2024年版幼儿园教职员工劳动协议集锦版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版幼儿园教职员工劳动协议集锦版B版本合同目录一览1.教职员工基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4学历1.5职务1.6入职日期2.工作内容2.1教育教学工作2.2管理工作2.3服务工作2.4培训工作3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班工作时间3.3休息日安排4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施6.2职业病防治6.3健康检查7.合同期限7.1固定期限7.2无固定期限7.3试用期8.解除和终止合同8.1双方协商一致解除8.2劳动者单方面解除8.3用人单位单方面解除8.4合同到期终止9.保密事项9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他事项11.1劳动合同的份数11.2劳动合同的生效11.3修改和补充12.附件12.1教职员工岗位职责说明书12.2幼儿园规章制度13.双方签字13.1劳动者签字13.2用人单位签字14.签订日期第一部分：合同如下：第一条教职员工基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519700101001X1.4学历：本科1.5职务：幼儿园教师1.6入职日期：2024年3月1日第二条工作内容2.1教育教学工作：负责幼儿的日常教学活动，制定教学计划，完成教学任务。2.2管理工作：协助园长进行班级管理，维护班级秩序。2.3服务工作：参与幼儿园组织的各项活动，为幼儿提供优质的服务。2.4培训工作：参加幼儿园组织的各类培训，提高自身教育教学能力。第三条工作时间3.1正常工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，周末双休。3.2加班工作时间：按照国家和地方的有关规定，加班工资按照不低于工资的150%支付。3.3休息日安排：国家法定节假日休息，带薪年假按照《劳动法》规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：每月基本工资为人民币4000元。4.2绩效奖金：根据工作业绩，每月发放绩效奖金，具体金额双方协商确定。4.3加班工资：加班工资按照不低于工资的150%支付。4.4福利待遇：按照国家和地方的相关规定，提供五险一金、年终奖、员工体检等福利待遇。第五条社会保险5.1养老保险：按照国家和地方的相关规定，为员工缴纳养老保险。5.2医疗保险：按照国家和地方的相关规定，为员工缴纳医疗保险。5.3失业保险：按照国家和地方的相关规定，为员工缴纳失业保险。5.4工伤保险：按照国家和地方的相关规定，为员工缴纳工伤保险。5.5生育保险：按照国家和地方的相关规定，为女员工缴纳生育保险。第六条劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施：用人单位为员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2职业病防治：用人单位定期对员工进行职业健康检查，预防职业病的发生。6.3健康检查：用人单位每年为员工提供一次免费的健康检查。第七条合同期限7.1固定期限：本合同期限为2024年3月1日至2027年2月28日。7.2无固定期限：双方同意在不违反国家法律法规的前提下，合同到期后可续签。7.3试用期：本合同试用期为三个月，自2024年3月1日起计算。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本合同。8.2劳动者单方面解除：劳动者提前三十天书面通知用人单位，可以解除本合同。8.3用人单位单方面解除：用人单位有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：(1)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(2)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(3)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(4)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.4合同到期终止：本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条保密事项9.1保密内容：劳动者应当保守用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2保密期限：保密信息自劳动者知悉之日起至本合同终止后三年内有效。9.3违约责任：劳动者违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方发生劳动争议，应当通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1劳动合同的份数：本合同一式两份，双方各执一份。11.2劳动合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3修改和补充：本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条附件12.1教职员工岗位职责说明书：详细描述教职员工的岗位职责和要求。12.2幼儿园规章制度：包括工作时间、请假制度、奖惩制度等。第十三条双方签字13.1劳动者签字：13.2用人单位签字：X幼儿园第十四条签订日期本合同于2024年3月1日签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教职员工岗位职责说明书详细描述教职员工的岗位职责和要求，包括但不限于教学任务、管理工作、服务工作以及培训工作等。附件2：幼儿园规章制度包括工作时间、请假制度、奖惩制度等，详细规定幼儿园内部管理和服务等方面的制度。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者单方面解除合同：劳动者未提前三十天书面通知用人单位，擅自解除合同的行为属于违约。违约责任：劳动者应支付违约金，违约金数额为一个月工资。示例说明：在2024年6月1日未经通知用人单位，擅自离职，根据合同约定，应支付4000元违约金。2.用人单位单方面解除合同：用人单位未依照合同约定和法律法规规定，无正当理由单方面解除合同的行为属于违约。违约责任：用人单位应支付赔偿金，赔偿金数额为一个月工资。示例说明：用人单位在2024年6月1日无正当理由单方面解除与的合同，根据合同约定，用人单位应支付4000元赔偿金。3.劳动者违反保密义务：劳动者泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的行为属于违约。违约责任：劳动者应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。示例说明：泄露了幼儿园的教学计划，导致幼儿园遭受损失，根据合同约定，应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在本合同中的应用：本合同作为劳动合同，规定了双方的权利和义务。2.固定期限：指劳动合同双方约定期限的一种形式，双方约定在一定期限内履行合同义务。在本合同中的应用：本合同的固定期限为2024年3月1日至2027年2月28日。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解和考察，约定的一定期限。在本合同中的应用：本合同的试用期为三个月，自2024年3月1日起计算。4.养老保险：指国家为保障劳动者退休后的基本生活，实行的一种社会保险制度。在本合同中的应用：用人单位为员工缴纳养老保险，保障员工退休后的基本生活。5.医疗保险：指国家为保障劳动者在疾病期间的基本生活，实行的一种社会保险制度。在本合同中的应用：用人单位为员工缴纳