2024年职场过渡咨询服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年职场过渡咨询服务合同本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2职场过渡咨询服务1.3服务期间1.4服务内容1.5服务地点1.6服务费用1.7支付方式1.8开始日期与结束日期第二条服务范围与义务2.1咨询服务的范围2.2咨询师的义务2.3客户的权利与义务2.4咨询记录与保密第三条服务成果与验收3.1服务成果标准3.2服务成果的验收3.3成果的归属与使用第四条合同的变更与终止4.1合同变更的条件4.2合同终止的条件4.3合同终止后的权利与义务第五条违约责任5.1合同双方的违约责任5.2违约赔偿的计算与支付第六条争议解决6.1争议解决的方式6.2诉讼管辖法院第七条合同的生效、无效与解除7.1合同的生效条件7.2合同的无效条件7.3合同解除的条件第八条一般条款8.1合同的适用法律8.2合同的完整性与修改8.3合同的副本第九条服务时间表与里程碑9.1服务的主要阶段9.2各阶段的开始与结束时间9.3各阶段的主要任务与目标第十条客户满意度评估10.1客户满意度的评估标准10.2客户满意度的评估流程10.3客户反馈与改进措施第十一条附加服务与扩展11.1附加服务的范围与费用11.2服务扩展的条件与流程第十二条双方联系与沟通12.1双方的主要联系人12.2沟通的方式与频率12.3紧急情况的联系方式第十三条合同的继承与转让13.1合同继承的条件13.2合同转让的流程第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件：服务详细内容第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方本合同甲方为（甲方全称），乙方为（乙方全称），甲方委托乙方提供职场过渡咨询服务。1.2职场过渡咨询服务职场过渡咨询服务是指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于职业规划、简历修改、面试技巧培训、职位推荐等在内的系列服务。1.3服务期间本合同服务期间为（开始日期）至（结束日期）。1.4服务内容（1）职业规划：针对甲方的职业发展目标，提供个性化的职业规划建议。（2）简历修改：帮助甲方优化简历，提高求职效果。（3）面试技巧培训：提供一对一的面试技巧培训，提升甲方面试成功率。（4）职位推荐：根据甲方的需求和条件，推荐合适的职位。1.5服务地点服务地点为（服务地点）。1.6服务费用本合同服务费用为人民币（金额），甲方应在合同签订后（支付时间）内支付给乙方。1.7支付方式甲方支付服务费用的方式为（支付方式，如银行转账、现金等）。1.8开始日期与结束日期本合同服务开始日期为（开始日期），结束日期为（结束日期）。第二条服务范围与义务2.1咨询服务的范围乙方提供的职场过渡咨询服务仅限于本合同约定的服务内容。2.2咨询师的义务乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的职场过渡咨询服务，并保证服务的质量和效果。2.3客户的权利与义务甲方有权根据自身需求，要求乙方调整服务内容，也有权在合同约定的服务期间内，终止或延长服务。2.4咨询记录与保密乙方应妥善保管甲方的咨询记录，未经甲方同意，不得向任何第三方透露甲方的个人信息和咨询内容。第三条服务成果与验收3.1服务成果标准乙方提供的职场过渡咨询服务应达到甲方的满意度和要求。3.2服务成果的验收甲方应对乙方提供的服务成果进行验收，如不符合约定，甲方有权要求乙方在合理期限内进行整改。3.3成果的归属与使用乙方提供的职场过渡咨询服务成果归甲方所有，甲方有权按照自己的需要使用该成果。第四条合同的变更与终止4.1合同变更的条件合同双方同意，可以根据实际情况，对合同的内容进行变更。4.2合同终止的条件（1）合同期限届满，双方未续约。（2）双方协商一致，提前终止合同。（3）一方严重违反合同约定，另一方有权终止合同。4.3合同终止后的权利与义务第五条违约责任5.1合同双方的违约责任合同双方如有违约行为，应承担相应的违约责任。5.2违约赔偿的计算与支付违约方应按照合同约定，赔偿对方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1争议解决的方式（1）向合同约定的仲裁机构申请仲裁。（2）向合同约定的法院提起诉讼。6.2诉讼管辖法院如选择诉讼解决争议，双方同意（法院名称）为管辖法院。第八条一般条款8.1合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同的完整性与修改本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。