安全管理制度模板

深圳市XX有限公司

安全生产管理制度汇编

编制人谢有深日期2017-3-3

审核人黄石山__________日期2017-3-13

许展忠日期2017-3T6

批准人

目录

1、公司简介

2、安全生产管理目标

3、专（兼）职安全管理人员授权书

4、安全生产管理组织机构

5、安全生产责任制度

6、安全生产考核奖惩制度

7、安全生产教育培训制度

8、安全生产事故隐患排查治理制度

9、危险作业管理制度

10、危险场所设备设施安全维护保养制度

11、设备安全管理制度

12、生产安全事故报告和处理制度

13、劳动保护用品安全管理制度

14、安全操作规程管理制度

15、危险化学品安全管理制度

16、安全生产投入保障制度

17、安全设备设施管理制度

18、重大危险源监控及管理制度

19、特种作业人员管理制度

20、安全管理人员管理制度

21、消防设施（器材）检查制度

22、事故应急救援预案

23、职业健康管理制度

公司简介

安全生产管理目标

防止劳动过程中的事故，减少职业危险，尽最大努力做到无伤亡、无重大事故、

无机械事故、无职业病。

新员工“三级环境安全教育”和其他安全培训合格率100%,

火灾事故控制目标为“零”

本年度一般工伤事故比上年度下降85%。重大工伤事故为“零”

职业病指标为“零”

