三条款跟踪服务方式：乙方通过定期报告、电话沟通、实地考察等方式进行跟踪服务。第四条款跟踪服务效果评估：乙方应定期对跟踪服务效果进行评估。第八章违约责任第一条款违约情形：任何一方违反本协议的约定，均构成违约。第二条款违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条款违约赔偿标准：违约赔偿标准根据违约的性质、程度和损失情况进行确定。第九章争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的争议解决机构。第二条款争议解决机构：争议解决机构为______。第三条款争议解决程序：争议解决程序按照争议解决机构的规则进行。第十章不可抗力第一条款不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。第二条款不可抗力事件通知：发生不可抗力事件的一方应在事件发生后______小时内书面通知另一方。第三条款不可抗力事件处理：不可抗力事件发生后，双方应根据实际情况协商解决，合理调整履行期限或解除协议。第十一章协议变更与解除第一条款协议变更：协议的任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议。1.协议约定的解除条件成就；2.一方严重违约，另一方提出解除；3.协议目的不能实现。第三条款协议解除程序：协议解除需书面通知对方，并自通知送达之日起生效。第十二章协议终止第一条款协议终止条件：协议期限届满或双方协商一致解除协议时，协议终止。第三条款协议终止后处理：协议终止后，双方应按照法律规定和协议约定，处理剩余款项、资料等事宜。第十三章附件第一条款附件名称：本协议附件包括但不限于实习岗位列表、实习考核标准等。第二条款附件内容：附件内容与本协议具有同等法律效力。第三条款附件效力：附件自本协议生效之日起生效。第十四章其他第一条款协议未尽事宜：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二条款协议解释权：本协议的解释权归双方共同所有。第三条款协议生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（实习单位）代表签字：____________________乙方（高校）代表签字：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：实习岗位优先权说明：甲方作为主导方，在实习岗位设置上享有优先选择权，但应充分考虑乙方推荐的实习生专业背景和岗位匹配度。2.第二条款：实习指导责任说明：甲方应指定专人负责实习生的实习指导工作，包括实习内容讲解、技能培训、职业规划指导等。3.第三条款：实习考核权重说明：甲方在实习生考核中，对实习岗位技能的考核权重应不低于50%，以确保实习生能够掌握岗位所需的核心技能。4.第四条款：实习成果转化说明：甲方应积极推动实习成果的转化，为实习生提供实践锻炼的机会，并鼓励实习生参与项目研发、技术创新等。5.第五条款：实习补贴与奖励说明：甲方应根据实习生的工作表现和实习成果，给予一定的实习补贴和奖励，以激励实习生积极投入实习工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：实习生推荐权说明：乙方作为主导方，有权推荐毕业生进行实习，并参与实习岗位的筛选和确定。2.第二条款：实习课程设置说明：乙方应结合自身教学资源，为实习生提供实习相关的课程，包括专业技能培训、职业素养培养等。3.第三条款：实习基地建设4.第四条款：实习指导教师责任说明：乙方应指定专人担任实习指导教师，负责实习生的实习过程管理和指导，确保实习生实习目标的实现。5.第五条款：实习成果转化与反馈说明：乙方应关注实习成果的转化与应用，对实习生的实习表现给予及时反馈，帮助实习生提升就业竞争力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介机构资质2.第二条款：中介机构职责说明：中介机构负责协助甲方和乙方进行实习岗位的对接、实习生的选拔与推荐，以及实习过程中的沟通协调。3.第三条款：中介机构费用说明：中介机构的费用由甲方和乙方共同承担，具体费用标准由双方与中介机构协商确定。4.第四条款：中介机构保密义务说明：中介机构在协议执行过程中，对甲方、乙方及实习生的相关信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.第五条款：中介机构责任承担说明：中介机构在执行协议过程中，因自身原因造成甲方、乙方或实习生损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位列表2.实习生考核标准3.实习指导手册4.实习成果转化方案5.实习补贴与奖励方案6.实习基地建设方案7.中介机构资质证明8.协议补充协议9.争议解决机构规则10.不可抗力事件证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合要求的实习岗位或工作环境。2.乙方未按约定推荐符合要求的实习生或未提供实习指导。3.实习生未按约定履行实习义务，如旷工、违反实习纪律等。4.任何一方未按约定支付费用或赔偿损失。5.任何一方未按约定履行保密义务。6.任何一方未按约定履行争议解决程序。违约行为的认定由协议约定的争议解决机构根据事实和证据进行。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.教育法：规定教育基本制度、教育机构、教育权利义务等方面的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约责任：违约方应承担的违约行为所产生的法律后果。