除非双方书面同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，方为有效。8.3合同的副本双方应将本合同的正本妥善保存，副本用于备查。第九条服务时间表与里程碑9.1服务的主要阶段（1）需求分析与方案制定（2）职业规划与简历修改（3）面试技巧培训与实践（4）职位推荐与申请9.2各阶段的开始与结束时间（1）需求分析与方案制定：自合同生效之日起（时间）内完成。（2）职业规划与简历修改：自方案制定完成后之日起（时间）内完成。（3）面试技巧培训与实践：自简历修改完成后之日起（时间）内完成。（4）职位推荐与申请：自面试技巧培训完成后之日起（时间）内完成。9.3各阶段的主要任务与目标（1）需求分析与方案制定：明确甲方的职业需求，制定个性化的职业规划方案。（2）职业规划与简历修改：根据需求分析结果，为甲方制定职业规划，并优化简历。（3）面试技巧培训与实践：为甲方提供面试技巧培训，并进行模拟面试实践。（4）职位推荐与申请：根据甲方的职业规划和简历，推荐合适职位，并协助甲方进行申请。第十条客户满意度评估10.1客户满意度的评估标准客户满意度评估标准包括：服务态度、专业水平、服务质量、服务效果等方面。10.2客户满意度的评估流程（1）服务过程中，乙方定期向甲方收集满意度反馈。（2）服务结束后，乙方向甲方发放满意度调查问卷。（3）乙方根据甲方反馈和调查结果，对服务进行评估。10.3客户反馈与改进措施（1）甲方如有任何建议或不满，应及时向乙方提出。（2）乙方接到甲方反馈后，应认真对待，及时改进服务。第十一条附加服务与扩展11.1附加服务的范围与费用附加服务包括但不限于：职业发展咨询、职场技能培训、个人品牌建设等。具体费用根据服务内容另行商定。11.2服务扩展的条件与流程（1）甲方如有扩展服务的需要，应向乙方提出书面申请。（2）乙方接到申请后，应根据甲方需求，制定服务方案并与甲方协商确定费用。（3）双方达成一致后，签订书面补充协议，作为本合同的附件。第十二条双方联系与沟通12.1双方的主要联系人甲方联系人：（姓名、职务、联系方式）乙方联系人：（姓名、职务、联系方式）12.2沟通的方式与频率双方可通过电话、电子邮件、即时通讯工具等方式进行沟通。沟通频率根据服务进度和甲方需求确定。12.3紧急情况的联系方式甲方：（联系方式）乙方：（联系方式）第十三条合同的继承与转让13.1合同继承的条件本合同如因甲方合并、分立等原因导致合同主体变更，本合同由变更后的主体继承。13.2合同转让的流程甲方如需将本合同的权利义务转让给第三方，应向乙方提出书面申请。乙方同意后，双方签订书面转让协议，并办理相关手续。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项（1）双方同意，本合同的任何补充协议均应以书面形式作出，方为有效。（2）双方同意，本合同的解除或终止，不影响双方因本合同产生的权利义务的履行。（3）双方同意，本合同的签订、履行、终止及解除，不构成双方之间的任何代理关系。（4）双方同意，本合同的签订，不代表甲方对乙方提供的服务或咨询结果的认可。14.2附件：服务详细内容附件应第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的，协助乙方提供职场过渡咨询服务的一方或多方。第三方可以是个人、公司、机构或其他法律实体。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、职业培训机构、招聘网站、专业咨询顾问等。第三方介入需得到甲乙双方的书面同意。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙双方同意第三方介入时，乙方应向甲方说明第三方的背景、资质和服务内容。甲方有权对第三方进行评估和选择。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备提供所需服务的资质和能力。（2）第三方与乙方之间的合作符合法律法规和行业规范。（3）第三方介入不会损害甲方和乙方的合法权益。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照约定提供服务，并对提供的服务质量负责。第三方行为导致的任何损失或损害，由第三方承担责任。3.2第三方义务第三方应遵守甲乙双方的保密协议，保护甲方的个人信息和商业秘密。第三方不得擅自将甲方的信息透露给其他无关方。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的合同关系由乙方代表签订，甲方应按照约定向乙方支付服务费用，乙方负责协调第三方的服务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的合作关系由双方直接签订合同，第三方应按照乙方的要求提供服务，并接受乙方的监督和管理。