安全文明施工管理目标合格率100乐优良工程90%。

XX有限公司

专职安全管理人员授权书

经过安全生产管理委员会研究决定，现任命黄石山为永恒泰服装（深

圳）有限公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责，从2017

年⑶月日起执行；其主要职责见安全生产责任制体系。

特此任命！

安全生产管理委员会主席：许展忠；被授权人员签名：黄石山

永恒泰服装（深圳）有限公司

2017年3月1日

兼职安全管理人员授权书

经过安全生产管理委员会研究决定，现任命杜传忠。彭传新。彭运平

为永恒泰服装（深圳）有限公司1车间、2车间、3车间安全生产直接

责任人，对本公司生产部安全工作全面负责，从2017年上月工日起执行；其

主要职责见安全生产责任制体系。

特此任命！

安全生产管理委员会主席：许展忠；被授权人员签名：杜传忠、彭传新、彭

运平

永恒泰服装有限公司

2017年3月日

XX有限公司

安全生产管理组织架构图

企业负责人：原新荣

分管主管：苏延辉

安全主任：原新荣

生产主管：苏延辉仓库主管：黄小青行政主管：原新荣安防队长：

xx有限公司全体员工

（签订安全生产岗位责任制）

安全生产责任制度

根据管生产必须管安全、谁主管谁负责、责权利相结合的原则，特制定以下

职责

安全管理委员会职责

（以下简称安委会）

1.认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、标准。

2.建立健全安全生产管理架构，指导各部门安全生产工作，加强安全生产基础

建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。

3.组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施

计划书，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

4.组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出

的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。

5.参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、设产工作，确保

其符合安全技术要求。

6.深入现场检查安全管理制度的执行情况，掌握企业主要生产过程的危险点，

督促落实隐患的整改，确保安全生产正常运行。

7.负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案、按规定参加事

故的调查、处理工作。

8.负责对各部门的安全考核评比工作，会同相关部门认真开展安全生产竞赛活

动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及

现代安全管理方法。

9.检查督促有关部门做好安全设施的维护保养和管理工作。

XX有限公司

2017-3-1

2017年安全生产责任书

为了生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产

系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的

劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实

效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。

一、责任目标

消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规

范化。

二、责任要求与范围

1、执行安全生产方针、制度、法规和标准，参与组织制定、审定、颁发本

单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期

召开会议，研究、部署安仝生产工作。

2、树立安全第一，预防为主的思想，对重要的经济技术决策，负责保证员

工的安全健康。

3、审定本单位改善劳动条件的规化和年度及安全技术措施计划，及时解决

重大隐患对无力本单位解决的重大隐患，应及时向上级领导汇报。

4、组织对重大伤害之事故的调查分析，按照“四不放过”原则处理。

5、组织有关部门对作业人员进行安全技术培训和考核，坚持新工人入厂后

的教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛，评比活动，对安全生

产的先进集体和各人给予表彰或奖励。接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解

决问题。主持召开安全生产总结会议，认真听取意见和建议，接受群众监督。

三、考核与奖惩

公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，

对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励；对责任不

落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚；对由于不依照安全生

产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶

劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。

企业主要负责人：经理：

2017年月日2017年月日

XXXXXXX有限公司

2017年安全生产责任书

为了生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消毒和控制生产

系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的

劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实

效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。

一、责任目标

依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避

免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。

二、责任要求与范围

1、负责公司的安全技Jtt管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、

制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门职能现场安全员进行

安全技Jit指导；

2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技Jit操作规程，并检查执

行情况；

3、协助各级领导做好职员工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进

员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全

教育档案。

4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护

器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；

5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有

无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情

况下疏散人员的安全要求；

6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促

有关单位进行整改。

三、考核与奖惩

公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，

对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励；对责任不

落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚；对由于不依照安全生

产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶

劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。

企业主要负责人：安全主任：

2017年月日2017年月日

XXXXXXX有限公司

2017年安全生产责任书

为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生

产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适

的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得

实效，公司现与各从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。

一、责任目标

依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避

免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。

二、责任要求与范围

1、协助部门经理做好本单位事故予防工作，对分管范围内的事故予防工作,

负直接责任，支持安全技术部门开展工作。

2、组织班组长及员工学习安全生产法，标准及有关文件，结合本单位安全

生产情况，制定保证安全的具体方案并组织实施。

3、协助部门经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织落实，主

动召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全