5.争议解决：解决合同纠纷的方法，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间出现重大失误。解决办法：及时与实习生沟通，评估失误原因，制定改进措施，必要时终止实习协议。2.问题：实习单位与实习生发生劳动争议。解决办法：引导双方通过协商或调解解决争议，必要时寻求法律援助。3.问题：实习单位或高校未能履行协议义务。解决办法：根据协议约定，要求违约方承担违约责任，包括赔偿损失等。4.问题：中介机构未能履行职责。解决办法：与中介机构协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.大学生实习就业合作。2.高校与企业合作培养人才。3.实习生就业跟踪服务。4.中介机构参与实习就业服务。5.争议解决和违约责任处理。2025年度大学生实习就业实习单位与高校就业跟踪服务协议1合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款协议的依据与目的第三条款协议的有效期限第四条款协议的适用范围第二章实习单位责任第一条款实习岗位的提供第二条款实习环境的保障第三条款实习指导与培训第四条款实习期间的权益保障第三章高校责任第一条款实习生的选拔与推荐第二条款实习过程的跟踪与服务第三条款实习成果的评估与反馈第四条款实习信息的保密第四章实习生的权益第一条款实习生的工作权利第二条款实习生的工作条件第三条款实习生的劳动保障第四条款实习生的权益保障机制第五章实习计划与安排第一条款实习计划的内容与要求第二条款实习计划的调整与修改第三条款实习时间的安排第四条款实习工作的分配第六章实习考核与评价第一条款实习考核的方式与方法第二条款实习考核的标准与指标第三条款实习评价的结果与应用第四条款实习评价的争议解决第七章合同解除与终止第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同终止的条件第四条款合同终止的程序第八章违约责任第一条款违约的定义与认定第二条款违约责任的承担第三条款违约责任的免除第四条款违约责任的追究第九章争议解决第一条款争议解决的方式第二条款争议解决的程序第三条款争议解决的管辖第四条款争议解决的法律适用第十章附则第一条款协议的生效与变更第二条款协议的签署与盖章第三条款协议的解释与争议第四条款协议的附件与补充第十一章保密条款第一条款保密信息的定义第二条款保密信息的保护第三条款保密信息的披露第四条款保密责任的承担第十二章不可抗力第一条款不可抗力的定义第二条款不可抗力的认定第三条款不可抗力的处理第四条款不可抗力的责任第十三章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决第三条款争议解决的法律适用第四条款争议解决的管辖第十四章协议的解除与终止第一条款协议解除的条件第二条款协议解除的程序第三条款协议终止的条件第四条款协议终止的程序合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释1.1本协议中，“实习生”指由高校推荐至实习单位进行实习的学生。1.2本协议中，“实习单位”指接受实习生实习并提供实习岗位的单位。1.3本协议中，“高校”指提供实习生并负责实习跟踪服务的教育机构。1.4本协议中，“实习”指实习生在实习单位进行的实际工作实践。1.5本协议中，“实习跟踪服务”指高校对实习生的实习情况进行跟踪并提供必要的服务。第二条款协议的依据与目的2.1本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。2.2本协议的目的是明确实习单位与高校在实习生实习过程中的权利、义务和责任，确保实习工作的顺利进行。第三条款协议的有效期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。第四条款协议的适用范围4.1本协议适用于2025年度由高校推荐的实习生在实习单位进行的实习活动。第二章实习单位责任第一条款实习岗位的提供5.1实习单位应按照协议约定，为实习生提供符合专业要求的实习岗位。5.2实习岗位应具备必要的安全生产条件，确保实习生的人身安全。第二条款实习环境的保障6.2实习单位应确保实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作条件。第三条款实习指导与培训7.1实习单位应指定专人负责实习生的实习指导工作。7.2实习单位应定期对实习生进行业务培训，提高其实践能力。第四条款实习期间的权益保障8.1实习单位应保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。第三章高校责任第一条款实习生的选拔与推荐9.1高校应根据实习单位的岗位需求，选拔符合条件的学生进行实习。9.2高校应向实习单位推荐合格的实习生，并对其实习表现进行评估。第二条款实习过程的跟踪与服务10.1高校应定期跟踪实习生的实习情况，了解其实习进展。10.2高校应提供必要的服务，包括实习过程中的咨询、辅导等。第三条款实习成果的评估与反馈11.1高校应对实习生的实习成果进行评估，并提出反馈意见。11.2高校应将评估结果及时反馈给实习单位和实习生本人。第四条款实习信息的保密12.1双方对本协议内容以及实习过程中的信息负有保密义务。12.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或实习信息。第四章实习生的权益第一条款实习生的工作权利13.1实习生有权在实习期间获得实习单位提供的劳动条件。13.2实习生有权获得实习单位提供的业务培训和实践机会。第二条款实习生的工作条件14.1实习单位应确保实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作条件。