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方对甲方承担的责任上限，包括赔偿金额和承担的法律责任。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的服务内容、风险程度和市场行情等因素协商确定，并在第三方与甲乙双方签订的补充协议中明确。5.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据双方协商，在中期评估或合同续签时进行调整。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更当甲方或乙方认为第三方服务不符合要求，有权要求乙方更换第三方。乙方应在甲方提出要求后（时间）内，提供新的第三方供甲方选择。6.2第三方介入的终止（1）合同双方协商一致，可以终止第三方的服务。（3）第三方违反合同约定，甲方或乙方有权终止其服务。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约第三方如违反合同约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约赔偿第三方违约造成的损失赔偿金额根据合同约定和实际损失计算，并在补充协议中明确。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式（1）向合同约定的仲裁机构申请仲裁。（2）向合同约定的法院提起诉讼。8.2诉讼管辖法院如选择诉讼解决争议，双方同意（法院名称）为管辖法院。第九条附加条款9.1第三方介入的附加条款甲乙双方可以根据本合同的约定，签订附加条款，详细规定第三方的服务内容、责任限额、违约处理等事项。9.2附加条款的生效附加条款自甲乙双方签字或盖章之日起生效，成为本合同不可分割的一部分。第十条合同的继承与转让10.1合同继承本合同如因甲方合并、分立等原因导致合同主体变更，本合同由变更后的主体继承。10.2合同转让甲方如需将本合同的权利义务转让给第三方，应向乙方提出书面申请。乙方同意后，双方签订书面转让协议，并办理相关手续。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项甲乙双方同意，本合同的任何补充协议均应以书面形式作出，方为有效。11.2合同的完整性与修改本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容确认书：明确双方约定的服务内容、服务阶段、服务时间表等关键信息。2.第三方资质证明：提供第三方的资质证书、营业执照、专业资格证书等相关证明文件。3.第三方服务协议：详细规定第三方提供服务的具体内容、责任限额、违约处理等事项。4.保密协议：明确甲乙双方和第三方对保密信息的范围、保密期限、保密义务等事项。5.付款凭证：包括甲方支付服务费用、第三方收取服务费用等相关支付凭证。6.满意度调查问卷：用于评估甲乙双方和第三方提供的服务质量。7.服务成果确认书：确认乙方提供服务的成果，包括简历、面试技巧培训记录、职位推荐等。8.变更申请及审批：甲乙双方或第三方提出服务内容变更的申请及审批流程。9.终止协议：明确合同终止的条件、程序、权利义务等事项。10.违约责任认定书：认定违约行为及责任的具体依据和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约（1）未按时支付服务费用。责任认定：按照合同约定，每延迟一日支付，应支付迟延付款金额的（百分比）作为违约金。（2）未按约定提供真实、准确的信息。责任认定：乙方有权终止服务，并要求甲方承担因此造成的损失。2.乙方违约（1）未按约定提供服务。责任认定：按照服务内容确认书，每延迟一日提供服务，应支付迟延服务金额的（百分比）作为违约金。（2）泄露甲方个人信息或商业秘密。责任认定：乙方应承担因此造成的损失，并支付违约金。3.第三方违约（1）未按约定提供服务。责任认定：按照第三方服务协议，每延迟一日提供服务，应支付迟延服务金额的（百分比）作为违约金。（2）泄露甲方个人信息或商业秘密。责任认定：第三方应承担因此造成的损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.职场过渡咨询服务：指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于职业规划、简历修改、面试技巧培训、职位推荐等在内的系列服务。2.服务期间：本合同服务期间为（开始日期）至（结束日期）。4.