操作检查，对重大隐患组织有关人员到现场确认解决，并向上级汇报，同时应制

定可靠的安全措施。

6、发生重大伤亡事故应迅速察看现场，及时准确地向上级汇报，同时主持

事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

三、考核与奖惩

公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，

对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励；对责任不

落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚；对由于不依照安全生

产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶

劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。

部门经理：车间主管：

2017年月日2017年月日

XXXXX有限公司

2017年安全生产责任书

为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生

产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适

的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得

实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。

一、责任目标

依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避

免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。

二、责任要求与范围

1、组织班组员工认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、企业和车间安全

生产管理规章、制度，按计划组织完成各项安全管理工作。

2、组织班组级员工安全教育，做好新上岗或转岗员工的安全技术培训，指

导员工按章操作。

3、组织本班组日常安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，发现设

备设施及作业环境存在事故隐患，应立即报告车间予以解决C

4、检查岗位工艺指标及各项安全管理规章制度、执行情况，做好生产设备、

安全技术设施、安全装置、防护设施和消防器具的巡回检查和日常管理工作，使

其处于完好状态。

5、发现险情和事故应立即停止作业并及时报告，协助做好现场救护工作，

组织人员撤离现场。

三、考核与奖惩

公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，

对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励；对责任不

落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚；对由于不依照安全生

产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶

劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。

部门主管：班组长：

2017年月日2017年月日

XXXXXXX有限公司

2016年安全生产责任书

为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生

产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适

的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得

实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。

一、责任目标

依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避

免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。

二、责任要求与范围

1、遵守劳动纪律，执行安全规章制和安全操作规程，听从指挥，和一切违

章作业的现象作斗争，包括私拉电线、违规安装电器、在禁烟区吸烟、下班不关

电源等行为。

2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护

装置，不使用自己不该使用的机械和设备正确，正确使用防护用品。

3、及时反映、处理不安全问题，积极参加安全生产抢险工作。

4、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视从业人员安全、健康

的错误决定和行为提建议或批评。

三、考核与奖惩

公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，

对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励；对责任不

落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚；对由于不依照安全生

产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶

劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。

班组长：操作员工：

2017年月日2017年月日

安全生产考核及奖惩制度

1.总则

1.1为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各部门在安全生

产管理中的主体作用，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制

度、安全标准、安全措施的落实，做到安全生产无事故，特制定本办法。

1.2各部门必须落实行政正职为安全生产第一责任人的制度，依照〃谁主管谁负

责〃的原则，按职责分工认真执行安全生产责任制，明确安全生产责任人，做到

管理到位，责任到人。

1.3本办法在实施过程中，对各部门的安全工作按照考核标准打分，并根据不同

部门的作业性质及风险程度的大小，乘以风险系数比。

2.检查考核内容

2.1安全生产组织机构健全，各部门必须设有安全生产领导小组和兼职安全管理

人员。

2.2安全生产管理制度完善，能依据国家和上级部门的有关规定、制度和标准，

结合本部门生产实际，建立完善各项安全管理规章制度、安全标准及操作规程,

并能够严格执行。

2.3安全生产基础工作扎实，各种安全会议记录、安全检查记录、培训教育记录、

安全活动记录、事故隐患整改记录、事故档案、事故报表等基础资料台帐健全,

记录完整规范。

2.4安全生产宣传、培训、教育措施落实。能积极宣传贯彻党和国家的安全生产

方针、政策、法律、法规及各种安全生产管理制度、规定、安全标准、安全工

作重点；经常组织员工学习安全生产知识、安全生产操作规程，增强职工安全

意识，掌握安全生产技能；按上级主管部门的要求，认真组织开展特殊作业人

员、新工人和转岗工人的安全教育培训工作；确保岗位工人日常安全教育100%,

新工人和转岗工人安全教育100版特殊作业人员培训持证100%,危险作业应急

计划教育100%。

2.5安全生产活动内容要丰富，能认真开展各项活动，有计划、有检查、有验收、

有整改措施，能坚持每周一次的〃周一〃安全活动，内容丰富，紧密结合生产实

际，并做到〃检查、整改、讲评"三落实。认真执行安全生产检查制度，按规定

每周进行一次安全检查，班组每天进行一次巡回检查，节假日进行特殊检查。

同时，能积极参与上级部门组织开展的各项安全活动，并做到组织措施、活动

内容落实。

2.6安全生产设施完备可靠。每个工区的生产区域现场有明显的安全生产标志，

配有足够的消防器材，各种安全监控设施及护栏护罩等防护设施齐全，并做到

定期检查、安全可靠。

2.7生产作业（外来施工）现场安全管理实现标准化，各工区〃三标〃管理措施落

实，生产现场做到〃三清四无五不漏〃（场地清、设备清、道路清；无明火、无

油污、元杂草、无易燃物；不漏油、气、水、火、电），作业过程中无〃三违〃

现象，无事故隐患。

2.8劳动保护措施落实。能认真开展工业卫生治理和劳动保护工作，各个有毒有

害作业场所有治理计划和措施，对职业中毒和职业病患者实施建档管理，体检

措施落实；能按照规定为职工配发劳动保护用具用品，并督促职工按规定使用、

穿戴劳保护具、用品。

2.9向全面推行“安全质量标准化”管理方向努力，积极开展安全技术攻关活动,

推进安全科技进步，不断提高安全管理水平。

2.10安全生产效果好，不发生工业、交通、火灾事故。

3.考核办法

3.1安全生产检查考核由安委会牵头，组织有关人员，每半年对各部门检查考核

一次，分别考核出安全生产先进部门、达标部门、未达标单部门。

3.2确定各类部门的标准。根据考核标准（见附表一）检查打分，风险系数见附

表二。

4.奖励与惩罚

全年考核结果为先进部门者，颁发先进荣誉证书，并给予一次性奖励300元；对

达标部门，颁发达标荣誉证书，奖励200元；对不达标单部门，给予通报批评,

并扣罚部门奖金300元。

5.注释

5.1安全主任负责本制度编制定、修改工作。

5.2公司总经理负责本制度审核工作。

5.3本制度自签发之日起执行。

安全生产奖惩记录

（附表1）安全生产奖惩记录

安安生产奖惩记录表

时间：________年_______月_______日

姓名部门职位奖惩事由奖惩项目员工确认批准

安全生产教育培训制度

1.总则

1.1为加强和规范公司安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，保证员工

持证上岗，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法

