港口牵引车驾驶员劳动合同

港口牵引车驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意雇佣乙方担任港口牵引车驾驶员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事港口牵引车驾驶员工作，负责驾驶牵引车完成货物装卸、运输等相关工作。1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及安全操作规程，确保行车安全。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，周六日休息，工作时间按照国家规定执行。2.2乙方在履行劳动合同期间，应按时上下班，服从甲方工作安排。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。6.2乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处理。第七条合同终止和解除7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。7.3甲方依法解除或终止本合同的，应提前__________天通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方安全生产许可证复印件7.甲方规章制度8.甲方安全培训材料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间上下班，迟到早退。2.乙方未按甲方安排完成工作任务。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗。4.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度，造成安全事故。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时完成任务：及时沟通，了解原因，调整工作任务，提供必要帮助。2.乙方迟到早退：按照公司规章制度进行处理，严重者给予警告或纪律处分。3.乙方擅自离岗：及时沟通，了解原因，如属个人原因，要求乙方立即归岗，如属公司原因，及时调整工作安排。4.乙方违反法律法规或公司规章制度造成安全事故：根据公司规章制度进行处理，承担相应责任。5.甲方未按时足额支付工资：协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.甲方未缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，可向社会保险行政部门投诉。7.甲方未提供劳动保护用品：要求甲方提供，如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为港口企业，需要雇佣牵引车驾驶员运输货物。2.乙方具备牵引车驾驶资格，愿意在甲方从事驾驶