2024年版北京市教育培训合同样本_第1页
2024年版北京市教育培训合同样本_第2页
2024年版北京市教育培训合同样本_第3页
2024年版北京市教育培训合同样本_第4页
2024年版北京市教育培训合同样本_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版北京市教育培训合同样本本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方(培训方)1.2乙方(学员)第二条培训内容2.1培训项目2.2培训课程2.3培训时间第三条培训费用3.1培训费用总额3.2支付方式3.3支付时间第四条培训效果保证4.1培训成果4.2效果评估4.3效果保障措施第五条违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约第六条争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径第七条合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更和解除的程序第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护第十条强制性条款10.1强制性规定10.2合规性要求第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二条合同的生效、终止和续约12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续约程序第十三条甲方义务和责任13.1培训服务13.2教学质量13.3学员管理第十四条乙方义务和责任14.1学习态度14.2出勤要求14.3遵守纪律第一部分:合同如下:第一条合同主体1.1甲方(培训方)1.2乙方(学员)第二条培训内容2.1培训项目甲乙双方确认的培训项目为:____________。2.2培训课程2.3培训时间培训时间为:____________。第三条培训费用3.1培训费用总额甲乙双方确认的培训费用总额为:____________元。3.2支付方式(1)银行转账;(2);(3)支付;(4)现金支付。3.3支付时间(1)培训开始前:____________元;(2)培训过程中:____________元;(3)培训结束后:____________元。第四条培训效果保证4.1培训成果甲方承诺按照双方确认的培训项目和课程,为乙方提供优质的教育培训服务,确保乙方达到预期的培训效果。4.2效果评估甲方将定期对乙方的学习效果进行评估,包括但不限于:____________。4.3效果保障措施(1)调整培训课程;(2)提供补充培训;(3)退还部分或全部培训费用。第五条违约责任5.1甲方违约如甲方未按照本合同约定的内容提供培训服务,甲方应承担违约责任,包括但不限于:(1)退还已收取的培训费用;(2)支付违约金:____________元;(3)承担因违约而产生的其他费用。5.2乙方违约如乙方未按照本合同约定的时间、金额支付培训费用,乙方应承担违约责任,包括但不限于:(1)支付违约金:____________元;(2)承担因违约而产生的其他费用。第六条争议解决6.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成,任一方可向培训所在地的人民调解委员会申请调解。6.3法律途径如调解不成,任何一方均有权向培训所在地的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等,包括但不限于客户信息、教案内容、培训资料等,均应予以保密。8.2保密期限甲乙双方的保密义务自本合同签订之日起生效,至本合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任如任一方违反本合同的保密条款,泄露对方的保密信息,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失,并支付违约金:____________元。第九条知识产权9.1知识产权归属甲方保证其拥有培训项目及课程的合法知识产权,包括但不限于著作权、商标权、专利权等。9.2知识产权保护甲乙双方应尊重对方的知识产权,未经对方书面同意,不得使用对方的商标、著作权等。第十条强制性条款10.1强制性规定甲乙双方应遵守国家有关教育培训的法律法规,不得违反强制性规定。10.2合规性要求甲方应保证培训内容、方式、师资等符合国家教育培训政策和标准,确保培训活动的合规性。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件因不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行本合同的,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。11.2不可抗力后果遭受不可抗力事件的一方免于承担因不可抗力事件导致的违约责任,但应及时采取措施减少损失,并通知对方。第十二条合同的生效、终止和续约12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。12.2合同终止条件(1)双方协商一致解除;(2)一方违约导致合同无法履行;(3)不可抗力事件导致合同无法履行;(4)法律、法规规定的其他终止条件。12.3合同续约程序合同到期前,甲乙双方可协商续约,续约条款需另行签订书面协议。第十三条甲方义务和责任13.1培训服务甲方应按照本合同约定的培训项目、课程、时间等提供培训服务,保证培训质量。13.2教学质量甲方应确保培训教师具备相应的资格和经验,保证教学质量和效果。13.3学员管理甲方应对乙方进行有效的学员管理,确保培训秩序和学员的安全。第十四条乙方义务和责任14.1学习态度14.2出勤要求乙方应按照培训课程安排准时参加培训,如有特殊情况需提前向甲方请假。