2024年能源企业员工分红计划与节能减排奖励协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年能源企业员工分红计划与节能减排奖励协议范本本合同目录一览1.定义和解释1.1分红计划1.2节能减排1.3员工2.目的3.适用范围4.分红计划分配4.1分红比例4.2分红条件4.3分红发放时间5.节能减排奖励5.1奖励标准5.2奖励条件5.3奖励发放时间6.奖励资金来源7.员工资格要求8.奖励申请与审批8.1申请流程8.2审批流程9.信息保密10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.违约责任12.争议解决13.合同生效与终止14.其他第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1分红计划：本合同所指分红计划是指公司根据年度经营业绩和员工贡献，按比例分配给符合条件员工的奖金。1.2节能减排：本合同所指节能减排是指公司通过技术改造、管理优化等措施，降低能源消耗和污染物排放的行为。1.3员工：本合同所指员工是指与公司签订劳动合同，并在公司工作的所有员工。2.目的本合同的目的是激励员工积极参与节能减排工作，提高公司能源利用效率，同时通过分红计划，合理分配公司经营成果，增强员工归属感和工作积极性。3.适用范围本合同适用于公司所有全职员工，包括但不限于生产、管理、技术等岗位。4.分红计划分配4.1分红比例：分红比例由公司董事会根据年度经营业绩和员工贡献确定，具体比例将在合同签订后公布。a.与公司签订劳动合同；b.在分红年度内，正常出勤，无旷工、迟到、早退等违纪行为；c.积极参与节能减排工作，达到公司规定的节能减排目标。4.3分红发放时间：分红将在次年度第一个季度内发放完毕。5.节能减排奖励5.1奖励标准：节能减排奖励标准由公司董事会根据年度节能减排目标确定，具体标准将在合同签订后公布。a.与公司签订劳动合同；b.在节能减排年度内，积极提出节能减排建议，并得到采纳；c.节能减排效果显著，达到公司规定的节能减排目标。5.3奖励发放时间：节能减排奖励将在次年度第一个季度内发放完毕。6.奖励资金来源奖励资金来源于公司年度净利润，具体比例由公司董事会根据实际情况确定。7.员工资格要求7.2员工需具备完成本职工作的能力，并按照公司要求不断提高自身业务水平。7.3员工需积极参与公司组织的各类培训和活动，提升个人综合素质。8.奖励申请与审批8.1申请流程：员工根据规定条件和流程提交节能减排奖励申请，包括填写申请表格、提交相关证明材料等。8.2审批流程：申请经所在部门负责人审核后，提交至人力资源部门进行初步审核，然后由节能减排工作领导小组进行最终审批。9.信息保密9.1员工个人信息和公司经营数据应严格保密，未经授权不得向任何第三方泄露。9.2员工在参与分红计划和节能减排奖励过程中获得的任何信息，均属于公司内部信息，员工应予以保密。10.合同变更与解除10.1变更条件：如遇国家政策调整、公司经营状况变化或其他不可抗力因素，公司有权根据实际情况对分红计划和节能减排奖励进行调整。10.2解除条件：员工因违反公司规章制度、严重失职等情形，公司有权解除本合同中关于分红计划和节能减排奖励的相关条款。11.违约责任11.1员工如违反合同约定，未达到节能减排目标或泄露公司保密信息，应承担相应的违约责任。11.2公司如未按合同约定发放分红或奖励，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。12.争议解决12.1对于合同执行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的有效期为一年，自生效之日起计算。14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指第三方是指中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中提供专业服务或参与合同履行的独立第三方。15.2介入目的：第三方介入旨在确保合同条款的准确执行，提高合同履行的效率和公正性。16.第三方介入的条件a.需要专业评估或审计；b.需要提供法律咨询或仲裁；c.需要调解合同履行过程中的争议；d.双方协商一致认为有必要介入第三方。17.第三方责任限额17.1责任范围：第三方在合同履行过程中的责任仅限于其专业服务范围，且其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2责任限额：责任限额应明确为第三方因提供专业服务所导致的直接经济损失，不包括因第三方服务引起的间接损失或违约金。18.第三方选择与确认18.1选择权：甲乙双方共同决定选择第三方，并共同确认第三方资质和能力。18.2确认程序：第三方选择后，甲乙双方应签订书面确认文件，明确第三方介入的具体事项、时间、费用及责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的职责：第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。19.2第三方介入的报告：第三方应在介入完成后，向甲乙双方提交书面报告，报告内容应包括介入过程、发现的问题及建议。19.3第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方按约定的比例分摊。20.