14.2实习单位应提供必要的劳动保护措施，保障实习生的人身安全。第三条款实习生的劳动保障15.1实习单位应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险。15.2实习单位应保障实习生的合法权益，不得违法解除实习关系。第四条款实习生的权益保障机制16.1实习单位应建立健全实习生权益保障机制，及时处理实习生的投诉和诉求。16.2高校应协助实习单位处理实习生权益保障相关事宜。第五章实习计划与安排第一条款实习计划的内容与要求17.1实习计划应包括实习岗位、实习时间、实习内容等。17.2实习计划应符合实习生的专业要求和实习单位的工作需求。第二条款实习计划的调整与修改18.1实习计划如有变动，双方应协商一致，并书面确认。18.2实习计划的调整不得影响实习生的权益。第三条款实习时间的安排19.1实习时间应根据实习岗位和工作需求进行安排。19.2实习时间应与实习生的学业安排相协调。第四条款实习工作的分配20.1实习工作应分配给实习生，并确保其能够充分参与。20.2实习单位应提供必要的指导和支持，帮助实习生完成实习任务。第六章实习考核与评价第一条款实习考核的方式与方法21.1实习考核应采用定性与定量相结合的方式。21.2实习考核应包括实习生的实习态度、工作能力、成果等。第二条款实习考核的标准与指标22.1实习考核标准应与实习岗位的要求相一致。22.2实习考核指标应明确、具体、可衡量。第三条款实习评价的结果与应用23.1实习评价结果应作为实习生就业推荐的重要依据。23.2实习评价结果应向实习生本人反馈，并给予改进建议。第四条款实习评价的争议解决24.1实习评价如有争议，双方应协商解决。24.2协商不成的，可提交相关部门进行调解或仲裁。第七章合同解除与终止第一条款合同解除的条件25.1双方协商一致，可以解除本协议。25.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行，双方可以解除本协议。第二条款合同解除的程序26.1双方应提前书面通知对方，说明解除合同的理由。26.2解除合同后，双方应妥善处理已发生的实习事务。第三条款合同终止的条件27.1实习期满，本协议自行终止。27.2发生法律、法规规定的其他终止情形。第四条款合同终止的程序28.2双方应妥善处理实习期间的债权债务关系。第八章违约责任第一条款违约的定义与认定29.1违约是指一方当事人违反本协议约定，导致对方遭受损失的行为。29.2违约的认定依据本协议的约定以及相关法律法规。第二条款违约责任的承担30.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。30.2违约责任的承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法提起诉讼。第三条款违约责任的免除31.1因不可抗力导致违约的，违约方可以免除部分或全部违约责任。31.2不可抗力的认定及免除范围依照相关法律法规执行。第四条款违约责任的追究32.1受害方有权要求违约方承担违约责任。32.2违约责任的追究期限自违约行为发生之日起计算。第九章争议解决第一条款争议解决的方式33.1双方发生争议，应通过友好协商解决。33.2协商不成的，可以选择仲裁或诉讼方式解决。第二条款争议解决的程序34.1争议双方应将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构。34.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极推动争议的解决。第三条款争议解决的管辖35.1争议解决的管辖权由双方协商确定。35.2如无协商一致，争议解决的管辖权依照相关法律法规确定。第四条款争议解决的法律适用36.1争议解决适用中华人民共和国法律。36.2双方另有约定的，从其约定。第十章附则第一条款协议的生效与变更37.1本协议自双方签字盖章之日起生效。37.2本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二条款协议的签署与盖章38.1本协议一式两份，双方各执一份。38.2双方应在协议上签字盖章，协议方为有效。第三条款协议的解释与争议39.1本协议的解释以中文为准。39.2本协议的争议应按照本协议的约定解决。第四条款协议的附件与补充40.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。40.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一章保密条款第一条款保密信息的定义41.1保密信息是指本协议涉及的商业秘密、技术秘密等。41.2保密信息不包括公开信息或双方事先同意公开的信息。第二条款保密信息的保护42.1双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务。42.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第三条款保密信息的披露43.1在法律、法规要求或法院、仲裁机构裁决的情况下，可以披露保密信息。43.2披露保密信息时，应采取必要措施确保信息的安全。第四条款保密责任的承担44.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。44.2违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿损失。第十二章不可抗力第一条款不可抗力的定义45.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。