14.3遵守纪律乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,维护培训秩序。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1定义本合同所述第三方指除甲乙双方外,与本合同履行有关的其他自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。1.2第三方职责第三方应根据本合同约定及法律法规的规定,履行相应的职责,包括但不限于:____________。第二条第三方权利和义务2.1权利第三方在本合同履行过程中,有权按照约定获得相应的报酬和服务。2.2义务第三方应按照甲乙双方的约定和国家法律法规的要求,履行相关职责,确保培训活动的顺利进行。第三条第三方介入的程序3.1通知义务甲乙双方应在第三方介入前,及时通知对方,并告知第三方的基本信息及介入的事由。3.2协商一致甲乙双方应就第三方的介入达成一致意见,明确第三方的职责、权利和义务。3.3签订协议甲乙双方与第三方签订书面协议,明确双方的权利和义务,以及第三方的责任限额等。第四条第三方责任限额4.1默认责任限额第三方应对其履行过程中产生的过错和疏忽造成的损失承担赔偿责任,赔偿金额不超过培训费用的____________%。4.2特殊情形责任限额如第三方因故意或重大过失导致损失的,赔偿金额不超过培训费用的____________%。第五条第三方与其他各方的关系5.1独立关系第三方与甲乙双方之间为独立关系,不受甲乙双方控制,独立承担责任。5.2分工合作甲乙双方与第三方应按照各自的职责和约定,共同完成培训活动。5.3权益划分甲乙双方与第三方的权益划分按照书面协议的约定执行,未经书面协议约定的事项,由甲乙双方协商决定。第六条第三方违约处理6.1第三方违约如第三方未按照本合同及书面协议的约定履行义务,第三方应承担违约责任,包括但不限于:(1)退还已收取的报酬;(2)支付违约金:____________元;(3)承担因违约而产生的其他费用。6.2甲乙双方的权利如第三方违约,甲乙双方有权解除与第三方的协议,并要求第三方承担违约责任。第七条争议解决7.1第三方与甲乙双方的争议如第三方与甲乙双方发生争议,通过协商解决,协商不成时,任一方有权向培训所在地的人民调解委员会申请调解。7.2第三方与其他第三方的争议如第三方与其他第三方发生争议,由各方自行解决,必要时可寻求法律途径。第八条合同的生效、终止和续约8.1第三方协议的生效第三方与甲乙双方签订的书面协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。8.2第三方协议的终止(1)双方协商一致解除;(2)一方违约导致合同无法履行;(3)不可抗力事件导致合同无法履行;(4)法律、法规规定的其他终止条件。8.3第三方协议的续约第三方协议到期前,甲乙双方与第三方可协商续约,续约条款需另行签订书面协议。第九条甲乙方的义务和责任9.1配合义务甲乙双方应积极配合第三方的履行,提供必要的信息、资料和条件。9.2保护义务甲乙双方应保护第三方的合法权益,不得干涉第三方的独立履行。第十条第三方介入的终止条件10.1终止条件本合同约定的第三方介入事项完成后,第三方介入自动终止。10.2后续事项处理第三方介入终止后,甲乙双方与第三方应按照书面协议约定处理后续事项。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:培训项目及课程详细清单详细列出甲方提供的培训项目、课程名称、课程内容、课程时间等信息。附件二:培训费用明细表详细列出乙方应支付的培训费用总额、支付时间、支付方式等信息。附件三:保密协议详细列出甲乙双方及第三方应遵守的保密内容、保密期限、违约责任等信息。附件四:知识产权声明详细列出甲方对培训项目及课程的知识产权声明,包括但不限于著作权、商标权、专利权等。附件五:第三方介入协议详细列出甲乙双方与第三方签订的书面协议,包括但不限于第三方的职责、权利和义务,以及第三方的责任限额等信息。附件六:培训效果评估标准详细列出甲方对乙方培训效果的评估标准和方法。附件七:违约行为及责任认定细则详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件八:培训场所和设备设施清单详细列出甲方提供的培训场所、设备设施的名称、数量、规格等信息。附件九:培训师资名单详细列出甲方提供的培训师资的姓名、职务、资格、经验等信息。附件十:培训课程安排表详细列出乙方参加的培训课程的时间、地点、内容等信息。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按照本合同约定的培训项目、课程、时间等提供培训服务。2.甲方未保证培训质量,导致乙方培训效果不佳。3.乙方未按照本合同约定的时间、金额支付培训费用。4.乙方未积极参与培训,学习态度不佳。5.第三方未按照甲乙双方的约定和国家法律法规的要求履行相关职责。违约责任认定标准:1.甲方违约:甲方应承担违约责任,包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金、承担因违约而产生的其他费用。2.乙方违约:乙方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、承担因违约而产生的其他费用。3.第三方违约:第三方应承担违约责任,包括但不限于退还已收取的报酬、支付违约金、承担因违约而产生的其他费用。示例说明:如甲方未按照本合同约定的培训项目提供服务,甲方应退还已收取的培训费用,并支付违约金:培训费用的____________%。说明三:法律名词及解释:1.教育培训合同:指甲方提供教育培训服务,乙方支付培训费用,双方共同约定培训项目、课程、时间等条款的合同。2.培训项目:指

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论