第三方与其他各方的责任划分20.1甲乙双方的责任：甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，第三方不参与甲乙双方合同履行中的直接责任。20.2第三方与甲方的责任划分：第三方对甲方承担的责任限于其专业服务范围，甲方对第三方在专业服务过程中产生的后果承担连带责任。20.3第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方承担的责任限于其专业服务范围，乙方对第三方在专业服务过程中产生的后果承担连带责任。21.第三方介入的终止a.第三方已完成其职责，报告已提交；b.合同履行过程中的争议已解决；c.双方协商一致决定终止第三方介入。21.2终止程序：终止第三方介入时，甲乙双方应签订书面终止协议，明确各方责任和义务。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入过程中应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：分红计划具体实施方案要求：详细说明分红比例、分配条件、发放时间等具体操作流程。2.附件二：节能减排奖励实施细则要求：明确节能减排奖励的标准、条件、申请流程、审批流程等。3.附件三：员工节能减排贡献评估表要求：包含员工节能减排行为、成果的评估指标和评分标准。说明：本附件用于评估员工在节能减排方面的贡献。4.附件四：员工分红和奖励发放明细表要求：记录每位员工的分红和奖励发放情况，包括金额、时间等。说明：本附件为分红和奖励发放的明细记录，供员工查询。5.附件五：第三方介入确认文件要求：明确第三方介入的具体事项、时间、费用及责任。6.附件六：合同变更与解除协议要求：详细说明合同变更或解除的条件、程序及双方责任。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序及费用承担。8.附件八：第三方报告要求：第三方介入完成后，提交的书面报告，包括介入过程、发现的问题及建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.员工未达到节能减排目标，导致公司能源消耗或污染物排放超标。b.员工泄露公司保密信息，造成公司损失。c.甲乙双方未按合同约定履行分红计划和节能减排奖励。d.第三方在介入过程中违反保密义务，泄露合同内容或相关信息。2.责任认定标准：a.员工未达到节能减排目标，按未达标程度扣除相应比例的分红或奖励。b.员工泄露公司保密信息，赔偿公司因此遭受的直接经济损失。c.甲乙双方未按合同约定履行分红计划和节能减排奖励，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。d.第三方违反保密义务，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。3.违约责任示例：a.员工因个人原因未达到节能减排目标，扣除其当月50%的分红。b.员工因工作失误泄露公司商业机密，赔偿公司经济损失10万元。c.公司因管理不善未及时发放员工分红，赔偿员工经济损失1万元。d.第三方在介入过程中泄露合同内容，赔偿甲乙双方经济损失5万元。全文完。2024年能源企业员工分红计划与节能减排奖励协议范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2本协议适用范围1.3术语解释2.分红计划2.1分红资格2.2分红比例2.3分红计算方法2.4分红发放时间2.5分红资金来源3.节能减排奖励3.1奖励对象3.2奖励条件3.3奖励标准3.4奖励计算方法3.5奖励发放时间3.6奖励资金来源4.申报与审核4.1申报程序4.2审核程序4.3争议解决5.分红和奖励的调整5.1分红比例调整5.2奖励标准调整5.3调整程序5.4调整通知6.保密条款6.1保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序11.合同的终止和后续处理11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的后续处理12.其他12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解释12.4合同份数12.5合同签署13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理13.3不可抗力通知14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“分红”指根据本协议规定，员工因公司盈利而获得的经济利益分配。1.1.2“节能减排”指员工在日常工作中的节能降耗和减少污染排放的行为。1.1.3“分红计划”指本协议中规定的员工分红的具体实施方案。1.1.4“节能减排奖励”指本协议中规定的对节能减排行为给予的奖励措施。1.2本协议适用范围本协议适用于公司全体正式员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。1.3术语解释本协议中未定义的术语，其含义应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.分红计划2.1分红资格所有符合公司规定的正式员工均有资格参与分红计划。2.2分红比例分红比例由公司根据年度盈利情况确定，具体比例将在分红方案中明确。