45.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。第二条款不可抗力的认定46.1不可抗力的认定依照相关法律法规执行。46.2发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明。第三条款不可抗力的处理47.1发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。47.2因不可抗力导致合同无法履行的，可以免除部分或全部责任。第四条款不可抗力的责任48.1不可抗力事件的责任免除以本协议的约定为准。48.2不可抗力事件的责任免除不影响双方其他权利和义务。第十三章法律适用与争议解决第一条款法律适用49.1本协议适用中华人民共和国法律。49.2双方另有约定的，从其约定。第二条款争议解决50.1双方发生争议，应通过友好协商解决。50.2协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决。第三条款争议解决的法律适用51.1争议解决适用中华人民共和国法律。51.2双方另有约定的，从其约定。第四条款争议解决的管辖52.1争议解决的管辖权由双方协商确定。52.2如无协商一致，争议解决的管辖权依照相关法律法规确定。第十四章协议的解除与终止第一条款协议解除的条件53.1双方协商一致，可以解除本协议。53.2发生法律、法规规定的其他解除情形。第二条款合同解除的程序54.1双方应提前书面通知对方，说明解除合同的理由。54.2解除合同后，双方应妥善处理已发生的实习事务。第三条款合同终止的条件55.1实习期满，本协议自行终止。55.2发生法律、法规规定的其他终止情形。第四条款合同终止的程序56.2双方应妥善处理合同期间的债权债务关系。实习单位（盖章）：代表（签字）：日期：高校（盖章）：代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：实习岗位的优先权说明：若甲方为高校，则甲方在同等条件下享有对实习生实习岗位的优先选择权。甲方应在实习岗位选择过程中充分考虑实习生的专业背景和个人意愿。附加条款二：实习指导的深度参与说明：甲方应指定专人或团队对实习生的实习过程进行深度指导，包括但不限于定期检查实习进度、提供专业建议、解决实习中遇到的问题等。附加条款三：实习成果的优先推荐权说明：甲方在实习结束后，对表现优秀的实习生享有优先推荐权，包括但不限于推荐就业、推荐攻读研究生等。附加条款四：实习信息的独家使用说明：甲方在未经乙方同意的情况下，不得将实习生的个人信息、实习成果等提供给第三方，确保实习生信息的保密性。附加条款五：实习单位的培训责任说明：甲方作为高校，有责任对实习单位进行定期培训，提高实习单位对实习生实习工作的重视程度和管理水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：实习生的选拔标准说明：若乙方为实习单位，则乙方有权根据自身需求设定实习生选拔标准，包括专业能力、工作经验等，并在招聘过程中严格执行。附加条款二：实习期间的待遇保障说明：乙方应确保实习生在实习期间享有不低于同岗位正式员工的待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。附加条款三：实习工作的稳定性说明：乙方应保证实习生在实习期间的工作稳定性，不得无故终止实习生的实习合同。附加条款四：实习成果的归属权说明：乙方在未经甲方同意的情况下，不得将实习生在实习期间产生的成果归为己有，包括但不限于专利、技术成果等。附加条款五：实习单位的指导责任说明：乙方作为实习单位，有责任对实习生进行实习指导，包括但不限于业务培训、实践操作等，确保实习生能够顺利完成实习任务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介机构的资质要求说明：若协议中涉及第三方中介机构，则中介机构应具备相应的资质和信誉，并经甲方和乙方同意后方可参与协议执行。附加条款二：中介机构的职责与权限附加条款三：中介机构的费用承担说明：中介机构的服务费用由甲方、乙方和中介机构三方协商确定，并在协议中明确约定。附加条款四：中介机构的保密义务说明：中介机构在协议执行过程中，对甲方、乙方和实习生等相关方的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。附加条款五：中介机构的违约责任说明：中介机构如违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位列表2.实习生选拔标准及流程3.实习计划及安排4.实习考核标准及评价表5.保密协议6.中介机构资质证明7.双方签字盖章的协议副本二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定提供实习岗位或实习环境。认定：甲方未在协议约定的期限内提供符合要求的实习岗位或实习环境，经乙方确认后，视为违约。2.违约行为：乙方未按协议约定支付实习生待遇。认定：乙方未按照协议约定的待遇标准支付实习生工资或福利，经实习生确认后，视为违约。3.违约行为：中介机构泄露实习生或双方信息。认定：中介机构未经授权，向第三方泄露实习生或双方信息，经双方确认后，视为违约。4.违约行为：实习生未按协议约定完成实习任务。认定：实习生未按协议约定的要求完成实习任务，经甲方或乙方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议。5.中介机构：在双方之间提供信息、沟通、协调等服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习单位对实习生的工作表现不满意。