2025建筑业、制造业、餐饮业、采矿业、非全日制简易劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容）1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：。2.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受国家法定节假日休息。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：元/月。3.2乙方工资的支付方式为：。3.3乙方工资的支付时间为：。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全生产规定。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）甲方向乙方提供的信息不实，导致合同无法履行；（5）乙方因犯罪被判刑。6.3合同期满，本合同自行终止。如需续签，甲乙双方应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息导致合同无法履行，责任方应承担相应责任。解决办法：合同双方在签订合同前应进行充分沟通，核实对方提供的信息，确保合同的可行性。2.工作时间和劳动报酬应符合国家法律法规的规定，不得低于最低工资标准。解决办法：甲方应了解并遵守国家关于工作时间和工作报酬的法律法规，确保乙方的合法权益。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。解决办法：甲方应主动了解并遵守社会保险的相关法律法规，为乙方办理社会保险手续；乙方应积极配合甲方，提供所需证件。4.双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可寻求第三方调解或仲裁，必要时可提起诉讼。解决办法：双方在签订合同前应了解争议解决途径，发生争议时，本着平等、公正、公平的原则，积极寻求解决方案。5.合同双方应遵守国家关于劳动保护的法律法规，确保乙方的人身安全。解决办法：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全生产规定。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得劳动报酬的个人。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。7.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。8.最低工资标准：指国家规定的，保障劳动者基本生活的工资标准。应用场合：1.建筑业、制造业、餐饮业、采矿业等行业的用人单位与劳动者之间签订劳动合。2.非全日制工作的用人单位与劳动者之间签订劳动合。3.需要明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项的劳动合同。补充条款：1.甲方应在乙方入职后一个月内为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。2.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费。3.乙方在合同期内享有年假、产假、陪产假、病假等法定假期，具体待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。4.乙方在合同期内，甲方应提供必要的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。5.乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方规章制度，