规，制定本管理制度。

1.2适用于本公司管理人员及全体员工的安全上岗资格、安全培训教育及日常

安全活动等相关工作管理。

2.职责

2.1总经理负责批准公司年度培训计划、批准安全培训教育经费。

2.2安全主任负责落实厂级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教

育落实情况，负责对外来施工人员进行入厂安全培训和考核工作。

2.3人事部负责组织厂级安全培训教育，负责建立安全培训教育档案，负责全

体员工上岗资格把关工作，并负责编制一级年度培训计划。

2.4保安队负责对外来参观、学习等人员进行安全培训，然后发给参观证。

2.5各部门负责提出本部门各岗位上岗资格条件及和识别培训要求，提出并组织

实施本单位人员的年度培训计划，负责实施部门和班组安全培训和班组安全活

动。

3.工作程序

3.1主要负责人和安全主任必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和

管理能力考核合格后方可任职。

3.2主要负责人发生改变时，行政人事部及时联系广东省或深圳市安全生产宣

教中心，安排参加危险化学品从业单位主要负责人员培训，在其取得上岗资格后

报工厂董事长批准其任命。

3.3安全主任发生改变时，人事部负责招聘具有册安全主任资格的人员，无上

岗资格的人员不得录用、转正和任命。

3.4其它管理人员的安全培训教育由行政人事部和安全主任负责组织实施，经

考试合格后，行政人事部方可报总经理办理任职手续。

3.5人事部要定期组织管理人员参加安全培训教育，安全主任要负责实施安全

培训教育工作。安全培训教育的主要内容有：

3.5.1国家安全生产方针、法律、法规和标准；

3.5.2企业安全生产规章制度及职责；

3.5.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识；

3.5.4有关事故案例及事故应急管理等。

3.6对从业人员必须进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其

具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规

程，掌握本岗位的安全操作技能，方可上岗。

3.7特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作

业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。特种作业人员无特种作业

操作资格证书，行政人事部不得招聘和录用。

3.8从事危险化学品运输的驾驶员、装卸等管理人员、须参加市交通运输培训

中心组织的安全知识培训I,并经交通局考核合格取得上岗资格证，方可上岗作业,

否则行政人事部不得招聘和录用，不得办理转正手续。

3.9新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，生产部应组织编制新的安全操

作规程，并进行专门培训。有关人员经生产部和安全主任联合组织的考试考核合

格后，方可上岗操作。

3.10未经安全培训教育的从业人员，或培训考核不合格者,不得上岗。

3.11对新招聘录用的从业人员，除了按照规定需要参加政府主管部门组织的培

训教育考核外，必须进行厂级、部门（车间）、班组三级安全培训教育，并经考

核合格后，方可上岗操作。

3.12厂级由人事部组织，安全主任负责实施，厂级安全培训教育时间不少于24

学时，安全培训教育内容主要是：

3.12.1有关的法律、法规；

3.12.2安全生产和职业卫生基本知识；

3.12.3本公司安全生产规章制度、劳动纪律；

3.12.4作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；

3.12.5有关事故案例等。

3.13部门（车间）级安全培训教育由部门负责人负责组织实施，部门级安全培

训教育时间不少于24学时，安全培训教育内容主要是：

3.13.1本车间安全生产特点;

3.13.2安全生产规章制度和安全操作规程；

3.13.3作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；

3.13.4典型事故案例及事故应急措施等。

3.14班组级安全培训教育由班组长负责组织实施，班组安全教育时间不少于8

学时，班组安全培训教育内容主要是：

3.14.1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；

3.14.2安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法

3.14.3岗位事故预防措施，事故案例等。

3.15新从业人员三级培训教育，每一级培训考试结束，均要填写员工教育卡，

人事部依据教育卡和培训实工'期间考核情况办理转证手续，制做上岗证。

3.16对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行厂、

车间安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。

3.17保安队负责对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项

的安全培训教育。

3.18安全主任负责对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考

核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现

场前安全培训教育。

3.19各部门每月最少一次、各班组每月最少二次组织开展安全日活动，做好

基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，

防止流于形式和走过场。安全日活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。

工厂管理人员和安全生产管理人员应对安全日活动记录进行检查、签字"各级

管理人员应定期参加班组安全活动。

4.安全主任或各部门负责人应结合安全生产实际，制定安全日活动计划，规定活

动形式、内容和要求。

4.1组织开展安全日活动要填写安全日活动记录表，参加的人员要求签名，安

全日活动主要内容包括：

4.1.1学习国家和政府的有关安全生产法律法规；

4.1.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程

及安全技术知识；

4.2讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训;

4.3开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和

应急预案演练；

4.4开展岗位安全技术评比训练；

4.5开展查隐患、反习惯性违章活动；

4.6开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；

4.7熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；

4.8其它安全活动。

5.各部门应根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，

制定本部门安全培训教育计划，安全主任应经常征求各部门及员工意见并依据国

家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求，然后

报行政人事部汇总，最后形成《年度培训教育计划》，报总经理批准。

6.各安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教

育记录。

6.1在每次培训前，培训责任部门/人员拟订《培训通知》，并提前三天通知相

关部门或人员，《培训通知》应包括以下内容:培训具体日期、培训项目名称、

培训教师、培训对象、培训内容和适用的教材或者讲义、培训考核的方式。

6.2工厂内组织的培训,参加培训的人员应在《培训签到表》上签名。培训迟到

或不参加的员工由培训责任部门通知人事部按照有关劳动纪律进行处罚。

6.3每次培训结束前，参加培训的人员应填写《培训评估表》。

6.4对须进行考试的培训项目，由培训责任部门安排人员对培训考试考核结果进

行评分；

6.5每次培训结束后，培训责任人应将《培训通知》、《培训签到表》交行政人

事部记入《员工培训登记表》，考试记录（包括考试卷）整理归档。

6.6培训时间超过20个课时的跨部门培训，培训责任部门/人员需对培训人员

进行书面考试，并对培训效果作整体评估报告，同时根据需要报告有关领导。

7.人事部应收集参加培训人员对培训效果进行评估的意见，并会同安全主任分析

评估回馈意见，调整安全培训教育工作计划。安全培训教育计划变更时，人事部

应记录变更情况。

8.安全主任应配合人事部不断完善健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，

建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。

9.员工培训档案的建立，人事部负责建立员工的培训档案，在培训档案中记录每

次培训的结果。各单位培训部门/人员负责建立本单位员工的培训档案，并在档

案中记录规定的内容。

10.培训记录

10.1人事部负责保存一级培训的记录。

10.2各培训部门/人员负责保存各自培训的记录、并定期归档。

11.附件

培训签到表

员工安全培训档案

员工三级安全教育卡

12.注释

12.1安全主任负责本制度编制定、修改工作。

12.2公司总经理负责本制度审核工作。

12.3安委会最高负责人负责本制度批准、废止工作。

12.4本制度自签发之日起执行。

培训签到登记表

培训名称培训组织单位

培训目的培训班期

培训时间年月日时培训地点

培训材料培训课时

培训内容

与要求

学员姓名签名成绩学员姓名签名成绩

培训教师评价

培训教师签名审核

员工安全培训档案

员工编号:

员工姓名性别年龄

进入工厂时间年月日工作岗位

培训时成绩培训举办者签

培训项目培训日期

间章

工厂一级培训

部门级培训

岗位级培训

有效

安全上岗证特种作业证

期

FI期科目学时成绩培训举办者签章

安

个

培

训

学

习

登

记

备注：1、所有员工每年至少应参加一次安全知识培训和考核。

2、所有培训记录需定期存档。

员工三级安全教育卡

雇员姓名工号所属部门职位入/转职日期

年月

以上粗框部分由各部匚一统一填写

雇员姓名性别籍贯健康状况

文化程序专业爱好政治面貌

曾受过何种安全教育

教1、劳动保护的意义、任务、内容和其重要性口签字口期

、国家安全生产方针政策及相关法律、法规口

入2

3、介绍企业的安全概况□

4、工业安全基础知识□

厂

育5、消防安全基础知识□

6、职业安全卫生知识□

1、介绍车间概况（生产的产品、工艺流程及其特点）口

车

2、根据车间的特点介绍安全技术基础知识口

内

3、学习安全生产文件和安全管理制度□

闰4、车间内的防火知识□

怛J

5、介绍车间内的危险区域划分及易燃易爆品情况口

1、学习本工程的安全操作规程、岗位职责口

容

、作业环境'危害因素、危险区域、设备危险点状况口

班2

3、劳动保护用品的正确配戴及使用□

4、现场安全操作示范□

组

5、防火知识（消防设施器材的位置及使用方法）口

6、班组其它安全知识教育：□

说明：三级安全教育完毕后进行考试，合格者将本卡交回安全主任处备案，方可

正式上岗。现场安全操作示范

安全培训教育相片:

安全生产事故隐患排查治理制度

1.总则

1.1贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全政策方针。做好事前安全事故隐

患排查和整改工作，并对安全隐患进行统计分析，为安全管理决策人员提供真实

可信的安全信息。

1.2适于本公司各部门的安全检查工作。

1.3安全执行组负责统筹公司所有安全检查工作，对各相关部门的安全检查工

作负监管责任.包括（专业性检查/季节性检查/公司级检查/节假日检查/

日常检查）。日常工作中需执行日常安全检查.

1.5电工负责组织实施机械设备的专业性检查。

1.6人事行政组负责组织实施电力设备/特种设备的专业性检查。

1.7保安部负责消防设备的专业性检查。

1.8相关部门负责人负责对各自所在部门的日常安全检查。

2.执行操作

2.1安全执行组成员对公司所有区域进行不定期口常巡查，发现安全隐患后。

根据隐患严重程度以口头或书面的形式通知相关部门负责人进行限期整改。期限

后进行复查，未按要求进行整改而又无合理理由的，将对整改负责人按公司规定

进行处罚。

2.2安全执行组负责的其它检查类别（如:季节性检查/企业级检查/节假日检

查），由该组另行制定实施细则.

2.3安全执行组需不定期对各部安全检查落实情况进行抽查，监管各部安全检

查工作。

2.4电工负责机械设备的检查，发现问题及时检修并告知使用部门。

2.5保安部负责一月一次的消防设备专业性检查.

2.6相关部门负责指派人员对各自所负责的区域各项安全隐患进行日常性自

检，并对所检查的问题存档，每日下班前将无法解决的安全隐患上报至

人事行政部安全组。并每周五提交一次本周的安全隐患分析表.

2.7检查内容:

生产车间内安全生产操作规程是否张贴

厂内、车间消防通道是否畅通

用电安全，危险化学品安全、易燃危险物品存放管理状杰

现场作业人员是否有无违章现象

传动机械防护是否齐全

生产场地、仓库内安全警示标示状态

车间粉尘防治措施

消防设施状态、三级安全教育执行情况

3.相关记录

3.1安全检查发现的隐患必须下发《隐患整改通知书》，并针对隐患整改情况,

按照《安全隐患统计分析表》统计分析。

4.注释

4.1安全主任负责本制度编制定、修改工作。

4.2公司总经理负责本制度审核工作。

4.3安委会最高负责人负责本制度批准、废止工作。

4.4本制度自签发之日起执行。

安全检查隐患治理流程图

安全检查与隐患整改

检查时间检查部位与对象

检查组成员组长:

组员；

隐患内容描述

隐患照片（整改

前后）

限期整改方案

整改部门回执

检查组确认

生产经营单位安全生产事故除患排查治理登记台账

登记单位名称:

隐患

改

隐

序

查

整

息

排

所

在隐患投入资金整改整改完检收复查

限

日

期

期

别

类

号

部整改措施

隐患概况位

等级（万元）责任人成日期责任人

注：本台账由生产经营单位于每季次月3日前上报所属馋（区）安监部门.

隐患所在部位：隐患所在分厂、车间、工段等,隐患类别：物体打击、车辆伤害.机械伤害、触电、淹溺、火

灾、爆炸、坍塌、中毒”——△患零级：分为一般、一级电大、二级重大、三级重大.