2.3分红计算方法分红计算方法为：员工分红金额=员工工资基数×分红比例。2.4分红发放时间分红将在年度财务审计完成后，次年度的第一季度内发放。2.5分红资金来源分红资金来源于公司年度净利润，具体金额由公司董事会决定。3.节能减排奖励3.1奖励对象奖励对象为公司全体正式员工。3.2奖励条件员工在年度节能减排工作中，达到公司规定的节能减排目标。3.3奖励标准奖励标准根据员工在节能减排工作中的贡献程度和公司年度节能减排目标完成情况确定。3.4奖励计算方法奖励计算方法为：员工奖励金额=员工节能减排贡献值×奖励系数。3.5奖励发放时间奖励将在年度节能减排目标完成后，次年度的第三季度内发放。3.6奖励资金来源奖励资金来源于公司年度节能减排专项基金。4.申报与审核4.1申报程序员工需按照公司规定的时间和程序提交节能减排工作成果的申报材料。4.2审核程序公司设立专门的节能减排工作审核小组，负责对申报材料进行审核。4.3争议解决对于审核结果有异议的，员工可向公司提出申诉，公司将在接到申诉后7个工作日内给予答复。5.分红和奖励的调整5.1分红比例调整分红比例的调整需经公司董事会批准，并提前一个月通知员工。5.2奖励标准调整奖励标准的调整需经公司节能减排工作委员会批准，并提前一个月通知员工。5.3调整程序分红比例和奖励标准的调整程序按照公司内部管理规定执行。5.4调整通知调整通知将通过公司内部公告、邮件等方式送达员工。6.保密条款6.1保密义务员工对本协议及其内容负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息的范围保密信息包括但不限于公司财务数据、经营策略、员工个人信息等。6.3保密期限保密期限自本协议生效之日起至协议终止之日止。7.知识产权7.1知识产权归属员工在履行工作职责过程中产生的知识产权归公司所有。7.2知识产权使用公司有权在业务范围内使用员工的知识产权。7.3知识产权保护公司将对员工的知识产权进行保护，并采取必要措施防止侵权行为的发生。8.违约责任8.1违约行为任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约行为。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本协议争议的解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决程序双方应友好协商解决争议，协商不成的，可申请调解或仲裁。9.3争议解决地点争议解决地点为双方约定的地点，如未约定，则为合同签订地。10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方提出变更本协议内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法继续履行的；（3）双方协商一致解除本协议的。10.4合同解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。11.合同的终止和后续处理11.1合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。11.2合同终止程序合同终止前，双方应按照本协议约定处理未了事项。11.3合同终止后的后续处理合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本协议约定处理后续事宜。12.其他12.1通知方式本协议的通知方式包括书面通知、电子邮件、传真等，通知送达对方即为送达。12.2合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。12.3合同解释本协议的解释权归公司所有。12.4合同份数本协议一式两份，双方各执一份。13.不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。13.2不可抗力处理发生不可抗力事件，致使本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。13.3不可抗力通知发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。14.合同附件14.1本协议附件包括但不限于分红方案、节能减排目标、奖励标准等。14.2本协议附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所称的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问、仲裁机构等，其具体身份和职责将在本条款中明确。15.2第三方介入条件15.2.1协商解决：双方在协商解决争议时，可邀请第三方介入，以提供专业意见或协助达成和解。15.2.3其他情况：经双方一致同意，认为有必要引入第三方提供专业服务的其他情况。15.3第三方职责15.3.1中介方：负责协助双方进行沟通、协商，提供调解服务，但不参与最终决策。15.3.2评估机构：负责对特定事项进行评估，如资产评估、绩效评估等，并出具评估报告。15.3.3审计机构：负责对公司的财务状况、业务流程等进行审计，并出具审计报告。15.3.4法律顾问：提供法律咨询，协助双方处理法律事务。15.3.5仲裁机构：负责处理双方之间的仲裁争议，并作出裁决。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本协议约定，获得相应的报酬或费用。