解决办法：与实习单位沟通，了解具体问题，提供实习生培训和指导。3.问题：实习生实习期间发生意外伤害。解决办法：按照相关法律法规，为实习生提供必要的医疗救治和经济补偿。4.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构沟通，要求其提高服务质量，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.高校与实习单位之间的合作。2.实习生与实习单位之间的实习关系。3.中介机构在实习生与实习单位之间的服务。4.实习生实习期间的权益保护。5.实习成果的归属及使用。2025年度大学生实习就业实习单位与高校就业跟踪服务协议2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同双方第二章实习单位信息第一条款实习单位基本信息第二条款实习单位联系方式第三条款实习单位所在地址第三章高校信息第一条款高校基本信息第二条款高校联系方式第三条款高校所在地址第四章实习岗位信息第一条款实习岗位名称第二条款实习岗位描述第三条款实习岗位要求第五章实习生选拔与安排第一条款实习生选拔条件第二条款实习生选拔程序第三条款实习生实习安排第六章实习期间的权利与义务第一条款实习生权利第二条款实习生义务第三条款实习单位权利第四条款实习单位义务第七章实习期间的管理与考核第一条款实习生考核方式第二条款实习生考核内容第三条款实习生考核结果处理第八章实习期间的安全与保障第一条款实习生安全责任第二条款实习单位安全责任第三条款实习期间意外事故处理第九章实习期间的待遇与补贴第一条款实习生工资待遇第二条款实习生补贴标准第三条款实习生福利待遇第十章实习结束后的就业跟踪服务第一条款高校就业跟踪服务内容第二条款高校就业跟踪服务期限第三条款高校就业跟踪服务方式第十一章违约责任第一条款实习生违约责任第二条款实习单位违约责任第三条款高校违约责任第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十三章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除条件第十四章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同变更与解除第四条款合同附件效力合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同双方第二章实习单位信息第一条款实习单位基本信息第二条款实习单位联系方式第三条款实习单位所在地址第三章高校信息第一条款高校基本信息第二条款高校联系方式第三条款高校所在地址第四章实习岗位信息第一条款实习岗位名称第二条款实习岗位描述第三条款实习岗位要求第五章实习生选拔与安排第一条款实习生选拔条件第二条款实习生选拔程序第三条款实习生实习安排第六章实习期间的权利与义务第一条款实习生权利第二条款实习生义务第三条款实习单位权利第四条款实习单位义务第七章实习期间的管理与考核第一条款实习生考核方式第二条款实习生考核内容第三条款实习生考核结果处理第四条款实习单位管理职责第五条款高校跟踪服务职责第六条款考核结果反馈与改进第七条款实习生表现评价标准第八章实习期间的安全与保障第一条款实习生安全责任第二条款实习单位安全责任第三条款实习期间意外事故处理第四条款安全教育与培训第五条款安全设施与设备要求第九章实习期间的待遇与补贴第一条款实习生工资待遇第二条款实习生补贴标准第三条款实习生福利待遇第四条款工资支付方式第五条款补贴发放时间第十章实习结束后的就业跟踪服务第一条款高校就业跟踪服务内容第二条款高校就业跟踪服务期限第三条款高校就业跟踪服务方式第四条款就业信息提供第五条款就业指导与咨询第十一章违约责任第一条款实习生违约责任第二条款实习单位违约责任第三条款高校违约责任第四条款违约金计算与支付第五条款违约责任解除条件第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第五条款争议解决结果执行第十三章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除条件第四条款合同解除程序第五条款合同解除通知第十四章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同变更与解除第四条款合同附件效力第五条款合同适用法律本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（实习单位）签字：________________________日期：________________________乙方（高校）签字：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：实习岗位优先权说明：甲方在同等条件下，对乙方推荐的实习生拥有优先录用权。若实习生符合甲方招聘要求，甲方应优先考虑录用。2.第二附加条款：实习单位培训责任说明：甲方应负责对实习生进行必要的岗前培训，确保实习生能够迅速适应工作岗位，提升其实际操作能力。3.第三附加条款：实习成果转化权说明：甲方对实习生在实习期间所取得的成果拥有优先权，实习生同意甲方在合法范围内使用其成果。4.第四附加条款：实习单位保密责任说明：甲方应确保实习生在实习期间所接触到的重要信息、技术秘密等保密，不得泄露给第三方。5.第五附加条款：实习单位违约责任说明：若甲方违反本合同约定，导致实习生权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：实习生选拔标准说明：乙方应制定实习生选拔标准，确保选拔出的实习生符合甲方招聘要求。乙方有权对不符合标准的实习生提出退回。2.第二