危险作业安全管理制度

动火作业安全管理规定

1.目的

通过对厂内防火防爆区域的严格划分和动火管理，杜绝火灾、爆炸事故的发生。

2.适用范围

本制度适用于XXX有限公司内各部门、车间；

3.管理职责

3.1主管部门：安全执行组负责监督本制度的执行。

3.2相关部门：各部门、车间为本制度的执行部门，必须严格遵守。

4.工作程序（内容与耍求）

4.1防火防爆区域划分标准及区域划分

4.1.1甲类防爆区域划分标准

-闪点＜28℃的液体；

-爆炸下限＜10%的气体；

-常温下能自行分解或在空气中氧化即能导致迅速自燃或爆炸的物质；

-常温下受到水或空气中水蒸气的作用，能产生可燃气体引起燃烧或爆炸的物

质；

-遇酸、受热、撞击、摩擦、催化以及遇有机物易燃的无机物，极易引起燃烧

或爆炸的强氧化剂；

-受撞击、摩擦或与氧化剂有机物接触时能引起燃烧或爆炸的物质；

-在密闭设备内操作温度等于或超过物质本身自燃点的生产。

4.1.2乙类防爆区域划分标准

-闪点228℃至闪点60℃的液体；

-爆炸下限210%的气体；

-不属于甲类的氧化剂；

-不属于甲类的化学易燃危险固体；

-助燃气体；

-能与空气形成爆炸性混合物的浮游状态的粉尘、纤维、闪点260c的液体雾

滴。

4.1.3丙类防爆区域划分标准

-闪点260℃的液体；

-可燃固体。

4.2公司动火管理范围

4.2.1在动火区内使用电气焊（割）、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻、砂轮

等，可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业。

4.2.2动火项目

-气焊、电焊、铅焊、锡焊、敏弧焊等；

-喷灯、火炉、液化器炉、电炉等；

-烘烤、熬沥青、炒沙等；

-明火取暖和明火照明等；

-生产区域使用电动砂轮和切割机等。

4.3动火作业区的划分

4.3.1固定动火区：经审批确定后无须办理动火手续的区域为固定动火区，固定

动火区由所在部门提出申请，由部门主管经理签字，安全主任批准并备案。

4.3.2临时动火区：新建、扩建、改建等各类作业场所，在有限的时间、范围内

进行的动火作业区域为临时动火区，临时动火区由施工单位报公司安委会批准办

理动火证，非经批准的施工项目不得在该区域内进行作业。

4.4三级动火的范围

4.4.1特殊动火：指在处于运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的

具有特殊危险的动火作业。

4.4.2一级动火：易燃、易爆区域的动火作业。

4.4.3二级动火：指一级动火及特殊动火以外的动火作业。

4.4.4凡一个单位或一个工序全部停车，装置经清洗、置换、分析合格，并采取

隔离措施后的动火作业，可根据其火灾危险性大小，全部或局部降级为二级动火

管理。

4.4.5遇节、假日或生产不正常的情况下的动火，应升级管理。

4.4.6厂区管架上的动火作业按一级动火作业管理，带压不置换动火作业按特殊

危险动火作业管理。

4.5生产装置防火防爆要求

4.5.1根据生产、使用化学物品的火灾和爆炸危险性等级分类要求，其厂房布置、

建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施等符合有关要求。

4.5.2在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，应设置超温、超压等检测仪

表等装置。

4.5.3因反应物料爆聚、分解造成超温、超压，可能引起火灾、爆炸危险的设备,

应设置自动和手动紧急泄压排放处理装置等设施。

4.5.4应在可燃气体（蒸汽）的放空管出口处设置呼吸阀阻火器。

4.5.5输送易燃物料时，应根据管径和介质的电阻率，控制适当的流速，尽可能

避免产生静电。设备、管道等的静电接地设施应安全可靠。

4.5.6有突然超压或瞬间分解爆炸可能的生产设备或贮存设备，应装有爆破板

（防爆膜），导爆筒出口应朝向安全方向，并根据需要采取防止二次爆炸、火灾

的措施。

4.5.7用于易燃、易爆气体的安全阀放空管，必须将其导出管置于室外，并高于

建筑物2米以上，但应在避雷装置的保护范围之内；放空管应有良好的接地。

4.6动火作业责任划分

4.6.1动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容

和动火部位及其周围情况；参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和

动火安全注意事项U

4.6.2独立承担动火作业的动火人，必须持有特殊工种作业证，并在《安全作业

许可证》上签字。若带徒作业时，动火人必须在场监护。动火人在接到动火证后,

要详细核对各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时，

有权拒绝动火；动火人应严格按动火规定进行作业，劳保用品穿戴齐全，动火作

业时，动火证应随身携带，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。

4.6.3动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心

强、有经验、熟悉现场、掌握灭火方法的人员担当；监护人在作业中不准离开现