15.4.2第三方有权要求双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定，公正、客观地履行职责。15.5.2第三方应保守秘密，不得泄露任何涉及双方商业秘密的信息。16.甲乙方的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应向第三方提供必要的资料和协助。16.1.2甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方的额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应向第三方提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙方的损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由双方在协议中约定，或由相关法律法规规定。17.2.2若协议未约定责任限额，则第三方应承担全部赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系为委托代理关系，乙方为委托人，第三方为代理人。18.3第三方与双方第三方与双方之间为独立第三方关系，第三方不参与双方的直接交易，仅提供专业服务。19.第三方变更与替换19.1第三方变更如需变更第三方，双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方替换如第三方无法继续履行职责，双方可协商替换第三方，并签订书面替换协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件当第三方完成其职责或本协议约定的其他终止条件成就时，第三方介入终止。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，双方应签署终止协议，并按照协议约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.分红方案详细要求：分红方案应包括分红比例、计算方法、发放时间、资金来源等具体内容。说明：分红方案作为本协议附件，是分红计划的具体执行依据。2.节能减排目标详细要求：节能减排目标应包括年度节能减排指标、具体措施、实施时间表等。说明：节能减排目标是实施节能减排奖励计划的基础。3.奖励标准详细要求：奖励标准应包括奖励条件、奖励标准、奖励金额计算方法等。说明：奖励标准是确定节能减排奖励金额的依据。4.争议解决程序详细要求：争议解决程序应包括争议解决方式、争议解决地点、争议解决期限等。说明：争议解决程序是解决双方争议的指导性文件。5.第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应包括第三方身份、职责、权利、义务、费用等。说明：第三方合作协议是明确第三方在本协议中角色和责任的文件。6.不可抗力事件清单详细要求：不可抗力事件清单应包括不可抗力事件的定义、范围、处理措施等。说明：不可抗力事件清单是界定不可抗力事件的标准。7.合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更程序等。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行变更的正式文件。8.合同终止协议详细要求：合同终止协议应包括终止原因、终止程序、终止后的后续处理等。说明：合同终止协议是双方终止合同关系的正式文件。9.第三方责任限额协议详细要求：第三方责任限额协议应包括责任限额、赔偿范围、赔偿程序等。说明：第三方责任限额协议是明确第三方责任限额的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付分红或奖励未达到节能减排目标未履行保密义务未按约定提供资料和协助未按约定履行第三方职责2.责任认定标准违约行为的严重程度违约行为对甲乙方的实际影响违约行为的可预见性3.违约责任认定示例甲方未按时支付分红，导致乙方损失10000元，甲方应赔偿乙方10000元及相应利息。乙方未达到节能减排目标，导致公司损失50000元，乙方应赔偿公司50000元。第三方未履行保密义务，泄露公司商业秘密，导致公司损失100000元，第三方应赔偿公司100000元。全文完。2024年能源企业员工分红计划与节能减排奖励协议范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.目的和原则2.1目的2.2原则3.适用范围3.1适用对象3.2适用时间4.分红计划4.1分红条件4.2分红比例4.3分红发放时间4.4分红发放方式5.节能减排奖励5.1奖励条件5.2奖励标准5.3奖励发放时间5.4奖励发放方式6.责任和义务6.1能源企业责任6.2员工责任7.监督与管理7.1监督机构7.2管理措施8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.通知与送达11.1通知方式11.2送达方式12.其他12.1保密条款12.2整体性条款12.3不可抗力条款12.4合同份数12.5合同生效12.6合同解释权13.