广告公司创意人员招聘合同

广告公司创意人员招聘合同合同编号：__________甲方（广告公司）：乙方（创意人员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方创意人员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的创意人员，负责完成甲方委托的创意设计工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时提交创意设计作品，并保证作品质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间1.乙方的每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方应遵守国家的法定节假日制度，依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。五、劳动报酬2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度由甲方制定并告知乙方。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、合同解除和终止1.本合同提前解除或终止的，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、旷工等，甲方有权解除本合同。3.甲方如违法解除本合同，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（广告公司）：乙方（创意人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.创意人员作品提交标准3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.社会保险缴纳证明6.身份证明材料7.居住证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，违反保密条款。2.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、旷工等，甲方解除合同。3.甲方违法解除合同，未经乙方同意擅自解除合同。4.甲乙双方未履行合同约定的通知义务，提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密期限：指乙方承担保密义务的时间期限，自乙方知悉甲方商业秘密之日起计算。5.违约行为：指合同双方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果知识产权归属问题：在合同中明确约定乙方工作成果的知识产权归属甲方。2.乙方工作进度延误：制定合理的工作计划，并设立进度跟踪和督促机制。3.乙方工作质量不达标：设立质量审核机制，及时发现问题并给予指导改进。4.甲方支付工资不及时：甲方应严格按照合同约定时间支付工资，如有延迟，应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要乙方提供创意设计服务。2.乙方为具备相关专业技能和经验的创意人