场，当发现异常情况时，应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作

业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种，

方可离开现场。

4.6.4动火作业点负责生产与动火作业衔接工作，并对作业现场进行安全认可，

生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业c

4.6.5动火审批部门必须对动火作业的审批负全责，必须到现场了解动火部位及

周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火审批程序

是否完全，确认符合安全条件后，方可签字批准动火。

4.6.6动火分析人对动火分析手段和分析结果负责。根据动火地点所在部门的要

求，亲自到现场取样分析，在《安全作业许可证》上填写取样时间和分析数据并

签字。

4.7动火分析

4.7.1动火分析应由质监部进行。凡是在易燃易爆装置、管道、储罐、阴井等部

位及其它认为应进行分析的部位动火时，动火作业前必须进行动火分析。

4.7.2动火分析的取样点，均应由动火所在部门负责提出。动火分析的取样点

要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。

4.7.3取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超

过30分钟，必须重新取样分析。

4.7.4如现场分析手段无法实现上述要求者，应由主管、经理、或总经理签字同

意，采取其他处理措施。

4.7.5使用测爆仪或其它类似手段进行分析时，检测设备必须经被测对象的标准

气体样品标定合格“

4.8动火分析合格判定

4.8.1如使用测爆仪或其它类似手段时，被测的气体或蒸汽浓度应小于或等于爆

炸下限的20%。

4.8.2使用其它分析手段时，被测的气体或蒸汽的爆炸下限大于等于4%时，其

被测浓度应小于等于0.5%；当被测的气体或蒸汽的爆炸下限小于4%时，其被测

浓度应小于等于0.2%o

4.9动火审批权限

4.9.1特殊动火：由动火地点所在部门主管领导对动火现场认真检查，制定完善

的安全措施并逐条落实后初审签字,经安全主任复检签字后，报总经理终审批准。

4.9.2一级动火：应由动火地点所在部门主管领导落实安全措施并初审签字后，

经安全主任复检签字后终审批准。

4.9.3二级动火：应由动火地点所在部门主管领导会同施工人员对施工现场进行

检查，确认措施可靠逐条落实后，报安全主任签发动火证，批准动火。

4.9.4公司各级领导和安全主任有权随时对动火作业现场进行检查，发现违反动

火规定或动火危险时，可收回动火证停止动火，对于严重违反动火规定的施工单

位或个人将严肃处理。

4.10动火的安全管理规定

4.10.1凡在生产、贮存、输送可燃物料的设备、容器、管道动火应首先切断物

料源并加盲板，彻底吹扫、清洗、置换后打开入孔通风换气C

4.10.2在正常生产装置上，凡能拆下来到安全地带去动火，必须拆下转移到安

全地带动火；节假日凡不影响正常运行的动火，一律禁止。

4.10.3动火审批人必须亲自到现场检查，并监督落实安全措施，方可签发动火

证，一张动火证只限一处使用，如动火区域变更，应重新申请办证。

4.10.4动火人在接到动火证后，应逐项审查各项措施落实情况，如果不符合动

火要求，动火人有权拒绝动火，动火人在作业过程中，应随身携带动火证，否则

一经查处，将责令停止作业并进行培训学习，经考核合格后，方能重新上岗作业。

4.10.5凡甲、乙类防爆区域的管道、容器、塔罐等生产设旅上动火作业，必须

将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗置换，取样分析合格c

4.10.6高空进行动火作业，其下部地面如有可染物、空洞、阴井、地沟、水封

等，应检查分析，并采取措施，以防火花溅落引起火灾爆炸事故.

4.10.7拆除管线的动火作业，必须先查明其内部介质及其走向，并制订相应的

安全防火措施。

4.10.8五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业。因生产需要确需动

火作业时，动火作业应升级管理。

4.10.9特殊动火和一级动火证有效期均为24小时，二级动火证的有效期为120

小时。

4.10.10动火作业前，应检查电、气焊工具，保证安全可靠，不准带病使用。

4.10.11使用气焊割动火作业时，氧气瓶与乙快气瓶间距不G于5米，二者与动

火作业地点均不小于10米，并不准在烈日下曝晒。

4.10.12停车或大修单位装置经清洗、置换、分析合格，并采取隔离措施后方能

动火作业，动火作业降级为二级动火管理。

5.记录：

进行动火作业前，应当按照类别填写《动火作业申请单》，经批准后，按相关规

定严格遵照执行，作业完成后存档。

高空作业安全管理规定

L高空作业：凡在坠落基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，均

为高处作业。

1.1.所有员工必须学习、掌握和执行本规定所提出的安全操作规范及相应技术

标准。

1.2安全主任：负责组织培训、R常检查和监督执行本规定所提出的规定事项.