合同附件13.1附件一：分红计划实施细则13.2附件二：节能减排奖励实施细则13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署14.2生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“能源企业”指本合同所涉及的提供能源服务的公司或机构。1.1.2“员工”指能源企业正式聘用的全职工作人员。1.1.3“分红”指根据员工绩效和公司盈利情况，按比例分配给员工的收益。1.1.4“节能减排”指通过技术和管理措施，降低能源消耗和减少污染物排放。1.1.5“奖励”指对节能减排表现突出的员工给予的物质或精神奖励。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语和定义均应以本合同中的解释为准。2.目的和原则2.1目的2.1.1明确能源企业员工分红计划和节能减排奖励的具体内容和实施方式。2.1.2激励员工提高工作效率，增强企业的经济效益和环境效益。2.2原则2.2.1公平、公正、公开原则，确保所有员工在分红和奖励上的权益。2.2.2绩效导向原则，将分红和奖励与员工的工作绩效相结合。2.2.3节能减排原则，鼓励员工积极参与节能减排活动。3.适用范围3.1适用对象3.1.1本合同适用于能源企业所有正式聘用的全职员工。3.2适用时间3.2.1本合同自签订之日起生效，有效期至2024年12月31日。4.分红计划4.1分红条件4.1.1员工需在合同有效期内，完成公司规定的年度工作目标和绩效指标。4.2分红比例4.2.1分红比例根据公司年度盈利情况及员工绩效进行确定。4.3分红发放时间4.3.1分红于次年1月31日前发放完毕。4.4分红发放方式4.4.1分红以现金形式发放至员工个人银行账户。5.节能减排奖励5.1奖励条件5.1.1员工需在节能减排活动中表现突出，达到公司规定的节能减排目标。5.2奖励标准5.2.1奖励标准根据节能减排活动的效果和员工贡献程度确定。5.3奖励发放时间5.3.1奖励于次年2月28日前发放完毕。5.4奖励发放方式5.4.1奖励以现金形式发放至员工个人银行账户。6.责任和义务6.1能源企业责任6.1.1制定并公布分红计划和节能减排奖励实施细则。6.1.2按时发放分红和奖励。6.1.3对节能减排活动提供必要的支持和保障。6.2员工责任6.2.1积极参与节能减排活动，提高能源利用效率。6.2.2按时完成工作目标和绩效指标。6.2.3遵守公司规章制度，维护公司利益。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1双方应在争议发生后30日内进行书面协商。8.2.2如协商未果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。9.1.2变更协议自双方签字之日起生效。9.2合同解除9.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖10.2.1本合同的争议管辖法院为合同签订地人民法院。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或传真等方式发送。11.2送达方式11.2.1通知送达至对方指定的地址或联系方式即视为有效送达。12.其他12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2整体性条款12.2.1本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均视为无效。12.3不可抗力条款12.3.1如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。12.4合同份数12.4.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.5合同生效12.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.6合同解释权12.6.1本合同的解释权归能源企业所有。13.合同附件13.1附件一：分红计划实施细则13.2附件二：节能减排奖励实施细则13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署14.1.1本合同由能源企业代表和员工代表双方签字盖章。14.2生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料，以完成其工作。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担直接责任，但需对自身的工作结果负责。15.5第三方介入的条件15.5.1甲乙双方同意第三方介入，并书面确认第三方的职责和权限。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方可向第三方发出介入申请，第三方应在收到申请后的10个工作日内给予回复。16.2第三方的确认16.2.1第三方确认介入后，应在3个工作日内与甲乙双方签订服务协议。16.3第三方的工作开展16.3.1第三方根据服务协议开展工作，并及时向甲乙双方报告工作进展。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对甲乙双方因第三方工作失误造成的损失，承担不超过其服务费用20%的责任限额。17.2责任限额的计算17.2.1责任限额的计算以第三方服务费用为基数，按20%的比例计