1.3各部门经理、主管、班组长：负有传达和监督检查本规定执行情况的连带

管理责任。

1.4外单位所有入厂人员：必须参照本规定所提出的规定事项及相应技术标准

进行施工作业，其安全责任人必须负责本规定的宣讲、培训、检查和监督管理。

2.高空作业安全操作规范

2.1凡患有高血压、心脏病、癫痫病的人员，不得进行高处作业。

2.2应戴好安全帽、系好安全带、穿戴好防滑胶鞋、工作服等劳保用品。

2.3安全带的长度一般不应超过1.8m,使用时必须高挂于人体腰部以上的位置。

2.4高处作业时必须防止工具物品下落伤人：

2.5较大工具、手锤、掌上型砂轮机、手电钻、电焊条等物品要放置稳固；

2.6小型工具物品应放在工具袋里或平台的中间区域；

2.7电缆线或气管必须作临时捆绑固定；

2.8禁止从高处向下抛扔工具或其它物品，可采用绳索捆系的方式进行上下传

递。

2.9临边必须设置1.15米以上的双层围栏或搭设安全网，临边高处作业防护栏

杆应自上而下用安全网封闭；当在坡屋顶（坡度大于25°）临边作业时，防护

围栏或安全网的高度不得低于1.5m,且安全网必须是密目型的安全网。

2.10在高处作业过程中，如果发现设备或设施存在隐患或危险时,应立即停止

作业并报设备维修人员处理。

2.11当遇到暴雨、台风天气的前后时间，要检查所使用的设施、脚手架、机台

设备、临时用电线路，发现有安全隐患，必须及时处理。2.12当遇到6

级以上的大风或雷、雨、雪天气时，禁止露天高处作业。

2.13夜间高处作业时，必须有足够的照明灯，工作结束时必须清理作业现场，

收好工具物品，关闭所有电源和阀门。

3.记录：

进行高处作业前，应当按照类别填写《高处作业申请单》，经批准后，按相关规

定严格遵照执行，作业完成后存档。

临时用电安全管理制度

1.临时用电审批程序

L1在生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确

属生产必须时，应办理临时用电作业许可证。

1.2在申请临时用电前，由用电单位对其作业环境进行危险性分析，拟定风险

控制措施和作业范围，到安全组办理临时用电作业许可证。

1.3工程部及安全主任对用电作业条件进行确认，并进行临时用电危险性分析,

制定风险控制措施。并进行会签确认

1.4电工作业前，必须对其进行详细的安全技术交底。

1.5临时用电作业期间，用电单位和安全主任均应排专人现场监护。

2.临时用电安全操作规范

2.1临时用电作业许可证有效期限应与动火及其它危险作业许可证一致。

2.2用电结束后，临时施工用的电气设备和线路应立即拆除，由用电执行人、

安全主任共同检查验收签字。

2.3临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可

证的延期手续。

2.4安装临时用电线路的作业人员，必须具有有效电工操作证方可施工。严禁

擅自接用电源。电气故障应由电工排除。

2.5临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气组件必须

符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装

规范。

2.6对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，确保临时供

电设施完好。

2.7临时用电部门必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工

作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，电工有权予以停止供电,

并按规定进行处罚。

2.8临时用电结束后，临时用电部门应及时通知电工停电，由电工拆除临时用

电线路，其它人员不得私自拆除。

3.记录：

进行临时用电作业前，应当按照类别填写《临时用电作业申请单》，经批准后,

按相关规定严格遵照执行，作业完成后存档。

密闭空间安全管理制度

L目的：为避免进入密闭空间工作的人员发生伤亡事故，特制定本程序。

2.范围：所有进入密闭空间的人员，包括:维修工、清洁工及外来施工人员。

3定义：本厂的密闭空间主要包括地下总水池、天台储水池、消防水池。

4内容

4.1进入之前先通知保安部。

4.2测试通讯及求救器具确保正常（如对讲机）。

4.3拯救用具经准备妥当及随时可应用。

4.4进入前先对密闭空间进行强制通风30分钟以上，以达到空气净化、流通

清爽。

4.5关掉可导致危险发生的机器。

4.6隔离可导致危险发生的喉管。

4.7采取有效措施防止有害气体、蒸汽、尘埃或烟气等侵入。

4.8采取有效措施防止流动的固体或液体涌入。

4.9配备足够的个人保护设施。

4.10在密闭空间准备好给予核准工人佩戴的呼吸器具（如防毒面具）。

4.11安排连续性空气安全测试。

4.12至少安排一人在密闭空间外进行监查，以及时发现及处理异常事件

4.13每次密闭空间作业应设一现场负责人，并保持每半小时巡查一次。

5空气监测标准

空气监测标准

项目可接受浓度

氧气19.5-22.5%

易燃气体低于25%LEL

一氧化炭低于25ppm

硫化氢低于10ppm

其它

6.记录:

进行密闭空间作业前，应当按照类别填写《密闭空间作业